Acceptarea fara rezerve a unei parti din drepturile salariale sau semnarea actelor de plata in astfel de situatii nu poate avea semnificatia unei renuntari din partea salariatului la drepturile salariale ce i se cuvin in integralitatea lor, potrivit dispozitiilor legale sau contractuale. Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B. la data de 16 februarie 2016, reclamantul H. O. S. a solicitat in contradictoriu cu parata SRL T. J., ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea acesteia la: - plata difer ... (Hotararea 458 din data de 26.04.2016, pronuntata de Tribunalul Botosani) Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Suceava sub nr.x la data de 14.04.2016, reclamantul I_ C_ în contradictoriu cu pârâtul _ SA, a solicitat ca prin hotarârea ce se va pronun ... (Hotararea 72 din 26 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Suceava) Prin sentinta civila nr. 1644/19 noiembrie 2014 pronuntata de Tribunalul Teleorman Sectia Conflicte de munca asigurari sociale contencios administrativ fiscal in dosarul cu nr. ...X a fost admisa in parte contestatia formulata de ... (Hotararea 1783 din data de 19 mai 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)Articolul 170: Inadmisibilitatea renuntarii la drepturile salariale
Codul muncii actualizat 2024
| Descarca integral PDF 
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
Comentariu art. 170 Codul muncii
Solicita o consultatie specializata
Jurisprudenta art. 170 din Codul muncii - Inadmisibilitatea renuntarii la drepturile salariale
Anularea deciziei de sanctionare disciplinara care nu cuprinde niciun element de identificare a faptelor presupus savarsite de catre salariat. LIpsa cercetarii disciplinare
Pe rol judecarea cauzei, in materie de Litigii de munca, privind pe contestatorul B_ B S_ in contradictoriu cu intimata S. C. K 2009 S. R. L. , avand ca obiect ”contestaTie decizie de concediere nr. 02/27. 02. 2019”. ... (Hotararea 109, pronuntata de TRIBUNALUL ARGES - SECTIA PENTRU CONFLICTE DE MUNCa SI ASIGURaRI SOCIALE)
Plata partiala a drepturilor salariale. Imposibilitatea renuntarii salariatului la drepturile salariale cuvenite
Plata contravalorii zilelor de concediu de odihna neefectuate si a orelor suplimentare
Nelegalitatea demisiei in alb prezentata de catre angajator salariatului. Violenta psihica la care este supus salariatul
