Nerespectarea drepturilor salariatilor
Buna ziua,
Tatal meu are 54 de ani si acum doua zile a suferit un infarct miocardic fiind transportat de urgenta la Bucuresti si in acest moment i s-a pus un stent, urmand sa i se puna si cel de al doilea. Este inca internat, iar in prima noapte a fost la terapie intensiva. Cauza , printre altele este si munca si stresul de care are parte in exces.
Conform contractului de munca ar trebui sa lucreze 8h/zi de luni-vineri insa programul lui si al celorlati angajati este cu totul altul si se profita de faptul ca sunt oameni simpli, tematori ca-si pot pierde locul de munca daca comneteaza ceva.
Tatal meu pleaca spre munca in fiecare zi de la ora 5 dimineata si mai ajunge acasa in jurul orei 21:00-22:00. Cateodata lucrand si noaptea daca situatia este de asa natura ( domeniul gen drumuri si poduri). De cel putin doua luni a fost nevoit sa lucreze chiar si in weekend ( sambata si duminica), la fel , de dimineata pana seara tarziu, la 21:00-22:00, nefind platit suplimentar nici el si nici alti colegi si a primit o zi libera de abia dupa doua saptamani. Va dati seama ca nici unul din colegi nu ar depune marturie impotriva angajatorului de teama sa nu isi piarda locul de munca. Este inacceptabil acest lucru avand in vedere ca sunt totusi niste legi care sunt de partea unui angajat si de care angajatorul nu tine cont. Cum sa ii dai unui angajat liber dupa 14 zile de lucru in continuu? Si nu exagerez pentru ca in aceasta perioada, intr-unul din weekedn-uri am ajuns si eu acasa, in vizita si vineri seara a ajuns la 22:00 acasa, sambata la fel si duminica la 20:30.
Va rog sa ma ajutati cu cateva sfaturi si recomandari in acest sens pentru ca tatal meu nu se poate inca pensiona, nici macar pe caz de boala . Stentul care i-a fost pus nu este unul performant si ni s-a recomandat un alt stent care ne-ar costa 1500 de euro, care nu este acoperit de Casa de Sanatate deloc si mai mult de atat, acest sent se poate pune doar in spitale private avand in vedere , din cate am inteles de la medic, ca spitalele de stat nu mai accepta ca aceste interventii sa aiba loc la stat , incercand sa evite alte procese intentate de pacienti spitalelor de stat pt recuperarea banilor pe care acestia ii platesc pentru aceste stenturi deloc ieftine.
In afara de pretul acestui stent, avand in vedere ca se poate pune doar intr-un spital particular, costul interventie impreuna cu o saptamana de internare pentru recuperare ne costa 2500-3000 de euro. Evident, nu ne permitem acesti bani. Pe 4 dec tr
In ceea ce priveste abuzurile savarsite de angajator, va puteti adresa Inspectiei muncii, in vederea constatarii savarsii faptelor ilicite si a sanctionarii corespunzatoare.
Fata de orele suplimentare efectuate, tatal dvs are dreptul la remunerarea acestora. Dovada faptului ca a prestat ore suplimentare se poate face cu orice mijloc de proba.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
