• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - unicitatea sanctiunii

Radierea sanctiunii disciplinare
Buna ziua,
Daca angajatul are desfacut c.i. de munca cu sanctiunea "absente nemotivate&qu ... Radierea sanctiunilor opereaza de drept, iar nu prin decizie a angajatorului.
Emiterea unei decizii de catre angajator se realizeaza doar pentru a ...


Reglementari in Codul Muncii unicitatea sanctiunii

Art. 249 Interdictia amenzii disciplinare; unicitatea sanctiunii
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Amenzile disciplinare sunt interzise.
(2) Pentru aceeasi abatere disciplinara se poate aplica numai o singura sanctiune. ...

Art. 248 Sanctiunile disciplinare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu ac ...

Art. 260 Enumerarea, constatarea si sanctionarea contraventiilor
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL IV: Raspunderea contraventionala
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
a) nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara, cu amenda de la 300 lei la 2.00 ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii unicitatea sanctiunii

Contestatie impotriva deciziei de desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Neacordare preaviz. Individualizarea sanctiunii
Hotararea 388/A din 21.08.2014, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES

Aplicarea sanctiunii amenzii contraventionale angajatorului care a primit la munca o persoana fara incheierea unui contract de munca in forma scrisa. Proportionalitatea sanctiunii aplicate cu gradul de pericol social al faptei
Hotararea 616 din data de 27 ianuarie 2016, pronuntata de Judecatoria Botosani

Verificarea aptitudinilor profesionale ale unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Inlocuirea sanctiunii contraventionale de catre instanta de judecata
Hotararea 67 din data de 09 februarie 2016, pronuntata de Tribunalul Galati

Inlocuirea sanctiunii disciplinare de catre instanta de judecata, masura ce se subsumeaza analizei temeiniciei deciziei de sanctionare disciplinara
Hotararea 1351 din data de 26 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti

Necesitatea desfasurarii activitatii si in zilele de sarbatoare legala in unitatile care se obliga sa asigure interventii tehnice in caz de avarii la sistemele de incalzire sau instalatii sanitare
Hotararea 923 din data de 29 ianuarie 2015, pronuntata de Judecatoria Timisoara

Principiul proportionalitatii in individualizarea sanctiunii contraventionale
Hotararea 4614 din data de 14. 06. 2016, pronuntata de Judecatoria Botosani

Prerogativa disciplinara a angajatorului. Posibilitatea instantei investite de a inlocui sanctiunea disciplinara aplicata
Hotararea 422 din data de 27.04.2016, pronuntata de Tribunalul Bucure?ti

Rolul instantei investite de a controla legalitatea si temeinicia deciziilor de sanctionare. Inlocuirea sanctiunii disicplinare aplicate.
Hotararea 1349 din data de 30.06.2016, pronuntata de Tribunalul Gorj

Posibilitatea angajatorului de a aplica salariatului o alta sanctiune disciplinara decat cea propusa de comisia de disciplina. Individualizarea sanctiunii
Hotararea 3925 din data de 12.07.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Descrierea faptei, conditie esentiala pentru legalitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Controlul de legalitate al instantei
Hotararea 117/CM din data de 23.02.2017, pronuntata de Curtea de Apel Constanta

Prestarea unei munci salarizate pentru si sub autoritatea unui angajator, cerinta esentiala pentru existenta contractului de munca
Hotararea 3291 din data de 11.04.2016, pronuntata de Judecatoria Pitesti

Proportionalitatea dintre sanctiunea disciplinara aplicata si gravitatea abaterii disciplinare. Inlocuirea sanctiunii de catre instanta
Hotararea 1085 din data de 15.06.2016, pronuntata de Tribunalul Iasi

Descrierea faptei ce constituie abatere disciplinara, conditie de validitate a deciziei de concediere. Protejarea salariatului de actiunile abuzive ale angajatorului
Hotararea 717 din data de 24.03.2016, pronuntata de Tribunalul Timis

Stabilirea organizarii si functionarii unitatii de catre angajator. Desfiintarea posturilor in vederea eficientizarii activitatii angajatorului
Hotararea 1483 din data de 22.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Posibilitatea angajatorului de a inlocui sanctiunea disciplinara aplicata salariatului in raport cu gravitatea faptei
Hotararea 780 din data de 18.05.2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita


Sus ↑