(1) Fiecare angajator are dreptul de a-?i organiza activitatea de resurse umane ?i salarizare in urmatoarele moduri:Articolul 34 ind. 1: Organizarea activitatea de resurse umane ?i salarizare
Codul muncii actualizat 2021
| Descarca integral PDF
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
a) prin asumarea de catre angajator a atributiilor specifice;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor angajati carora sa le repartizeze, prin fi?a postului, atributii privind activitatea de resurse umane ?i salarizare;
c) prin contractarea unor servicii externe specializate in resurse umane ?i salarizare.
(2) Serviciile externe specializate in resurse umane ?i salarizare vor fi coordonate de catre un expert in legislatia muncii.
Comentariu art. 34 ind. 1 Codul muncii
NOU! Ghidul relatiilor de munca: Ghidul angajatorului si Ghidul Salariatului
Solicita o consultatie