Inlocuirea unui salariat aflat in concediu de odihna
Buna ziua,
Va rog sa ma lamuriti in privinta urmatorului aspect: in ce conditii angajatorul ma poate obliga sa inlocuiesc un coleg aflat in concediu de odihna (acest lucru nefiind prevazut in contractul de munca).
Va multumesc.
Angajatorul nu va poate solicita in mod legal decat sa va indepliniti atributiile prevazute in contractul individual de munca si in fisa postului. Modificarea felulului muncii de catre angajator, fara consimtamantul salariatului se poate realiza doar in cazul delegatiei, in situatii de forta majora, cu titlu de sanctiune disciplinara (retrogradarea din functie) sau ca masura de protectie a salariatului.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
