Concediu neefectuat-demisie
Buna ziua,
In situatia in care exista concediu de odihna neefectuat pentru anul 2013, cum se procedeaza in caz de demisie?Multumesc.
Fie veti efectua concediul de odihna inainte sa inceteze contractul individual de munca, fie se vor compensa in bani zilele de concediu de odihna neefectuat.
Daca se vor compensa zilele de concediu de odihna neefectuat, se va avea in vedere cuantumul indemnizatiei de concediu de odihna, care reprezinta media zilnica a drepturilor salariale (salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent) din ultimele 3 luni anterioare, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
