Temei concediere
Buna ziua,
Va supun atentiei urmatoarele fapte. Lucrez ca economist in cadrul unui spital care este un SRL, nu un spital public.
In vechea organigrama figuram 3 economisti: eu, o colega care este in concediu pentru crestere copil si actuala directoare economica, ea fiind sefa de birou.
In urma modificarii organigramei s-a redus un post de economist.
De colega care este in concediu pentru crestere copil nu se poate lua nimeni, dar diretoarea vrea sa ma disponibilizeze pe mine ca sa aiba ea un post liber cand nu va mai fi director.
Mi s-a propus sa trec pe postul temporar vacant, pana vine colega din concediu, numai ca am refuzat pentru ca am inteles ca nu este legal sa transformi un contract de munca din perioada nedeterminata in perioada determinata.
Ca urmare a refuzului am primit preaviz, deoarece mi s-a spus ca al doilea post este REZERVAT DIRECTOR, numai ca noi nu suntem institutie publica, suntem SRL si ea a ocupat inainte de a fi numita directoare functia de sef de birou care nu se mai regaseste in noua organigrama.
In concluzie, au baza legala sa ma concedieze?
Multumesc frumos si o zi buna!
Din cele relatate de dvs intelegem ca nu s-ar fi produs o transformare a unui contract individual de munca pe perioada nedeterminata in contract pe durata determinata. Ar fi incetat contractul actual si ati fi incheiat un altul, pe un alt post, al carui titular este in concediu, circumstanta ce determina posibilitatea incheierii unui contract individual de munca pe durata determinata.
In ceea ce priveste temeiul concedierii, aceasta se poate dispune atat pentru motive ce tin de persoana salariatului, cat si pentru motive independente de acesta. In functie de situatia de fapt concreta existenta, se poate stabili daca exista sau nu motive pentru incetarea contractului dvs individual de munca.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua, Un angajat doreste sa inceteze raporturile de munca din motive personale. Nu se incad ... Pentru ca angajatului dvs. sa ii inceteze contractul de munca, dar sa beneficieze de indemnizatie de ...
Am fost concediat pe motiv ca postul meu (sef serviciu) a fost desfiintat si ca in companie nu sunt ... In cazul in care doriti sa contestati sau ati contestat deja decizia de concediere in fata instantei ...
Buna ziua, am o intrebare legat de o concediere: Sotia a fost concediata cu art 65/1 fara preaviz. E ... Concedierea intemeiata pe dispozitiile art. 65 din Codul muncii are la baza desfiintarea postului oc ...
Buna In cazul concedierii pentru motive economice (piata de care sunt eu responsabil, tarile foste ... In cazul in care se doreste concedierea dvs. pe motivul desfiintarii postului ca urmare a confruntar ...
Am lucrat la un cabinet stomatologic ca asistent medical timp de 6 ani fara niciun fel de probleme. ... Pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj, este necesar ca incetarea contractului individual ...
Sunt inginer intr-o firma de proiectare in domeniul aeronautic. Sunt angajata din 2007, in 2012 am i ... Angajatorul va poate concedia pe motiv de necorespundere profesionala, conform art. 61 lit. d din Co ...
Buna ziua, Ocup o pozitie de management superior intr-o companie multinationala. Liniile ierarhice ... In functie de modul concret in care se va proceda la concedierea dvs vom putea constata daca aceasta ...
buna ziua am fost concediata cu art 61 lit d in urmatoarea situatie;am fost trimisa in concediu de o ... Concedierea pentru necorespundere profesionala, in temeiul art. 61 lit. d se poate poate face doar i ...
Buna ziua, Am urmatoarea speta si as vrea sa stiu daca ma puteti ajuta: Sunt angajata a unei banci c ... Buna ziua, Asa cum stabilesc si dispozitiile art. 67 din Codul muncii, in cazul concedierii salariat ...
Buna ziua. Am calitatea de angajat concediat in temeiul art. 65 CM. Am pregatirea de ing. geolog si ... De esenta concedierii in temeiul art. 65 C. muncii este desfiintarea efectiva a postului ocupat de s ...
Am fost data afara de seful meu , fara nici un motiv . Doar pentru simplul fapt ca sunt gravida . Vr ... Buna ziua, Potrivit dispozitiilor Codului muncii, este interzisa concedierea salariatei pe durata pe ...
Am rugamintea sa ma ajutati cu un sfat. Am un angajat la care i s-a atras atentia verbal, ca nu isi ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor ...
Am si o nelamurire. Angajatorul meu nu mai are posibilitatea sa ma tina angajata si mi-a propus sa f ... In situatia in care intervine un acord intre parti, respectiv intre angajator si salariat, contractu ...
Am contract de munca individual pe perioada nedeterminata, dar societatea la care am lucrat in funct ... Din cele relatate de dvs intelegem ca ar exista elemente pentru a contesta in instanta decizia de co ...
buna ziua, daca se poate as dori un sfat referitor la urmatoarea speta: nulitatea absoluta a unei ... Decizia de concediere putea fi contestata in fata instantei de judecata in termen de 45 de zile cale ...
daca sunt data afara obligandu-ma prin demisie ce articol sa cer ca sa beneficiez de somaj si ce tre ... Daca veti inceta raporturile de munca prin demisie nu veti fi indreptatita la plata indemnizatiei de ...
Buna! Cu ce articol incetez un contract de munca al unui lucrator comercial, din motivul ca se va ... Incetarea contractului individual de munca se va realiza in temeiul art. 65 alin. 1. Se va emite o h ...
sunt de profesie inginer mecanic profil reparatii material rulant CF(Am absolvit fac de transporturi ... Existenta unor dificultati economice poate constitui motiv pentru incetarea contractului individual ...
Buna ziua, As avea si eu o intrebare legata de o deicizie de concediere. Eu am fost angajat pe data ... Buna ziua, Din situatia prezentata de dumneavoastra ar reiesi intentia angajatorului de a inceta rap ...
pot fi data afara daca mam intors la munca din prenatal dupa numai un an? ... Nu puteti fi concediata pentru motive care au legatura cu starea dvs, daca va aflati in perioada de ...
am lucrat in cadrul unei companii in care la inceputul colaborarii m-au pus sa semnez un act adition ... Din cele relatate de dvs intelegem ca s-a stipulat o clauza prin care va incumba obligatia de a plat ...
Buna ziua!
Sunt divortata si am in grija un copil. Dupa luni de zile de cautare a unui loc ... Codul muncii stabileste expres care sunt cazurile in care se poate dispune concedierea unui salariat ...
buna ziua,in data de 28.09.2012 m-am angajat pe o perioada de 3 luni dupa cele 3 luni cim a fost pre ... In functie de temeiul legal care a stat la baza deciziei de concediere, precum si raportat la situat ...
Am 22 de ani si am rugamintea sa imi acordati cateva minute si sa ma consiliati, in ceea ce priveste ... Din cele relatate de dvs nu reiese care este temeiul de drept in baza caruia se dispune concedierea ...
Solicita o consultatie
