• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - pauze legale

Retineri ilegale din salariu
La salarul de luna aceasta mi s-a retinut 5%din salar,iar aseara mi-a facut iar o hartie de sanction ... Atat timp cat sanctiunea disciplinara v-a fost aplicata cu incalcarea prevederilor Codului muncii ( efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile, ...

Retineri nelegale din salariu
Buna ziua, lucrez la o firma de termopane, iar acum cateva zile ni s-a comunicat ca s-a hotarat ca e ... Potrivit dispozitiilor legale, retinerile din salariu se pot realiza doar cu titlu sanctionator, in situatia in care, in urma efectuarii cercetarii di ...

Remunerarea pauzelor
Buna ziua. As vrea sa va intreb urmatorul iucru;daca lucrez 12 ore din care o ora am pauza, angajato ... Potrivit legislatiei muncii, pauzele nu sunt incluse in perioada timpului de munca si, prin urmare, nu sunt remunerate. ...

Sporul la salariu in cazul activitatilor desfasurate in zilele de sarbatori legale si de repaus saptamanal.
Buna ziua,
Am o speta cu un salariat care a lucrat in perioada martie 2012-oct 2014 , acum el ... Codul Muncii reglementeaza modul in care angajatul trebuie sa fie remunerat pentru activitatile desfasurate in zilele de sarbatori legale la art. 142 ...

Durata pauzei de masa
buna ziua,
este legal ca un angajator sa iti ofere intr-un program de 8 ore si 30 min doar o pau ... Durata pauzei de masa se stabileste prin contractul individual de munca, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Cod ...


Reglementari in Codul Muncii pauze legale

Art. 129 Notiune
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 4: Norma de munca
Norma de munca exprima cantitatea de munca necesara pentru efectuarea operatiunilor sau lucrarilor de catre o persoana cu calificare corespunzatoare, care lucreaza cu intensitate normala, in conditiil ...

Art. 134 Pauza de masa si alte pauze
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
              ↳ SECTIUNEA 1: Pauza de masa si repausul zilnic
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca ap ...

Art. 240 Registrul unic de control
↳ TITLUL X: Inspectia Muncii
Prin derogare de la prevederile art. 3 alin. (2) din Legea nr. 252/2003 privind registrul unic de control, in cazul controalelor care au ca obiectiv depistarea muncii fara forme legale, inspectorii de ...

Art. 247 Abaterile disciplinare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere discip ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii pauze legale

Interdictia negocierii de catre angajator a unor drepturi ale salariatilor sub nivelul minim prevazut de lege sau de contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior
Hotararea 1952 din data de 3 septembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti

Verificarea aptitudinilor profesionale ale unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Inlocuirea sanctiunii contraventionale de catre instanta de judecata
Hotararea 67 din data de 09 februarie 2016, pronuntata de Tribunalul Galati

Stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata. Obligatia angajatorilor de a acorda, pentru un program normal de lucru, un salariu cel putin egal cu salariul de baza minim brut garantat
Hotararea 427 din data de 04 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Iasi


Sus ↑