• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 16: Forma scrisa a contractului

   ↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
        ↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca

(1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului. Forma scrisa este obligatorie pentru incheierea valabila a contractului.
(2) Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca.
(3) Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
(5) Absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca.
(6) Fac exceptie de la prevederile alin. (5) concediile pentru formare profesionala fara plata, acordate in conditiile art. 155 si 156.

   ↳ Art. 16 alin. 4 completat prin Legea 12/2015. In vigoare din 25.01.2015


Comentariu art. 16

Pentru protectia sociala a salariatului si evitarea abuzurilor angajatorilor de a folosi forta de munca fara forme legale , Codul muncii impune forma scrisa a contractului individual de munca, anterior inceperii oricarui tip de activitati, chiar daca acestea ar fi avute in vedere pentru verificarea aptitudinilor salariatului.
ôScopul reglementarilor juridice in materia protectiei muncii este in primul rand acela de asigurare a protectiei persoanei care presteaza o activitate fara a beneficia de drepturile la asigurari sociale recunoscute de lege, care instituie o minima protectie a sa ca rezultat al muncii depuse. In al doilea rand, se urmareste combaterea economiei subterane, care aduce grave prejudicii bugetului statului." (Sentinta civila nr. 616/2016 din data de 27 ianuarie 2016, pronuntata de Judecatoria Botosani, www.mcp-avocati.ro)

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenta art. 16 din Codul muncii- Forma scrisa a contractului

Obligatia angajatorului de a acorda salariatului drepturile banesti cuvenite. Dovada existentei raporturilor juridice de munca intre parti

P. actiunea civila inregistrata sub dosar nr. XXXXXXXXXXXX formulata de reclamantul S. O. in contradictoriu cu parata S. C. M. . L. s-a solicitat ca prin hotarare judecatoreasca sa se dispuna:

- sa se constate ca in perioada 27. 04. xxxxxx ... (Hotararea 822 din data de 12.05.2016, pronuntata de Tribunalul Alba)
Obligatia angajatorului de a platii salariatului drepturile salariale cuvenite. Lipsa vinovatiei salariatului privind suspendarii contractului individual de munca

Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 08. 04. 2015 si inregistrata sub nr. XXXXXXXXXXXX, contestatorul C. T., in contradictoriu cu intimata . A. I., a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea Deciziei de ... (Hotararea 321 din data de 22.03.2017, pronuntata de Curtea de Apel Suceava)
Raportul dintre gravitatea faptei savarsita de salariat si sanctiunea aplicata. Inlocuirea sanctiunii

In cauza inregistrata cu nr. XXXXXXXXXXXX, prin sentinta civila nr. 1714/10.07.2015, Tribunalul Iasi \"Admite in parte contestatia formulata de contestatoarea P. M. avand CNP xxxxxxxxxxxxx, domiciliata in Constanta, . 68A,,  D. E. R. cu sediu ... (Hotararea 466 din data de 11.05.2016, pronuntata de Curtea de Apel Iasi)
Dreptul salariatului de a pretinde plata salariului pentru munca depusa. Dovada platii salariului in sarcina angajatorului

Tribunalul D. – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale prin sentinta civila nr. 494 din 17. 02. 2016 a admis in parte actiunea formulata de reclamant cu domiciliul in C., 115, judetul D. in contradictoriu cu parat F. D. cu domiciliul ... (Hotararea 275 din data de 30.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova)
Constatarea neconstitutionalitatii unui text de lege pe durata litigiilor in curs. Aplicabilitatea deciziei de admitere a exceptiei de neconstitutionalitate

Prin cererea formulata la data de 29. 06. 2015 si inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj, Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX, reclamantul T. C. a solicitat ca in contradictoriu cu parata S. C. E. O. S. A., sa se d ... (Hotararea 3391 din data de 28.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova)
Individualizarea sanctiunii disciplinare. Nerespectarea de catre angajator a conditiilor de incheiere a contractului individual de munca

Prin plangerea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. XXXXXXXXXXXXX petenta SRL a solicitat instantei ca, prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna anularea procesului verbal de contraventie BC nr. xxxxxxx din 01.07.2015, incheiat de INSP ... (Hotararea 1212 din data de 16.06.2016, pronuntata de Judecatoria Moinesti)
Conditiile raspunderii disciplinare a salariatului. Individualizarea sanctiunii disciplinare

Constata ca, prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B., sub nr. XXXXXXXXXXXXX din data de 22.12.2015, reclamanta D. N. a chemat in judecata pe parata \"DM DROGERIE M. ” S. R. L. Timisoara, pentru anularea Deciziei nr. 917/10.12.2015 ... (Hotararea 378 din data de 18.04.2016, pronuntata de Tribunaul Buzau)
Forma scrisa a contractului individual de munca. Efectele nulitatii contractului

Prin cererea inregistrata pe rolul acestui tribunal la data de 12. 01. 2016 sub nr. XXXXXXXXXXX, U. C., domiciliat in Fetesti,, jud. Ialomita, CNP xxxxxxxxxxxxx,  a chemat in judecata parata A. Iasilor-P. P. N. -M. Bistrita, cu sediul in P. N ... (Hotararea 955/F din data de 24.05.2016, pronuntata de Tribunalul Ialomita)
Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale restante. Repararea integrala a prejudiciului suferit de salariat

Prin sentinta civila nr. 3004 din 05.10.2015 a Tribunalului Cluj, pronuntata in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, s-a admis in parte actiunea formulata de catre reclamanta C. A. M., in contradictoriu cu parata S. C. K. C. S. R. L. CLUJ-N. si s-a constata ... (Hotararea 1101/A din data de 06.05.2016, pronuntata de Curtea de Apel Cluj)
Obligatia angajatorului de a acorda salariatilor repausul saptamanal in natura. Plata sporului la salariu

Prin sentinta civila nr. 6208/11. 06. 2015, pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, a fost admisa, in parte, cererea de chemare in judecata precizata formulat ... (Hotararea 307 din data de 30.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)


Consultatii juridice

Perioada de stagiu a absolventilor de institutii de invatamant superior.
Buna seara, In conditiile in care contractul de munca temporara este un contract individual de munca, va rog sa-mi ... Perioada de stagiu constituie o perioada determinata de timp, expres prevazuta de reglementarile legale, in scopul perfe ...
Sugestie schimbare loc de munca
Buna seara! Sunt profesor de limba romana in cadrul unui penitenciar de tineri de 5 ani de zile. De pe bancile scolii m- ... Nu vi se poate impune sa va modificati aspectul fizic, fapt pentru care, asa cum ati mentionat, doar vi s-a recomandat a ...
Refuzul semnarii contractului individual de munca
Va prezint pe scurt o speta si as aprecia daca mi-ati putea raspunde , f. pe scurt. In data de 19 februarie am susti ... Contractul constituie temeiul in baza caruia ati incasat salariul. In mod normal, acesta trebuia semnat pentru a vi se p ...
Modificare fisa postului
Buna ziua. Am rugamintea sa ma ajutati cu ceva sfaturi legale referitoare la semnarea unei fise de post. Am cont ... Modificarea fisei postului se poate face doar prin acordul ambelor parti (angajat si angajator). Refuzul dvs de a se mod ...
Forma scrisa a contractului individual de munca
Buna ziua , am lucrat la o companie fiind angajata anul trecut in septembrie , nu am avut contract de munca la inceput , ... Legislatia muncii prevede obligativitatea incheierii in forma scrisa a contractului individual de munca, pentru validita ...
Contract pe durata determinate-minor de 17 ani
Daca am 17 ani pot sa muncesc cu acte in regula la o societate cu raspundere limitata ? Imi pot face un contract pe cate ... Varsta minima legala pentru incheierea unui contract individual de munca este de 16 ani. Asadar, puteti sa va angajati c ...
Prestarea muncii in ture de 8 ore
Buna ziua, As dori si eu, daca sunteti amabil, sa-mi spuneti care este modul normal de lucru pentru un sal ... Codul muncii stabileste ca, atunci cand se presteaza munca in schimburi, durata repausului trebuie sa fie de minim 8 ore ...
Momentul de la care curge termenul de preaviz. Unde se depune dosarul pentru somaj
Buna ziua, am si eu cateva neintelegeri . In data de 9 septembrie am semnat instiinarea prin care am fost ... In cuprinsul preavizului trebuie specificat expres care este data de la care acest termen incepe sa curga. In sens contr ...
Drepturi salariale neacordate
va contactez intr-o problema ,sunt angajat la spitalul din localitate in calitate de infirmier la prosectura ,functie ca ... In functie de situatia concreta, veti putea solicita in instanta plata drepturilor salariale aferente, daca acestea vi s ...
Mai multe contracte individuale de munca
Buna ziua Am la o firma 2 contracte partiale de munca care insumeaza 8 ore pe 2 functii diferite si la o alta societ ... Puteti incheia oricat de multe contracte individuale de munca doriti, daca dvs considerati ca puteti presta munca pentru ...


Sus ↑