Re?inerea necorespunderii profesionale a salariatului presupune fie o necunoa?tere, fie o st?pânire insuficient? a regulilor specifice unei meserii, profesii ori activit??i ?i care trebuie a fi dovedite de c?tre angajator, acesteia revenindu-i obliga?ia de a proba caren?ele profesionale ale salariatului, ?i nicidecum neîndeplinirea accidental? a unor obliga?ii de serviciu, chiar dac? aceasta este imputabil? salariatului, în atare din urm? situa?ie salariatul r?spunzând disciplinar.
Pronuntata de Curtea de Apel IASI
Pentru a se considera c? salariatul este necorespunz?tor profesional, trebuie ca neîndeplinirea unor sarcini de serviciu s? nu fie urmarea culpei salariatului.
Ori, nu se poate re?ine c? salariatul este necorespunz?tor profesional func?iei pe care o îndeplinea la angajator, în condi?iile în care faptele imputate contestatorului constau în înc?lcarea frecvent? de c?tre intimat a prevederilor notei interne privind termenul de ridicare a documentelor de plat? de la clien?i ?i de depunere la sediul firmei.
Mai multe despre: necorespundere profesionala meserie profesie sarcina probei sarcini de serviciu culpa salariatului
