Absente de la locul de munca. Sanctiune disciplinara
Buna ziua,
In CCM si Regulamentul Intern se precizeaza ca abatere disciplinara inseamna 3 zile/luna absente nemotivate neanuntate sau 4 zile/luna anuntate. In urma acestei precizari, se poate sanctiona sau lua masuri grave atata timp cat un angajat lipseste 2 sau 3 zile pe luna in care anunta ca nu va putea ajunge la servici? Inca o intrebare ar fi ce inseamna a anunta? Telefonic sau SMS pe seful direct se poate lua in considerare ca fiind anuntat? Va multumesc
Din cele mentionate de dvs intelegem ca sanctiunea disciplinara se poate aplica doar in cazul unui numar mai mare de 4 absente anuntate pe luna. Pentru a putea da un raspuns concret, ar trebui sa se consulte contractul colectiv de munca aplicabil. Daca nu se mentioneaza expres modalitatea prin care trebuie sa se anunte, intelegem ca aceasta se poate face prin orice mijloc, inclusiv telefonic. Fiind o stare de fapt, poate fi probata cu orice mijloc.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
