Consultatii juridice - modificarea programului de lucru

Modificarea structurii organizatorice
In cadrul unei regii autonome s-a modificat structura organizatorica - sefii de servicii si birouri ... Modificarea structurii organizatorice avand la baza probleme economice reale si serioase poate constitui o cauza de concediere a salariatilor, cu resp ...
Modificarea duratei contractului
buna ziua
as vrea sa intreb daca s a aprobat modificarea legii 53/2003 unde spune ca un contra ... Modificarea duratei contractului se poate realiza prin incheierea in acest sens a unui act aditional la contractul individual de munca, semnat atat de ...
Modificarea unilaterala de catre angajator a duratei perioadei de proba. Demisie
Buna ziua,
Va rog sa ma jutati cu raspunsul la intrebarea: mi-am pus demisia si am hotarat sa ra ... Durata perioadei de proba este cea mentionata in cuprinsul contractului individual de munca si nu poate fi mai mare de 90 de zile calendaristice in ca ...
Modificarea CCM
Daca in timpul valabilitatii CCM se modifica salariul minim garantat in plata, iar in CCM aplicabil ... Modificarea salariului se realizeaza prin act aditional la contractul individual de munca.
Nu este obligatorie modificarea contractului colectiv d ...
Acte necesare in perioada de lucru.
As dori sa stiu cum ar trebui sa procedez, ce acte trebuie sa aduca un angajat cand este in perioada ... A fi in perioada de lucru inseamna a presta munca, in temeiul unui contract individual de munca. ...
Modificarea contractului individual de munca.
Buna ziua. Referitor la stabilirea normei de munca as avea urmatoarea intrebare va rog : la o firma ... Conform art. 41 din Codul Muncii salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca pot fi modificate doar cu acordul partilor. < ...
Inchiderea punctului de lucru
Buna!
Cu ce articol incetez un contract de munca al unui lucrator comercial, din motivul ca se ... Incetarea contractului individual de munca se va realiza in temeiul art. 65 alin. 1.
Se va emite o hotarare a adunarii generale a asociatilor care ...
Modificarea contractului individual de munca pentru inaptitudine medicala
Buna ziua am si eu o problema. . . din cauza muncii cu greutati am capatat o discopatie lombara si m ... Facem precizarea ca inaptitudinea fizica a salariatului, ce nu ii permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca o ...
Momentul incheierii contractului individual de munca. Timpul de lucru legal
Buna seara. Lucrez deja de aproape o luna ca infirmiera la un camin de batrani nou infiintat, dar nu ... Contractul de munca se incheie inainte ca dvs sa incepeti sa incepeti activitatea. Munca trebuie sa fie prestata in temeiul contractului individual de ...
Durata timpului de lucru pe perioada preavizului
Buna ziua!
as dori sa stiu cate ore trebuie sa stea la serviciu o persoana care este in preaviz ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce aceleasi efecte ca si pana acum, salariatul fiind obligat sa presteze munca in aceleasi c ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii modificarea programului de lucru

Plata drepturilor salariale aferente conform graficelor de lucru a orelor suplimentare
Hotararea 9 din 16.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ
Anulare act aditional prin care s-a dispus reducerea timpului de lucru si a salariului
Hotararea 4959 din 21.11.2013, pronuntata de Tribunalul GORJ
Contestatie impotriva deciziei de schimbarea locului de munca
Hotararea 330 din 12.02.2013, pronuntata de Curtea de Apel GALATI
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul locului muncii
Hotararea 9486 din 08.11.2011 , pronuntata de Tribunalul DOLJ
Contestatie decizie modificare unilaterala contract de munca
Hotararea 273 din 25.01.2012, pronuntata de TRIBUNALUL GORJ
Verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului. Stabilirea perioadei de proba prin contractului individual de munca
Hotararea 1050 din data de 29 februarie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Salariatii cu fractiune de norma. Programul de lucru variabil al salariatilor incadrati cu contract pe timp partial
Hotararea 432 din data de 29 ianuarie 2016, pronuntata de Judecatoria Sibiu
Selectia personalului in cadrul concedierii colective. Verificarea de catre instanta a caracterului obiectiv al concedierii
Hotararea 870 din data de 14 februarie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Modificarea normei de munca din initiativa angajatorului, posibila doar prin acordul partilor
Hotararea 661 din data de 07 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti


Reglementari in Codul Muncii modificarea programului de lucru

Art. 52 Suspendarea din initiativa angajatorului
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii;
b) ...
Art. 91 Contractul de punere la dispozitie
(1) Agentul de munca temporara pune la dispozitia utilizatorului un salariat angajat prin contract de munca temporara, in baza unui contract de punere la dispozitie incheiat in forma scrisa.
(2) C ...
Art. 105 Clauzele generale obligatorii
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditi ...
Art. 106 Drepturile salariale
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Art. 107 Transferurile de la norma intreaga la fractiune de norma si invers
(1) Angajatorul este obligat ca, in masura in care este posibil, sa ia in considerare cererile salariatilor de a se transfera fie de la un loc de munca cu norma intreaga la unul cu fractiune de norma, ...
Art. 108 Munca la domiciliu
(1) Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin.
(2) In vederea indeplinirii sarcinilor de s ...
Art. 109 Incheierea si continutul contractului
Contractul individual de munca la domiciliu se incheie numai in forma scrisa si contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele:
a) precizarea expresa ca salariatul lucre ...
Art. 116 Programul de lucru inegal
(1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de m ...
Art. 122 Compensarea prin ore libere platite
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunz ...
Art. 126 Recompensarea muncii de noapte
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca ac ...
Art. 136 Munca si salariatul in schimburi
(1) Munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi post de munca, potrivit unui anumit program, inclusiv pr ...
Art. 140 Unitatile sanitare si cele de alimentatie publica
Prin hotarare a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in scopul asigurarii asistentei sanitare si, respectiv, al aproviz ...
Art. 142 Compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. ...
Art. 206 Notiunea de formator
(1) Formarea profesionala la nivelul angajatorului prin intermediul contractelor speciale se face de catre un formator.
(2) Formatorul este numit de angajator dintre salariatii calificati, cu o ex ...
Art. 225 Timpul de lucru al reprezentantilor salariatilor
Numarul de ore in cadrul programului normal de lucru pentru reprezentantii salariatilor destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileste prin contractul colectiv de munca ...
Art. 234 Notiune si libertatea grevei
(1) Greva reprezinta incetarea voluntara si colectiva a lucrului de catre salariati. (2) Participarea salariatilor la greva este libera. Niciun salariat nu poate fi constrans sa participe sau sa nu pa ...
Art. 265 Angajari ilegale; pedepse complementare; despagubiri
(1) Incadrarea in munca a unui minor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau folosirea acestuia pentru prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor legale referitoare la regimul de m ...
Art. 277 Salariatii cu functii de conducere
(1) In sensul prezentului cod, functiile de conducere sunt cele definite prin lege sau prin reglementari interne ale angajatorului.
(2) Prezenta lege transpune art. 16 lit. b), art. 18 si 19 din D ...

Alte rezultate pentru modificarea programului de lucru

 

Contact

MCP avocati Cabinet de Avocat Marius-Catalin Predut
Sediul: str. Vintila Voda, nr. 2, Bucuresti, sector 3 (langa Tribunalul Bucuresti)
Metrou: Statia Unirii 1 si Unirii 2
RATB: Liniile 104, 124, 123, 385 (Statia Biblioteca Nationala a Romaniei)
Liniile 313, 116, 117 (Statia Mircea Voda)
Tel: (+4)0722.415.993
Fax: (004)0318.171.755
Avocat Predut Marius-Catalin
Contact OnLine!
Cum Ajungi la noi? Vezi harta!
Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Articole Dreptul muncii

Procedura emiterii deciziei de concediere pe motivul desfiintarii postului
Procedura de aplicarea a sanctiunilor disciplinare
Suspendarea contractului individual de munca ca urmare si pe durata declansarii cercetarii disciplinare
Cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara
Cuprinsul deciziei de concediere
Nulitatea notificarii prin care s-a dispus unilateral incetarea contractului individual de munca in perioada de proba
Greva. Tipuri de greva si conditii de declansare

Jurisprudenta Dreptul muncii

Accidente de munca
Asistenta si Asigurari sociale. Pensii
Contestatie decizie de concediere
Contractul de munca. Clauze
Drepturi salariale
Incetarea contractului individual de munca
Incheierea contractului individual de munca
Modificarea contractului individual de munca
Plangere contraventionala
Probe
Raspunderea patrimoniala
Sanctionare disciplinara
Suspendarea contractului individual de munca

Consultatii Dreptul muncii

Neprezentarea la medicul de medicina muncii. Nulitatea contractului individual de munca.
Munca suplimentara
Obligarea angajatorului la depunerea organigramei
Munca prestata pe timp de noapte, in zilele de repaus saptamanal
Modificarea felului muncii. Obligativitatea acordului partilor
Plangerea penala introdusa de angajator impotriva unui salariat nu mai constituie cauza de suspendare a contractului individual de munca
Decontarea transportului la locul de munca
Solicitarea drepturilor salariale, la zi, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Compensarea in bani a concediului de odihna.
Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Recuperarea salariilor restante. Stabilirea salariului sub nivelul minim brut pe tara
Fapta de a primi in munca persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Sanctiuni
Actul aditional la contractul individual de munca.
Reducerea programului de lucru in perioada de preaviz.
Acordarea drepturilor salariale astfel cum au fost prevazute in contractual individual de munca.