• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - EVALUAREA PERFORMANTELOR

Pariticiparea reprezentatilor salariatilor la procedura de evaluare profesionala.
Buna seara, va rog sa imi spuneti daca la evaluarea angajatilor este obligatorie prezenta reprezenta ... Conform art. 258 lit. i) din Codul Muncii regulamentul intern cuprinde si dispozitii referitoare la criteriile si procedurile de evaluare profesionala ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii EVALUAREA PERFORMANTELOR

Criteriile pentru stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva. Evaluarea profesionala a salariatilor in baza unei proceduri adusa la cunostinta acestora
Hotararea 58 din data de 26 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Verificarea obiectivelor de performanta a salariatilor in cadrul procedurii de concediere colectiva. Stabilirea obiectivelor de performanta in mod unilateral de catre angajator
Hotararea 3129 din data de 09 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Efectele suspendarii contractului individual de munca. Participarea salariatului alfat in incapacitate temporara de munca la procedura de selectie in vederea concedierii
Hotararea 3795 din data de 05 iulie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Obligativitatea constatarii inaptitudinii fizice sau psihice a salariatului pentru ocuparea unui anumit post de catre organele competente de expertiza medicala
Hotararea 900 din data de 24 septembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti

Performantele profesionale individuale, distincte de evaluarea indeplinirii obiectivelor de performanta
Hotararea 1387 din data de 17 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Aducerea la cunostinta salariatilor a regulamentului intern de catre angajator. Stabilirea prin regulament a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale ale salariatilor
Hotararea 2154 din data de 09 aprilie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Aducerea la cunostinta salariatilor a modificarilor regulamentului intern. Inscrierea criteriilor de evaluare a performantelor profesionale ale salariatilor in regulamentul intern
Hotararea 4212 din data de 22 iunie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Stabilirea de catre angajator a obiectivelor de performanta individuala si a criteriilor de evaluare. Aducerea la cunostinta salariatilor a criteriilor de evaluare
Hotararea 3485 din data de 23.06.2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Concedierea colectiva. Obligatia angajatorului de evaluare profesionala a salariatilor anterior declansarii procedurii de concediere
Hotararea 2020 din data de 19.04.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Obligatia angajatorului de a stabilii ordinea de prioritate la concediere a salariatilor ca urmare a desfiintarii postului
Hotararea 3129 din data de 09.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Concedierea colectiva. Categoria cazurilor sociale privind criteriile de selectie a salariatilor
Hotararea 1387 din data de 17.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti


Sus ↑