• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - concediu neefectuat

Concediu paternal
Buna ziua,am o intrebare.De cinci ani de zile lucrez in strainatate,ne mai avand contributiile plati ... Acordarea concediului paternal are in vedere suspendarea activitatii tatalui. Prin urmare, daca tatal va intra in concediu paternal, nu va mai presta ...

Concediu neefectuat
Am lucrat la o firma din august 2011 pana in iulie 2013, in anul 2013 am beneficiat de 18 zile de co ... Potrivit Codului muncii, aveti dreptul la minim 20 de zile de concediu de odihna annual. Intelegem ca la incetarea contractului dvs individu ...

Intoarcerea din concediu de odihna la solicitarea angajatorului
Buna ziua, sunt angajata la Posta Romana de 3 ani si acum  urmeaza sa se faca concedieri colect ... Angajatorul va poate solicita intoarcerea la locul de munca din concediul de odihna doar pentru situatii de forta majora sau interese urgente care imp ...

Semnarea contractului individual de munca pe durata concediului medical
Buna ziua! Vroiam sa stiu daca un angajator poate incheia contractul de munca atat timp cat angajatu ... Da, se poate semna contractul individual de munca, acesta urmand sa fie suspendat pe durata concediului medical.
In cazul in care nu veti incheia ...

Modalitatea de efectuare a concediului de odihna
Buna ziua,

Am decis sa scriu acii pentru a afla raspuns la o intrebare referitor la concediu ... Efectuarea concediului de odihna se poate realiza si fractionat, cu conditia ca fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zi ...

Am dreptul la concediu?
Buna ziua, as dori sa stiu daca am dreptul la concediu si cate zile de concediu daca lucrez de doar ... Potrivit Codului muncii, aveti dreptul la minim 20 de zile lucratoare de concediu de odihna pe an. Cuantumul concret al concediului se stabileste prin ...

Concediu de odihna- 2 CIM
Buna ziua,
Daca am doua contracte de munca, concediul de odihna trebuie sa-l efectuez in acela ... Nu, legislatia muncii nu prevede o astfel de obligatie. Puteti sa efectuati concediul de odihna oricand, cu respectarea dispozitiilor legale privind p ...

Efectuarea concediului de odihna aferent anului in curs pe parcursul anului urmator
buna ziua
as dori sa stiu daca nu mi-am luat 12 zile din concediul din anul 2013 pot sa le iau i ... Potrivit dispozitiilor exprese ale Codului muncii, efectuarea concediului de odihna se poate realiza pana la finalul anului urmator. Prin urmare, conc ...

concediu de odihna
       Sunt angajata in cadrul primariei sect 5 si doresc sa stiu daca mai pot b ... Potrivit Codului muncii, concediul de odihna anual trebuie efectuat in fiecare an. Efectuarea concediului in anul urmator se poate realiza daca aceast ...

Concediu de odihna neefectuat
Buna ziua,
in calitate de presedinte de asociatie de proprietari va rog sa-mi clarific ... Potrivit legislatiei muncii, angajatorul are obligatia respectarii dreptului la concediu de odihna anual platit al salariatului. Nerespectarea acestui ...

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Jurisprudenta Dreptul Muncii concediu neefectuat

Compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuate. Dovada achitarii drepturilor salariale
Hotararea 173 din data de 17 februarie 2016, pronuntata de Tribunalul Galati

Plata contravalorii zilelor de concediu de odihna neefectuate si a orelor suplimentare
Hotararea 72 din 26 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Suceava

Plata concediului de odihna neefectuat, a zilelor legale libere si a orelor suplimentare. Reaua-credinta a salariatului
Hotararea 75 din 06 februarie 2017, pronuntata de Tribunalul Olt

Obligarea angajatorului de catre instanta la plata drepturilor salariale cuvenite. Plata concediului de odihna neefectuat
Hotararea 83 din 16 ianuarie 2017, pronuntata de Tribunalul Salaj

Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, permisa doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Hotararea 271 din data de 17.03.2016, pronuntata de Tribunalul Covasna

Regula efectuarii in natura a concediului de odihna anual. Compensarea in bani a concediului neefectuat, posibila doar in cazul incetarii contractului
Hotararea 1136 din data de 23.05.2016, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti

Incadrarea in locuri de munca si activitati cu conditii speciale. Contravaloarea orelor suplimentare
Hotararea 3739 din 13.05.2013, pronuntata de Tribunalul MEHEDINTI

Plata unor compensatii banesti la incetarea contractului individual de munca
Hotararea 1048 din 10.11.2008 , pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA

Neacordarea termenului de preaviz in cazul concedierii atrage nulitatea absoluta a deciziei de concediere. Lipsa din cuprinsul deciziei de concediere a mentiunii privind durata preavizului
Hotararea 1754 din data de 05 aprilie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Neacordarea concediului de odihna de catre angajator. Obligativitatea efectuarii in natura a concediului de odihna de catre salariati
Hotararea 505 din data de 15.04.2016, pronuntata de Tribunalul Maramures

Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Analiza prioritara a conditiilor de legalitate ale deciziei de sanctionare
Hotararea 396 din data de 12.04.2016, pronuntata de Curtea de Apel Suceava

Cuantumul diurnei zilnice in cazul detasarii. Imposibilitatea dovedirii de catre salariati a stabilirii prin contract a unui cuantum al diurnei mai ridicat decat cel prevazut de lege
Hotararea 171/A din data de 21 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Cluj


Sus ↑