Refuzul salariatului de a se prezenta la controlul medical periodic
Am o problema cu o angajata care din anul 2011 refuza sa se prezinte la controlul medical periodic.
salariata in cauza a fost notificata in scris de catre medicul de medicina muncii, seful direct, seful serviciului RU si directorul executiv sa se prezinte la controlul periodic, dar aceasta refuza .
Mai mult, in toata aceasata perioada, salariata in cauza a prezentat scrisori medicale de la medicul de familie, adresate medicului de medicina muncii, prin care se recomanda eliminarea efortului si stresului psihic. Salariata in cauza este economist. Seful direct a inteles ca are probleme medicale si i-a schimbat atributiile de serviciu, tot de domeniul economic, iar aceasta refuza sa semneze si fisa potului.
Intrebare?
In cazul in care un salariat refuza sa se prezinte la controlul medical periodic, pe langa sanctiunea disciplinara care se poate aplicata conform RI, poate refuza primirea la serviciu a acestuia?
Obligatia efectuarii controlui medical este o conditie esentiala pentru incheierea valabila a contractului individual de munca, caracterul sau obligatoriu fiind mentinut pe intreaga durata a contractului individual de munca, prin obligatia efectuarii controlului medical periodic. Potrivit Codului muncii, sanctiunea ce se poate aplica in cazul refuzului prezentarii la controlul medical periodic este desfacerea disciplinara a contractului individual de munca, in urma efectuarii unei cercetari disciplinare prealabile.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
