• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - stat de salariu

Recuperare imprumut si remuneratie pt activitatea prestata
buna ziua. din 2010 pina in noi 2013 ,fiind pensionar m.i,am lucrat fara contract ca administrator p ... In baza documentelor care dovedesc imprumutul, va veti putea recupera sumele imprumutate. In ceea ce priveste remuneratia privind activitate ...

Contestatie decizie de concediere
buna ziua,in data de 28.09.2012 m-am angajat pe o perioada de 3 luni dupa cele 3 luni cim a fost pre ... In functie de temeiul legal care a stat la baza deciziei de concediere, precum si raportat la situatia de fapt existenta se poate stabili exact daca o ...

Contestatie concediere motive economice
Daca firma vrea sa-mi desfaca contractul de munca pe motive de criza si lipsa lucrari, [eu fiind ing ... Legislatia in vigoare stabileste posibilitatea incetarii contractului individual de munca pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. In aceasta ...

Plangere impotriva procesului-verbal de constatare a contraventiei.
Buna ziua Sunt contabila la o societate si am urmatoarea problema.Pentru un fost angajat al firmei l ... Impotriva Procesului-verbal de constatare a contraventiei, prin care a fost aplicata societatii sanctiunea amenzii contraventionale, se poate formula ...

Cuantum salariu personal medical
Buna seara! din anul 2005 lucrez la Spitalul . sarat ca asistent medical. am fost angajata la incep ... Cuantumul salariilor este reglementat prin Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice. In situatia de fa ...

Salariu medic
Buna ziua! Sunt medic la un spital de stat si am avut surpriza sa constat ca mi s-a platit timp de 2 ... Recuperarea drepturilor salariale se poate realiza pe cale judecatoreasca, pe baza documentelor care atesta raporturile de munca si prestarea muncii. ...

Cuantum salariu
Buna ziua. Salariul meu de incadrare este 786 lei salariul de baza de 1061 include spor de stres si ...   ...

Retineri din salariu
Buna ziua! Lucrez la o sala de jocuri si in ultimul timp domnul administrator care se ocupa de loca? ... Sanctiunea disciplinara a reducerii salariului se poate dispune pe o durata de 1-3 luni, cu 5-10%, insa doar in urma procedurii reglementate de Codul ...

Cuantum salariu
Buna ziua! Sunt asistent medical, absolvent Scoala Postliceala Sanitara, cu o vechime in munca de 19 ... Legea prevede obligatia acordarii salariului minim pe economie, respectiv 700 ron salariu brut pentru un loc de munca cu perioada normala,de 8h. In ca ...

Contestatia impotriva deciziei de concediere.
Buna ziua. Am fost dat afara din motive neelucidate inca, am fost amenintat cu moartea de catre pa ... Aveti posibilitatea contestarii deciziei de concediere la Tribunalul in circumscriptia caruia aveti domiciliul/resedinta sau in circumscriptia caruia ...

1 2 3 4 5 6 7

Reglementari in Codul Muncii stat de salariu

Art. 10 Definitie
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridic ...

Art. 106 Drepturile salariale
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

Art. 122 Compensarea prin ore libere platite
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunz ...

Art. 123 Compensarea prin spor la salariu
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unu ...

Art. 126 Recompensarea muncii de noapte
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca ac ...

Art. 142 Compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
              ↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. ...

Art. 150 Indemnizatia de concediu de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL III: Concediile
              ↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuve ...

Art. 158 Asimilarea concediului pentru formarea profesionala unei perioade de munca efectiva
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL III: Concediile
              ↳ SECTIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionala
Durata concediului pentru formare profesionala nu poate fi dedusa din durata concediului de odihna anual si este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite sala ...

Art. 159 Salariul: notiune si acordare
↳ TITLUL IV: Salarizarea
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
(2) Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are ...

Art. 160 Componentele salariului
↳ TITLUL IV: Salarizarea
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. ...

Art. 161 Prioritatea platii salariilor
↳ TITLUL IV: Salarizarea
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
Salariile se platesc inaintea oricaror alte obligatii banesti ale angajatorilor. ...

Art. 162 Stabilirea salariului
↳ TITLUL IV: Salarizarea
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de munca aplicabile.
(2) Salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat.
(3) S ...

Art. 163 Confidentialitatea salariului
↳ TITLUL IV: Salarizarea
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Salariul este confidential, angajatorul avand obligatia de a lua masurile necesare pentru asigurarea confidentialitatii.
(2) In scopul promovarii intereselor si apararii drepturilor salariatil ...

Art. 164 Stabilirea si calcularea
↳ TITLUL IV: Salarizarea
      ↳ CAPITOLUL II: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata
(1) Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabileste prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatelor. in cazu ...

Art. 165 Acordarea in natura
↳ TITLUL IV: Salarizarea
      ↳ CAPITOLUL II: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata
Pentru salariatii carora angajatorul, conform contractului colectiv sau individual de munca, le asigura hrana, cazare sau alte facilitati, suma in bani cuvenita pentru munca prestata nu poate fi mai ...

Art. 166 Data si modalitatile de plata
↳ TITLUL IV: Salarizarea
      ↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
(1) Salariul se plateste in bani cel putin odata pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
(2) P ...

Art. 167 Persoana indreptatita la plata salariului
↳ TITLUL IV: Salarizarea
      ↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
(1) Salariul se plateste direct titularului sau persoanei imputernicite de acesta.
(2) In caz de deces al salariatului, drepturile salariale datorate pana la data decesului sunt platite, in ordine ...

Art. 168 Dovada platii salariului
↳ TITLUL IV: Salarizarea
      ↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
(1) Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit.
(2) Statele d ...

Art. 169 Retinerile din salariu
↳ TITLUL IV: Salarizarea
      ↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
(1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
(2) Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca dator ...

Art. 17 Informarea cu privire la clauzele esentiale din contract
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauze ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii stat de salariu

Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata
Hotararea 1251/R din 18.07.2012, pronuntata de Curtea de Apel TaRGU MURES

Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii
Hotararea 1251 din 18.07.2012 , pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES

Incetarea contractului individual de munca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba
Hotararea 1070 R din 13.10.2011, pronuntata de Curtea de Apel TaRGU MURES

Desfacerea disciplinara a contractului de munca in perioada de proba
Hotararea 83 R din 15.02.2011, pronuntata de Curtea de Apel TaRGU MURES

Inadmisibilitatea probei cu martori pentru dovedirea unui alt salariu decat cel inscris in contractul individual de munca
Hotararea 1331 din 17.05.2011, pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA

Drepturi salariale neachitate de angajator. Sarcina probei in fata instantei
Hotararea 1223 din 01.10.2009, pronuntata de Tribunalul CALARASI

Plata drepturilor salariale aferente conform graficelor de lucru a orelor suplimentare
Hotararea 9 din 16.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ

Anularea deciziei de sanctionare prin diminuarea salariului
Hotararea 307 din 17.02.2014, pronuntata de Tribunalul GORJ

Anularea deciziei de desfacere abuziva a contractului individual de munca
Hotararea 473, pronuntata de Tribunalul CALARASI

Incetarea contractului de munca ca sanctiune disciplinara
Hotararea 23 din 12.03.2014 , pronuntata de Tribunalul BUZAU

Incalcarea principiului contradictorialitatii partilor si a dreptului la aparare
Hotararea 1210 R din 25.09.2013 , pronuntata de Curtea de Apel TaRGU MURES

Anulare decizie de sanctionare disciplinara cu reducerea salariului pe o luna cu 10 %
Hotararea 8 din 16.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ

Anulare act aditional prin care s-a dispus reducerea timpului de lucru si a salariului
Hotararea 4959 din 21.11.2013, pronuntata de Tribunalul GORJ

Compensarea in bani a concediului de odihna pentru anul in care au incetat contractul individual de munca
Hotararea 1210 din 28.03.2013 , pronuntata de Tribunalul TELEORMAN

Contestatie impotriva deciziei de schimbarea locului de munca
Hotararea 330 din 12.02.2013, pronuntata de Curtea de Apel GALATI

Pensii. Venituri obtinute prin acord global
Hotararea 885 din 22.05.2013 , pronuntata de Tribunalul BAC?U

Luarea in calcul a sporului de acord global la recalcularea pensiei
Hotararea 13 din 25.01.2011 , pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA

Cerere de recalculare a pensiei pe baza veniturilor obtinute in acord global
Hotararea 273 din 19.03.2010, pronuntata de Curtea de Apel IASI

Salariu cu spor acord global. Includere in baza de calcul a pensiei
Hotararea 202 din 12.03.2010 , pronuntata de Tribunalul CONSTANTA

Contestatie decizie desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Parasirea locului de munca
Hotararea 211 din 12.02.2014, pronuntata de Tribunalul Neamt


Sus ↑