• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - spor munca noapte

Refuzul angajatorului de a primi salariatul la munca
Buna ziua am si eu o intrebare.....sunt in concediu pentru cresterea copilului pe o perioada de 2 an ... Angajatorul este obligat sa va primeasca la locul de munca. In cazul neindeplinirii acestei obligatii, aveti posibilitatea sa incetati dvs raporturile ...

Exercitarea altei functii decat cea din contractul individual de munca
Buna ziua,
In contractul de munca pe care il am cu o companie imi apare o alta functie (casier), ... In mod legal, puteti fi obligata sa indepliniti doar atributiile corespunzatoare postului pe care sunteti incadrata prin contractul individual de munc ...

Numar maxim de contracte individuale de munca
Buna ziua,
doresc sa aflu daca pe langa un cotract de 8 ore si un contract de 3 ore mai pot inch ... Puteti incheia oricat de multe contracte individuale de munca doriti. Legislatia muncii nu stabileste un numar maxim de contracte individuale de munca ...

Doua contracte individuale de munca, acelasi angajator
Se poate incheia un al doilea contract individual de munca pe durata determinata ( 18 luni )cu timp ... Da, se poate. Codul muncii permite incheierea concomitenta a mai multor contracte individuale de munca, indiferent daca este vorba despre acelasi anga ...

Modificarea contractului individual de munca pentru inaptitudine medicala
Buna ziua am si eu o problema. . . din cauza muncii cu greutati am capatat o discopatie lombara si m ... Facem precizarea ca inaptitudinea fizica a salariatului, ce nu ii permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca o ...

2 contracte individuale de munca
O persoana angajata cu Contract individual de munca cu norma intreaga la un angajator mai poate bene ... Da, se poate. Codul muncii nu stabileste un numar - limita de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Nu exista conditiona ...

Timpul de munca
Buna ziua,
Am o speta mai aparte si cred ca m-ati putea ajuta cu o parere sustinuta le ... Potrivit legislatiei muncii, timpul de munca reprezinta atat perioada in care salariatul presteaza munca, cat si perioada in care acesta se afla la di ...

Mai multe contracte individuale de munca
Buna ziua
Am la o firma 2 contracte partiale de munca care insumeaza 8 ore pe 2 functii diferite ... Puteti incheia oricat de multe contracte individuale de munca doriti, daca dvs considerati ca puteti presta munca pentru fiecare angajator, potrivit c ...

Medic cu doua contracte individuale de munca
Buna ziua.
Sunt medic de medicina de familie angajat la o societate comerciala de profil cu cont ... Legislatia muncii nu stabileste un numar maxim de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Prin urmare, daca dvs considerat ...

2 contracte individuale de munca
Buna seara....am si eu o intrebare care ma macina deoarece ma aflu in aceasta situatie....pot avea d ... Da, se poate. Legea nu interzice acest lucru. Depinde doar de dvs daca puteti presta munca pentru ambii angajatori. ...

Inapoi 1 2 .... 8 9 10 11

Reglementari in Codul Muncii spor munca noapte

Art. 125 Notiune si durata. Salariatul de noapte
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
(1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din tim ...

Art. 126 Recompensarea muncii de noapte
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca ac ...

Art. 127 Examenul medical
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
(1) Salariatii care urmeaza sa desfasoare munca de noapte in conditiile art. 125 alin. (2) sunt supus ...
Art. 128 Interdictii
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
(1) Tinerii care nu au implinit varsta de 18 ani nu pot presta munca de noapte.
(2) Femeile gravide, lauzele si cele care alapteaza nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte. ...

Art. 260 Enumerarea, constatarea si sanctionarea contraventiilor
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL IV: Raspunderea contraventionala
(1) Urmatoarele fapte constituie contraventii, daca nu au fost savarsite in astfel de conditii incat sa fie considerate, potrivit legii, infractiuni:
a) nerespectarea dispozitiilor privind garanta ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii spor munca noapte

Incadrarea in locuri de munca si activitati cu conditii speciale. Contravaloarea orelor suplimentare
Hotararea 3739 din 13.05.2013, pronuntata de Tribunalul MEHEDINTI

Compensarea orelor de munca suplimentara si a orelor de noapte
Hotararea 1396 din data de 08 iulie 2016, pronuntata de Tribunalul Gorj

Compensarea orelor de munca suplimentara, a orelor de noapte si a muncii prestata in zile de sarbatoare legala. Prescriptia dreptului material la actiune
Hotararea 1247 din data de 02 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Gorj

Proportionalitatea sanctiunii disciplinare aplicate cu gravitatea abaterii disciplinare. Analizarea criteriilor de individualizare a sanctiunii disciplinare
Hotararea 5828 din data de 17 decembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Refuzul salariatului de a executa sarcini de serviciu suplimentare, excesive, dupa un program de lucru abuziv. Nelegalitatea sanctionarii disciplinare
Hotararea 221 din data de 13 ianuarie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Contractele colective de munca nu pot cuprinde clauze referitoare la drepturi a caror acordare si al caror cuantum sunt stabilite prin dispozitii legale
Hotararea 2157 din data de 06 noiembrie 2012, pronuntata de Tribunalul Galati

Modificarea salariului prin negociere individuala cu salariatii. Aplicarea clauzelor contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate cu privire la salarizare nu intervine automat
Hotararea 1599 din data de 11 mai 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata. Obligatia angajatorilor de a acorda, pentru un program normal de lucru, un salariu cel putin egal cu salariul de baza minim brut garantat
Hotararea 427 din data de 04 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Iasi

Salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice. Calcularea si stabilirea salariului constituie obligatia angajatorului, si nu a instantei
Hotararea 113 din 26 ianuarie 2017, pronuntata de Tribunalul Botosani

Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale si a compensarii concediului de odihna
Hotararea 257 din 25 ianuarie 2017, pronuntata de Tribunalul Arges

Compensarea prin ore libere platite a orelor de munca suplimentara si de noapte, posibila doar pe durata contractului de munca
Hotararea 634 din data de 09.06.2016, pronuntata de Tribunalul Vaslui

Obligatia angajatorului de a acorda salariatilor repausul saptamanal in natura. Plata sporului la salariu
Hotararea 307 din data de 30.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Obligatia de plata a contributiilor sociale de catre angajator. Contributiile aferente drepturilor salariale restante
Hotararea 454 din data de 24.06.2016, pronuntata de Tribunalul Mehedinti

Obligatia de plata a contributiilor sociale de catre angajator. Contributiile aferente drepturilor salariale restante
Hotararea 454 din data de 24.06.2016, pronuntata de Tribunalul Mehedinti

Prejudiciul moral si material adus salariatului prin concediere. Obligatia angajatorului de a platii salariatului drepturile salariale cuvenite
Hotararea 1297 din data de 16.06.2016, pronuntata de Tribunalul Gorj

Contravaloarea alocatiei individuale de hrana acordata de catre angajator personalului bugetar in limita bugetului de stat alocat
Hotararea 489 din data de 30.05.2016, pronuntata de Curtea de Apel Iasi


Sus ↑