• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - concediere nelegala

Concediere ca urmare a finalizarii proiectului. Consecinte
Buna ziua,
As avea si eu o intrebare legata de o deicizie de concediere.
Eu am fost angajat ... Buna ziua,
Din situatia prezentata de dumneavoastra ar reiesi intentia angajatorului de a inceta raporturile de munca la finalizarea proiectului p ...

Concedierea in procedura insolventei
Buna ziua,
Sint un angajat pe functia de fotoreporter (Contract individual de munca) in cadrul a ... Buna ziua,
Cu exceptia cazului in care printr-un act normativ, in Regulamentul intern, in contractul colectiv de munca (daca este incheiat la nive ...

Concediere dupa efectuarea unui stagiu de pregatire
as avea o intrebare referitoare la art 198,al 1-am lucrat in cadrul unei companii,am beneficiat de u ... Art. 198 alin. 1 C. muncii are in vedere interdictia incetarii contractului individual de munca din initiativa salariatului. Acest articol permite, in ...

Temei concediere
Buna ziua,
Va supun atentiei urmatoarele fapte. Lucrez ca economist in cadrul unui spital care e ... Din cele relatate de dvs intelegem ca nu s-ar fi produs o transformare a unui contract individual de munca pe perioada nedeterminata in contract pe du ...

Concediere pe durata perioadei de stagiu
Pot fi concediat in perioada de stagiu? ... Pe durata perioadei de stagiu contractul individual de munca produce efecte juridice, fiindu-i aplicabile toate procedurile prevazute de legislatia mu ...

concediere
Buna ziua! Seful meu tocmai ce m-a dat afara din cauza faptului ca nu vreau sa ma duc la munca in zi ... Concedierea poate fi dispusa doar in cazurile expres si limitativ prevazute de lege, cu respectarea procedurii corespunzatoare. Refuzul salariatului d ...

Concedierea membrilor fondatori ai sindicatului
Buna ziua.Membrii fondatori ai unui sindicat legal constituit (are personalitate juridica) ?i care s ... Da, se poate. Membrii sindicali nu pot fi concediati pentru motive care privesc apartenenta la sindicat si activitatea sindicala. Insa art. 65 are in ...

Concediere
Lucrez la o firma privata de 12 ani.De curand am fost chemata de catre patron si mi s-a comunicat ca ... Concedierea nu se poate dispune pe baza unor “barfe”, ci doar in cazurile expres si limitativ prevazute de lege. Din cele relatate de dvs in ...

concediere in ultima zi a perioadei de stagiu
Buna  ziua,
Articolul 31, alin 3 din Codul Muncii se aplica si  in cazul per ... In cazul perioadei de stagiu, contractul individual de munca nu poate inceta prin procedura notificarii scrise reglementata de art. 31 alin. 3 C. munc ...

Motiv de concediere
angajatorul ma poate concedia pe motiv ca am stat jos in timpul programului in conditiile in care nu ... Concedierea pe motive disciplinare trebuie sa fie precedata de o cercetare corespunzatoare a faptei, iar sanctiunea aplicabila va fi determinata in co ...

1 2 3 4 5 6

Reglementari in Codul Muncii concediere nelegala

Art. 6 Protectia salariatilor
↳ TITLUL I: Dispozitii generale
      ↳ CAPITOLUL II: Principii fundamentale
(1) Orice salariat care presteaza o munca beneficiaza de conditii de munca adecvate activitatii desfasurate, de protectie sociala, de securitate si sanatate in munca, precum si de respectarea demnitat ...

Art. 56 Cazuri
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 1: Incetarea de drept a contractului individual de munca
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridic ...

Art. 78 Nulitatea absoluta a concedierii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 7: Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale
Concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta. ...

Art. 80 Anularea concedierii si repunerea partilor in situatia anterioara
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 7: Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale
(1) In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorat ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii concediere nelegala

Nulitatea deciziei de concediere disciplinara. Lipsa cercetarii prealabile si neindicarea prevederilor legale incalcate
Hotararea 7413R din 14.12.2009, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Analizarea cerintelor de legalitate ale deciziei de concediere intemeiata pe desfiintarea postului (art. 65 Codul Muncii)
Hotararea 2723 din data de 09-07-2015, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI

Contestatie decizie de concediere ca urmare a reorganizarii activitatii si desfiintarii postului. Data comunicarii deciziei
Hotararea 2723/2015 Obiect dosar contestatie decizie de concediere Data 09-07-2015, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI

Includerea sporului de vechime in cuantumul salariului de baza. Inexistenta unui cumul de functii in cazul indeplinirii unor atributii suplimentare specifice altui post
Hotararea 24 din data de 18 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Obligatia angajatorilor de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii
Hotararea 5559 din data de 18 octombrie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Efectuarea atributiilor de serviciu de catre salariat in cazul delegarii. Plata indemnizatiei de delegare
Hotararea 24 din data de 18.01.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Termenul de formulare a cererii privind repunerea partilor in situatia anterioara concedierii
Hotararea 541 din 16.09.2008, pronuntata de Curtea de Apel Iasi

Acordarea drepturilor salariale in situatia in care salariatul nu solicita si reintegrarea in postul detinut anterior concedierii nelegale.
Hotararea 1088 din 17.11.2008, pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA


Sus ↑