• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00


Reglementari in Codul Muncii caracter efectiv

Art. 65 Cazuri
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 4: Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
(1) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau m ...

Art. 145 Durata concediului de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL III: Concediile
              ↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea leg ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii caracter efectiv

Motivarea deciziei de concediere. Mentiunea in cuprinsul deciziei de concediere a unor note interne de constatare nu complineste elementele ce trebuie inscrise in mod obligatoriu
Hotararea 2580 din data de 26 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Nemotivarea in fapt a deciziei de concediere. Necesitatea indicarii in cuprinsul deciziei de concediere a motivelor care au determinat desfiintarea unui post
Hotararea 3851 din data de 07.07.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Incetarea contractului de munca incheiat pe durata determinata
Hotararea 1677 din 08.12.2011, pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA

Desfacerea contractului individual de munca pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
Hotararea 1323 din 06.12.2011, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES

Nelegalitatea deciziei de concediere. Angajari imediat dupa reorganizare, indiferent pe ce post
Hotararea 563 din 11.09.2008, pronuntata de Curtea de Apel GALATI

Asociatie de proprietari. Emitere decizie de concediere fara ca postul de casier sa fie desfiintat efectiv
Hotararea 34/2015 din data de 14-01-2015, pronuntata de Tribunalul TELEORMAN

Lipsa cauzei reale si serioase invocate de angajator pentru desfiintarea postului. Concediere colectiva
Hotararea 108 din data de 22-01-2015, pronuntata de Curtea de Apel PITESTI

Contestatie impotriva deciziei de concediere colectiva. Respectarea criteriilor de concediere
Hotararea 1432/2015 din data de 19-03-2015, pronuntata de Tribunalul GORJ

Analizarea cerintelor de legalitate ale deciziei de concediere intemeiata pe desfiintarea postului (art. 65 Codul Muncii)
Hotararea 2723 din data de 09-07-2015, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI

Incalcarea criteriilor de concediere colectiva stabilite prin CCM. Lipsa consultarilor cu Sindicatul
Hotararea 912 din data de 23-04-2015, pronuntata de Tribunalul ARGES

Decizie de concediere. Desfiintarea locului de munca nu a fost efectiva si nu a avut o cauza reala si serioasa
Hotararea 241 din data de 18-02-2015, pronuntata de Tribunalul DAMBOVITA

Concediere colectiva. Ordinea de prioritate la concediere. Evaluarea salariatilor
Hotararea 264 din date de 29-01-2015, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI

Emiterea abuziva a deciziei de concediere de catre administratorul judiciar al societatii. Motivarea efectiva a deciziei
Hotararea 644 din data de 02-04-2015, pronuntata de Curtea de Apel PITESTI

Contestatie decizie de concediere ca urmare a reorganizarii activitatii si desfiintarii postului. Data comunicarii deciziei
Hotararea 2723/2015 Obiect dosar contestatie decizie de concediere Data 09-07-2015, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI

Elementele obligatorii, de forma si de fond, ce trebuie sa fie cuprinse in decizia de concediere
Hotararea 2663 din data de 01-07-2015, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI

Data de la care curge termenul de preaviz pentru incetarea contractului individual de munca. Motive nereale ale concedierii
Hotararea 2110 din data de 03-09-2015, pronuntata de Tribunalul PRAHOVA

Lipsa cauzei reale si serioase a desfiintarii postului. Cuprinderea in decizia de concediere a listei tuturor locurilor de munca disponibile in unitate Ón cazul concedierii colective
Hotararea 1242 din data de 09 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Modificarea semnificativa a atributiilor unui salariat. Necesitatea incheierii unui act aditional la contractul individual de munca. Incetarea contractului pe perioada de proba
Hotararea 3459 din data de 20 mai 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Cauza reala si serioasa a desfiintarii postului. Stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva
Hotararea 4998 din data de 20 octombrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Efectivitatea desfiintarii locului de munca. Incetarea definitiva a executarii activitatilor concrete desfasurate de salariat ori atribuirea acestor sarcini altui salariat
Hotararea 3074 din data de 08 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti


Sus ↑