• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - incheierea executarea modificarea suspendarea incetarea decizie sanctionare disciplinare

Concedierea colectiva. Departajarea salariatilor in functie de sanctiunile disciplinare aplicate
CFR Marfa-Concedieri colective-sunt in preaviz 20 de zile si urmeaza sa primesc decizia de concedier ... Concedierea colectiva nu are in vedere vreo culpa a salariatului. Aceasta se realizeaza independent de savarsirea vreunei abateri disciplinare si are ...

incheierea CIM cu norma intreaga pe durata concediului fara plata.
Buna ziua,
societatea noastra doreste sa angajeze o persoana cu norma intreaga .Aceasta persoana ... Buna ziua,
Codul muncii permite incheierea unui contract individual de munca cu norma intreaga cu persoana in cauza, indiferent daca se afla in co ...

Modificarea duratei contractului
buna ziua
as vrea sa intreb daca s a aprobat modificarea legii 53/2003 unde spune ca un contra ... Modificarea duratei contractului se poate realiza prin incheierea in acest sens a unui act aditional la contractul individual de munca, semnat atat de ...

Procedura cercetarii disciplinare pe durata suspendarii contractului individual de munca
buna ziua!va rog frumos sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns ..am contractul de munca suspendat si ... Suspendarea contractului individual de munca presupune intreruperea aplicarii clauzelor contractuale, pe o perioada limitata, ca urmare a intervenirii ...

Modificarea cererii de concediu pentru crestere copil
Buna seara, Se poate modifica cererea de suspendarea pentru crestere copil.In nestiinta de cauza am ... Potrivit OUG nr. 111/2010, o ptiunea dvs intre concediul de un an si cel de doi ani pentru cresterea copilului se exprima in scris, pe baza de cerere, ...

Modificarea CCM
Daca in timpul valabilitatii CCM se modifica salariul minim garantat in plata, iar in CCM aplicabil ... Modificarea salariului se realizeaza prin act aditional la contractul individual de munca.
Nu este obligatorie modificarea contractului colectiv d ...

Constatarea abaterii disciplinare dupa incetarea raporturilor de munca
Buna ziua! Sunt de la firma … SRL si am constatat abaterea disciplinara a unui salariat dupa doua sa ... Cercetarea disciplinara se dispune in vederea stabilirii vinovatiei si aplicarii unei sanctiuni disciplinare. In cazul dvs, aceasta nu isi mai gaseste ...

Incetarea contractului individual de munca in perioada de proba
Buna ziua!
Am o intrebare cu privire la o concediere in cea dea 89-a zi de munca in perioada de ... In perioada de proba se poate dispune incetarea contractului individual de munca printr-o simpla notificare.
Perioada de proba se poate stabili la ...

Modificarea contractului individual de munca pentru inaptitudine medicala
Buna ziua am si eu o problema. . . din cauza muncii cu greutati am capatat o discopatie lombara si m ... Facem precizarea ca inaptitudinea fizica a salariatului, ce nu ii permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca o ...

Concurs ocupare post, in urma concedierii pe motive disciplinare
Mi s-a desfacut contractul de munca disciplinar in luna aprilie iar de atunci postul a fost blocat.V ... Conditia privind inexistenta in cazierul administrativ a unei sanctiuni disciplinare neradiata in conditiile legii este prevazuta doar pentru function ...

Inapoi 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Reglementari in Codul Muncii incheierea executarea modificarea suspendarea incetarea decizie sanctionare disciplinare

Art. 242 Dispozitiile minimale
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL I: Regulamentul intern
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmat ...

Art. 248 Sanctiunile disciplinare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu ac ...

Art. 249 Interdictia amenzii disciplinare; unicitatea sanctiunii
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Amenzile disciplinare sunt interzise.
(2) Pentru aceeasi abatere disciplinara se poate aplica numai o singura sanctiune. ...

Art. 250 Criterii de stabilire a sanctiunii disciplinare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
Angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in raport cu gravitatea abaterii disciplinare savarsite de salariat, avandu-se in vedere urmatoarele:
a) imprejurarile in care fapta a fos ...

Art. 268 Termene pentru formularea cererilor
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa referit ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii incheierea executarea modificarea suspendarea incetarea decizie sanctionare disciplinare

Sanctiune disciplinara. Unitatea angajatoare nu a incalcat dispozitiile art. 41 din Codul muncii
Hotararea 346 din 23.02.2010 , pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti

Desfacerea contractului de munca. Repunerea in drepturi
Hotararea 537 din 26.02.2013 , pronuntata de Tribunalul OLT

Continutul deciziei de sanctionare disciplinara sub aspectul descrierii faptei ce constituie abatere disciplinara
Hotararea 549 din 20.03.2013, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara

Decizia de concediere disciplinara. Descrierea faptei care constituie abatere disciplinara
Hotararea 1848/R din 5.06.2007, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Contestatie impotriva deciziei de desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Neacordare preaviz. Individualizarea sanctiunii
Hotararea 388/A din 21.08.2014, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES

Nulitate. Necomunicarea deciziei de sanctionare disciplinara cu incetarea contractractului de munca
Hotararea 1025 din date de 11-05-2015, pronuntata de Tribunalul ARGES

Suspendarea contractului individual de munca la solicitarea salariatului care a absentat nemotivat. Interdictia suspendarii contractului din initiatva angajatorului
Hotararea 3379 din data de 21 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Necesitatea acordului expres al salariatului
Hotararea 1145 din data de 10 iulie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Bacau

Demisia fara preaviz. Neindicarea termenului de preaviz in notificare atrage aplicarea termenului prevazut de lege
Hotararea 3486 din data de 05 iulie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova

Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara
Hotararea 1321 din data de 30 octombrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava

Raspunderea disciplinara a salariatilor. Producerea unui prejudiciu in patrimoniul angajatorului
Hotararea 133 din data de 16 ianuarie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti


Sus ↑