• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - regulament de ordine interioara

Regulament intern
Buna seara,as vrea sa va intreb daca o prevedere din Regulamentul Intern de functionare,este superio ... Dispozitiile regulamentului intern si ale contractului colectiv de munca vin in completarea Codului muncii. Aceastea nu pot contine prevederi contrare ...

regulament intern
Prin regulamentul intern se prevede expres componenta comisiei de disciplina. Insa la emiterea deciz ... Regulamentul intern este obligatoriu pentru angajati. In aceasta situatie, nu se poate face abstractie de cele cuprinse in el doar in considerarea anu ...

Obligatia angajatorului de a aduce la cunostinta salariatilor prevederile Regulamentului Intern
Buna ziua, cu respect v? rog sa m? informa?i în baza c?rui text de lege pot solicita de la ang ... Conform dispozitiilor art. 243 alin. 4 din Codul muncii, Regulamentul Intern se afiseaza la sediul angajatorului. Astfel, daca angajatorul nu isi inde ...

Aplicabilitatea regulamentului intern si a contractului colectiv de munca
Buna ziua,
In lipsa unui contract colectiv de munca, ROI-ul ii tine locul?
Modificarile ROI- ... Regulamentul intern si contractul colectiv de munca sunt doua documente diferite, ambele fiind aplicabile in raporturile dintre angajator si salariat. ...

retrogradare fara penalizare
Pe data de 15 februarie 2013 am primit decizia de mutare a postului meu (inginer de proces sef de sc ... Angajatorul nu poate modifica unilateral contractul individual de munca decat pentru o perioada determinata, cu pastrarea functiei si a celorlalte dre ...

pauza de masa
Buna ziua , lucrez la serviciul de ambulanta, compartimentul dispecerat, (operator urgenta) si desi ... Din moment ce pauza de masa este reglementata in regulamentul de ordine interioara, aveti dreptul sa va luati aceasta pauza. De mentionat ca pauza de ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii regulament de ordine interioara

Indicarea abaterilor disciplinare grave in cuprinsul regulamentului de ordine interioara. Aplicarea criteriilor de individualizare la stabilirea sanctiunii disicplinare
Hotararea 1946 din data de 25 martie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Incetarea de drept a contractului individual de munca se produce in temeiul legii. Inutilitatea intocmirii unui act constatator al intervenirii cauzei de incetare de drept a contractului
Hotararea 2673 din data de 18 decembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti

Dreptul angajatorului de a verifica indeplinirea atributiilor de serviciu de catre salariati. Utilizarea de catre salariati a resurselor informatice puse la dispozitie numai in cadrul activitatii profesionale
Hotararea 1525 din data de 18 mai 2016, pronuntata de Tribunalul Prahova

Lipsa consultarii sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor anterior adoptarii unui nou regulament intern. Exceptia lipsei de obiect al actiunii
Hotararea 585 din data de 15 ianuarie 2013, pronuntata de Tribunalul Cluj

Prerogativa disciplinara a angajatorului. Respectarea de catre angajator a conditiilor de fond si de forma ale deciziei de sanctionare disciplinara
Hotararea 717 din data de 24 martie 2016, pronuntata de Tribunalul Timis


Sus ↑