• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - capital social

Plata contributiilor de asigurari sociale
angajatorul mi-a facut contract de munca pe 10 oct 2013 dar nu mi-a platit asigu rarile la cnas si r ... Puteti introduce o actiune in instanta pentru obligarea angajatorului la plata contributiilor sociale si a drepturilor salariale restante. ...

Incetarea contractului individual de munca. Plata indemnizatiei de concediu si a contributiilor sociale
 Buna seara, am fost concediata in urma cu aproximativ 2 saptamani (cel putin asa mi sa transmi ... In ceea ce priveste plata contributiilor sociale, puteti solicita in scris angajatorului un extras din REVISAL. Acesta are obligatia, potrivit art. 8 ...

Dispozitii aplicabile negocierea CCM
Subiect: Negocierea capitolui salarizare din CCM
Sunt in situatia de a negocia salarizarea pe 20 ... Dispozitiile Legii bugetului de stat pe anul 2013 si dispozitiile Contractului colectiv de munca aplicabil nu se exclud, ci se completeaza reciproc. ...


Reglementari in Codul Muncii capital social

Art. 6 Protectia salariatilor
↳ TITLUL I: Dispozitii generale
      ↳ CAPITOLUL II: Principii fundamentale
(1) Orice salariat care presteaza o munca beneficiaza de conditii de munca adecvate activitatii desfasurate, de protectie sociala, de securitate si sanatate in munca, precum si de respectarea demnitat ...

Art. 88 Definitii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utiliza ...

Art. 203 Autorizarea si atestarea calificarii profesionale
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
      ↳ CAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
(1) Pot incheia contracte de calificare profesionala numai angajatorii autorizati in acest sens de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului ...

Art. 211 Obiective
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
Pentru asigurarea climatului de stabilitate si pace sociala, prin lege sunt reglementate modalitatile de consultari si dialog permanent intre partenerii sociali. ...

Art. 212 Consiliul Economic si Social
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Consiliul Economic si Social este institutie publica de interes national, tripartita, autonoma, constituita in scopul realizarii dialogului tripartit la nivel national.
(2) Organizarea si func ...

Art. 213 Comisiile de dialog social
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
In cadrul ministerelor si prefecturilor functioneaza, in conditiile legii, comisii de dialog social, cu caracter consultativ, intre administratia publica, sindicate si patronat. ...

Art. 214 Notiune si regim juridic
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL II: Sindicatele
(1) Sindicatele, federatiile si confederatiile sindicale, denumite in continuare organizatii sindicale, sunt constituite de catre salariati pe baza dreptului de libera asociere, in scopul promovarii i ...

Art. 215 Atributii
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL II: Sindicatele
Sindicatele participa prin reprezentantii proprii, in conditiile legii, la negocierea si incheierea contractelor colective de munca, la tratative sau acorduri cu autoritatile publice si cu patronatele ...

Art. 216 Libertatea de asociere
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL II: Sindicatele
Sindicatele se pot asocia in mod liber, in conditiile legii, in federatii, confederatii sau uniuni teritoriale. ...

Art. 217 Exercitiul dreptului sindical
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL II: Sindicatele
Exercitiul dreptului sindical al salariatilor este recunoscut la nivelul tuturor angajatorilor, cu respectarea drepturilor si libertatilor garantate prin Constitutie si in conformitate cu dispozitiile ...

Art. 218 Interzicerea limitarii drepturilor sindicale
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL II: Sindicatele
(1) Este interzisa orice interventie a autoritatilor publice de natura a limita drepturile sindicale sau a impiedica exercitarea lor legala.
(2) Este interzis, de asemenea, orice act de ingerinta ...

Art. 219 Reprezentarea salariatilor in conflictele de drepturi
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL II: Sindicatele
La cererea membrilor lor, sindicatele pot sa ii reprezinte pe acestia in cadrul conflictelor de munca, in conditiile legii. ...

Art. 220 Protectia liderilor sindicali
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL II: Sindicatele
(1) Reprezentantilor alesi in organele de conducere ale sindicatelor li se asigura protectia legii contra oricaror forme de conditionare, constrangere sau limitare a exercitarii functiilor lor.
(2 ...

Art. 221 Desemnare si incompatibilitati
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
(1) La angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si la care nu sunt constituite organizatii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariatilor pot fi promovate si apa ...

Art. 222 Conditii de eligibilitate si durata mandatului
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
(1) Pot fi alesi ca reprezentanti ai salariatilor salariatii care au capacitate deplina de exercitiu.
(2) Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul ...

Art. 223 Atributii
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Reprezentantii salariatilor au urmatoarele atributii principale:
a) sa urmareasca respectarea drepturilor salariatilor, in conformitate cu legislatia in vigoare, cu contractul colectiv de munca ap ...

Art. 224 Reglementarea activitatii reprezentantilor salariatilor
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Atributiile reprezentantilor salariatilor, modul de indeplinire a acestora, precum si durata si limitele mandatului lor se stabilesc in cadrul adunarii generale a salariatilor, in conditiile legii. ...

Art. 225 Timpul de lucru al reprezentantilor salariatilor
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Numarul de ore in cadrul programului normal de lucru pentru reprezentantii salariatilor destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileste prin contractul colectiv de munca ...

Art. 226 Protectia reprezentantilor salariatilor
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Pe toata durata exercitarii mandatului, reprezentantii salariatilor nu pot fi concediati pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariati. ...

Art. 227 Notiunea de patronat
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL IV: Patronatul
(1) Patronatele, denumite si organizatii de angajatori, constituite in conditiile legii, sunt organizatii ale angajatorilor, autonome, fara caracter politic, infiintate ca persoane juridice de drept p ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii capital social

Data de la care curge termenul de preaviz pentru incetarea contractului individual de munca. Motive nereale ale concedierii
Hotararea 2110 din data de 03-09-2015, pronuntata de Tribunalul PRAHOVA

Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara
Hotararea 1321 din data de 30 octombrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava

Decizie de modificare unilaterala a contractului individual de munca
Hotararea 5386 din 21.12.2013, pronuntata de Tribunalul GORJ

Decizie de detasare care nu a produs efecte juridice. Nevalabilitate ca act juridic
Hotararea 399R din 23.01.2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Obligatia angajatorului de a elibera o adeverinta care atesta calitatea de salariat
Hotararea 219 din 12.02.2014, pronuntata de Tribunalul GALATI

Decizie privind recalcularea pensiei
Hotararea 176/2014 din 03.02.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ

Pensii. Venituri obtinute prin acord global
Hotararea 885 din 22.05.2013 , pronuntata de Tribunalul BAC?U

Luarea in calcul a sporului de acord global la recalcularea pensiei
Hotararea 13 din 25.01.2011 , pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA

Cerere de recalculare a pensiei pe baza veniturilor obtinute in acord global
Hotararea 273 din 19.03.2010, pronuntata de Curtea de Apel IASI

Salariu cu spor acord global. Includere in baza de calcul a pensiei
Hotararea 202 din 12.03.2010 , pronuntata de Tribunalul CONSTANTA

Plata unei sume mai mari decat cele cuvenite salariatilor, ca urmare a executarii silite a unei hotarari judecatoresti
Hotararea 2227 din 06.03.2013 , pronuntata de Tribunalul DOLJ

Perioada in care o persoana a avut atat calitatea de ucenic cat si calitatea de salariat dovedite cu orice mijloc de proba, constituie vechime in munca
Hotararea 59 din 18.01.2013 , pronuntata de Tribunalul BAC?U

Scoala profesionala. Stagiul de cotizare al ucenicilor
Hotararea 216/R din 27.03.2014, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES

Obligarea angajatorului de a elibera adeverinta conditii de munca. Competenta dupa materie
Hotararea 2/S din 28.01.2014, pronuntata de Curtea de Apel BRASOV

Primirea la munca a unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Imposibilitatea schimbarii temeiului de drept in baza caruia a fost aplicata sanctiunea contraventionala
Hotararea 243 din data de 16 martie 2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita

Obligatia angajatorului de a elibera angajatului toate documentele care sa ateste calitatea acestuia de salariat
Hotararea 2297 din data de 06 iulie 2016, pronuntata de Tribunalul Dolj

Platile compensatorii acordate salariatilor concediati colectiv. Termenul de prescriptie pentru solicitarea platilor compensatorii
Hotararea 950 din data de 09 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Alba Iulia

Aplicarea sanctiunii amenzii contraventionale angajatorului care a primit la munca o persoana fara incheierea unui contract de munca in forma scrisa. Proportionalitatea sanctiunii aplicate cu gradul de pericol social al faptei
Hotararea 616 din data de 27 ianuarie 2016, pronuntata de Judecatoria Botosani

Stabilirea salariului prin negocieri individuale intre salariat si angajator. Imposibilitatea acordarii de catre instanta de judecata a unor drepturi care nu sunt prevazute de lege
Hotararea 2008/A din data de 30 septembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Cluj

Efectele suspendarii contractului individual de munca. Participarea salariatului alfat in incapacitate temporara de munca la procedura de selectie in vederea concedierii
Hotararea 3795 din data de 05 iulie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti


Sus ↑