• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - la dispozitia angajatorului

Competenta teritoriala
Doresc sa formulez o actiune pentru recuperarea unor diferente salariale.
Eu sunt domiciliat i ... Potrivit Legii nr. 62/2011, puteti introduce actiunea fie la tribunalul in raza caruia aveti domiciliul, fie la tribunalul in raza caruia aveti locul ...

Clauza de neconcurenta
Buna ziua,
AM primit o oferta de munca si as dori sa aflu mai multe informatii despre clauza de ... Va asteptam la Cabinet pentru o analiza detaliata a contractului individual de munca. ...

Clauza de neconcurenta
Va rog sa imi spuneti daca un angajator poate sa introduca in contractul individual de munca la punc ... Legislatia muncii permite inserarea unei astfel de clauze in contractul individual de munca, insa este necesar sa fie prevazuta si plata unei indemniz ...

Sedinta de informare cu privire la avantajele medierii in material dreptului familiei.
Vreau sa deschid un proces de divort in care este implicat si un minor.
Din cate am aflat, ina ... Potrivit dispozitiilor art. 60 indice 1 din legea nr. 192/2006, in materia dreptului familiei, partea/partile interesate sunt tinute sa faca dovada ca ...

Plata diurnei pe ora
Ma confrunt cu urmatoarea situatie:
Sunt detasat de o firma din Bucuresti in Danemarca.
Can ... In cazul in care partile nu au stabilit un mod valabil de acordare a diurnei, se vor aplica dispozitiile H. G. 519/1995.
Prin urmare, puteti solic ...

lucrez la primarie
buna ziua,,,va rog ajutati-ma intr-o problema mai delicata;
Lucrez la o primarie intr-o comuna,, ... Intrebarea dvs nu este clara. Sunt necesare mai multe detalii pt a putea intelege situatia de fapt. ...

Prestarea muncii de alta persoana decat salariatul
Buna ziua,
Asociatia de Proprietari, in calitate de angajator, a incheiat un contract ... Obligatia de a presta munca este o obligatie asumata personal, ce revine salariatului, nu altor persoane. De asemenea, angajatorului ii incumba obliga ...

prestarea muncii la negru
Buna seara, as dori sa va rog frumos dupa ce veti citi aceste randuri sa ma indrumati intr-un fel, m ... Prin incheierea unui contract individual de munca dobanditi calitatea de salariat si aveti toate drepturile prevazute de legislatia muncii, inclusiv d ...

Titutlar de intreprindere individuala vs. salariat
buna ziua. as dori si eu o lamurire in materie de legislatie a muncii. un titular de intreprindere i ... Din intrebarea dvs nu reiese cu exactitate care sunt drepturile si obligatiile la care faceti referire.
Titularul de intreprindere individuala est ...

Majorarile salariale.
Lucrez ca asistent medical intr-o clinica privata. In urma cu cca.30 zile salariile ne-au fost major ... Puteti solicita o majorare de salariu, neexistand nicio norma legala care sa va interzica acest lucru.
Insa, trebuie sa aveti in vedere ca majorar ...

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Reglementari in Codul Muncii la dispozitia angajatorului

Art. 53 Indemnizarea salariatilor in cazul intreruperii temporare a activitatii angajatorului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, plat ...

Art. 111 Notiune
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca
Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului indiv ...

Art. 56 Cazuri
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 1: Incetarea de drept a contractului individual de munca
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridic ...

Art. 60 Interdictii cu caracter temporar
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 2: Concedierea
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;
b) pe durata suspendarii activitatii ca urmare ...

Art. 86 Informarea si accesul la locurile de munca vacante
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare prega ...

Art. 243 Informarea salariatilor
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL I: Regulamentul intern
(1) Regulamentul intern se aduce la cunostinta salariatilor prin grija angajatorului si isi produce efectele fata de salariati din momentul incunostintarii acestora.
(2) Obligatia de informare a s ...

Art. 248 Sanctiunile disciplinare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu ac ...

Art. 253 Raspunderea angajatorului; dreptul de regres
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala
(1) Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral ...

Art. 268 Termene pentru formularea cererilor
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului ref ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii la dispozitia angajatorului

Retinerile din salariu cu titlu de daune cauzate angajatorului. Dispozitia de imputare, admisibila doar in cazul functionarilor publici, nu si al personalului contractual
Hotararea 74 din data de 26 ianuarie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti

Plata drepturilor salariale aferente conform graficelor de lucru a orelor suplimentare
Hotararea 9 din 16.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Lipsa cauzei reale si serioase a desfiintarii postului
Hotararea 3075 din data de 08 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Compensarea orelor de munca suplimentara, a orelor de noapte si a muncii prestata in zile de sarbatoare legala. Prescriptia dreptului material la actiune
Hotararea 1247 din data de 02 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Gorj

Legalitatea incetarii detasarii in lipsa acordului salariatului
Hotararea 632 din data de 02 februarie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Proportionalitatea sanctiunii disciplinare aplicate cu gravitatea abaterii disciplinare. Analizarea criteriilor de individualizare a sanctiunii disciplinare
Hotararea 5828 din data de 17 decembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Neacordarea termenului de preaviz in cazul concedierii atrage nulitatea absoluta a deciziei de concediere. Lipsa din cuprinsul deciziei de concediere a mentiunii privind durata preavizului
Hotararea 1754 din data de 05 aprilie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Munca prestata in afar duratei timpului normal de lucru. Timpul de deplasare la si de la locul de desfasurare a atributiilor nu constituie munca suplimentara
Hotararea 1177 din data de 29 octombrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Iasi

Asigurarea salariatilor cu alimentatie de protectie, cu echipament de protectie si materiale igienico-sanitare reprezinta o obligatie in natura a angajatorului
Hotararea 3418 din data de 29 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova

Modificarea temporara de catre angajator a contractului individual de munca cu titlu de sanctiune. Necesitatea respectarii normelor legale care reglementeaza respectiva modificare
Hotararea 2035 din data de 02 octombrie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Suceava

Nulitatea absoluta a clauzei privind durata determinata a contractului individual de munca. Incheierea unui contract de munca pe durata determinata in situatia cresterii temporare si imprevizibile a activitatii angajatorului
Hotararea 252 din data de 15 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bacau

Suspendarea contractului individual de munca ca urmare a formularii unei plangeri penale de catre angajator. Neconstitutionalitatea prevederilor legale. Aplicabilitatea deciziilor Curtii Constitutionale a Romaniei
Hotararea 142 din data de 10 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Galati

Decizia de suspendare a contractului de munca. Necesitatea indicarii motivelor care au determinat suspendarea contractului
Hotararea 1342 din data de 10 octombrie 2014, pronuntata de Tribunalul Galati

Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Necesitatea acordului expres al salariatului
Hotararea 1145 din data de 10 iulie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Bacau


Sus ↑