• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - munca fara forme legale

Imbogatire fara justa cauza
Buna ziua
Dupa 14 ani am castigat (definitiv si irevocabil) prin revendicare un imobil , ce a ... Din cele relatate intelegem ca este vorba de o actiune intemeiata pe principiul imbogatirii fara justa cauza.
In functie de elementele concrete di ...

Contract de individual de munca pe timpul verii
Buna ziua!
As avea si eu o intrebare. Sunt profesor suplimentar la un Liceu Tehnologic. Vara in ... Puteti incheia contractul individual de munca pe durata determinata fara sa fie necesara suspendarea contractului individual de munca prin care suntet ...

Desfacerea contractului individual de munca in timpul
buna ziua.am avut un contract de munca in strainatate care a fost desfacut in timp ce eu sunt in co ... Trebuie avuta in vedere legislatia aplicabila contractului individual de munca. Potrivit legii romane, contractul individual de munca nu poate fi desf ...

Raporturi de munca in Africa
Buna ziua,
Angajatorul meu mi-a retinut din salar proportie de 98% din salarul net, cauza noi le ... Legea aplicabila raportului dvs de munca este legea statului pe teritoriul caruia sunteti angajat. ...

Doua contracte individuale de munca
Tinand cont ca fata de fostul angajator nu am datorii finaciare sau materiale, teoretic nu am cauzat ... Neprezentarea dvs la locul de munca pe durata termenului de preaviz poate cauza prejudicii angajatorului.
Referitor la a doua intrebare, puteti av ...

Cossultatie incheiere contract de munca
Buna ziua,
Detin un srl si un ii ;
Pot folosi un angajat al srl-ului la ... Daca doriti incheierea unui contract de prestari servicii, acesta nu presupune suspendarea contractului individual de munca. De asemenea, aveti posibi ...

Incheierea unui noi contract individual de munca
Buna ziua
Am si eu o intrebare, in luna august 2012 mi-am dat demisia de la compania in care luc ... Da, puteti incheia un nou contract individual de munca. Pentru acesta este nevoie atat de acordul dvs cat si de al angajatorului. ...

Absenta contractului individual de munca
Buna ziua , am si eu o mica nelamurire si sper din tot sufletul ca ma puteti ajuta.
Lucrez de ... In absenta unui contract individual de munca nu se poate solicita nici plata salariului, nici respectarea unui termen de preaviz.
In functie de si ...

Reparare prejudicii accidente de munca
Buna ziua...va deranjez in legatura cu o problema legata de o persoana care a avut un accident de mu ... Buna ziua,
in cazul savarsirii unui accident de munca este necesara sesizarea angajatorului si a Inspectoratului Teritorial de Munca de la sediul ...

Contract colectiv de munca la nivel de unitate si la nivel national
Buna seara! Suntem o firma care avem incheiat contract colectiv de munca la nivel de unitate in care ... Semnarea unui contract colectiv de munca la nivel de unitate nu exclude aplicarea contractului colectiv de munca la nivel national. Cele doua reglemen ...

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Reglementari in Codul Muncii munca fara forme legale

Art. 129 Notiune
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 4: Norma de munca
Norma de munca exprima cantitatea de munca necesara pentru efectuarea operatiunilor sau lucrarilor de catre o persoana cu calificare corespunzatoare, care lucreaza cu intensitate normala, in conditiil ...

Art. 134 Pauza de masa si alte pauze
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
              ↳ SECTIUNEA 1: Pauza de masa si repausul zilnic
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca ap ...

Art. 240 Registrul unic de control
↳ TITLUL X: Inspectia Muncii
Prin derogare de la prevederile art. 3 alin. (2) din Legea nr. 252/2003 privind registrul unic de control, in cazul controalelor care au ca obiectiv depistarea muncii fara forme legale, inspectorii de ...

Art. 247 Abaterile disciplinare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere discip ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii munca fara forme legale

Rasturnarea prezumtiei temeiniciei actului constatator intocmit de inspectorii de munca
Hotararea 6804, pronuntata de Judecatoria BISTRITA

Interdictia negocierii de catre angajator a unor drepturi ale salariatilor sub nivelul minim prevazut de lege sau de contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior
Hotararea 1952 din data de 3 septembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti

Verificarea aptitudinilor profesionale ale unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Inlocuirea sanctiunii contraventionale de catre instanta de judecata
Hotararea 67 din data de 09 februarie 2016, pronuntata de Tribunalul Galati

Stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata. Obligatia angajatorilor de a acorda, pentru un program normal de lucru, un salariu cel putin egal cu salariul de baza minim brut garantat
Hotararea 427 din data de 04 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Iasi

Lipsa incheierii contractului de munca in forma scrisa de catre o institutie publica. Gradul de pericol social al faptei contraventionale
Hotararea 565 din data de 09.03.2016, pronuntata de Judecatoria Strehaia Mehedinti

Acordarea de zile libere persoanelor care apar?in altor culte religioase decat cele crestine. Principiul egalitatii in drepturi
Hotararea 928 din data de 25.05.2016, pronuntata de Tribunalul Alba

Indemnizatiile acordate salariatilor, partea variabila a drepturilor salariale. Acordarea sporului pentru orele de munca suplimentara prestate de salariat
Hotararea 3371 din data de 28.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova

Munca suplimentara efectuata in zilele de repaus saptamanal. Compensarea potrivit dispozitiilor speciale in cazul personalului bugetar
Hotararea 3123 din data de 13.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova

Efectuarea orelor de munca suplimentara. Imposibilitatea dovedirii de catre salariat a numarului de ore suplimentare efectuate
Hotararea 2005 din data de 21.06.2016, pronuntata de Tribunalul Dolj

Prejudiciul moral si material adus salariatului prin concediere. Obligatia angajatorului de a platii salariatului drepturile salariale cuvenite
Hotararea 1297 din data de 16.06.2016, pronuntata de Tribunalul Gorj


Sus ↑