Indemnizatie somaj
Sunt in concediu de maternitate, acesta inceteaza la data de 18.07.2013 (am trimis o cerere angajatorului privind incetarea suspendarii contractului individual de munca si reluarea activitatii in baza aceluiasi contract incepand cu 18.07.2013, data la care inceteaza concediul pentru crestere copil).
Am primit o informare de desfiintare a postului meu de lucru, ca o sa intru in perioada de in preaviz de 20 zile. Intrebarea mea este: CUM BENEFICIEZ DE COMPENSATII? CE TREBUIE SA FAC PENTRU A BENEFICIA DE COPENSATII?. (LEGEA SPUNE CA: Salariaţii concediaţi pentru motive care
nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii in condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicab.)
Beneficiez de indemnizatie de somaj in acest caz? Se iau in calcul si cei 2 ani de concediu crestere copil? Inainte de a intra in concediu de crestere copil aveam 2ani si jumatate vechime la locul de munca. Salariu brut: 3600 Ron.Ce suma o sa primesc daca depun dosarul de indemnizatie jomaj?
Pe durata celor doi ani de concediu pentru cresterea copilului contractul individual de munca si-a produs in continuare efectele, daca nu ati solicitat expres suspendarea acestuia. Asadar, daca nu a intervenit suspendarea contractului individual de munca, cuantumul indemnizatiei de somaj la care sunteti indreptatita este de 75% din valoarea indicatorului social de referinta ( 75% din 500 lei), la care se adauga o cota de 3% aplicata asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare. Indemnizatia de somaj va va fi acordata in acest caz timp de 12 luni, intrucat stagiul dvs de cotizare ar fi mai mare de 3 ani.
Daca ati solicitat suspendarea contractului individual de munca pe durata concediului de crestere a copilului, nu se va avea in vedere aceasta perioada la stabilirea stagiului de cotizare pentru indemnizatia de somaj. Asadar, veti fi indreptatita sa obtineti, timp de 6 luni, o indemnizatie in valoare de 75% din valoarea indicatorului social de referinta (75% din 500 lei).
Alte consultatii de dreptul muncii:
Din cauza lipsei de comenzi si din motive economice suntem nevoiti sa intrerupem activitatea pana la ... Codul muncii prevede posibilitatea reducerii/intreruperii temporare a activitatii. Potrivit art. 53 ...
Buna ziua! Am primit o notificare de la angajatorul meu precum ca imi desface contractul de munca, m ... Buna ziua, Potrivit dispozitiilor art. 18 alin. (1) din H.G nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor m ...
Buna ziua! Imi puteti spune va rog daca am lucrat un an si 11 luni cu contract de munca pe 2 ore ben ... Potrivit Legii nr. 76/2002, pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj trebuie sa aveti un st ...
Buna ziua asi dori si eu un raspuns in legatura cu un loc de munca sunt angajata de 3luni a suspenda ... Buna ziua, Potrivit dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate disp ...
daca sunt data afara obligandu-ma prin demisie ce articol sa cer ca sa beneficiez de somaj si ce tre ... Daca veti inceta raporturile de munca prin demisie nu veti fi indreptatita la plata indemnizatiei de ...
apelez la dumneavoastra cu urmatoarea problema:
sotul meu a prit un preaviz de 20 de zile ... Poate depune actele pentru somaj, daca incetarea raporturilor de munca s-a realizat din cauza desfii ...
Solicita o consultatie
