• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - un contract se va da angajatorului

Bunuri proprii
sint casatorita in tunisia in luna martie2013 fara sa stiu am semnat o conventie matrimoniala in car ... Potrivit art. 340 C.civ., bunurile dobandite prin mostenire legala sunt bunuri proprii. Asadar, indiferent de data dobandirii acestor bunuri, ele sunt ...

Actiune in revendicare
  ?NTREBARE.  AM FOST PUS ?N POSESIE CU TEREN CU VEGETA?IE FORESTIERA PE VECHIUL AMPLASAME ... In functie de situatia concreta se va stabili cui ii apartine dreptul de proprietate. Prin raportare la documentele prezentate de ambele parti se va s ...

Recuperare imprumut si remuneratie pt activitatea prestata
buna ziua. din 2010 pina in noi 2013 ,fiind pensionar m.i,am lucrat fara contract ca administrator p ... In baza documentelor care dovedesc imprumutul, va veti putea recupera sumele imprumutate. In ceea ce priveste remuneratia privind activitate ...

Preluarea spatiului comercial de catre un alt angajator
Lucrez ca vanzatoare si au inchiriat spatiile,mi sa propus sa raman la noul patron dar nu imi convin ... Pt a lucra la un nou angajator (“patron”) este necesara incheierea unui nou contract de munca. Primul contract de munca va putea inceta in conditiile ...

Sedinta de informare cu privire la avantajele medierii in material dreptului familiei.
Vreau sa deschid un proces de divort in care este implicat si un minor.
Din cate am aflat, ina ... Potrivit dispozitiilor art. 60 indice 1 din legea nr. 192/2006, in materia dreptului familiei, partea/partile interesate sunt tinute sa faca dovada ca ...

Concediere dupa efectuarea unui stagiu de pregatire
as avea o intrebare referitoare la art 198,al 1-am lucrat in cadrul unei companii,am beneficiat de u ... Art. 198 alin. 1 C. muncii are in vedere interdictia incetarii contractului individual de munca din initiativa salariatului. Acest articol permite, in ...

Masuri impotriva nedreptatilor sefului de echipa
sunt angajat la sc girexim universal srl si eu impreuna cu alti 6 din 9 colegi ne consideram nedrept ... Aveti posibilitatea sa sesizati comisia de disciplina, care va proceda la efectuarea cercetarii disciplinare corespunzatoare. ...

prestarea muncii la negru
Buna seara, as dori sa va rog frumos dupa ce veti citi aceste randuri sa ma indrumati intr-un fel, m ... Prin incheierea unui contract individual de munca dobanditi calitatea de salariat si aveti toate drepturile prevazute de legislatia muncii, inclusiv d ...

Cosultatie avocat muncii
buna ziua..As vrea sa stiu va rog daca este legal si contrar a ceea ce vrea conducerea firmei unde s ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce efecte ca si mai inainte. Asadar, este posibila acordarea zilelor de concediu de odihna. ...

Refuzul angajatorului de a depune inscrisuri la dosar
Am un litigiu de munca si angajatorul amana sistematic depunerea de inscrisuri la dosar astfel ca di ... Intelegem ca urmeaza sa se solutioneze cererea de recuzare… Nu ne putem pronunta fara sa studiem dosarul in prealabil. ...

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Reglementari in Codul Muncii un contract se va da angajatorului

Art. 53 Indemnizarea salariatilor in cazul intreruperii temporare a activitatii angajatorului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, plat ...

Art. 56 Cazuri
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 1: Incetarea de drept a contractului individual de munca
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridic ...

Art. 60 Interdictii cu caracter temporar
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 2: Concedierea
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;
b) pe durata suspendarii activitatii ca urmare ...

Art. 86 Informarea si accesul la locurile de munca vacante
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare prega ...

Art. 111 Notiune
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca
Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului indiv ...

Art. 243 Informarea salariatilor
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL I: Regulamentul intern
(1) Regulamentul intern se aduce la cunostinta salariatilor prin grija angajatorului si isi produce efectele fata de salariati din momentul incunostintarii acestora.
(2) Obligatia de informare a s ...

Art. 248 Sanctiunile disciplinare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu ac ...

Art. 253 Raspunderea angajatorului; dreptul de regres
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala
(1) Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral ...

Art. 268 Termene pentru formularea cererilor
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului ref ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii un contract se va da angajatorului

Nelegalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului. Absentearea salariatului pe durata preavizului
Hotararea 1391/R din 26.09.2008, pronuntata de Curtea de Apel Targu Mures

Suspendarea contractului individual de munca la solicitarea salariatului care a absentat nemotivat. Interdictia suspendarii contractului din initiatva angajatorului
Hotararea 3379 din data de 21 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Nulitatea absoluta a clauzei privind durata determinata a contractului individual de munca. Incheierea unui contract de munca pe durata determinata in situatia cresterii temporare si imprevizibile a activitatii angajatorului
Hotararea 252 din data de 15 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bacau

Suspendarea contractului individual de munca ca urmare a formularii unei plangeri penale de catre angajator. Neconstitutionalitatea prevederilor legale. Aplicabilitatea deciziilor Curtii Constitutionale a Romaniei
Hotararea 142 din data de 10 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Galati

Decizia de suspendare a contractului de munca. Necesitatea indicarii motivelor care au determinat suspendarea contractului
Hotararea 1342 din data de 10 octombrie 2014, pronuntata de Tribunalul Galati

Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Necesitatea acordului expres al salariatului
Hotararea 1145 din data de 10 iulie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Bacau

Prestarea unei munci salarizate pentru si sub autoritatea unui angajator, cerinta esentiala pentru existenta contractului de munca
Hotararea 3291 din data de 11.04.2016, pronuntata de Judecatoria Pitesti


Sus ↑