• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - act administrativ

Contracte individuale de munca cu timp partial
Buna ziua!
As dori sa stiu de cate cim partiale (la angajatori diferiti) poate beneficia o per ... Codul muncii nu stabileste o limita maxima a numarului de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Asadar, puteti incheia c ...

Comunicarea contractului colectiv de munca
Buna ziua
Va rog sa-mi spuneti si mie daca cei de la Resurse Umane din cadrul firmei u ... Contractul colectiv de munca prevede drepturi si obligatii pentru salariati, ceea ce implica necesitatea aducerii lui la cunostinta salariatilor. ...

Rezilierea contractului de munca temporara
Buna ziua,
In situatia unui contract de munca temporara, in cazul in care utilizatorul nu plates ... Obligatia de plata a salariului revine agentului de munca temporara, iar nu utilizatorului. Atata vreme cat salariatul isi indeplineste obligatiile as ...

Semnarea contractului individual de munca pe durata concediului medical
Buna ziua! Vroiam sa stiu daca un angajator poate incheia contractul de munca atat timp cat angajatu ... Da, se poate semna contractul individual de munca, acesta urmand sa fie suspendat pe durata concediului medical.
In cazul in care nu veti incheia ...

Respectarea contractului colectiv de munca
Firma la care lucrez nu are contract de munca colectiv, deci nici contract individual de munca valab ... Salariile compensatorii se acorda doar daca sunt prevazute in mod expres in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca aplicab ...

contract munca perioada determinata
Mai exista limitarea contractului individual de munca pe perioada determinata la 36 de luni?
Va ... Codul muncii prevede ca durata maxima pentru care se incheie un contract individual de munca pe durata determinata este de 36 luni. Totodata, el se po ...

Inregistrare concediu medical. Contract individual de munca pe durata determinata urmat de contract individual de munca pe durata nedeterminata.
Vin in atentia Dvs. cu rugamintea de a-mi spune cum se inregistreaza/evidentiaza un concediu medical ... Concediul medical se inregistreaza doar in evidentele contabile, nu si in REVISAL. In ceea ce priveste incheierea unui nou contract individu ...

Incheierea contractelor individuale de munca in cazul schimbarii angajatorului
In cazul in care angajatorul, persoana juridica , isi schimba denumirea (prin fuziune, cumparare etc ... Daca are loc strict schimbarea denumirii, persoana juridica fiind aceeasi, nu. In cazul in care are loc o fuziune, de exemplu, va trebui incheiat un n ...

Contract individual de munca neincheiat in forma scrisa. Demisie
buna ziua,
pot demisiona fara perioada de preaviz, daca angajatorul nu accepta acest lucru?
... Semnarea contractului de munca este o conditie esentiala pentru incheierea valabila a unui contract individual de munca. Cu alte cuvinte, daca nu ati ...

Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata la expirarea termenului
Am rugamintea sa ma ajutati in urmatoarea speta:
O salariata angajata pe durata determinata (3lu ... Dupa expirarea celor 3 luni contractul individual de munca inceteaza de drept, nu este necesar sa il inceteze societatea. ...

Inapoi 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Jurisprudenta Dreptul Muncii act administrativ

Procedura administrativa prealabila, obligatorie, fara caracter jurisdictional, prevazuta de Legea 263/2010
Hotararea 3020 din 06.03.2012 , pronuntata de Curtea de Apel CRAIOVA

Procesul-verbal de control, act administrativ de sine statator. Remedierea de catre angajator a neconformitatilor constatate de inspectorii de munca.
Hotararea 33 din data de 19 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Targu Mures

Actul administrativ care da nastere unui raport individual de munca. Competenta de solutionare a actiunii in constatarea nulitatii actului
Hotararea 1126 din data de 26 februarie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Reducerea temporara a drepturilor salariale ale bugetarilor, in contextul dificultatilor financiare
Hotararea 1715 din 5.08.2011, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara

Obligatia angajatorului de a comunica salariatului notificarea scrisa prevazuta de art. 31 din Codul Muncii
Hotararea 2009 R din 4.05.2010 , pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI

Aplicabilitatea legislatiei muncii cetatenilor straini
Hotararea 5504 din 16.10.2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Proces verbal de cercetare a unui accident de munca. Competenta instantei de contencios administrativ
Hotararea 1000 din 12.03.2009, pronuntata de Curtea de Apel CLUJ

Obligatia angajatorului de a comunica salariatului notificarea scrisa anterior expirarii perioadei de proba
Hotararea 2009 din 04.05.2010 , pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI

Nulitatea dispozitiei de imputare. Anularea retinerilor in rate lunare din drepturile sale salariate
Hotararea 1848 din 16.06.2010 , pronuntata de Tribunalul C?L?RASI

Decizie de sanctiune disciplinara. Conditii de forma si de fond. Nulitate
Hotararea 295 din 7.02.2008, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI

Aplicarea sanctiunii amenzii contraventionale angajatorului care a primit la munca o persoana fara incheierea unui contract de munca in forma scrisa. Proportionalitatea sanctiunii aplicate cu gradul de pericol social al faptei
Hotararea 616 din data de 27 ianuarie 2016, pronuntata de Judecatoria Botosani

Incetarea contractului individual de munca in urma concedierii. Neprezentarea salariatului la locul de munca dupa momentul comunicarii deciziei de concediere
Hotararea 5062 din data de 15 decembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Desfasurarea muncii in strainatate pe durata misiunii temporare de catre un lucrator temporar nu inseamna detasare in strainatate
Hotararea 188 din data de 05 octombrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti

Perioada de repaus reprezinta odihna salariatului. Salariatul este suveran in a-si organiza timpul de repaus
Hotararea 310 din data de 15 decembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Galati

Evaluarea cuantumului indemnizatiei pentru repararea prejudiciului moral. Aprecierea prejudiciului sub aspectul efectelor negative suferite pe plan fizic si psihic de persoana vatamata
Hotararea 1014 din data de 23 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Alba Iulia

Modul de incriminare a contraventiilor. Constatarea contraventiilor de catre inspectorii de munca
Hotararea 560 din data de 22 aprilie 2014, pronuntata de Judecatoria Toplita

Conflicte individuale de munca. Existenta unui raport juridic de munca intre partile conflictului individual de munca
Hotararea 41 din data de 07 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Modificarea contractului de munca nu impune acordul salariatului atunci cand aceasta provine din lege
Hotararea 220 din 18 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Incadrarea temporara pe un loc de munca vacant. Incetarea contractului pe durata perioadei de proba
Hotararea 1372 din data de 04.07.2016, pronuntata de Tribunalul Gorj

Modificarea salariului in cazul personalului bugetar. Lipsa acordului de vointa a salariatului
Hotararea 2979 din datade 02.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova


Sus ↑