In cazul in care acoperirea prejudiciului prin retineri lunare din salariu nu se poate face intr-un termen de maximum 3 ani de la data la care s-a efectuat prima rata de retineri, angajatorul se poate adresa executorului judecatoresc in conditiile Codului de procedura civila. Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Gorj - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale la data de 07.10.2016, sub nr.x, reclamanta U_ R_ a chemat în judecata pârâta S_ Directia ... (Hotararea 127 din 31 ianuarie 2017, pronuntata de Tribunalul Gorj) Retine ca prin actiunea inregistrata la instanta in data de 18.05.2010, reclamantii D. M. M., C. V. G., L. R. si S. D. L. au chemat in judecata pe paratul T. M. T., solicitand suspendarea, de indata, a noului Regulament de ordine inter ... (Hotararea 585 din data de 15 ianuarie 2013, pronuntata de Tribunalul Cluj) Prin sentinta civila nr. 7812 din data de 01.09.2015, pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, a fost admisa actiunea formulata de reclamantul M. S., in contra ... (Hotararea 673 din data de 09 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)Articolul 259: Plata despagubirilor prin executare silita
Codul muncii actualizat 2024
| Descarca integral PDF 
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala
Comentariu art. 259 Codul muncii
Aboneaza-te la cel mai apreciat Canal Youtube de dreptul muncii!
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Solicita o consultatie specializata
Jurisprudenta art. 259 din Codul muncii - Plata despagubirilor prin executare silita
Angajamentul de plata dintre salariat si angajator nu constituie izvor de obligatie pentru plata penalitatilor de intarziere aferente contributiilor sociale
Lipsa consultarii sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor anterior adoptarii unui nou regulament intern. Exceptia lipsei de obiect al actiunii
Neconstitutionalitatea dispozitiilor privind suspendarea contractului individual de munca urmare a formularii unei plangeri penale de catre angajator. Repunerea partilor in situatia anterioara suspendarii contractului de munca
