• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii Dreptul Muncii

Neprezentarea la medicul de medicina muncii. Nulitatea contractului individual de munca.
Buna ziua, va rog am o nelamurire..in februarie m-am angajat fara a merge la medicina muncii(fara aviz medic med muncii), apoi la solicitarea mea in s ... Pentru a interveni nulitatea contractului individual de munca, aceasta trebuie sa fie constatata fie prin acordul partilor (angajator si salariat), fi ...
Munca suplimentara
Lucrez la o firma din judetul Brasov, unde in fiecare saptamana cu acordul angajatilor se prestau ore suplimentare platite, lucru care te ridica la sa ... Munca suplimentara reprezinta munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, respectiv de 40 ore/saptamana. Munca suplime ...
Obligarea angajatorului la depunerea organigramei
Am fost concediat pe motiv ca postul meu (sef serviciu) a fost desfiintat si ca in companie nu sunt locuri de munca corespunzatoare pregatirii mele. I ... In cazul in care doriti sa contestati sau ati contestat deja decizia de concediere in fata instantei de judecata, puteti solicita instantei, in temeiu ...
Munca prestata pe timp de noapte, in zilele de repaus saptamanal
Buna ziua, Va rog sa-mi precizati cum se poate rezolva urmatoarea situatie legat de munca suplimentara in cazurile : 1.ore lucrate samba ... Conform prevederilor Codului muncii, repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. In ipoteza in care acest f ...
Modificarea felului muncii. Obligativitatea acordului partilor
Buna ziua, Va rog mult sa-mi spuneti daca este legala schimbarea din functia de conducere a salariatului in timpul concediului medical. "se ... Pe perioada concediului medical, contractul individual de munca se suspenda, in temeiul art. 50 lit. b din Codul muncii. Astfel, angajatorul nu va poa ...
Plangerea penala introdusa de angajator impotriva unui salariat nu mai constituie cauza de suspendare a contractului individual de munca
Buna ziua. As dori sa va consult in urmatoarea problema. Contractul individual de munca mi -a fost suspendat in baza prevederilor Codului Munci ... Potrivit art. 147 alin. 1 din Constitutia Romaniei, dispozitiile din legile in vigoare, constatate ca fiind neconstitutionale, isi inceteaza efectele ...
Decontarea transportului la locul de munca
buna ziua, as dori sa stiu daca patronul are obligatia sa imi plateasca transportul la locul de munca, deocarece in fiecare zi fac naveta 30 de ... Angajatorul nu este obligat, prin lege, sa va asigure transportul la si de la locul de munca. Suportarea acestor cheltuieli are loc in temeiul celor p ...
Solicitarea drepturilor salariale, la zi, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Buna ziua, lucrez in cadrul unei companii de pariuri sportive in functia de operator calculator si incepand cu aceasta luna am trecut la un program de ... Solicitarea tuturor drepturilor salariale care vi se cuvin, la zi, nu este posibila decat in cazul incetarii contractului individual de munca (prin de ...
Compensarea in bani a concediului de odihna.
Buna ziua. Am concediu de odihna NEEFECTUAT partial din anul 2008. Doresc sa stiu, in situatia in care imi inceteaza contractul de munca, daca voi pri ... Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca si este prevazuta de art ...
Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Buna ziua, Un angajat doreste sa inceteze raporturile de munca din motive personale. Nu se incadreaza la niciunul din articolele 61/c;d sa ... Pentru ca angajatului dvs. sa ii inceteze contractul de munca, dar sa beneficieze de indemnizatie de somaj, exista posibilitatea ca dvs. sa dispuneti ...
Recuperarea salariilor restante. Stabilirea salariului sub nivelul minim brut pe tara
Buna ziua!Mama mea lucreaza la un restaurant de 5 ani....si de vreo 2 ani patronul ei a inceput sa i intarzie cu salariul luni intregi..l a inteles o ... Mama dumneavoastra isi poate recupera salariile restante prin introducerea unei cereri in justitie, solicitand drepturile salariale neacordate in ulti ...
Fapta de a primi in munca persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Sanctiuni
Va scriu acest email deoarece vrem sa dam in judecata mai multe firme, fie pentru faptul ca nu au facut CIM la angajati, fie pt faptul ca nu au platit ... Contraventiile, printre care se numara si fapta de a primi in munca pana la cinci persoane fara incheierea unui contract individual de munca, se const ...
Actul aditional la contractul individual de munca.
Buna ziua, In luna mai am fost trimisa intr-o delega?ie, iar angajatorul a insistat sa semnez un act adi?ional prin care, ma oblig sa continui a ... Din cele precizate, intelegem ca angajatorul a inteles sa insereze in contractul dvs. de munca o clauza cu privire la formarea profesionala, prin inte ...
Reducerea programului de lucru in perioada de preaviz.
Buna zua, pe decizia de concediere angajatorul a scris ca in perioada preavizului, salariatul beneficiaza de 4 ore libere pe zi de la programul unitat ... Desi in legislatie nu se mai prevede reducerea programului de lucru in perioada de preaviz, nu este nelegal sa va desfasurati activitatea timp de 4 or ...
Acordarea drepturilor salariale astfel cum au fost prevazute in contractual individual de munca.
As dori sa va pun in tema cu problema mea si sa stiu daca pot face ceva. Tin sa va anunt ca lucrez la actualul loc de munca de aproape 10 ani. Am urma ... Angajatorul are obligatia de a va plati in intregime toate drepturile salariale astfel cum sunt ele prevazute in Contractul individual de munca fara a ...
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca.
In ultimii 3 ani de zile nu am avut decat 8 zile de concediu de odihna (dintr-un total de 63), incepand cu data de 01.01.2015, doresc sa-mi dau demisi ... Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca si este prevazuta de art ...
Majorarile salariale.
Lucrez ca asistent medical intr-o clinica privata. In urma cu cca.30 zile salariile ne-au fost majorate cu aprox. 5%. Mai avem posibilitatea legala de ... Puteti solicita o majorare de salariu, neexistand nicio norma legala care sa va interzica acest lucru. Insa, trebuie sa aveti in vedere ca majorar ...
Pariticiparea reprezentatilor salariatilor la procedura de evaluare profesionala.
Buna seara, va rog sa imi spuneti daca la evaluarea angajatilor este obligatorie prezenta reprezentantilor sindicatului, care este rolul acestuia la a ... Conform art. 258 lit. i) din Codul Muncii regulamentul intern cuprinde si dispozitii referitoare la criteriile si procedurile de evaluare profesionala ...
Recuperarea diurnei neincasate
Lucrez la o firna de 6 ani, timp in care am efectuat anual 2-3 detasari. Cuantumul diurnei platit de angajator a fost de 18€ pe zi. Va rog sa imi ... Prin introducerea unei actiuni la instanta de judecata veti avea posibilitatea sa solicitati obligarea angajatorului la plata diurnei neincasate pentr ...
Compensarea in bani a concediului de odihna
la incetarea CIM al unui salariat ,pentru ce perioada se acorda compensarea in bani ,daca salariatul are restante la concediu de odihna din anii 2010, ... Avand in vedere ca dreptul de a cere compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat ia nastere la momentul incetarii contractului individual d ...
Recuperarea pagubei cauzate de salariat angajatorului
Stimati Domni, Potrivit art, 254, alin.3 si4 din Codul Muncii, "In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba d ... In cazul in care dvs., in calitate de salariat, ati cauzat o paguba intreprinderii in care va desfasurati activitatea va trebui sa reparati prejudiciu ...
Efectele deciziei de suspendare a CIM in contextul declararii neconstitutionalitatii temeiului de drept
Buna ziua! In sept 2013 angajatorul a formulat o plangere penala impotriva mea si mi`a suspendat contractul de munca. Zilele acestea am citit ca ... Prevederile art. 52 alin. 2 lit. b teza I din Codul muncii declarate neconstitutionale la data de 23 aprilie 2014 nu vor putea produce efecte retroact ...
Cum se pot obtine documente din dosarul de personal
Buna ziua, Am lucrat timp de 7 ani la o firma in Romania si de o luna lucrez pentru o firma din Angla in cadrul aeroportului X din Londra. Pentr ... Pentru a putea obtine informatii din dosarul de personal (inclusiv o adeverinta care sa ateste vechimea in munca), veti putea inainta o cerere scrisa ...
Compensarea orelor suplimentare efectuate in serviciul de permanenta – functionari publici
Va rog sa ma ajutati cu un sfat. Lucrez la judecatorie si sunt planificata la serviciu de permanenta arestari. Am solicitat compensarea orelor lucrate ... Compensarea orelor suplimentare efectuate este reglementata in cuprinsul dispozitiilor art. 18 din Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a pe ...
Nulitatea deciziei de concediere ca act subsecvent al hotararii consiliului de administratie anulata
buna ziua, daca se poate as dori un sfat referitor la urmatoarea speta: nulitatea absoluta a unei decizii de concediere mai poate fi atacata dup ... Decizia de concediere putea fi contestata in fata instantei de judecata in termen de 45 de zile calendaristice de la data comunicarii catre dvs. Faptu ...
Integrarea pe postul pentru care a fost sustinut concursul
Am fost la un interviu in urma caruia am obtinut postul respectiv. Mi s-a facut oferta comerciala pe care am acceptat-o si trebuia sa imi duc a ... In urma promovarii de catre dumneavoastra a concursului organizat de catre angajator, acesta este obligat sa va angajeze pe postul respectiv. Transmit ...
Clauza de mobilitate. Beneficii suplimentare acordate de angajator
In cazul in care, conform functiei (deplasari de un sediu la altul), beneficiez de spor de mobilitate, pentru deplasarile in afara orasului de domicil ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, in cazul in care in contractul individual de munca a fost inclusa o clauza de mobilitate, in considerarea speci ...
Obligatia angajatorului in cazul concedierii in baza art. 65 din Codul muncii
Buna In cazul concedierii pentru motive economice (piata de care sunt eu responsabil, tarile fostei URSS adica actualul CSI, sunt acum in regres ... In cazul in care se doreste concedierea dvs. pe motivul desfiintarii postului ca urmare a confruntarii angajatorului cu probleme de natura economico-f ...
Contestarea deciziei de sanctionare disciplinara
As dori sa stiu daca se poate obtine anularea unei decizii de penalizare salariala , in conditiile in care am fost convocata pe data de 20.03.2015 si ... Impotriva deciziei de sanctionare disciplinara comunicata in data de 08.05.2015 veti putea formula contestatie la Tribunalul in a carui circumscriptie ...
Dreptul salariatului la demnitate, sanatate si securitate in munca
Buna ziua am si eu o intrebare, o problema , si anume .. sefii de la serviciu au incercat sa ma acuze de mai multe lucruri false , care s-au dovedit m ... Pe durata preavizului, contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. O masura pe care angajatorul ar putea sa o ia impotriva ...
Reducerea programului lunar de lucru al liderilor de sindicat
Buna ziua. As vrea sa stiu daca liderul de sindicat al unei formatiuni de 100 membri are dreptul la 40 ore /luna libere ,pentru activitate sindicala. ... Potrivit art. 35 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, membrii alesi in organele executive de conducere ale sindicatului care lucreaza nemijlocit ...
Termenul de preaviz in cazul demisiei. Neindeplinirea atributiilor de serviciu prevazute in fisa suplimentara a postului
Pentru cineva care are o functie de conducere onorifica (fara indemnizatie de conducere) , pentru care s-a semnat o fisa suplimentara a postului, dar ... Potrivit dispozitiilor art. 81 alin. 2 din Codul muncii, angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inr ...
Avantajele incheierii unui contract de antrepriza pentru efectuarea unei lucrari determinate
Buna ziua! O data pe an, trebuie sa executam o lucrare specifica la Centrala Nucleara Cernavoda, pentru care avem nevoie de inca 30 specialisti in dom ... Pentru executarea lucrarii specifice, puteti incheia un contract de antrepriza cu specialistii care doriti sa presteze aceste servicii. Conform art. 1 ...
Neachitarea drepturilor salariale.
problema este ca am fost angajata la o societate din 13 mai 2015 pana in 21 iulie 2015. aferent lunii mai mi-am ridicat salariu , aferent lunilor ... Initial puteti trimite o Notificare angajatorului prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire, prin care sa solicitati ca acesta, intr-un anum ...
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor.
In data de 23.09.2015, la firma la care lucrez, mi s-a pus in fata un document prin care CIM intre mine si firma la care lucrez ar fi incetat, prin ac ... Angajatorul nu va poate impune sa semnati incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Aceasta presupune un acord de vointa din p ...
Acordarea repausului saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Plata obligatorie a unui spor salarial
La SOC la care lucrez suntem 2 angajati si lucram o zi cu o zi.In fiecare an trebuie sa beneficiem de concediu de odihna anual la noi in SOC.un angaja ... Conform prevederilor Codului muncii, durata normala a timpului de munca pentru salariatii angajati cu norma intreaga este de 8 ore/zi, 40 ore/saptaman ...
Recuperarea sporului de noapte si pentru orele de munca suplimentara
Eu sunt receptioner la un hotel din bucuresti si lucrez cca. 250 de ore lunar, cele mai multe de noapte, iar la salariu nu apare nimic in plus. Situat ... Potrivit dispozitiilor art. 122 din Codul muncii, in cazul in care efectuati ore de munca suplimentara, angajatorul este obligat fie sa vi le compense ...
Modificarea atributiilor de serviciu. Necesitatea incheierii unui act aditional
As avea si eu nevoie de un punct de vedere cu privire la trasarea unor sarcini de servici de catre angajator, altele decat cele din fisa postului. ... Desi este prevazut in fisa postului faptul ca superiorul ierarhic poate dispune indeplinirea si a altor sarcini decat cele mentionate, in mod expres, ...
Obligativitatea efectuarii cercetarii disciplinare prealabile. Posibilitatea salariatului de a combate sustinerile angajatorului
Buna ziua!vin si eu cu rugamintea de a mi se da un sfat ..lucrez intr o companie farmaceutica..asistent farmacie..pe data de 21.04.2015 am primit un c ... Angajatorul nu poate lua impotriva dumneavoastra masura desfacerii disciplinare a contractului individual de munca fara a efectua o cercetare discipli ...
Reprimirea la locul de munca dupa revenirea din concediul de maternitate. Interdictia concedierii pe o perioada de 6 luni
Va contactez pentru o consultatie in ceea ce priveste un potential conflict de munca cu angajatorul. Detaliez in continuare cazul: In lu ... La revenirea din concediul de maternitate, angajatorul este obligat sa va reprimeasca la locul de munca, pe postul ocupat anterior intervenirii cauzei ...
Concedierea individuala .
firma are dreptul sa faca angajari , in timp ce concediaza individual muncitori cu aceeasi calificare......este legal?? ... In cazul in care salariatii sunt concediati in urma desfiintarii posturilor ocupate, nu este legal ca angajatorul sa incadreze alte persoane pe acelea ...
Efectuarea orelor de munca suplimentara. Acordul salariatului.
Buna ziua. Lucrez la o firma din Ploiesti cu program de Luni pana Vineri, in trei schimburi. Vineri seful nostru ne-a anuntat ca Duminica mai exact ie ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, pentru prestarea muncii suplimentare este nevoie de acordul salariatului, cu exceptia situatiilor de forta majo ...
Perioada de proba in cazul contractului individual de munca pe perioada determinata.
Buna ziua! Nelamurirea mea este urmatoarea: Mi-am inceput contractul de munca in data de 20.08. Si in fiecare luna mi s-a tot prelungit cu cate o luna ... Salariatii incadrati cu contract individual de munca pe o durata de maxim 3 luni pot fi supusi unei perioade de proba ce nu va depasi 5 zile lucratoar ...
Prestarea de ore suplimentare. Drepturile salariatului
Buna ziua.Lucrez la o societate privata cu un program de 24/48. I-am rugat sa imi mareasca salariul,ce nu a fost marit de trei ani si mi-au raspuns ca ... Orele suplimentare efectuate trebuie sa fie remunerate cu un spor la salariu prevazut fie in contractul individual de munca, fie in contractul colecti ...
Sporul salarial aferent desfasurarii activitatii in zilele de repaus saptamanal
Buna seara, as dori sa imi spuneti daca trebuie sa beneficiez de spor pentru orele lucrate in weekend daca in contractul individual de munca nu se men ... Conform prevederilor art. 137 alin. 1 din Codul muncii, repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. In cazu ...
Acordarea drepturilor salariale restante.
Va solicit sfatul cu privire la urmatorul aspect. In contractul individual de muca am un articol prin care sunt Indrepta?it anual sa primesc un Bonus ... In cazul de fata, puteti sa trimiteti o Notificare conducerii societatii prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire prin care sa solicitati c ...
Programul de lucru inegal.
Buna ziua, a-si dori sa solicit o consultatie Sunt medic primar pediatru, lucrez cu o norma intreaga intr-un spital, intr-o sectie de Pedi ... Conform art. 105 din Codul Muncii Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, printre altele : - durata muncii si repartizarea prog ...
Obligativitatea acordarii zilelor de concediu de odihna.
Buna ziua. Am o problema la actualul loc de munca in legatura cu concediul de odihna din anul 2015. Mai am de luat 12 zile de condediu, este adevarat ... Potrivit dispozitiilor legale, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata minima a concediului de odihna an ...
Anuntul privind concursul pentru ocuparea unei functii publice.
Se poate amâna un concurs pt ocuparea unei func?ii publice, anun?at ?i publicat In Monitorul oficial, pe motivul nerespectarii procedurii de pub ... Potrivit art. 57 din Legea 188/1999: anuntul privind concursul se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, si intr-un cotidian de lar ...
Incheierea unui nou contract individual de munca.
dupa terminarea perioadei de detasare la o institutie, la solicitarea mea In ce conditii pot sa ramân angajat cu CIM pe durata nedeterminta? ... Potrivit art. 45 din Codul Muncii detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la ...
Obligatia angajatorului de a aduce la cunostinta salariatilor prevederile Regulamentului Intern
Buna ziua, cu respect v? rog sa m? informa?i în baza c?rui text de lege pot solicita de la angajator copie de pe Regulamentul de Ordine Interioa ... Conform dispozitiilor art. 243 alin. 4 din Codul muncii, Regulamentul Intern se afiseaza la sediul angajatorului. Astfel, daca angajatorul nu isi inde ...
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca.
Sotul meu a avut un accident de munca, acum 2 saptamani, in urma caruia si-a fracturat destul de rau femurul piciorului stang, aproape de sold. A fost ... Conform art. 12 din O.U.G. 158/2005 indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza: a) de catre angajator, din pr ...
Stabilirea obiectivelor individuale de performanta a salariatilor. Aducerea la cunostinta salariatului
Sunt angajat prin transfer de la o companie multinationala, la alta. Am 2,5 ani la a 2-a. La evaluarile performantei anuale, am primit in 2013 calific ... Potrivit legii, stabilirea obiectivelor individuale de performanta a salariatilor si a criteriilor de evaluare a acestora este atributul angajatorului ...
Efectele suspendarii contractului individual de munca. Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat
Buna ziua domnule avocat. Am ceva nelamuriri cu privire la plata unor drepturi salariale restante. Va relatez in cele ce urmeaza situatia mea. ... Dispozitiile art. 49 alin. 2 prevad ca suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a p ...
Sporul la salariul de baza pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala.
As dori sa-mi comunicati ce lege stipuleaza sporul de ore lucrate in zilele de sarbatoare legala.Va multumesc anticipat. ... Potrivit dispozitiilor art. 142 din Codul Muncii, salariatilor care lucreaza in zilele de sarbatoare legala li se asigura compensarea cu timpul liber ...
Aplicabilitatea retroactiva a Legii nr. 30/2014
Buna ziua,domnule avocat! Am o singura intrebare si imi doresc,cu permisiunea d-voastra,sa-mi raspundeti : Legea nr. 30/2014 pentru modificarea si ... In cuprinsul Legii nr. 30/2014 nu exista nicio prevedere prin care aceasta sa deroge de la regula de drept comun. Prin urmare, aceasta nu se aplica re ...
Incetarea de drept a CIM. Cercetator stiintific
Stimate Domnule avocat, Numele meu este x si sunt cercetator stiintific gr.I., lucrand in cadrul Y din anul 1985, perioada in care am realizat s ... 1. Fata de prevederile art. 36 alin. 2 din Legea nr. 319/2003, este permisa continuarea desfasurarii activitatii in functia de cercetator stiintific d ...
Termenul de prescriptie pentru solicitarea indemnizatiei de neconcurenta.
Buna ziua Cat timp dupa incetarea unui contract de munca pot solicita plata clauzei de neconcurenta ce nu a fost platita de angajator? Mul ... Clauza de neconcurenta presupune ca salariatul sa fie obligat ca dupa incetarea contractului individual de munca sa nu presteze, in interes propriu sa ...
Demisia fara respectarea termenului de preaviz legal - sanctiuni
Buna ziua, Daca un angajat isi da demisia si nu respecta termenul de preaviz, desi angajatorul a respectat toate clauzele contractului individu ... In cazul in care un angajat demisioneaza fara a respecta termenul de preaviz la care este indreptatit angajatorul, desi acesta si-a indeplinit toate o ...
Procedura cercetarii disciplinare pe durata suspendarii contractului individual de munca
buna ziua!va rog frumos sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns ..am contractul de munca suspendat si am fost primit o comunicare sa ma prezint la comi ... Suspendarea contractului individual de munca presupune intreruperea aplicarii clauzelor contractuale, pe o perioada limitata, ca urmare a intervenirii ...
Plata cheltuielilor de transport in cazul detasarii.
Buna ziua! In cazul detasarii de catre ACELASI ANGAJATOR la o alta sucursala , in alt oras, beneficiez de decontarea cheltuielilor de TRANSPORT? ... Potrivit dispozitiilor legale, salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, ...
Desfasurarea activitatii la o societate din domeniul privat de catre un functionar public.
Buna ziua, sunt functionar public si as vrea sa stiu daca sunt functionar public as putea sa am si contract individual de munca la o alta firma, pe o ... Potrivit dispozitiilor art. 96 alin. 1 din Legea nr. 161/2003, Functionarii publici, functionarii publici parlamentari si functionarii publici c ...
Obligatia salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuileile ocazionate de formarea profesionala. Semnarea unui act aditional
Buna ziua! Am semnat un contract individual de munca care face referire la "stagiu de formare profesionala" . In contractul de munca nu este mentionat ... Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si ...
Refuzul salariatului de a semna fisa postului
Buna ziua ! Suntem 4 salariate din 15 care nu am semnat fisa postului actualizata. Am redactat 7 obiectiuni referitoare la 8 atributii trecute ... Aveti dreptul de a refuza semnarea fisei postului in situatia in care aveti anumite obiectiuni cu privire la unele dintre atributii. Nu exista nicio s ...
Acordarea sporului de noapte
Buna ziua. Am salariul de baza de 1071 ron si lucrez 240 de ore pe luna din care 80 de ore de noapte, program de lucru 24h/48h . Va rog sa-mi ex ... Conform art. 126 din Codul muncii, salariatii de noapte beneficiaza fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pe ...
Salariat arestat la domiciliu. Pontarea activitatii
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta: salariat arestat la domiciliu-ii suspend contractul individual de munca? Daca nu, cum ... Conform art. 52 alin. 1 lit. c indice 1 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in cazul in c ...
Mentionare programului de lucru in contractul individual de munca
Salut. Doresc sa stiu daca exista obligativitatea mentionarii exprese in contractul individual de munca (sau intr-un act aditional) a programului de l ... Anterior incheierii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii, ori, dupa caz, s ...
Prelungirea contractului individual de munca pe perioada determinata.
Caut la dvs. un sfat privind un contract de munca pe perioada determinata incheiat cu o companie renumita de telecomunicatii din Romania. In luna ... Actele aditionale la contractul individual de munca pe durata determinata nu constituie contracte distincte, ci prin intermediul acestora a fost prelu ...
Sedinta de informare cu privire la avantajele medierii in material dreptului familiei.
Vreau sa deschid un proces de divort in care este implicat si un minor. Din cate am aflat, inainte este nevoie de o sedinta de informare privind ... Potrivit dispozitiilor art. 60 indice 1 din legea nr. 192/2006, in materia dreptului familiei, partea/partile interesate sunt tinute sa faca dovada ca ...
Contestatia impotriva deciziei de concediere.
Buna ziua. Am fost dat afara din motive neelucidate inca, am fost amenintat cu moartea de catre patron. si am cerut sa mi se elibereze pontajul si s ... Aveti posibilitatea contestarii deciziei de concediere la Tribunalul in circumscriptia caruia aveti domiciliul/resedinta sau in circumscriptia caruia ...
Primirea in munca a persoanelor fara incheierea unui contract individual de munca.
Buna ziua. Va rog sa imi transmite-ti care este diferenta intre art 260/din codul muncii litera E si litera F. Va transmit aceasta intreba ... Dispozitiile art. 260 alin. 1 lit e din Codul muncii privesc sanctiunea care se aplica angajatorului pentru primirea la munca a pana la 5 persoane far ...
Interdictia concedierii pe durata concediului medical.
Buna ziua. Domnule avocat, va rog mult sa-mi spuneti si mie daca in timp ce eram in concediu medical, la data expirarii contracului cu perioada ... Interdictia incetarii raporturilor de munca pe perioada concediului medical priveste doar concedierea. Insa, contractul individual de munca pe durata ...
Cercetarea disciplinara prealabila.
Am rugamintea sa ma ajutati cu un sfat. Am un angajat la care i s-a atras atentia verbal, ca nu isi indeplineste sarcinile de serviciu, la care s-a en ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplina a mu ...
Durata concediului de odihna in cazul contractului individual de munca pet imp partial.
Buna ziua, as dori va rog sa stiu la cate zile de concediu de odihna legal am dreptul daca lucrez part time program de 4 ore /si la cel de 6 ore, mult ... Conform art. 106 din Codul Muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, ...
Hartuirea sexuala – formularea unei plangeri penale impotriva angajatorului
Buna ziua, M-ar interesa sa stiu cum se poate sanctiona hartiurea la serviciu. M-am contruntat de-a lungul timpului cu glume cu conotatii jigni ... In Codul penal este reglementata infractiunea de "hartuire sexuala" care consta in pretinderea in mod repetat de favoruri de natura sexuala in cadrul ...
Numarul de contracte de munca pe durata determinata care pot fi incheiate intre aceleasi parti
buna ziua, as dori sa stiu daca se poate daca e NORMALA prelungirea contractului de munca din 3 in 3 luni de 3 ori. cat timp pot s-a o f ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in cazurile prevazute expres ...
Procedura desfacerii disciplinare a contractului individual de munca.
Buna ziua, reprezint o asociatie de proprietari, in calitate de presedinte, si am o mare rugaminte la dv. in cazul in care suntem hotarati pentr ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplina a mu ...
Prelungirea contractului individual de munca pe perioada determinata, posibil doar cu acordul ambelor parti.
Buna ziua, Am un contract de munca pe perioada determinata. Sunt la a treia prelugire. Cu cat timp ianinte trebuie sa fiu i stiintat de catre an ... Contractul individual de munca pe perioada determinata poate fi prelungit doar cu acordul scris al ambelor parti, adica atat cu acordul angajatorului, ...
Termenul de prescriptive pentru acordarea drepturilor salariale restante.
Buna ziua! Cu un deosebit respect va adresez urmatoarea Intrebare: Sunt cadru militar si lucrez intr-o unitate din mun. Bucuresti din ianuarie 2 ... Intr-adevar, pentru lunile ianuarie - septembrie 2012 a intervenit prescriptia dreptului dvs. de a solicita angajatorului acordarea drepturilor salari ...
Compensarea orelor de munca suplimentara.
Sunt asistenta medicala. Am acumulat in decurs de aprox. 5 ani 900 ore suplimentare. Managerul spitalului ne cere in prezent sa renuntam la ele de bun ... Conform art. 122 din Codul Muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea ...
Demisia fara preaviz, posibila doar in cazul nerespectarii de catre angajator a obligatiilor asumate prin contractual individual de munca.
BUNA ZIUA AM O INTREBARE M-AM ANGAJAT LA O SOCIETATE IN FUNCTIA DE AGENT VANZARI PRIN TELEFON PE DATA DE 04.11.2015 SI NU M-AM ACOMODAT MI-AM DA ... Conform Codului Muncii, contractul individual de munca poate inceta printr-o demisie care se comunica angajatorului, insa numai dupa implinirea unui t ...
Neindeplinirea obligatiilor asumate in mod expres de Sindicat
Buna ziua, am rugamintea de a-mi comunica daca exista posibilitatea de a intenta proces Sindicatului din care fac parte ( pentru a obtine drept ... In cazul in care a existat un mandat scris dat sindicatului pentru a va reprezenta in instanta, in actiunea intentata impotriva angajatorului, asa cum ...
Aducerea la cunostinta salariatilor a prevederilor Contractului colectiv de munca.
Ma intereseaza in primul rand prevederile legale/conditiile prin care angajatorul poate reduce programul de lucru al unui angajat, pe motivul de reduc ... Conform art. 41 din Codul Muncii salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca pot fi modificate doar cu acordul ambelor par ...
Compensarea zilelor de repaus saptamanal lucrate.
Conform specificului zonei de activitate profesionala (muzeu), programul meu de lucru este de miercuri pana duminica, zilele de repaus saptamanal fiin ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. Prin exceptie, repausul sapta ...
Detasarea de mai multe ori a unui salariat pe perioada unui an calendaristic.
Din doua in doua luni noi plecam in detasare cu socittate si acolo ni se da o diurna de 550 euro, punindune sa semnam un ordin de deplasare nu stiu ci ... Legislatia nu prevede un numar maxim de detasari care pot fi dispuse cu privire la un anumit salariat pe durata unui an calendaristic, ci art. 46 din ...
Prezentarea cazierului judiciar la incadrarea in functii publice.
Buna ziua. Pot sa ma angajez in munca cu contract la o firma privata, daca am fost dat afara de la serviciu pentru neglijenta, iar acum sunt cercetat ... Legislatia in vigoare cuprinde reglementari referitoare la incadrarea persoanelor in functii publice, in cazul carora este necesara prezentarea cazier ...
Clauza de formare profesionala. Initiativa salariatului de a inceta contractual individual de munca.
Va rog mult sa ma ajutati si sa ma lamuriti . Pe data de 24.09, luna in curs am inceput munca la o companie, practic am lucrat 2 zile. In contract era ... Dispozitiile Codului muncii dispun in sensul ca salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala initiat de angajator, a ...
Achitarea drepturilor salariale restante.
Am o mica problema.Am lucrat la o firma de paza si securitate in Craiova.Firma are sediul in Bucuresti.Mentionez ca am lucrat doua luni ~iulie si augu ... Intr-o prima etapa, aveti posibilitatea sa transmiteti o notificare scrisa catre angajator, prin care sa ii solicitati sa va achite drepturile salaria ...
Reducerea programului normal de lucru pentru salariata gravida. Neafectarea nivelului drepturilor salariale
Buna ziua am citit pe pagina Dvs diverse articole dar nu gasesc nimic despre dreptul salariatei gravidei in ceea ce priveste reducerea programulu ... Conform dispozitiilor art. 13 din O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, s ...
Sporul pentru titlul stiintific de doctor.
Buna ziua! Sunt doctorand in anul II in domeniul Finante si angajat in cadul unei firme de audit financiar. Intrebarea mea este daca la absolvirea doc ... Potrivit dispozitiilor Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, personalul care are titlul stii ...
Termenul de preaviz in cazul contractelor individuale de munca incheiate pe durata determinata.
Buna ziua, Am si eu o intrebare. Sunt angajata la o firma pe perioada determinata de 3 luni cu program de luni pana vineri insa de o saptamana ... Intrucat dispozitiile Codului muncii nu disting, este necesara respectarea termenului de preaviz, indiferent daca durata contractului individual de mu ...
Restituirea garantiei retinuta din salariul la incetarea contractului individual de munca.
Buna ziua Am fost angajata la o benzinarie timp de 2ani si 8luni si in fiecare luna mi se retineau 65de lei garantie.In data de 31 august mi-am da ... Intrucat v-a incetat contractul individual de munca, angajatorul este obligat sa va restituie sumele retinute din salariu pe perioada contractuala. ...
Acordarea tichetelor de masa in cazul stipularii exprese in contractual individual de munca.
Buna seara , Va rog sa-mi spuneti daca am dreptul la bonurile de masa , pe care de altfel, le primesc toti angajatii firmei unde m-am angajat. Mai ... Angajatorul este obligat sa acorde tichete de masa unui salariat doar daca acest lucru s-a stipulat expres in contractul individual de munca sau in co ...
Raspunderea salariatilor pentru prejudiciul cauzat angajatorului.
Buna ziua Am si eu nevoie de sfatul dumneavoastra in urmatorul caz. Sunt angajat intr-o firma de aproximativ 1 an. De aproximativ 1 luna a ... Potrivit dispozitiilor legale invocate de angajatorul dvs., salariatii raspund patrimonial pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si ...
Recuperare spor de noapte, pentru ore suplimentare si pentru zile de week-end
buna ziua intentionez sa dau in judecata angajatorul, in speta X, invocand un litigiu de munca pe scurt, din 2006, de cand sunt incadrat, ... Pentru orele de munca suplimentara prestate, angajatorul trebuia fie sa vi le compenseze cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristic ...
Plata drepturilor salariale salariatului detasat
Buna ziua dl avocat Ma numesc x si lucrez la y , cu personal bugetar salarizat conform Legii 284/ 2010. Va adresez urmatoarea intrebare: a ... Avand in vedere prevederile art. 47 alin. 2 din Codul muncii, potrivit carora pe durata detasarii salariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt ma ...
Ca regula, achitarea drepturilor salariale angajatilor detasati se realizeaza de catre angajatorul la care s-a dispus detasarea
Buna ziua. Ma aflu intr-o situatie destul de neplacuta. Sunt detasat in Sudan , pentru un contract de reparatii locomotive. Eu sunt Managerul de Proie ... Conform prevederilor Codului muncii, salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la indemnizatie de detasa ...
Neachitarea drepturilor salariale.
Am o intrebare in legatura cu recuperarea salariala ( lichidrea) cum pot in ziua in care mi-am depus demisia fara preaviz sa mi se dea si lichidarea p ... Neindeplinirea obligatiilor de catre angajator, in sensul neachitarii drepturilor salariale cuvenite, va indreptateste la demisionarea fara acordarea ...
Modificarea contractului individual de munca.
Buna ziua. Referitor la stabilirea normei de munca as avea urmatoarea intrebare va rog : la o firma privata conducerea insista (negociere verbala cu a ... Conform art. 41 din Codul Muncii salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca pot fi modificate doar cu acordul partilor. ...
Cumulul pensiei cu veniturile realizate.
Sunt functionar public intro intreprindere bugetara aMinisterului agriculturii.daca am Doctorat in stiinte agricole pot ramane pe functie pana la 70an ... Potrivit dispozitiilor art. 17 si 18 din Legea 329/2009 se poate cumula pensia neta cu veniturile realizate, daca nivelul acesteia nu depaseste nive ...
Efectuarea examenului medical la angajarea in munca.
Buna ziua, As dori sa va intreb si daca se poate sa ma lamuriti in termeni populari in legatura cu urmatoarea situatie. Mi-am depus CV--ul ... Conform H.G. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor trebuie sa fiti evaluat de medicul de medicina muncii, iar acesta trebuie sa va eli ...
Indemnizatia pentru cresterea copilului.
buna seara, o intrebare am si eu : daca am lucrat 10 luni la o firma , mi-am dat demisia si peste 30 zile calendaristice am semnat un nou contract de ... Conditia obligatorie pentru a beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului este sa fi realizat, in ultimele 12 luni anterior datei nasterii co ...
Costurile analizelor suplimentare cerute de angajat.
Buna ziua. Am o nelamurire. Cine ar trebui sa plateasca analizele suplimentare cerute de un angajator, eu sau angajatorul? ... Conform art. 7 din H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efect ...
Sporul la salariu in cazul activitatilor desfasurate in zilele de sarbatori legale si de repaus saptamanal.
Buna ziua, Am o speta cu un salariat care a lucrat in perioada martie 2012-oct 2014 , acum el solicita pentru perioada respectiva plata sarbator ... Codul Muncii reglementeaza modul in care angajatul trebuie sa fie remunerat pentru activitatile desfasurate in zilele de sarbatori legale la art. 142 ...
Sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare.
Buna ziua! Sunt solist balet angajata a unui teatru, la ora aceasta primesc un spor de pana la 15% din salariul de baza, pentru conditii grele sau vat ... Personalul contractual salarizat poate beneficia de un spor pentru conditii periculoase sau vatamatoare de pana la 15% din salariul de baza, corespunz ...
Acordarea platilor compensatorii in cazul concedierilor colective, posibila doar in cazul prevederii in contractual individual sau colectiv de munca.
Lucrez in cadrul Muzeului de 23 ani, Ministerul Culturii a decis ca in urmatoarele 6 luni muzeul sa se desfinteze, va rog sa ne spunetii daca avem dre ... Salariile compensatorii se acorda doar daca s-a prevazut expres acest lucru in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca apli ...
Contestarea deciziei de sanctionare disciplinara.
Buna ziua, Doresc sa va cer un sfat legat de sanctionarea disciplinara. Cu 2luni in urma am fost agresat verbal de seful meu de echipa(in ... In situatia in care sunteti nemultumit de sanctiunea disciplinara ce v-a fost aplicata, considerand ca a fost o masura abuziva din partea angajatorulu ...
Perioada de stagiu a absolventilor de institutii de invatamant superior.
Buna seara, In conditiile in care contractul de munca temporara este un contract individual de munca, va rog sa-mi spuneti daca un agajator de m ... Perioada de stagiu constituie o perioada determinata de timp, expres prevazuta de reglementarile legale, in scopul perfectionarii profesionale prin mu ...
Prestarea muncii in zilele de sarbatoare legala. Cazuri de exceptie.
Domnule avocat, lucrez Intr-o fabrica, la patron la program de patru ture (nu foc continuu) ?i cei din conducerea fabricii vor sa ne puna sa semnam o ... Conform dispozitiilor Codului muncii, acordarea zilelor libere in cazul sarbatorilor legale se face in mod obligatoriu de catre angajator. Zilele ...
Demisia, act unilateral al angajatului.
Buna ziua. Pe data de 01.07.2015 am fost angajat in urma unui interviu la aceasta firma....contractul de munca a fost pe perioada determinata(90 dezil ... Angajatorul nu va poate obliga sa va depuneti demisia, aceasta reprezentand un act unilateral de vointa al salariatului. Cat priveste concedierea, ...
Programul de lucru inegal in cazul salariatilor cu fractiune de norma.
Buna ziua. Am inteles ca salariatii care lucreaza part-time nu mai au voie program de lucru inegal. imi puteti spune nr legii unde este specificat ace ... Codul Muncii nu prevede dispozitii prin care sa interzica salariatului cu fractiune de norma (part-time) sa-si desfasoare activitatea dupa un program ...
Respectarea termenului de preaviz in cazul concedierilor colective.
Intreprinderea noastra se afla in insolventa.Dintr-o lipsa acuta de contracte trebuie sa recurgem la Concediere Colectiva a personalului.Intreprindere ... Perioada de preaviz reprezinta un drept al angajatului ce nu poate fi mai mic de 20 de zile in situatia in care acesta este concediat din motive care ...
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Neefectuarea cercetarii disciplinare prealabile.
Buna ziua. Am fost angajat aproape 2 ani la o societate si cand m-am intors din concediu in data de 26/09/2015, am primit un sms ca sunt dat afara. M- ... Desfacerea contractului individual de munca reprezinta cea mai aspra sanctiune disciplinara si se poate aplica doar cu respectarea procedurii legale. ...
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat
Nu am luat concediu de odihna in ultimii 5 ani,vreau sa demisionez ma puteti ajuta sa mi recuperez banii de concediu?,contra cost binenteles. Mu ... Pentru compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, in masura in care angajatorul refuza plata voluntara, va trebui sa va adresati instante ...
Obligarea reintegrarii dupa ramanerea definitiva a hotararii de anulare a deciziei de concediere
Buna zua Am urmatoarea problema Am castigat in instanta anularea deciziei de concediere Au trecut zilele in care firma putea face apel. Pr ... Intai de toate, avand siguranta ca hotararea a ramas definitiva prin neapelare, o veti putea legaliza si pune in executare. Pentru reintegrarea ...
Platile compensatorii in cazul concedierilor colective.
Buna ziua, va rog sa imi spuneti daca nu este discriminare urmatoarea situatie; in cazul in care in compania unde am lucrat s-au efectuat ... Contractul de munca poate inceta prin acordul partilor, la data convenita si in conditiile stabilite de acestea. Faptul ca doar o parte dintre angajat ...
Incheierea unui contract individual de munca
un angajator a incheiat contract de munca fara a sti si fara a fi semnat. persoana respectiva a aflat de existenta lui dupa un an cand i s, a sistat a ... In situatia de fata, contractul individual de munca este lovit de nulitate, intrucat persoana respectiva nu si-a manifestat consimtamantul la incheier ...
Incadrarea si promovarea personalului platit din fonduri publice.
Sunt functionar public. In 27 noiembrie 2013 am promit o decizie pentru o functie de conducere, mai bine zis o delegare de atributii cu aceleasi drept ... Potrivit dispozitiilor 25 alin. 1 din Legea CADRU nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, exercitarea cu c ...
Incetarea de drept a contractului individual de munca la data indeplinirii cumulative a conditiilor de pensionare pentru limita de varsta.
Sunt nascuta la 07.08.1956 si indeplinec conditiile standard de pensionare in februarie 2017. Am lucrat 9 ani si sase luni in conditii de gr II. As vr ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta stand ...
Indemnizatia de concediu – substituent al drepturilor salariale pe perioada concediului de odihna.
Buna ziua! Lucrez intr-o institutie publica de stat si ma intereseaza urmatoarele aspecte: se acorda indemnizatia de concediu, iar daca solicit ... Potrivit dispozitiilor art. 150 din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu ...
Incetarea contractului individual de munca pe perioada determinata in timpul concediului de maternitate.
Poate inceta contractul individual de munca al unei angajate pe perioada determinat, la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, daca la ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, pe perioada concediului de maternitate, contractul individual de munca se suspenda de drept. De fiecare data ca ...
Refuzul societatii lichidatoare de a elibera documente din dosarul de personal
Domnule Avocat Firma lichidatoare refuza sa-mi elibereze un document necesar intregirii dosarului de pensie ,conditionand plata acestuia D ... In conditiile in care societatea lichidatoare refuza eliberarea documentului in vederea reintregirii dosarului de pensionare in lipsa achitarii costur ...
Compensarea in bani a orelor de munca suplimentara
Dl. avocat, inainte de toate vreau a-mi preciza care sa fie demersurile pe care le pot lua in situatia maij os prezentata : Lucrez ca si c ... Un prim pas in vederea compensarii orelor de munca suplimentara si a stabilirii programului de lucru in conformitate cu prevederile art. 111-119 din C ...
Nerespectarea termenului de preaviz in cazul demisiei.
Datorita comportamentului neadecvat pe care l-a avut sefa mea directa fata de mine (discriminarea) nu am mai putut continua colaborarea cu angajatorul ... Demisia reprezinta actul unilateral de vointa al salariatului prin care acesta intelege sa puna capat contractului individual de munca. Salariatul nu ...
Plata sporului de noapte, pentru munca suplimentara si in repaus saptamanal
Lucrez din 2010 la X pe postul de muncitor necalificat...Directorul din 2010-2013 ma obligat sa muncesc 12 ore noapte de noapte indiferent de zi /sarb ... Pentru ca ati prestat munca de noapte angajatorul trebuia fie sa va reduca programul de munca cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, fie sa ...
Concedierea pe motiv de necorespundere profesionala
Sunt inginer intr-o firma de proiectare in domeniul aeronautic. Sunt angajata din 2007, in 2012 am intrerupt contractul pentru ca am plecat in straina ... Angajatorul va poate concedia pe motiv de necorespundere profesionala, conform art. 61 lit. d din Codul muncii. Necorespunderea profesionala con ...
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor.
Am si o nelamurire. Angajatorul meu nu mai are posibilitatea sa ma tina angajata si mi-a propus sa fac o cerere pentru incetarea contractului de munca ... In situatia in care intervine un acord intre parti, respectiv intre angajator si salariat, contractul individual de munca inceteaza la data convenita ...
Acordarea tichetelor de masa pentru salariatii angajati cu norma partiala.
lucrez cu norma partiala/ 6 ore, imi putei spune daca am dreptul la bonuri de masa conform unei luni intregi. multumesc ... Potrivit dispozitiilor art. 6 alin. 1 din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichet ...
Incetarea raporturilor de munca ale salariatei care a revenit din concediul pentru cresterea copilului.
Pe 2 Decembrie e prima zi de lucru dupa ce am stat in concediu de cre?tere copil. Angajatorul mi-a spus acum o luna de zile ca are o situa?ie ec ... Potrivit dispozitiilor art. 21 din O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, este interzis angajatorului sa dispuna ince ...
Retinerile din salariu, posibile doar in cazul existentei unei hotarari judecatoresti definitive.
As vrea sa stiu si eu, ce pot face cu angajatorul care face un abuz in a da amenzi in bani la salariu.mentionez ca de un an si jumatate nu ne da sa se ... Potrivit dispozitiilor art. 169 din Codul muncii, retinerile din salariu cu titlul de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca dator ...
Imposibilitatea refuzului delegarii de catre salariat.
Buna ziua, lucrez ca asistenta medicala intro sectie de sterilizare de 30 ani.Este posibil sa refuz o detasare in sectia medicala a acelui spital?dupa ... In aceasta situatie, este vorba despre o delegare a dvs. la Sectia medicala a Spitalului. Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia a ...
Plangere impotriva procesului-verbal de constatare a contraventiei.
Buna ziua Sunt contabila la o societate si am urmatoarea problema.Pentru un fost angajat al firmei la care i-sa desfacut CIM disciplinar care ulterior ... Impotriva Procesului-verbal de constatare a contraventiei, prin care a fost aplicata societatii sanctiunea amenzii contraventionale, se poate formula ...
Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata pe perioada suspendarii.
Buna ziua. Sunt in concediu medical de 153 de zile, iar in CIM urmeaza sa-mi expire in cateva zile, angajatorul sustine ca nu mai imi poate prelungii ... Contractul individual de munca incheiat pe durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului. Avand in vedere faptul ca termenul pent ...
economist incadrat in functie de contabil
Buna ziua. Am si eu o nelamurire, am terminat in anul 2008 Facultatea de Ecomomie si administrarea Afacerilor, sectia Contabilitate si informatica de ... Puteti fi incadrata pe post de contabil, in urma efectuarii unor studii de specialitate. Pentru a fi incadrat pe post de contabil autorizat este n ...
Acordarea sporului de vechime la reincadrarea pe post
daca eu inainte am lucrat la o fabrica si am avut spor de vechime de 25%. miam dat demisia din motive personale. acum mau chemat inapoi la locul de mu ... In urma demisiei, acum veti incheia un nou contract individual de munca. Acest fapt presupune o negociere a salariului si a sporurilor acordate. A ...
fisa de post si atributii manager
Buna ziua, Va rog frumos sa ma ajutati cu 2 raspunsuri la urmatoarele intrebari: 1) Sunt angajata pe un post de executie si mi se cere: - ... Daca aceste atributii sunt cuprinse in fisa postului, pe care ati semnat-o, ele sunt considerate ca fiind rezultatul acordului de vointe dintre dvs si ...
Incetarea contractului individual de munca. Angajator in insolventa
in cazul unei firme aflate in insolventa, este legala inlocuirea fara motiv a unui angajat cu altul-pe o functie superioara- fara sa fie necesara desf ... Incetarea contractului de munca se poate dispune si fara acordul angajatului, atat pt motive ce tin de persoana acestuia,cat si pt motive indepedente ...
Notificare de incetare a contractului individual de munca, emisa in perioada de proba
In 03.09.2012 am fost angajat pe functia de inginer mecanic pe perioada de 1 luna in departamentul mentenanta. La 10 zile mi-au fost date atributiuni ... Codul muncii da dreptul angajatorului, in timpul perioadei de proba (maxim 120 de zile pentru functiile de conducere), de a dispune incetarea contract ...
cercetare disciplinara
Buna ziua! as dori sa va cer un sfat. Sunt angajata la o societate privata in functia de gestionar din noiembrie 2010, momentan cu contractul suspenda ... Daca nu aveti nicio culpa in lipsa din gestiune si s-a gasit deja vinovatul, la finalul anchetei disciplinare va reincepe sa produca efecte juridice c ...
Raporturile dintre SRL cu asociat unic si asociatul unic
Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema..si anume : Eu am o societate cu raspundere limitata , la care sunt unic asociat. ... Codul muncii nu prevede o asemenea obligatie. ...
accident in strainatate
buna ziua. lucrez ca sofer de camion de mare tonaj,pe relatii internationale. Lucram in echipaj cu colega mea,iar in februarie la inceputul lu ... In ipoteza in care clauza din contractul individual de munca pe care l-ati semnat prevede expres posibilitatea retinerii din salariu a sumelor necesar ...
2 joburi
buna ziua.as vrea sa stiu daca pot sa ma angajez la o firma privata cu norma intreaga sau cu 2 sau 4 ore daca in momentul acesta sunt in 75% la o alta ... Va puteti angaja atat cu norma intreaga cat si cu norma redusa, in functie de disponibilitatea dvs. Legislatia muncii nu prevede o limitare de acest t ...
concediul de odihna
Buna ziua! Intrebarea mea este care sunt cazurile in care se intrerupe concediul de odihna si cum se acorda zilele de concediu neefectuate in anul urm ... Concediul de odihna se intrerupe la cererea angajatului, pentru motive temeinice sau la solicitarea angajatorului, in situatii de forta majora sau in ...
Recuperare drepturi salariale
Sunt sofer pe tir la o firma din Arad,am fost plecat timp de o luna jumate pe comunitate diurna pe luna este de 1000 euro plus salariul de lei iar eu ... Pentru plata drepturilor banesti cuvenite in baza contractului individual de munca va puteti adresa instantei judecatoresti competente. ...
Incetarea activitatii inainte de primirea deciziei de pensionare?
Buna ziua, as dori sa stiu daca pot ramane la munca pana la primirea deciziei de pensionare stiind ca aceasta decizie dureaza cam 6-7 luni pana o prim ... Da, puteti sa va continuati activitatea pana la emiterea deciziei de pensionare. Mai mult decat atat, pana la emiterea acesteia nici nu aveti certitud ...
Studenta insarcinata
O intrebare la dumneavoastra .. Sint studenta in anul 1 la Facultate la zi .. si insarcinata in 8 luni .. Am dreptul la vreo indemnizatie din partea f ... Dupa ce veti naste veti avea dreptul la concediul maternal si indemnizatia aferenta. Nu este reglementata nicio indemnizatie pentru situatia dvs actua ...
Plata-concediu de odihna neefectuat
Buna ziua, Am urmatoarea speta : din anul 2005 pana in prezent , am acumulat in jur de 90 zile de concediu neefectuat. 1. Este 100% sigur ca l ... 1. Legea prevede compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuat.la incetarea contractului de munca. Intrucat este un drept de creanta, va puteti ...
Preaviz
buna ziua situatia este cam asa:am fost anuntat de catre angajator ca incepand de azi sunt in preaviz 20 zile. eu stiu ca nu sunt obligat sa lucrez d ... Legislatia muncii nu contine o asemenea prevedere. Pe durata preavizului contractul individual de munca isi produce in continuare efectele, ceea ce im ...
concediul fara plata
Buna seara, as dori sa aflu de la dumneavoastra cum sta treaba cu "concediul fara plata",deoarece patronul pentru care lucrez ne tot spune c ... Concediul fara plata se acorda de catre angajator la solicitarea angajatului, pe perioada formarii profesionale pe care angajatul o urmeaza din initia ...
pauza de masa
Buna ziua , lucrez la serviciul de ambulanta, compartimentul dispecerat, (operator urgenta) si desi avem stipulat in regulamentul de ordine interioara ... Din moment ce pauza de masa este reglementata in regulamentul de ordine interioara, aveti dreptul sa va luati aceasta pauza. De mentionat ca pauza de ...
zile libere platite in cazul decesului unei rude
As dori sa stiu la cate zile libere platite am dreptul in cazul decesului socrului si daca se poate zilele libere platite pentru decesul rudelor pe gr ... Legislatia muncii prevede acordarea de zile libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite, durata acestora fiind stabilita prin contract ...
Concediere dupa intoarcerea din concediu prenatal
pot fi data afara daca mam intors la munca din prenatal dupa numai un an? ... Nu puteti fi concediata pentru motive care au legatura cu starea dvs, daca va aflati in perioada de alaptare. Daca insa concedierea intervine din alte ...
prezenta la locul de munca
* cum se poate stabili si dovedi(proba) prezenta la locul de munca atat de angajat cat si de angajator, daca angajatorul NU a instituit instrumentul C ... Intrucat prezenta la locul de munca este o stare de fapt, se poate dovedi cu orice mijloc de proba. Statul de plata se intocmeste in conformitate ...
Sugestie schimbare loc de munca
Buna seara! Sunt profesor de limba romana in cadrul unui penitenciar de tineri de 5 ani de zile. De pe bancile scolii m-am titularizat aici, aveam 22 ... Nu vi se poate impune sa va modificati aspectul fizic, fapt pentru care, asa cum ati mentionat, doar vi s-a recomandat acest lucru. De asemenea, r ...
carte de munca
Buna ziua.Am o intrebare,este ilegal daca o persoana are carte de munca la stat,dar lucreaza altcineva in locul ei?va multumesc ... Prestarea muncii trebuie sa se efectueze de catre angajat, in temeiul obligatiei asumate prin contractul individual de munca. ...
Interpretare articol Codul muncii
buna ziua !Nu inteleg art din codul munci sau din ccm,art 97 lit a,si lit s ... Art. 97 lit. a din Codul muncii stabileste ca, in cazul in care se incheie un contract individual de munca temporara, a carui durata va fi de max. o l ...
reangajarea dupa terminarea concediului de crestere copil
Buna ziua, As vrea sa stiu cum procedez in vederea reangajarii la vechiul loc de munca dupa terminarea concediului de crestere copil si in ce cond ... La terminarea concediului de crestere a copilului reveniti de drept pe post. Contractul dvs individual de munca este suspendat pe durata concediului. ...
detasare in strainatate
Buna ziua, sunt detasata in strainatate de o firma din Romania, in interes de serviciu. Pentru 2 zile vasul la care lucram va pleca in probe. Soci ... Detasarea presupune prestarea muncii la un alt angajator, pentru o perioada determinata. Acest fapt nu contravine insa dispozitiilor privitoare la aco ...
Acte necesare in perioada de lucru.
As dori sa stiu cum ar trebui sa procedez, ce acte trebuie sa aduca un angajat cand este in perioada de lucru. Din cate stiu nu se face contract de mu ... A fi in perioada de lucru inseamna a presta munca, in temeiul unui contract individual de munca. ...
Cumulul pensiei cu alte venituri
Sunt pensionat pe caz de boala, invaliditate de gradul II. Doresc sa stiu daca am dreptul sa fiu administrator de firma si separat daca pot semna un c ... Dat fiind statutul dvs de pensionar de invaliditate gradul II, nu aveti dreptul sa cumulati pensia cu salariul de administrator. Puteti insa sa fiti a ...
ord. nr.50/1990 si altele..
Stimate domnule avocat, Va rog sa imi spuneti daca anexa II la ord. nr.50/1990 din martie 1990,a suferit adaugiri, fata de versiunea publicata in ... Anexa II din Ordinul nr. 50 din 5 martie 1990 pentru precizarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebi ...
contestarea evaluarii profesionale
nu am fost multumita de rezultatul evaluarii motiv pentru care am facut contestatie. sunt asistent medical, prin decizie sunt desemnat conducator al l ... ...
cerere de eliberare
am fost impusa sa efectuez lucru adaugator ceea ce nu intra in obligatiunile inscrise in contract .Am refuzat sa le indeplinesc din cauza ca nu dispun ... Modificarea sarcinilor postului se face doar prin acordul dintre angajator si salariat. Demisia reprezinta vointa salariatului de a inceta contractul ...
incheiere CIm per. determinata
as avea o intrebare la dvs. Care este durata minima pentru care se poate incheia un contract pe durata determinata, avand in vedere faptul ca in Codul ... Dat fiind ca legislatia muncii nu prevede o durata minima, ci doar durata maxima pentru desfasurarea unui contract pe durata determinata, acesta se po ...
contract munca perioada determinata
Mai exista limitarea contractului individual de munca pe perioada determinata la 36 de luni? Va multumesc. ... Codul muncii prevede ca durata maxima pentru care se incheie un contract individual de munca pe durata determinata este de 36 luni. Totodata, el se po ...
Zile de concediu neplatite dupa demisie
Compania de unde am demisionat refuza sa imi plateasca banii pe zilele de concediu pe care nu mi le-am luat pana in momentul demisiei. Contractul ... Intrucat Codul muncii prevede compensarea in bani a zilele de concediu neefectuat, la incetarea contractului individual de munca, in functie de situat ...
diurna neacordata
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea situatie, inca nedevenita litigiu: -incepand cu data de 05.09.2012 ma aflu la 400 de km distanta ... Angajatorului ii incumba obligatiile asumate prin actul aditional la contractul individual de munca incheiat. Din cele relatate de dvs, intelegem ca a ...
retrogradare fara penalizare
Pe data de 15 februarie 2013 am primit decizia de mutare a postului meu (inginer de proces sef de schimb - schimbul A) la atelierul electric al acelei ... Angajatorul nu poate modifica unilateral contractul individual de munca decat pentru o perioada determinata, cu pastrarea functiei si a celorlalte dre ...
regulament intern
Prin regulamentul intern se prevede expres componenta comisiei de disciplina. Insa la emiterea deciziei de numire a comisiei directorul general nu mai ... Regulamentul intern este obligatoriu pentru angajati. In aceasta situatie, nu se poate face abstractie de cele cuprinse in el doar in considerarea anu ...
Momentul incheierii contractului individual de munca. Timpul de lucru legal
Buna seara. Lucrez deja de aproape o luna ca infirmiera la un camin de batrani nou infiintat, dar nu am contract cu angajatorul care este privat. Cand ... Contractul de munca se incheie inainte ca dvs sa incepeti sa incepeti activitatea. Munca trebuie sa fie prestata in temeiul contractului individual de ...
Revenirea pe post dupa efectuarea concediului maternal
Va deranjez cu o intrebare. Cat prevede noul cod al muncii revizuit si republicat in 2013 mentinerea postului dupa intoarcerea din concediul de creste ... Legislatia muncii prevede dreptul parintelui la concediu pentru ingrijirea copilului. Dat fiind ca sotia dvs a renuntat la acest beneficiu legal, pref ...
Salariu de incadrare.Sporuri
Buna seara. Lucrez ca asistent medical la un camin de batrani si salariul de incadrare este 750 ron. as dori sa aflu daca avem dreptul la un salar de ... Legislatia muncii prevede obligatia angajatorului de a acorda perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensarea in bani a orelor lucrate pe ...
Demisie fara preaviz
Buna seara. Am terminat concediul de maternitate si de curand m-am intors la munca..pe acelasi post de conducere insa atributiile din fisa postului nu ... Codul muncii prevede obligatia respectarii unui termen de preaviz de maxim 20 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de executie, res ...
Acordarea tichetelor de masa persoanelor cu contract de munca cu timp partial
Persoanele angajate cu jumatate de norma si contract de munca pe perioada nederminata,beneficiaza de tichete de masa?Lucrez in cadrul unei societati c ... Salariatii angajati cu contract de munca cu timp partial beneficiaza de aceleasi drepturi ca si angajatii cu norma intreaga. Asadar, daca prin contrac ...
Tichete de masa. Contract pe durata determinata
Buna ziua, Va rog sa ne sprijiniti cu un raspuns la situatia urmatoare. Soacra mea este pensionara, si din luna februarie 2013 s-a angajat, i ... Angajatorul este obligat sa ii acorde tichete de masa doar daca acest lucru s-a stipulat expres in contractul individual de munca sau in contractul co ...
Ocupare post registrator medical principal-conditii
Va scriu cu rugamintea de a ma lamuri intr-o situatie neclara pentru mine. Am 13 ani vechime pe postul de contabil IA, si 2 ani vechime ca arhivar ... Pentru ocuparea postului de registrator medical principal, potrivit pozitiei 68 din Anexa la Ordinu l nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privi ...
Analizare riscuri CIM
Doresc ca in baza contractului de munca semnat sa se realizeze o evaluare a riscurilor in cazul in care se solicita de catre angajator incetarea colab ... Evaluarea riscurilor se poate face prin analizarea situatiei de fapt existente, precum si a contractului individual de munca semnat. ...
Desfiintarea postului prin reorganizare administrativa
sunt angajata la o firma de asig in functia de sef departament avand un salariu de 2000 de lei in urma cu aproapeun an am intrat in concediu crestere ... Incetarea contractului individual de munca nu poate fi dispusa prin concediere pe durata concediului maternal, precum si pe durata primelor 6 luni de ...
Garantie profesionala
Vreau sa ma angajez ca sofer la o firma de paza si protectie si imi impune o garantie profesionala de 3000 lei.As dori sa stiu daca este legal conform ... Aceasta solicitare nu contravine dispozitiiilor codului muncii. Este optiunea dvs daca sunteti sau nu de acord cu conditiile pe care le doreste angaja ...
Reglementare someri
va multumesc pentru solicitudine . va rog sa-mi sugerati unde as putea gasi un art de lege ori vreun act normativ prin care se reglementeaza situa ... Termenul de “somer” desemneaza persoana inregistrata in acest sens la Inspectoratul Teritorial de Munca si care beneficiaza de indemnizatia sociala af ...
Refuzul semnarii contractului individual de munca
Va prezint pe scurt o speta si as aprecia daca mi-ati putea raspunde , f. pe scurt. In data de 19 februarie am sustinut un concurs la un spital pu ... Contractul constituie temeiul in baza caruia ati incasat salariul. In mod normal, acesta trebuia semnat pentru a vi se putea plati salariul. Daca ...
Concediu de odihna si concediu medical
Buna ziua. Va rog sa imi comunicati daca,deneficiez de zile concediu medical pe parcursul anului,pierd zile din concediul de odihna. Astept ra ... Concediul de odihna este de minim 20 zile lucratoare si este garantat tuturor angajatilor, indiferent daca acestia beneficiaza sau nu de concediu medi ...
lucrez la primarie
buna ziua,,,va rog ajutati-ma intr-o problema mai delicata; Lucrez la o primarie intr-o comuna,,In septembrie 2011 , am avut Curtea de conturi,,, ... Intrebarea dvs nu este clara. Sunt necesare mai multe detalii pt a putea intelege situatia de fapt. ...
Concediere pentru desfiintarea postului. Nerespectare preaviz
Buna ziua, Am o problema cu agentia in care lucrez. Pe data de 14.03.2013 am fost instiintata ca incepand cu data de 31.03.2013 postul meu este de ... In cazul unei concedieri pentru desfiintarea postului, angajatorul are obligatia sa respecte un termen de preaviz de 20 de zile. Din cele relatate de ...
Demisie sau cercetare disciplinara
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati : Sunt economist.Seful de departament este nemultumit de activitatea depusa de mine in ultimele trei luni.Sust ... Daca stiti ca nu ati facut erori in cadrul activitatii dvs profesionale si nu doriti sa plecati de la locul de munca acordat, nu va dati demisia. Conc ...
Cumul de functii de conducere
In intervalul 18.10.2012 _ 18.03.2013 am cumulat functia de sef sectie si ATRIBUTIILE de director la o societate. In CCM este prevazuta clauza recompe ... Pentru a putea da un raspuns intrebarii dvs este necesara o studiere amanuntita a situatiei de fapt existente. ...
Acordare bonus in situatia incetarii contractului individual de munca prin acordul partilor
Doresc sa va ofer cateva informatii privind situatia contractului meu de munca, in vederea stabilirii actiunilor urmatoare. La data de 1 martie an ... Dat fiind ca ati semnat acordul privind incetarea contractului individual de munca, nu mai este necesara respectarea termenului de preaviz. In ceea ce ...
Perioada de proba
ce fel de acte trebuie intocmite la angajarea de proba? ca sa fii in regula cand vine controlul de la itm?....sa nu trebuiasca sa faci angajarea deja. ... Perioada de proba se prevede in cuprinsul contractului individual de munca si constituie vechime in munca. Nu poate presta munca in cadrul unei pe ...
Raporturi de munca in Africa
Buna ziua, Angajatorul meu mi-a retinut din salar proportie de 98% din salarul net, cauza noi legi deimpozitare a diurnelor. In prezent sunt in Af ... Legea aplicabila raportului dvs de munca este legea statului pe teritoriul caruia sunteti angajat. ...
Suspendare preaviz pe durata concediului medical
Buna ziua. Un angajat al asociatiei noastre de proprietari a primit preaviz in data de 25.02., cu termen de reziliere 1.o4(mai mare decat cel prevazut ... Termenul de preaviz se suspenda pe durata concediului medical. ...
Demisie. Eliberare acte de incetare a activitatii
Buna ziua, Am incetat activitatea prin demise pe 05.02.2013. Am cerut verbal actele de incetare a activitatii, decizie, adeverinta de vechime pent ... Va puteti adresa in scris unitatii angajatoare in vederea eliberarii actelor de incetare a activitatii. Angajatorul insa trebuie sa fi procedat deja l ...
Absente de la locul de munca. Sanctiune disciplinara
Buna ziua, In CCM si Regulamentul Intern se precizeaza ca abatere disciplinara inseamna 3 zile/luna absente nemotivate neanuntate sau 4 zile/luna ... Din cele mentionate de dvs intelegem ca sanctiunea disciplinara se poate aplica doar in cazul unui numar mai mare de 4 absente anuntate pe luna. Pentr ...
Conditii acordare indemnizatie concediu de odihna
Buna ziua.In octombrie 2012 m-am angajat la o firma de paza. In 22 februarie 2013 ne-au pus sa semnam ca am luat la cunostinta ca incepind cu data de ... Codul muncii nu stabileste o asemenea conditie. Concediul se acorda indiferent de durata contractului de munca. ...
Masuri impotriva nedreptatilor sefului de echipa
sunt angajat la sc girexim universal srl si eu impreuna cu alti 6 din 9 colegi ne consideram nedreptatiti de catre seful de echipa raspunzator de noi ... Aveti posibilitatea sa sesizati comisia de disciplina, care va proceda la efectuarea cercetarii disciplinare corespunzatoare. ...
Lichidare inainte de data expirarii contractului de munca
Mie imi expira contractul in data de 28 martie 2013, sefa mea ma tot preseaza sa semnez lichidarea ( lucru care se intampla de 2 zile) eu fiind in con ... ...
Durata minima
daca maxim obligatoriu sunt 10 zile neintrerupt,atunci care ar fi minem permis? ma refer la platite) md anticipat ... Daca nu se prevede o durata minima, aceasta poate fi oricat de mica, chiar si de o zi. ...
Acordarea drepturilor salariale restante. Implinirea varstei de pensionare
n luna mai 2013 ,implinesc varsta de pensionare.In baza unei hotarari judecatoresti, am castigat drepturi banesti restante, urmare unei salarizari gre ... Plata drepturilor salariale restante, dispusa prin hotarare judecatoreasca, un are legatura cu pensionarea dvs. Drepturile salariale restante reprezin ...
Concediu de odihna si concediu medical
Mentionez ca am fost angajat din data 15 Feb 2011... in perioada 09-Apr-2012 pina 15-Oct-2012 am fost in concediul medical platit 100% (salariu minim ... Dreptul la concediu de odihna este garantat tuturor angajatilor si se acorda indiferent daca acestia au beneficiat sau nu de concediu medical. Art. 14 ...
Incheierea unui noi contract individual de munca
Buna ziua Am si eu o intrebare, in luna august 2012 mi-am dat demisia de la compania in care lucram, demisia a fost cu acordul ambelor parti daca ... Da, puteti incheia un nou contract individual de munca. Pentru acesta este nevoie atat de acordul dvs cat si de al angajatorului. ...
Sanctiune disciplinara si ulterior avansare
Buna ziua, Pot fi numita pe un post de sef serviciu daca am fost sanctionata disciplinar iar sanctiunea se radiaza de drept pe 24.04.2013? Am cont ... Daca aveti calitatea de functionar public, conform Statutului functionarului public, pentru a putea fi promovata trebuie sa nu aveti in cazierul admin ...
Concediu medical. Suspendare contract individual de munca
sint in concediu de boala poate sa-mi suspende contractul de munca? ... Contractul individual de munca se suspenda de drept pe durata concediului pt incapacitate temporara de munca. ...
Plata salariului si medicina muncii
Buna ziua,in prezent lucrez la o societate comerciala din Romania ca sofer pe o autoutilitara de 3,5 tone.Activitatea o desfasor in afara granitelor t ... Plata salariului se poate face atat prin transfer bancar, cat si in numerar. Referitor la costurile controlului medical, data fiind asigurarea med ...
Corectare eroare REVISAL
Buna ziua , va rog sa ma lamuriti in cazul in care se face o renuntare in perioada de proba gresit ( in a 91 zi) se transmite pe revisal gresit , in c ... Potrivit art. 4 alin.3 din HG 500/2011, “ Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a lua ...
Indemnizatie si durata concediu maternitate
buna ziua va rog s?-mi spuneti cum se calculeaza (suma acordata) a concediului de maternitate ?i cit timp dureaz? acesta ... Concediul de maternitate are o durata de 126 zile calendaristice. Cuantumul brut lunar al indemnizatiei este de 85% din media veniturilor lunare pe ul ...
Contestatie decizie de concediere
buna ziua,in data de 28.09.2012 m-am angajat pe o perioada de 3 luni dupa cele 3 luni cim a fost prelungit pe o perioada nedeterminata,in data de 11.0 ... In functie de temeiul legal care a stat la baza deciziei de concediere, precum si raportat la situatia de fapt existenta se poate stabili exact daca o ...
Clauza-durata contract individual de munca
Am o problema. Firma la care am lucrat pana in prezent m-a pus sa semnez la angajare un act aditional la contract, asa numit, ACT ADITIONAL 1. In aces ... Aceasta clauza nu contravine prevederilor legale. ...
Nerespectare preaviz
Ce se intimpla daca depun o cerere de incetare a contractului de munca cu lichidare la zi, dar sa nu efectuez preavizul. ... Atata vreme cat angajatorul nu a renuntat la dreptul de a i se respecta termenul de preaviz, va poate solicita repararea prejudiciului cauzat prin nep ...
Cuantum salariu
Buna ziua! Sunt asistent medical, absolvent Scoala Postliceala Sanitara, cu o vechime in munca de 19 ani. Precizez faptul ca din anul 2006 si pana-n p ... Legea prevede obligatia acordarii salariului minim pe economie, respectiv 700 ron salariu brut pentru un loc de munca cu perioada normala,de 8h. In ca ...
Modificare fisa postului
Buna ziua. Am rugamintea sa ma ajutati cu ceva sfaturi legale referitoare la semnarea unei fise de post. Am contract de munca pe perioada nede ... Modificarea fisei postului se poate face doar prin acordul ambelor parti (angajat si angajator). Refuzul dvs de a se modifica fisa postului nu poate c ...
Plata ore suplimentare
Situatia mea este urmatoarea: Jobul meu presupune delegatii. Conform procedurii interne, diurna pe zi o incasez daca plec pana in ora 12 a.m., la o di ... Angajatorul are obligatia sa va plateasca orele suplimentare efectuate, potrivit Codului muncii. Efectuarea orelor suplimentare este o situatie de ...
Contestatie decizie de concediere. Reintegrare pe post
Am avut un contract ca profesor pe perioada 01.019.2010-31.08.2011. La 04.11.2010 mi s-a emis o decizie de incetare a raporturilor de munca pe care am ... Reintegrarea pe postul ocupat in urma admiterii actiunii in desfiintarea deciziei de concediere se face doar daca s-a solicitat in instanta in mod exp ...
Legalitatea perioadei de proba.
AM fost angajat pe o perioada determinata de 6 luni printr-o firma de recrutare. Dupa expirtarea celor 6 luni am fost preluat direct de angajator pe p ... Dat fiind ca acum aveti un alt angajator, este vorba de un contract individual de munca nou. Asadar, este legala instituirea unui perioade de probe, a ...
Conditii acordare indemnizatie somaj
Buna ziua! Imi puteti spune va rog daca am lucrat un an si 11 luni cu contract de munca pe 2 ore beneficiez de indemnizatie de somaj? Multumesc ... Potrivit Legii nr. 76/2002, pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj trebuie sa aveti un stagiu de cotizare de min. 12 luni in ultimele 24 lu ...
Temei concediere
Buna ziua, Va supun atentiei urmatoarele fapte. Lucrez ca economist in cadrul unui spital care este un SRL, nu un spital public. In vechea org ... Din cele relatate de dvs intelegem ca nu s-ar fi produs o transformare a unui contract individual de munca pe perioada nedeterminata in contract pe du ...
Demisie fara preaviz
Buna ziua. As vrea sa imi dau demisia de la actualul loc de munca, intrucat mi-am gasit in alta parte loc de munca, dar nu pot sta in preaviz la actua ... Daca nu va veti indeplini obligatia respectarii termenului de preaviz angajatorul va putea solicita repararea prejudiciului suferit prin neprezentarea ...
Durata timpului de munca
Buna ziua, Este corect daca sunt respectate 40 ore pe saptamana, cu dou? zile de repaus (Art 113(1)imi spune 5 zile, (2) imi spune saptamana) dar ... Art. 114 C. muncii stabileste o derogare de la prevederile art. 111-113 C. muncii doar in ceea ce priveste durata maxima legala a timpului de munca pe ...
Sanctiune disciplinara
Buna ziua Ma confront pt prima data cu aceasta situatie si imi este foarte frica.Situatia este urmatoarea: -lucrez intr-o institutie bancara s ... Sanctiunea disciplinara aplicabila este una dintre cele prevazute de art. 248 C.muncii. Ea va fi individualizata in functie de situatia concreta si de ...
Delegare
Buna dimineata, Va rog sa imi acordati suport pentru urmatoarea nelamurire.Sunt angajata in sistemul bancar pe perioada nedeterminata din anul 199 ... Legislatia muncii nu prevede o limitare a numarului de delegari. Asadar, delegarea dvs la o alta unitate este in conformitate cu prevederile legale. ...
Forma scrisa a contractului individual de munca
Buna ziua , am lucrat la o companie fiind angajata anul trecut in septembrie , nu am avut contract de munca la inceput ,in noiembrie cand au dorit sa- ... Legislatia muncii prevede obligativitatea incheierii in forma scrisa a contractului individual de munca, pentru validitatea acestuia. Astfel, in absen ...
Cumulul pensiei cu venituri din prestari de servicii
Ce posibilitati lucrative are un pensionar,cu pensie anticipata partiala,fara a-si periclita pensia ? Se admit prestarile de servicii sau colaborarile ... Doar pensionarii pentru limita de varsta, precum si cei pentru invaliditate gradul III pot cumula pensia cu veniturile provenite din activitati profes ...
Demisie prin acordul partilor
In situatia in care un angajat isi da demisia cu acordul partilor, in temeiul art 55, lit b din Legea nr 53 / 2003 privind codul Muncii, iar angajator ... Atata timp cat demisia a fost expresia acordului de vointe dintre salariat si angajator, nu intelegem ce plangere doriti sa formulati. ...
Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
Am contract de munca individual pe perioada nedeterminata, dar societatea la care am lucrat in functia de paznic, a redus doua posturi, iar eu si o al ... Din cele relatate de dvs intelegem ca ar exista elemente pentru a contesta in instanta decizia de concediere. Atunci cand se procedeaza la concedierea ...
Stabilirea perioadei de concediu de odihna. Mentiunea incetarii contractului individual de munca pe motive disciplinare
Buna ziua. As dori sa va intreb daca este prevazuta obligatia angajatului sa isi fixeze perioada de concediu pe anul care urmeaza, pana la 31 decembri ... Codul muncii prevede obligativitatea efectuarii concediului de odihna si obligatia angajatorului de a acorda concediu de odihna. Aceste prevederi nu a ...
Concediu de maternitate
sunt angajata pe perioada determinata pe un concediu de maternitate si vreau sa stiu daca mai am dreptul sa ma angajez pe o alta perioada determinata ... Codul muncii nu prevede o limitare a nr. de contracte individuale de munca pe care le poate incheia concomitent un salariat, ci doar obligativitatea r ...
Demisie. Contrangere
buna ziua .lucrez la o firma cu 8 ore iar la alta cu 2 ore ,de fapt este alelas patron .am inteles ca sunt unii salariati la care li s-au cerut sa-si ... Demisia este un act de vointa unilateral. Un puteti fi constrans sa va dati demisia. Angajatorul va poate concedia, insa doar in cazurile si conditiil ...
Preluarea spatiului comercial de catre un alt angajator
Lucrez ca vanzatoare si au inchiriat spatiile,mi sa propus sa raman la noul patron dar nu imi convin conditile de munca,mentionez ca seful meu insista ... Pt a lucra la un nou angajator (“patron”) este necesara incheierea unui nou contract de munca. Primul contract de munca va putea inceta in conditiile ...
Restructurari. Concedierea unui salariat si marirea salariului altuia
Buna ziua,as dori sa stiu daca atunci cand angajatorul renunta la postul pentu ca il restructureaza din cauze economice mai poate mari salariul altui ... Atata vreme cat concedierea pentru desfiintarea postului pe care il ocupati dvs este efectiva si are o cauza reala si serioasa, aceasta este legala. A ...
Organizare greva
Buna ziua, Va cer ajutorul si as vrea sa ma directionati spre un link sau daca nu, poate imi spuneti pe scurt dumneavoastra, cum pot organiza o gr ... Daca in cadrul unitatii in care lucrati dvs nu sunt organizate sindicate reprezentative, hotararea de a declara greva se ia de catre reprezentantii an ...
Inducere in eroare a angajatorului. Concediu medical
Cercetarea disciplinara s-a efectuat in timpul concediului medical,motivandu-se prin faptul ca am indus in eroare angajatorul la o data anterioara pri ... Documentele emise de medic in vederea acordarii concediului medical fac dovada pana la inscrierea in fals. Daca ati depus documentele la sediul angaja ...
Baza de calcul pentru poprire
buna ziua,lamuriti-ma va rog,pt pensia alimentara din ce venituri se iau in calcul?sotul plateste pensie de 8ani,acum avem si noi 2 copii,cel mare me ... Suma de bani asupra careia se infiinteaza poprirea are in vedere venitul lunar net al persoanei in cauza (inclusiv norma de hrana). ...
Concediere pe durata perioadei de stagiu
Pot fi concediat in perioada de stagiu? ... Pe durata perioadei de stagiu contractul individual de munca produce efecte juridice, fiindu-i aplicabile toate procedurile prevazute de legislatia mu ...
Modificare atributii fisa postului
In cazul in care angajatorul obliga angajatul doar pe cale verbala sa desfasoare numai o parte din activitatile prevazute in fisa postului (fara sa mo ... Modificarea atributiilor ce revin salariatului conform fisei postului se poate realiza doar in scris, prin acordul partilor (angajatorul si salariatul ...
Refuzul salariatului de a se prezenta la controlul medical periodic
Am o problema cu o angajata care din anul 2011 refuza sa se prezinte la controlul medical periodic. salariata in cauza a fost notificata ... Obligatia efectuarii controlui medical este o conditie esentiala pentru incheierea valabila a contractului individual de munca, caracterul sau obligat ...
Salarizare- studii superioare
Prietena mea este angajata unei instituti bancare,nu face parte din aceea majoritate cu "relatii" sincer va spun este licentiata in Finante-Banci 9,30 ... Potrivit legislatiei in vigoare, in prezent nu este reglementata o valoare minima a salariului persoanelor cu studii superioare. Se aplica reglementa ...
Concediu fara plata
buna ziua! doresc sa ma ajutati cu un raspuns referitor la faptul ca, doresc la anul sa plec din tara 1 an si vroiam sa stiu daca pot sa ... Codul muncii stabileste dreptul salariatilor la concediu fara plata, pentru rezolvarea unor situatii personale. Durata acestui concediu se stabileste ...
Demisie fara preaviz
buna ziua.as avea o intrebare mi-am dat demisia si nu pot sta in preaviz cum imi cere angajatorul.ce mi se poate intampla pe plan legal?multumesc! ... Nerespectarea termenului legal de preaviz, in lipsa renuntarii exprese a angajatorului la acest beneficiu, atrage raspunderea dvs pentru prejudiciul p ...
Retineri din salariu
Buna ziua.Daca a-ti putea sa ma ajutati intr-o problema v-as fi foarte recunoscator.Lucrez intr-un restaurant,si la fiecare gresala pe care o fac,la f ... Retinerile din salariu se pot face doar in urma efectuarii unei cercetari disciplinare prealabile. Este necesara constituirea unei comisii in acest sc ...
Retineri ilegale din salariu
La salarul de luna aceasta mi s-a retinut 5%din salar,iar aseara mi-a facut iar o hartie de sanctionare la salarul urmator.ce ma sfatuiti sa fac in ac ... Atat timp cat sanctiunea disciplinara v-a fost aplicata cu incalcarea prevederilor Codului muncii ( efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile, ...
2 angajatori
Buna! Am o intrebare: o persoana poate fi angajat le doua firme diferite, la unul cu 4 ore, si la celalalt cu 8 ore? ... Da, se poate. Codul muncii prevede o limita maxima a timpului de lucru in ceea ce priveste raporturile cu un angajator. Daca o persoana are mai multi ...
Contract pe durata determinate-minor de 17 ani
Daca am 17 ani pot sa muncesc cu acte in regula la o societate cu raspundere limitata ? Imi pot face un contract pe cateva luni , mai exact pe perioad ... Varsta minima legala pentru incheierea unui contract individual de munca este de 16 ani. Asadar, puteti sa va angajati cu forme legale. In ceea ce pri ...
Desfacerea contractului individual de munca in timpul
buna ziua.am avut un contract de munca in strainatate care a fost desfacut in timp ce eu sunt in concediu medical.as dorii sa stiu ce pot face in caz ... Trebuie avuta in vedere legislatia aplicabila contractului individual de munca. Potrivit legii romane, contractul individual de munca nu poate fi desf ...
Contract individual de munca pe durata determinata
Pana la data de 2 iunie 2013 am lucrat intr-o firma de incaltaminte care era in insolventa si sa inchis unde contractul meu de munca era pe perioada n ... Oferta administratorului este legala. Intrucat acestea sunt locurile de munca si conditiile pe care societatea le poate oferi, dvs sunteti cea care st ...
Partaj imobil
Am o mare problema la care nu gasesc niciun raspuns pe forumurile din domeniu. In 2006 am vandut un teren, proprietatea mea si a surorii mele p ... Faptul ca fostul dvs sot figureaza ca si proprietar in actul casei ii da acestuia dreptul sa solicite o parte din imobil. La momentul inchei ...
Concediere nelegala- inaptitudine fizica
Lucrez in comert de 7 ani intr-un supermarket,de 3 ani ca gestionar(sef receptie).Recent am aflat ca am discopatie lombara iar sfatul medicului a fost ... Inaptitudinea fizica si/sau psihica a unui salariat in ceea ce priveste indeplinirea sarcinilor de serviciu se constata prin decizia organelor compete ...
Cosultatie avocat muncii
buna ziua..As vrea sa stiu va rog daca este legal si contrar a ceea ce vrea conducerea firmei unde sunt in preaviz pot cere cateva zile de concediu de ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce efecte ca si mai inainte. Asadar, este posibila acordarea zilelor de concediu de odihna. ...
Salarii compensatorii si stimulentul de insertie
Ma aflu in concediu de crestere copil pana in luna septembrie 2013 iar societatea la care lucrez si-a mutat activitatea din Bucuresti la Targoviste, a ... Daca va veti intoarce la locul de munca, iar acesta va fi desfiintat, veti fi concediata si vi se vor acorda salariile compensatorii, in cuantumul pre ...
Cossultatie incheiere contract de munca
Buna ziua, Detin un srl si un ii ; Pot folosi un angajat al srl-ului la ii (operator calculator) legal fara a-i suspenda c ... Daca doriti incheierea unui contract de prestari servicii, acesta nu presupune suspendarea contractului individual de munca. De asemenea, aveti posibi ...
Concurs ocupare post, in urma concedierii pe motive disciplinare
Mi s-a desfacut contractul de munca disciplinar in luna aprilie iar de atunci postul a fost blocat.V-as ruga daca imi puteti spune daca ma pot inscrie ... Conditia privind inexistenta in cazierul administrativ a unei sanctiuni disciplinare neradiata in conditiile legii este prevazuta doar pentru function ...
Nerespectarea procedurii cercetarii disciplinare prealabile
in data de 13.05.2013 am fost instintat de catre Angajator sa ma prezint in Comisia de Disciplina printr-o Convocare in care mi s-a relatat data , ora ... Din cele relatate de dvs intelegem ca nu s-a respectat procedura cercetarii disciplinare prealabile. Pentru a putea stabili in ce masura respectiva de ...
Concediu fara plata
am dreptul la concediu fara plata in momentul in care angajatorul nu imi aproba concrdiul de odihna? ... Acordarare concediului fara plata nu depinde de acordarea concediului de odihna. Daca pentru concediul de odihna este prevazuta obligatia acordarii lu ...
Concediu de odihna si concediu fara plata
Am obtinut un grant de 3 luni oentru pregatire in Clinica Universitara Ulm. Doresc sa cer spitalului in care lucrez concediu fara plata pentru formare ... Concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor, indiferent daca acestia beneficiaza sau nu de concedii fara plata. Acordarea conc ...
Analize medicale
Buna ziua, As dori daca se poate sa primesc un raspuns cu privire la urmatorul subiect; Sunt angajata la o societate priva ... Intelegem ca sunteti deja angajata. Potrivit legislatiei muncii, este obligatorie prezentarea unui certificat medical care sa ateste faptul ca sunteti ...
Indemnizatie somaj
Sunt in concediu de maternitate, acesta inceteaza la data de 18.07.2013 (am trimis o cerere angajatorului privind incetarea suspendarii contractului i ... Pe durata celor doi ani de concediu pentru cresterea copilului contractul individual de munca si-a produs in continuare efectele, daca nu ati solicita ...
Bunuri proprii
sint casatorita in tunisia in luna martie2013 fara sa stiu am semnat o conventie matrimoniala in care sint de acord ca bunurile comune sa se imparta e ... Potrivit art. 340 C.civ., bunurile dobandite prin mostenire legala sunt bunuri proprii. Asadar, indiferent de data dobandirii acestor bunuri, ele sunt ...
Contract individual de munca suspendat-concediu crestere copil
Buna ziua! Mentionez ca sunt in concediu ingrijire copil si de aceea am contractul de munca suspendat.Am lucrat tot anul trecut iar din ... Pe durata suspendarii contractului individual de munca acesta nu isi produce efectele, ceea ce presupune ca dvs nu sunteti obligata sa prestati munca, ...
Reincadrare dupa demisie
As dori sa va expun pe scurt situatia mea. Am lucrat timp de 23 de ani si 4 luni ca subofiter in cadrul MApN. In luna dec 2012 comandantul unitatii mi ... ...
Prestarea muncii in ture de 8 ore
Buna ziua, As dori si eu, daca sunteti amabil, sa-mi spuneti care este modul normal de lucru pentru un salariat care lucreaza in ture de ... Codul muncii stabileste ca, atunci cand se presteaza munca in schimburi, durata repausului trebuie sa fie de minim 8 ore intre schimburi. Asadar, se p ...
Mediere- obligare angajator eliberare documente
Am solicitat unui fost angajator al meu sa imi elibereze o adeverinta din care sa rezulte date necesare revizuirii pensiei. Refuza sa imi elibereze ad ... Potrivit legii nr. 192/2006, in litigiile de munca privind incheierea, executarea si incetarea contractelor individuale de munca este obligatorie part ...
Concediere netemeinica
Buna ziua! Sunt divortata si am in grija un copil. Dupa luni de zile de cautare a unui loc de munca, am reusit sa ma angajez la o firma ... Codul muncii stabileste expres care sunt cazurile in care se poate dispune concedierea unui salariat, atat pt motive care tin de persoana acestuia, ca ...
Zile de concediu neintrerupt
Din capitolul III, Art. 148 5) În cazul in care programarea concediilor se face frac?ionat, angajatorul este obligat s? stabileasc ... Programarea pentru efectuarea concediului de odihna se realizeaza de catre angajator, cu consultarea salariatului. Asadar, angajatorul este cel caruia ...
Concediu neefectuat
Am lucrat la o firma din august 2011 pana in iulie 2013, in anul 2013 am beneficiat de 18 zile de concediu de odihna. Pentru diferenta de 3 zile, pot ... Potrivit Codului muncii, aveti dreptul la minim 20 de zile de concediu de odihna annual. Intelegem ca la incetarea contractului dvs individu ...
Am dreptul la concediu?
Buna ziua, as dori sa stiu daca am dreptul la concediu si cate zile de concediu daca lucrez de doar 4 luni de zile? Am fost intrebata ieri de catre se ... Potrivit Codului muncii, aveti dreptul la minim 20 de zile lucratoare de concediu de odihna pe an. Cuantumul concret al concediului se stabileste prin ...
Termen aplicare sanctiune disciplinara
Am constatat la un salariat un furt in valoare de 1000 de lei. A fost convocat la cercetare si a recunoscut, sanctiunea societatii fiind doar imputare ... Potrivit Codului muncii, deciziile de sactionare se emit in termen de 30 calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii dis ...
Suspendare contract individual de munca- plangere penala
Buna ziua! Va rog o lamurire la urmatoarea situatie: Sotia mea este conductor tren (nas).A fost chemata la Brasov pentru c ... Contractul individual de munca poate fi suspendat la initiativa angajatorului pana la solutionarea definitiva a urmaririi penale. Daca in cauza a ince ...
Incetare raporturi de serviciu
Sunt angajat bugetar prin concurs,cu contract de munca pe perioada nedeterminata dupa ce am suspendat pensia la cererea mea in 2010,am 58 ani si pensi ... Raporturile de serviciu pot inceta prin acordul partilor consemnat in scris, prin eliberarea din functia publica, prin destituirea din functia publica ...
Refuz semnare act aditional
cum ar trebui sa procedez in cazul in care firma ma destituie din functia actuala printr-un act aditional cu posibilitatea angajarii pe o alta functie ... Nu vi se va putea schimba functia actuala fara acordul dvs expres in acest sens, exprimat prin semnarea actului aditional. Pentru a putea proceda la m ...
Restituire drepturi banesti aferente concediului de odihna
Buna ziua. Am fost angajata la Poata Romana , am demisionat in 13 iunie . In ianuarie si februarie am efectuat concediul de odihna iar acum mi se cere ... Nu exista nicio dispozitie legala care sa prevada o asemenea obligatie. Mai mult decat atat, dreptul la concediu de odihna si la indemnizatia aferenta ...
Drepturi salariat cu handicap
Lucrez la o Agentie guvernamentala, si as dori si eu sa aflu cateva amanunte legat de problema ce am sa ridic in continuare. Sunt incadr ... Potrivit Legii nr. 448/2006 privind protec?ia ?i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, persoanelor cu handicap le este recunoscuta posibilit ...
Timp de lucru
Buna ziua !! Muncesc intr-un call centre si vreau sa stiu daca este legal sa fiu obligat sa fac urmatorul program : de la 09:00 - 13:00 ; 17:00 - 21:0 ... Potrivit Codului muncii, durata normala a timpului de lucru este de 8h/zi. Intelegem ca aceasta durata este respectata, chiar daca se realizeaza in mo ...
Preaviz- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua am si eu o mica nelamurire m-am angajat acum 2 luni la o firma de articole sportive si nelamurirea mea este ca vreeau sa imi dau demisia si ... Intrucat Codul muncii nu distinge, este necesara respectarea termenului de preaviz, indiferent daca durata contractului individual de munca este sau n ...
Motiv de concediere
angajatorul ma poate concedia pe motiv ca am stat jos in timpul programului in conditiile in care nu exista un scaun in zona in care trebuie sa stea a ... Concedierea pe motive disciplinare trebuie sa fie precedata de o cercetare corespunzatoare a faptei, iar sanctiunea aplicabila va fi determinata in co ...
Clauza de neconcurenta
Buna ziua, in urma cu cateva luni am incetat relatiile de munca la o societate cu capital strain, unde am avut functia de director gener ... Potrivit legislatiei in vigoare, instituirea unei clauze de neconcurenta presupune in mod obligatoriu plata unei indemnizatii de neconcurenta lunara, ...
Contestatie concediere motive economice
Daca firma vrea sa-mi desfaca contractul de munca pe motive de criza si lipsa lucrari, [eu fiind ing. de sistem in cadrul firmei, raspunzind de aprox ... Legislatia in vigoare stabileste posibilitatea incetarii contractului individual de munca pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. In aceasta ...
Demisie fara preaviz
Buna ziua. Intentionez sa renunt la locul meu de munca actual si as dori sa stiu daca se poate sa imi dau demisia la zi, adica sa renunt ... Potrivit Codului muncii, aveti obligatia respectarii termenului de preaviz. Nerespectarea acestuia va atrage raspunderea dvs pentru prejudiciile cauza ...
desfacerea contractului de munca
sunt angajata pe functia de Reprezentant Medical a unei firme cu capital romanesc,de la 1.feb 2013. In data de 10.07.2013 eu si inca alt ... Neindeplinirea sarcinilor de serviciu poate conduce la sanctionarea dvs, inclusiv prin desfacerea contractului individual de munca. Referito ...
Desfiintarea postului
sunt agajata la Primaria comunei B., din anul 2008 pe postul de Referent Tr.II, avand functia de operator calculator in cadrul Retelei Electronice a c ... In functie de modul concret in care s-a procedat la desfiintarea postului putem stabili daca este sau nu vorba de o concediere nelegala. ...
Interzicerea dreptului la munca
are dreptul angajatorul unei firme sa i-mi interzica dreptul de munca la o alta firma atata timp cat nu am datori la respectiva firma? Multumesc antic ... In temeiul principiului libertatii contractuale, puteti sa va angajati la orice alta firma. Tot in temeiul acestui principiu puteti sa va asumati in m ...
concediere in ultima zi a perioadei de stagiu
Buna  ziua, Articolul 31, alin 3 din Codul Muncii se aplica si  in cazul perioadei de stagiu de 6 luni? Multumes ... In cazul perioadei de stagiu, contractul individual de munca nu poate inceta prin procedura notificarii scrise reglementata de art. 31 alin. 3 C. munc ...
Reintegrarea pe postul avut anterior in urma unei decizii definitive si executorii
Buna ziua. Am castigat in instanta de fond procesul cu angajatorul in urma unei concedieri cu art 65 alin.1.instanta anuleaza decizia de concediere si ... Adresati-va angajatorului cu o cerere in sensul respectarii hotararii judecatoresti. In cazul refuzului acestuia, va puteti adresa unui ...
demisia de la locul de munca
As dori sa stiu de se poate da o asemenea informatie cum as putea proceda:lucrez intr-un lant de farmacii si as dori sa-mi dau demisia fara a mai exec ... Potrivit legislatiei in vigoare, aveti obligatia sa respectatit termenul de preaviz. Nerespectarea acestuia va atrage raspunderea dvs pt pre ...
Concedieri in firma
Buna ziua, domnule avocat, sunt reprezentant salarial la firma unde lucrez de 3 ani si in curand vor avea loc negocieri cu patronatul (firma este stra ... In functie de problemele economice cu care se confrunta societatea, in cadrul negocierilor veti stabili exact care va fi numarul de locuri de munca a ...
concediu de odihna
       Sunt angajata in cadrul primariei sect 5 si doresc sa stiu daca mai pot beneficia de zilele de concediu de odihna de anul t ... Potrivit Codului muncii, concediul de odihna anual trebuie efectuat in fiecare an. Efectuarea concediului in anul urmator se poate realiza daca aceast ...
clauza formare profesionala
Buna ziua, Dorim sa cream o clauza de formare profesionala pentru un nou angajat (daca pleaca mai devreme de 3 ani, trebuie sa plateasca ... Inserarea unei clauze in cuprinsul contractului individual de munca se face fie la incheierea acestuia, fie ulterior, prin act aditional. Asadar, veti ...
Concediere colectiva
In data de 26 .07.2013 mi s-a adus la cunostinta DECIZIA de concediere colectiva in care se spune ca mi se acorda un preaviz de 20 zile lucratoare inc ... Decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei salariatului. Asadar, termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare va fi calculat incep ...
Pensie de intretinere
buna ziua,am si eu o problema,va rog frumos daca puteti sa ma ajutati cu un raspuns,sunt casatorita din 2003,in timpul casatoriei au rezultat doi copi ... Stabilirea pensiei de intretinere se va realiza in contextul unui divort. Odata cu desfacerea casatoriei se va stabili cui ii vor fi incredintati copi ...
Perioada de proba-contract individual de munca pe durata determinata.
Buna ziua! Am fost angajata la o firma, de la inceput, pe perioada de proba de 3 luni (eu fiind manager comercial cu experienta), si in contractul de ... La expirarea perioadei de proba contractul individual de munca produce efecte pe durata nedeterminata. Daca se dorea incheierea unui contract individu ...
REVISAL
Am rugamintea sa-mi indicati modalitatea in care un salariat poate consulta datele inscrise in REVISAL, in conditiile in care are mari dubii ca realit ... Potrivit art. 8 din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, la solicitarea scrisa a salariatului/ fostului salariat, angajat ...
Refuz modificare fisa postului
Daca angajatul poate refuza completarile la Fisa de Post se pot lua masuri administrative? Multumesc ... Modificarea fisei postului se poate realiza doar prin acordul partilor. Masurile administrative se iau in cazul savarsirii unei abateri disciplinare. ...
Modalitate plata program de lucru inegal
Buna ziua. La o societate scoala de soferi, instructorii depasesc orele de lucru intr-o luna in alta luna nu fac orele pe care ar trebui ... Salariatul este obligat sa presteze munca, iar angajatorul este obligat sa asigure conditiile necesare prestarii muncii. Absenta clientilor ( conditie ...
Recunoastere studii superioare la locul de munca
Buna ziua Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema Sunt angajata din 1977 la o socetate comerciala pe studii medii br ... Potrivit HG 23/2013, in anul 2013 nu se mai aplica coeficienti de salarizare. Ceea ce inseamna ca faptul ca aveti studii superioare nu va da dreptul l ...
Durata timpului de lucru
Va rog, lamuriti-ma! Nu am gasit in Codul Muncii. Cate ore pot lucra pe zi, maxim, cu mai multe contracte de munca? Multum ... Codul muncii nu limiteaza numarul de contracte de munca pe care le poate incheia o persoana, ci doar durata timpului lucrat in conformitate cu fiecare ...
Concediu de odihna neefectuat
Buna ziua, in calitate de presedinte de asociatie de proprietari va rog sa-mi clarificati urmatoarea nelamurire: avem un salariat caruia ... Potrivit legislatiei muncii, angajatorul are obligatia respectarii dreptului la concediu de odihna anual platit al salariatului. Nerespectarea acestui ...
Schimbarea locului muncii
buna ziua. m-am angajat recent in domeniul sanatatii pe un post cu perioada determinata de un an, in contract se specifica locul de munca, perioada, s ... Modificarea locului muncii se poate dispune fie prin acordul partilor, fie prin dispozitia angajatorului, fiind vorba despre o delegare. Delegarea nu ...
Salarii compensatorii. Situatia economica a societatii
as vrea sa aflu daca in situatia unei concedieri din motive ce nu tin de salariat se pot obtine salariile compensatorii trecute in CIM sub urmatoarea ... Situatia economico-financiara a firmei se stabileste printr-o analiza economica. Va fi avuta in vedere o perioada de cateva luni anterioare concedieri ...
Transformare CIM pe durata nedeterminata in CIM pe durata determinata
Buna ziua, Lucrez intr-o multinationala ca sef compartiment. In luna iunie 2013 a avut loc o evaluare a personalului de co ... Potrivit legislatiei muncii, se poate incheia un contract individual pe durata determinata in cazul cresterii/modificarii a structurii activitatii ang ...
Zile libere-casatorie
daca eu am starea civila in 25 august. Cate zile libere as avea? Si daca mi le plateste? ... Numarul zilelor libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil, sau prin regula ...
Compensarea concediului de odihna
Am o problema lucrez de trei ani la o societate , nu am beneficiat de concediu de odihna in acesti ani , iar acum postul pe care l-am ocupat sa desfii ... Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale (formate din salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu cara ...
Spor cuvenit pentru lucrul sambata si duminica
Am o societate comerciala care are 2 salariate cu contract de munca partial de 4 ore / zi. Timpul lucrat este doar  sambata ( 12 ore ) si duminic ... Legislatia muncii stabileste acordarea repausului saptamanal in zilele de sambata si duminica. In ipoteza in care acest fapt ar prejudicia desfasurare ...
Concediu fara plata
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca se poate beneficia de concediu fara plata ( de 1 an)  dupa terminarea concediului de ingrijire si crestere c ... Concediul fara plata se acorda pentru rezolvarea unor situatii personale. Durata acestuia se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sa ...
Ante=contract de vanzare-cumparare. Act aditional si penalitati de intarziere
sunt in postura de comparator apartament 3 camera si in acest sens am semnat cu vanzatorul care este de fapt si dezvoltatorul(contructii vile si blocu ... Semnarea unui act aditional presupune acordul ambelor parti. Asadar, puteti sa refuzati semnarea unui act aditional si sa solicitati executarea ante-c ...
Neplata salariului
Buna ziua! Am o problema cu societatea la care am fost angajata(casa de amanet). Mi-am dat demisia in urma unei sanctiuni de 100% a sala ... Potrivit legislatiei muncii, sanctiunile disciplinare ce pot fi aplicate nu permit neplata integrala a salariului, ci doar reducerea cu 5-10%, pentru ...
Concediu fara plata
Buna ziua. Situatia mea este urmatorea : sunt angajata cu data de 25 iunie 2013 la universitate,in acelasi timp urmez un master pe domeniu si sunt in ... Puteti solicita angajatorului acordarea de concediu fara plata, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamen ...
Intoarcerea din concediu de odihna la solicitarea angajatorului
Buna ziua, sunt angajata la Posta Romana de 3 ani si acum  urmeaza sa se faca concedieri colective pe baza unor testari scrise si interviuri doar ... Angajatorul va poate solicita intoarcerea la locul de munca din concediul de odihna doar pentru situatii de forta majora sau interese urgente care imp ...
Demisie fara preaviz
As dori sa aflu in ce conditii un angajat poate solicita demisia la zi fara efectuarea preavizului ? ... Salariatul poate demisiona fara respectarea termenului de preaviz in doua situatii: atunci cand angajatorul renunta in mod expres la acest beneficiu s ...
Inregistrare concediu medical. Contract individual de munca pe durata determinata urmat de contract individual de munca pe durata nedeterminata.
Vin in atentia Dvs. cu rugamintea de a-mi spune cum se inregistreaza/evidentiaza un concediu medical. Totodata va rog sa-mi spuneti daca ... Concediul medical se inregistreaza doar in evidentele contabile, nu si in REVISAL. In ceea ce priveste incheierea unui nou contract individu ...
Actiune in revendicare
  ?NTREBARE.  AM FOST PUS ?N POSESIE CU TEREN CU VEGETA?IE FORESTIERA PE VECHIUL AMPLASAMENT,AV?ND VALIDARE PE BAZA ACTELOR PRIMARE,C?T &nbs ... In functie de situatia concreta se va stabili cui ii apartine dreptul de proprietate. Prin raportare la documentele prezentate de ambele parti se va s ...
Concediere lideri sindicali
In conformitate cu dispozitiile art.60 alin 1 lit.g din Codul muncii ,concedierea nu poate fi dispusa pe durata exercitarii unei functii eligibile int ... Potrivit art. 60 alin. 2 C.muncii, dispozitiile art. 60 alin. 1  nu sunt aplicabile atunci cand concedierea are loc pentru motive ce intervin ca ...
Contract de munca- studii superioare
lucrez la o firma de stat cu un contract de munca contractual ,anul acesta am absolvit cursurile Universitare la FEAA Iasi, Stiinte administrative,mas ... Potrivit HG 23/2013, in anul 2013 nu se mai aplica coeficienti de salarizare. Ceea ce inseamna ca faptul ca aveti studii superioare nu va da dreptul l ...
Concediu de odihna
Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti daca eu pot sa beneficiez de CO in luna septembrie 2013, daca am contract de munca din martie 2013? ... Da, puteti. Numarul de zile de concediu de odihna se va stabili proportional cu perioada lucrata in cursul anului. ...
Somaj
buna ziua,va rog sa ma ajutati cu o informatie,am lucrat sofer pe tir 5 ani,firma a vindut doua camioane si ne,a dat afara. am primit o informare in l ... Pentru a beneficia de masuri active de combatere a somajului si de compensatii in conditiile legii, contractul individual de munca trebuie sa inceteze ...
Durata de lucru in timpul preavizului
Buna ziua, Va rog frumos sa-mi spuneti in cazul preavizului datorita concedierii cate ore zilnice sunt obligat sa fiu prezent la servici ... Pe durata preavizului aveti aceleasi obligatii in cadrul raporturilor de munca. Doar daca angajatorul renunta in mod expres la dreptul sau de a va sol ...
Incetarea contractului individual de munca. Plata indemnizatiei de concediu si a contributiilor sociale
 Buna seara, am fost concediata in urma cu aproximativ 2 saptamani (cel putin asa mi sa transmis verbal). In urma cu 2 saptamani am reusit sa ne ... In ceea ce priveste plata contributiilor sociale, puteti solicita in scris angajatorului un extras din REVISAL. Acesta are obligatia, potrivit art. 8 ...
Incetarea contractului individual de munca pe durata perioadei de proba
Buna ziua. Am fost angajata pe postul de direstor tehnic ,avand contract de munca pe perioada nedeterminata, cu perioada de proba de 120 ... Codul muncii prevede posibilitatea incetarii contractului individual de munca pe durata perioadei de proba din vointa unilaterala a oricareia dintre p ...
Contracte individuale de munca pe durata determinata succesive
Buna sunt angajata la o firma prin intermediul unei firme intermediare de recrutare avand un contract pe perioada determinata care se prelungeste o da ... Potrivit Codului muncii, intre aceleasi parti contractante pot interveni succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata, iar ...
Recuperare drepturi salariale
Buna ziua, Va rog sa ma sfatuiti pentru urmatoarea situatie : - am lucrat 5 ani ca asistent universitar la Universitatea T ... Recuperarea drepturilor salariale restante se poate realize prin introducerea unei cereri de chemare in judecata, avand ca obiect pretentii banesti. ...
Vechime in munca
Ce avantaje prezinta "vechimea in munca" in cazul unei discriminari profesionale intre doi angajati cu aceeasi pregatire? Mult ... Potrivit legii, aceasta poate fi avuta in vedere de catre angajator drept criteriu pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere, insa acest f ...
Momentul de la care curge termenul de preaviz. Unde se depune dosarul pentru somaj
Buna ziua, am si eu cateva neintelegeri . In data de 9 septembrie am semnat instiinarea prin care am fost anuntata ca se desfinteaza pos ... In cuprinsul preavizului trebuie specificat expres care este data de la care acest termen incepe sa curga. In sens contrar, termenul de 20 de zile luc ...
salarii compensatorii in functie de vechimea din firma
Buna ziua ! Lucrez la o firma in Brasov care are 240 de angajati. Firma este pusa la vanzare. Daca firma nu va f ... Preluarea angajatilor presupune incheierea unui nou contract individual de munca. ...
contracte succesive pe durata determinata
Buna ziua, va contactez in legatura cu urmatoarea situatie: in prezent am un contract de munca pe perioada tereminata 24 luni ce expira ... Numarul maxim de contracte succesive pe durata determinata admis de Codul muncii este de 3, neputand avea o durata mai mare de 12 luni fiecare. Doar l ...
expirarea duratei contractului pe durata determinata
buna ziua, ...am fost angajat la o firma de distributie, cu un contract pe o perioada de 3 luni. Inainte cu doua zile de expirarea contr ... Contractului individual de munca reprezinta un acord de vointa intre salariat si angajator. La expirarea duratei contractului pe durata determinata ni ...
prestarea muncii la negru
Buna seara, as dori sa va rog frumos dupa ce veti citi aceste randuri sa ma indrumati intr-un fel, multumesc anticipat. Sunt o persoana ... Prin incheierea unui contract individual de munca dobanditi calitatea de salariat si aveti toate drepturile prevazute de legislatia muncii, inclusiv d ...
contracte pe durata determinata succesive
De mai bine de un an mi se prelungeste contractul individual de munca ba pe o luna, ba pe doua luni, ba pe trei luni (nu neaparat in aceasta ordine) p ... Potrivit legislatiei muncii, intre aceleasi parti se pot incheia cel mult 3 contracte pe durata determinata succesive, a caror durata poate fi de cel ...
Hartuire la locul de munca
Buna ziua, Am o foarte mare rugaminte sa-mi spuneti daca se poate lua vreo masura in cazul unui sef care te injura,rade de tine/ umilest ... In functie de situatia concreta, daca prin fapta dumnealui vi s-a produs un prejudiciu, puteti solicita in instanta repararea acestuia, in temeiul ras ...
Salarii compensatorii
In decembrie 2012 am fost disponibilizata in urma concedieri colective de la hidroconstructia arges,conform CCM ar trebui sa-mi acorde salarii compens ... Puteti formula o cerere de chemare in judecata, avand ca obiect pretentii banesti. termenul in care puteti introduce aceasta actiune este de 3 ani de ...
Incetarea CIM pe durata concediului de risc maternal
Buna ziua. Sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata, am lucrat timp de 18 luni, si intre timp am ramas insarcinata ( am intrat in co ... Potrivit dispozitiilor OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor ...
Drepturi salariale neacordate
va contactez intr-o problema ,sunt angajat la spitalul din localitate in calitate de infirmier la prosectura ,functie care nu este prevazuta in organi ... In functie de situatia concreta, veti putea solicita in instanta plata drepturilor salariale aferente, daca acestea vi se cuvin si nu v-au fost acorda ...
Concediere dupa efectuarea unui stagiu de pregatire
as avea o intrebare referitoare la art 198,al 1-am lucrat in cadrul unei companii,am beneficiat de un stagiu de pregatire si am semnat un act aditiona ... Art. 198 alin. 1 C. muncii are in vedere interdictia incetarii contractului individual de munca din initiativa salariatului. Acest articol permite, in ...
Retinere din salariu
buna ziua. lucrez la o companie de constructii ca sofer de 2luni jumate .la angajare am semnat un contract de munca care era pe o perioada de o luna d ... Potrivit legislatiei in vigoare, nicio sanctiune disciplinara (inclusiv reducerea salariului pe o durata de 1-3 luni) nu poate fi aplicata fara efectu ...
act aditional prin care voi fii nevoit sa platesc o suma de bani
am lucrat in cadrul unei companii in care la inceputul colaborarii m-au pus sa semnez un act aditional prin care voi fii nevoit sa platesc o suma de b ... Din cele relatate de dvs intelegem ca s-a stipulat o clauza prin care va incumba obligatia de a plati acea suma de bani doar daca dvs va veti da demis ...
Indemnizatia de crestere a copilului- contract individual de munca cu timp partial
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea problema. Daca sunt angajata cu jumatate de norma la o fir ... Da, veti putea benefia de indemnizatia de concediu pentru cresterea copilului, daca indepliniti si celelalte conditii prevazute de lege ( este necesar ...
2 CIM
un salariat poate avea doua CIM la 2 societati / unul 8 ore si unul 4 ore ... Codul muncii nu stabileste un numar maxim de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Singurele limite prevazute vizeaza ti ...
Concediere- salariata insarcinata
Buna ziua, Sotia mea lucreaza ca vanzator la un magazin de mobila. Acum un an s-a restructurat un post de vanzator, iar ea fiind pe cont ... Potrivit OUG 96/2003, angajatorul este obligat sa modifice in mod corespunzator conditiile de munca si/sau orarul de munca pentru salariatele gravide ...
Salarii compensatorii
Am fost solicitat de catre compania la care lucrez sa inchei un act prin care relatia de munca inceteaza prin acordul partilor.Mi se ofereau 4 salarii ... Concedierile colective au in vedere incetarea raporturilor de munca din initiativ angajatorului, pentru unul sau mai multe motive ce nu tin de persoan ...
Obligativitatea preavizului
as dori sa stiu daca efectuarea preavizului este obligatorie in cazul demisiei. Daca doresc sa parasesc locul de munca actual pentru un altul, unde es ... Potrivit Codului muncii, in cazul demisiei este obligatorie respectarea termenului de preaviz stabilit in contractul individual de munca sau, dupa caz ...
Demisie fara preaviz+model demisie
M-am prins de savarsirea unor fapte penale (ne dovedite inca, pentru ca nu au venit in control) si vreau sa plec din firma ( contabilitate dubla, deco ... Nerespectarea preavizului in cazul demisiei poate atrage raspunderea dvs pt prejudiciul cauzat angajatorului. Nerespectarea termenului de pre ...
diurna
lucrez intr-o marer companie de turism, unde efectuez detasari in strainatate cu perioada intre 1 si 3 luni. diurna acordata de patron este de 12 E/zi ... In domeniul privat, dispozitiile legale privind cuantumul diurnei permit derogarea, prin vointa partilor putand fi stabilit un alt cuantum. Asadar, da ...
Ore suplimentare
Ce sanctiuni risca un angajat care are contract de munca pe 40 ore plus 8 ore suplimentare pe saptamana iar el in fapt lucreaza 12 ore pe zi cu preciz ... Potrivit Codului muncii, nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda intre 1.500 si 3. ...
Demisie pe perioada detasarii
Vin cu urmatoarea intrebare: daca sunt detasat in afara Romaniei pe o perioada determinata, in aceasta perioada imi pot da demisia de la firma care m- ... Da, se poate. Facem precizarea ca este necesara respectarea termenului de preaviz, asa cum a fost stabilit prin contractul individual de munca. ...
concediere
Buna ziua! Seful meu tocmai ce m-a dat afara din cauza faptului ca nu vreau sa ma duc la munca in ziua mea libera. Doresc sa stiu daca are dreptul sa ... Concedierea poate fi dispusa doar in cazurile expres si limitativ prevazute de lege, cu respectarea procedurii corespunzatoare. Refuzul salariatului d ...
Drepturi salariale-copil cu handicap in ingrijire
Va rog mult sa-mi spuneti daca in cazul reducerii programului de lucru la 4 ore, pentru ca am in ingrijire copil cu handicap cu gradul 2 accentuat se ... Reducerea timpului de lucru atrage si reducerea corespunzatoare a salariului. Faptul ca aveti in ingrijire un copil cu handicap va confera d ...
Oferta de angajare
Buna ziua, Am rugamintea sa imi spuneti care sunt riscurile in cazul in care accept/semnez o oferta de angajare si ulterior revin asupra ... In aceasta situatie va putea fi angajata raspunderea dvs contractuala. Veti putea fi tinuta sa reparati prejudiciul cauzat angajatorului prin fapta dv ...
Acuzatii nefondate. Demisie
Lucrez in cadrul unei institutii. Acum cateva zile de pe o adresa anonima a fost transmis catre mai multe persoane cu functii de conducere u ... Aplicarea oricarei sanctiuni disciplinare se poate realiza doar in urma respectarii procedurii cercetarii disciplinare. Referitor la demisie ...
Refuzul de a presta o activitate care nu se regaseste in fisa postului
Buna ziua, Sotul meu lucreaza ca agent de paza la o intreprindere de confectii textile . Initial a fost incadrat la atelierul mcanic ca strungar, dar ... Refuzul salariatului de a presta o activitate care nu este prevazuta in fisa postului ocupat nu poate constitui motiv de concediere. Concedierea se po ...
Incetarea CIM. Indeplinirea conditiilor de pensionare
Buna ziua,am si eu o intrebare, va rog frumos sa-mi raspundeti,ca sa stiu ce am de facut.Sunt angajata la Finante de 20 ani,in anul 2011 m-am imbolnav ... Art. 56 lit. c) din C. muncii reglementeaza incetarea contractului individual de munca, avand in vedere indeplinirea conditiilor privind varsta standa ...
Compensarea zilelor lucrate
Buna ziua. Ce compensatii este legal sa fie acordate pentru lucrul in zilele de sambata, mai exact, cate ore se lucreaza sambata in cazul in care comp ... Legislatia muncii permite prestarea muncii in afara duratei normale a timpului de lucru, cu compensarea in ore libere platite in urmatoarele 60 de zil ...
Drepturile salariatului in caz de insolventa a angajatorului
Daca societatea la care lucrez a declarat insolventa eu ce drepturi mai am ca angajat mai departe. in cazul in care nu isi va reveni societatea pa per ... Starea de insolventa a societatii nu va afecteaza drepturile salariale cuvenite. In situatia in care societatea se va inchide, veti beneficia de drept ...
Salarii compensatorii
Buna ziua! Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot ... Nu exista o lege care sa stabileasca un anumit cuantum al salariilor compensatorii. Acestea se acorda in cuantumul stabilit prin contractul individual ...
Neprezentarea la locul de munca
Ce anume inseamna ``repararea prejudiciului suferit prin neprezentarea dvs la locul de munca``? In ce consta aceasta sanctiune? ... Repararea prejudiciului se evalueaza concret, in functie de intinderea pagubei cauzate angajatorului prin neprezentarea dvs la locul de munca. Cu titl ...
Demisie fara preaviz si zile restante de concediu de odihna
Am revenit de aproximativ la locul de munca dupa concediu ce crestere a copilului de 2 ani. Acum dupa revenire mi-am gasit un nou loc de munca care ma ...   ...
Salariata insarcinata- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua,sunt angajata la o societate de 1an si 9 luni,in toata perioada aceasta am avut contract pe perioada determinata neintrerupt,acuma sunt insa ... Angajatorul nu are obligatia legala de a va prelungi contractul individual de munca. La expirarea contractului individual de munca veti putea sa inche ...
Prestarea muncii de alta persoana decat salariatul
Buna ziua, Asociatia de Proprietari, in calitate de angajator, a incheiat un contract individual de munca pentru casierie. Titularul con ... Obligatia de a presta munca este o obligatie asumata personal, ce revine salariatului, nu altor persoane. De asemenea, angajatorului ii incumba obliga ...
Demisie fara preaviz
Lucrez la o firma de apriuri ,la care managerul are un comportament inadecvat fata de angajati si din acest motiv doresc sa-mi dau demisia fara sa-mi ... Demisionarea cu nerespectarea preavizului poate atrage raspunderea dvs pentru prejudiciul cauzat angajatorului. Singurele exceptii sunt situ ...
Hartuire morala
Buna ziua! Am 42 de ani, sunt profesoara. La serviciu sunt hartuita moral de o colega (sefa de catedra,prietena cu directorul) care ma intimideaza si ... In masura in care prin faptele colegei vi s-a produs un prejudiciu, va puteti adresa instantei de judecata pentru repararea acestuia. De asemenea, dac ...
Drepturi salariale restante
Am onorea dle. avocat, problema ptr. care doresc sa consult un avocat este de natura salariala, mai exact neplata salariului de catre angajator pe o d ... Aveti posibilitatea sa formulati o cerere de chemare in judecata, avand ca obiect pretentii banesti- drepturi salariale restante. Cererea de chemare i ...
Accident de munca
in urma decesului sotului meu am inteles ca nu vor sa declare accident de munca cei care fac cercetarea. sotul meu a decedat la serviciu in urma unui ... In functie de circumstantele concrete, se va stabili daca a fost sau nu accident de munca. Potrivit legii nr. 319/2006, a ccidentul de munca ...
Atributii neprevazute in fisa postului
Sunt angajat intr-o institutie cu statut militar iar in fisa postului meu am functie de executie dar seful ma insarcinat cu o functie de conducere pen ... Potrivit legii, nu puteti fi obligat sa indepliniti atributii care nu sunt prevazute in fisa postului. Asadar, puteti refuza sa indepliniti ...
Revocare testament
Persoana Y face un testament olograf lui X, la un an se face alt testament- la notar, tot in favoarea lui X. Dupa o perioada buna de timp, in care X a ... Caracteristica esentiala a testamentului este revocabilitatea acestuia. Asadar, testamentul respectiv nu va mai produce efecte. In situatia ...
Demisie si infiintare SRL
Buna ziua, Am rugamintea pentru o opinie generala privind urmatoarea situatie: compania angajatoare doreste sa imi dau demisia fiindca ea nu ... Demisia este un act unilateral de vointa. Angajatorul nu va poate obliga sa va dati demisia. In urma demisiei nu veti beneficia de indemnizatia de som ...
Durata maxima a suspendarii CIM
Care este perioada de suspendare a unui contract de munca pe durata nedeterminata prin acordul partilor pentru interese personale,conf.art.54? ... Codul muncii nu stabileste o durata maxima a suspendarii contractului individual de munca prin acordul partilor. Suspendarea va dura atat timp cat dec ...
Detasare
buna ziua! va rog,as dori si eu sa stiu care sunt criteriile de detasare a unei persoane in aceleasi conditii de munca si cu aceeasi incadrare? mentio ... Detasarea are in vedere schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari ...
Drepturi salariale restante. Ore suplimentare
In perioada o1.dec. 2009 – 11.febbr.2013 am lucrat in cadrul societatii SC … SA, in functia de laborant incercari apa potabila . Mentionez ca activita ... In functie de situatia existenta, instanta va putea dispune obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare efectuate. Va puteti repreze ...
Refuzul de a efectua ore suplimentare
Am si eu o intrebare :este normal ca un angajat sa fie practic obligat sa faca 80 de ore suplimentare intr-o luna , iar atunci cand spune ca nu mai vr ... Efectuarea de ore suplimentare se poate face doar cu acordul salariatului. Refuzul de a efectua ore suplimentare nu poate constitui motiv de ...
Somaj tehnic
Din cauza lipsei de comenzi si din motive economice suntem nevoiti sa intrerupem activitatea pana la sfarsitul anului. Mai exista notiunea de somaj te ... Codul muncii prevede posibilitatea reducerii/intreruperii temporare a activitatii. Potrivit art. 53 alin. 1 C.muncii, salariatii implicati in activita ...
Recuperare imprumut si remuneratie pt activitatea prestata
buna ziua. din 2010 pina in noi 2013 ,fiind pensionar m.i,am lucrat fara contract ca administrator pensiune la cel mai bun prieten al. meu.intelegerea ... In baza documentelor care dovedesc imprumutul, va veti putea recupera sumele imprumutate. In ceea ce priveste remuneratia privind activitate ...
Concediere colectiva si reducerea salariului
Buna ziua Eu si sotul meu lucram la aceeasi firma cu contracte de munca pe perioada nedeterminata(de sapte ani).Saptamana trecuta eu am ... In functie de situatia de fapt concreta, legislatia muncii prevede posibilitatea concedierii colective, pentru motive economice. In ceea ce ...
Concediu medical
Buna ziua, Doresc sa ma adresez dumneavoastra viind un bun specialist ,as dori sa stiu cum este posibil din concediu medical eliberat de ... Plata indemnizatiei privind concediul medical nu are in vedere timpul scurs de la data angajarii. Aceasta se acorda pentru perioada in care salariatul ...
Drepturi salariale restante
Buna ziua , Am lucrat la o societate 5 luni de zile 01.11.2011-30.03.012 cu contract de munca ,fara sa primesc salariul. Am fost la soci ... Pentru recuperarea drepturilor salariale restante puteti introduce o cerere de chemare in judecata, in termen de 3 ani de la data scadentei acestor dr ...
Nr maxim de zile de concediu de odihna
Care e numarul maxim de zile de concediu de odihna ce se pot acorda unui salariat/ administrator/patron. Se modifica prin Act aditional la CIM ?. Va m ... Legislatia muncii nu prevede un nr maxim de zile de concediu de odihna, ci doar un nr. minim (20 zile lucratoare pe an). Numarul zilelor de concediu d ...
Termen- contestatie decizie de concediere
Doresc sa stiu daca dupa expirarea termenului de 30 zile, stipulat in Decizia de concediere, se mai poate depune contestatie impotriva acestei Decizii ... Potrivit Legii nr. 62/2011, decizia de concediere poate fi contestata in termen de 45 de zile de la data comunicarii acesteia. ...
Nerespectare preaviz
Buna ziua, Sunt angajata la o firma de transport, si doresc sa plec din aceasta firma fara a respecta perioada de preaviz din cauza atit ... In cazul in care nu respectati termenul de preaviz si nu va aflati intr-una dintre cele doua situatii in care legislatia muncii permite nerespectarea ...
Detasare- durata maxima
Va rog sa ami spuneti care este perioada legala de dtasarea anuala pentru a lucra in strainatate eu sunt angajat la o firma de transport si fac detasa ... Detasarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult un an. Asadar, detasarile a cate 2-3 luni sunt legale. Mentionam ca detasarea poate fi refuza ...
Repaus saptamanal
Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti in cazul in care la o alimentara am 2 angajate, care lucreaza in cursul unei saptamani dupa cum urmeaza: 12 ore/zi dup ... Repausul trebuie acordat saptamanal, in doua zile consecutive. In situatii de exceptie, acesta poate fi acordat cumulat, dupa o perioada de activitate ...
Detasare-limitari
Este limitat numarul de personal detasat? Detasarea se face pentru un an cu posibitatea de prelungire din 6 in 6 luni - de ,,n" ori ... Nu exista o limitare a numarului de persoane detasate. In ceea ce priveste prelungirea detasarii, aceasta se poate face din 6 in 6 luni prin ...
Demisie si preaviz
Va contactez spre a va solicita sfatul cu privire la cererea de demisie si perioada de preaviz. Cu actualul angajator am incheiat initial un ... Potrivit legislatiei muncii, va revine obligatia sa respectati termenul de preaviz, asa cum a fost prevazut in contractul individual de munca, insa nu ...
Concediere
Lucrez la o firma privata de 12 ani.De curand am fost chemata de catre patron si mi s-a comunicat ca vrea sa faca o reorganizare a personalului din fi ... Concedierea nu se poate dispune pe baza unor “barfe”, ci doar in cazurile expres si limitativ prevazute de lege. Din cele relatate de dvs in ...
Perioada de proba
Buna, am o intrebare pt. dv.. In timpul perioadei de proba se poate renunta la contract mai repede de cele 90 de zile, sau trebuie sa astept sa se imp ... Pe durata perioadei de proba contractul individual de munca poate inceta printr-o notificare, emisa in forma scrisa de oricare dintre parti (salariat ...
Concediere - desfiintarea postului
lucrez din iulie la un magazin pe postul de casiera cu contract pe perioada nedeterminata. pe 11 noiembrie mi s-a adus la cunostinta ca sunt concediat ... Legislatia muncii prevede posibilitatea concedierii cu respectarea termenului de preaviz atunci cand, din motive economice, se reduce numarul de postu ...
Contestatie decizie concediere
Va rog mult sa ma ajutati cu niste informatii.Am fost angajata la o firma cu CIM, pe durata nedeterminata.In octombrie 2011,am intrat in CCC, pentru o ... Potrivit OUG 111/2010, este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca in cazul reintoarcerii salariatei la locul de munca, 6 l ...
Suspendare CIM
suspendarea CIM prin acordul partilor necesita preaviz? ... Acordarea termenului de preaviz are in vedere incetarea raporturilor de munca, iar nu suspendarea acestora. Asadar, nu este necesara respectarea vreun ...
reorganizare
Va multumesc pentru raspuns ,dar reorganizarea in cazul meu se face citez,,din pacate tu nu mai poti lucra alaturi de noi si deci drumurile noastre se ... Atata vreme cat vi s-a oferit un inscris in sensul ca angajatorul va permite sa nu prestati munca 15 zile este in regula. E dreptul angajatorului sa r ...
Cuantum salariu
Buna ziua. Salariul meu de incadrare este 786 lei salariul de baza de 1061 include spor de stres si spor de vechime 15%. Este corect? De ce nu pornest ...   ...
Salariata insarcinata-contract individual de munca pe durata determinata
buna ziua.sunt angajata cu contract de munca la o institutie de stat,pe perioada determinata de 1 an. in luna noiembrie mi s-a reinoit contractul pna ... Pe durata in care va veti afla in concediu, contractul individual de munca va fi suspendat. ...
Concediu crestere copil
apelez la dumneavoastra cu urmatoarea problema: sotul meu a prit un preaviz de 20 de zile cum ca i s-a desfiintat postul, el mai mergand ... Poate depune actele pentru somaj, daca incetarea raporturilor de munca s-a realizat din cauza desfiintarii postului. In ceea ce priveste concediul pen ...
Scutire de impozit- Ordinul 1479/2013
Buna ziua, Am terminat Academia Tehnica Militara in 1999, specializare "Rachete si artilerie antiaeriana". In 2002 aceasta spe ... Daca aveti documente justificative in sensul schimbarii denumirii, beneficiati de scutirea de impozit pe salariu prevazuta de Ordinul nr. 1479/2013. P ...
Durata muncii pe perioada preavizului
Buna seara ,va rog cu respect daca se poate sa-mi raspundeti si mie la o intrebare. Sunt pensionara ,cu drept de munca 4 ore si ma aflu ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce acelasi efecte ca si pana acum. Asadar, veti lucra aceeasi durata ca si pana acum (4 ore) ...
Certificat de ranit
am facut nenumarate petitii la comisia parlamentara a revolutionarilor din decembrie 1989 pentru acordarea titlului de ranit al revolutiei si ma ignor ... Acordarea certificatul de ranit al revolutiei se realizeaza in conditiile legii 341/2004. ...
Vechime in munca- contract pe durata determinata
Buna ziua.Am si eu o intrebare la dvs.Momentan lucrez la o firma care mi-a facut contract pe 3 luni dupa care imi face pe nedeterminata.Intrebarea mea ... La verificarea indeplinirii conditiilor pentru acordarea indemnizatiei de concediu maternal va fi avuta in vedere si perioada in care ati fost angajat ...
Retineri din salariu
Buna seara, Am o problema si am nevoie de sfatul dumneavoastra. Sunt sef de magazin si am fost in CIC (concediu de ingrijire al copilulu ... In mod normal, trebuie sa se realizeze un inventar la momentul la care v-ati reluat activitatea, iar nu peste o luna de la aceasta data. Neindeplinire ...
Incetarea contractului individual de munca pe durata perioadei de proba
Angajatorul poate inceta/rezilia contractul individual de munca cf. art.31/codul muncii chiar daca ai incheiat un contract de adaptare profesionala pe ... Da, atat angajatorul cat si salariatul pot dispune unilateral incetarea contractului individual de munca pe durata perioadei de proba, printr-o notifi ...
Refuzul acordarii concediului de odihna
Sunt angajat al unei societati cu capital privat. Anul acesta am beneficiat de 10 zile de concediu de odihna in perioada verii, restul fiind oprite de ... Angajatorul este obligat sa asigure efectuarea concediului de odihna anual. In cazul nerespectarii acestei obligatii legale, in functie de situatia co ...
Nerespectarea drepturilor salariatilor
Buna ziua, Tatal meu are 54 de ani si acum doua zile a suferit un infarct miocardic fiind transportat de urgenta la Bucuresti si in acest mo ... In ceea ce priveste abuzurile savarsite de angajator, va puteti adresa Inspectiei muncii, in vederea constatarii savarsii faptelor ilicite si a sancti ...
Stimulent de insertie
Buna seara.Am si eu nevoie de cateva lamuriri.In cazul in care sotul a fost dat afara in conformitate cu articolul 61,litera a,fara sa existe dovezi c ... Stimulentul de insertie reprezinta suma de bani acordata persoanelor care in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cre ...
Prelungire contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua. Daca sunt angajat pe perioada determinata (6 luni)si la sfarsitul perioadei angajatorul doreste prelungirea contractului cu inca 6 luni ,ca ... Semnarea contractului individual de munca se poate face oricand, daca se precizeaza data la care urmeaza sa incepeti activitatea. De regula, acesta se ...
Contracte individuale de munca pe durata determinata succesive
Sunt angajat la SC … SA din data de 29.11.2012, avind contract pe durata determinata. Am inceput activitatea cu contract pe 3 luni,apoi pe 6 luni si i ... Codul muncii permite incheierea a cel mult 3 contracte pe durata determinata succesive. Ulterior, este necesar sa incheiati un contract pe durata nede ...
Desfacerea CIM in baza art. 61 lit. d C. muncii
buna ziua, lucrez la o institutie bancara din martie 2009,dar in momentul de fata ma aflu intr-o situatie de litigiu la locul de munca.P ... In urma evaluarii va trebui sa se stabileasca, in mod corect si cu respectarea prevederilor legala, daca dvs corespundeti sau nu din punct de vedere p ...
Comunicarea contractului colectiv de munca
Buna ziua Va rog sa-mi spuneti si mie daca cei de la Resurse Umane din cadrul firmei unde eu sunt angajata au dreptul de a refuza sa-mi ... Contractul colectiv de munca prevede drepturi si obligatii pentru salariati, ceea ce implica necesitatea aducerii lui la cunostinta salariatilor. ...
Demisie sau acordul partilor?
domnule av sotia mea lucreaza la un cabinet notarial ca secretara . dupa un an si jumatate are acelasi salar de 700 ron iar colega ei are 1300 itradev ... In cazul demisiei, salariatul trebuie sa respecte termenul de preaviz, obligatie care nu ii incumba daca incetarea contractului individual de munca ar ...
Timpul de munca
Buna ziua, Am o speta mai aparte si cred ca m-ati putea ajuta cu o parere sustinuta legal: La o firma cu obiect de activitate transport ... Potrivit legislatiei muncii, timpul de munca reprezinta atat perioada in care salariatul presteaza munca, cat si perioada in care acesta se afla la di ...
Tura de noapte
am si eu o intrebare legata de ture de noapte. la o tura de noapte de 12 ore ,angajatul poate efectua timpul de munca singur,doar cu un buton de panic ... Codul muncii nu prevede o interdictie in acest sens. ...
Contract individual de munca pe durata determinata
Bunaziua! Puteti sa-mi spuneti, va rog, daca: - contractul individual de munca pe perioada determinata trebuie sa cuprinda ... Contractul individual de munca pe durata determinata trebuie sa cuprinda aceleasi elemente ca si un contract pe durata nedeterminata ( prevazute la ar ...
Contracte individuale de munca pe durata determinata succesive
Buna ziua, Am o intrebare legata de contractul pe perioada determinata si as vrea sa ma lamuriti dvs. Daca initial am fost ang ... Potrivit Codului muncii, intre aceleasi parti se pot incheia cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata successive, fiecare putan ...
Concediu de odihna si concediu medical
Buna ziua, as dori sa stiu daca se scade din numarul de concediu de odihna acele 21 zile pe an, daca ai avut concediu medical intr-un an 33 de zile (a ... Concediul de odihna nu se scade din zilele de concediu medical. ...
Concediere nelegala. Drepturi salariale restante
buna ziua. Am o mare rugaminte la dumneavoastra...sa ma sfatuiti ce a-si putea face in situatia in care am fost dat afara din firma si fara vreo ... Daca incetarea raporturilor de munca s-a facut prin emiterea unei decizii de concediere nelegale, aveti posibilitatea contestarii acesteia in instanta ...
Suspendarea activitatii
A? avea nevoie de o sugestie de la dvs ?i anume: am o activitate de productie in LON, in cazul in care in luna ianuarie 2014 nu mai am de lucru in sen ... Puteti suspenda contractele de munca in temeiul art. 52 alin. 1 lit. c din Codul muncii, insa va trebui sa le platiti salariatilor o indemnizatie ce n ...
Raspundere contractuala patrimoniala a salariatului
Buna seara ! Am urmatoarea speta: In calitate de director comercial, am semnat pentru Directorul General un Acord de reesalonare a unui debi ... Incheierea de acte juridice se poate face fie personal, fie prin mandatar. Intelegem ca semnarea acordului respectiv s-a realizat in baza unei imp ...
Solicitare demisie si amenintare
Am nevoie de un sfat in ce priveste rportul de munca actual. La institutia unde lucrez s-a schimbat conducerea. Din momentul in care s-au instalat mi ... Potrivit legislatiei muncii, nu puteti fi obligat sa va dati demisia. Daca se doreste incetarea raporturilor de munca, angajatorul are posibilitatea c ...
Concediu medical si concediu de odihna
buna seara, va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare : daca o persoana angajata cu contract de munca, se afala in concediu de odihna lega ... Zilele de concediu medical nu se scad din zilele de concediu de odihna. Acordarea concediului de odihna se realizeaza proportional cu perioada lucrata ...
Concediu de odihna- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua, doresc sa stiu daca intr-o firma privata, un angajat cu contract individual de munca pe o perioada determinata de timp ( 2 luni) , are drep ... Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Pentru un an, acesta este de minim 20 de zile lucratoare, potrivit contractului indivi ...
preaviz
Care este durata muncii in perioada de preaviz? ... In perioada preavizului salariatul are aceleasi drepturi si obligatii, el trebuind sa presteze munca in conditii normale. Angajatorul poate sa permita ...
Deces salariat-data operarii in REVISAL
Buna ziua, va rog sa ma ajutati, avem un salariat care a decedat in data de 23.12.2013 ,rudele au adus certificatul de deces in data de 06.01.20 ... Potrivit art. 4 lit. d) din HG 500/2011, in aceasta situatie data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data ince ...
Concediu de odihna- 2 CIM
Buna ziua, Daca am doua contracte de munca, concediul de odihna trebuie sa-l efectuez in acelasi timp la ambele societati? Multumesc ... Nu, legislatia muncii nu prevede o astfel de obligatie. Puteti sa efectuati concediul de odihna oricand, cu respectarea dispozitiilor legale privind p ...
Desfintarea locului de munca in perioada concediului
Buna ziua, Am urmatoarea speta la care as avea nevoi de un sfat. Este posibila concedierea mea dupa cele 6 luni de protectie prevazu ... Din cele relatate de dvs intelegem ca dupa revenirea la locul de munca trebuia sa fie realizat un plan de adaptare, al carui scop era reacomodarea sal ...
Ore suplimentare
Buna Ziua Daca sunt obligat sa lucrez sambata si duminica,in alimentatie publica fara a beneficia de alte zile libere in cursul saptamanii,de ce ... Potrivit legislatiei muncii, angajatorul are obligatia sa compenseze orele suplimentare lucrate cu acordarea de ore libere platite in urmatoarele 60 d ...
Imbogatire fara justa cauza
Buna ziua Dupa 14 ani am castigat (definitiv si irevocabil) prin revendicare un imobil , ce a fost vandut cu acte frauduloase . In acesta perioa ... Din cele relatate intelegem ca este vorba de o actiune intemeiata pe principiul imbogatirii fara justa cauza. In functie de elementele concrete di ...
Acordare bonus
Buna seara, Va rog sa ma sprijiniti cu un raspuns privind solutiile de urmat in urmatoarea situatie: in 6 decembrie 2012 am primit, prin e-mail, ... Daca acordarea bonusului nu este prevazuta in contractul individual de munca, ci aceasta initiativa apartine angajatorului, acesta nu va putea fi obli ...
Contract colectiv de munca la nivel de unitate si la nivel national
Buna seara! Suntem o firma care avem incheiat contract colectiv de munca la nivel de unitate in care nu este stipulata acordarea ajutorului de nastere ... Semnarea unui contract colectiv de munca la nivel de unitate nu exclude aplicarea contractului colectiv de munca la nivel national. Cele doua reglemen ...
Expirarea termenului de contestare a deciziei de concediere
Buna seara.sunt un fost angajat Raiffeisen.Am fost concediata dupa o perioada de 6 luni de concediu medical survenit dupa o perioada extrem de grea si ... Intrucat s-a implinit termenul de prescriptie, nu puteti contesta in instanta decizia de concediere. Faptul ca in acea perioada ati fost bolnava nu co ...
Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata
Buna ziua, am incheiet un cotract de munca pe o perioada determinata de 3 luni,pe perioade 30.10.2013-30.01.2014,ca urmare a cresterii temporare a ... La data prevazuta in contractul individual de munca pe durata determinata acesta inceteaza de drept. Nu este necesar sa indepliniti vreo formalitate a ...
Prestarea muncii pe durata preavizului
Buna ziua,ma aflu in preaviz (concediere colectiva) pana in data de 1 ianuarie 2014 si as dori sa aflu daca in aceasta perioada nu am dreptul la 4 ore ... Codul muncii nu stabileste un astfel de drept al salariatului. O dispozitie in acest sens exista doar in cazul functionarilor publici. In ceea ...
Salariata insarcinata
Buna ziua. Va rog sa ma ajutati intr-o privinta. Am 2 contracte de munca unul cu norma intreaga, iar celalalt un fel de part-time numai k este de 2 or ... Actele pentru indemnizatie se depun de persoana in cauza, iar nu de angajator. In ceea ce priveste anuntarea acestuia asupra starii dvs de graviditate ...
Modificarea structurii organizatorice
In cadrul unei regii autonome s-a modificat structura organizatorica - sefii de servicii si birouri pot fi demisi automat? ... Modificarea structurii organizatorice avand la baza probleme economice reale si serioase poate constitui o cauza de concediere a salariatilor, cu resp ...
Plata contributiilor de asigurari sociale
angajatorul mi-a facut contract de munca pe 10 oct 2013 dar nu mi-a platit asigu rarile la cnas si refuza plata cm .as vrea sa stiu ce am de facut? ... Puteti introduce o actiune in instanta pentru obligarea angajatorului la plata contributiilor sociale si a drepturilor salariale restante. ...
Timpul de lucru in perioada preavizului
Buna ziua As dorii cateva informatii in legatura cu perioada de preaviz si orele pe care trebuie sal lucrezi in timpul preavizului Este ob ... Pe durata preavizului salariatului ii revin aceleasi drepturi si obligatii, indiferent daca societatea angajatoare este sau nu in insolventa. Facem pr ...
Preaviz si concediu de odihna
Buna seara, As dori sa stiu daca perioada de preaviz este obligatorie,in conditiile in care,in prezent,am dreptul la 29 de zile de concediu de o ... Respectarea termenului de preaviz este obligatorie. Pe durata acestuia, contractul individual de munca isi produce in continuare efectele, ca si pana ...
Conditii angajare
Buna ziua Vreau sa cer si eu un sfat Am gasit un job - consilier juridic se munceste in jur de 10 - 11 ore pe zi, orele suplimentare n ... Nu suntem in masura sa apreciem daca acest loc de munca corespunde nevoilor dvs. Facem precizarea ca legislatia muncii impune plata orelor suplimentar ...
Angajari pe perioada restructurarii
In timpul unei restructurari pe motive economice a unor posturi, pot face angajari de personal pe alte posturi ce nu intra in restructurare?. Mentione ... Angajarea altor persoane este un indiciu clar privitor la situatia economica a angajatorului. Concedierile salariatilor ale caror posturi se desfiinte ...
restructurari
Buna seara! In data de 15.01.2014 am primit o notificare privind restructurarea postului de sef de atelier pe care il ocup din anul 2009. Argumentul a ... Atunci cand se confrunta cu probleme economice care nu ii mai permit continuarea raporturilor de munca, angajatorul poate dispune concedierea salariat ...
Interdictia concedierii salariatei aflate in concediu de risc maternal
Daca m-am intors din CIC inainte de implinirea varstei de 1 an a copilului, iar dupa 3 luni am anuntat in scris angajatorul ca sunt gravida cu al doil ... Potrivit dispozitiilor legale in vigoare, interdictia concedierii salariatei care se afla in concediu de risc maternal se poate extinde o singura data ...
preaviz
Problema mea este urmatoarea: 1.compania la care lucrez nu mai are activitate din luna decembrie, urmeaza sa se inchida, dar nici pana astazi nu ne-au ... Pentru recuperarea drepturilor salariale va puteti adresa instantei de judecata. In ceea ce priveste emiterea preavizului, nu puteti obliga societatea ...
Contract colectiv de munca
la ce nr de angajati se intocmeste contract colectiv de munca in 2014 multumesc ... Intocmirea contractului colectiv de munca este obligatorie atunci cand angajatorul are mai mult 21 de salariati. Pentru unitatile cu un numar mai ...
Promovare in conditiile legii nr. 284/2010
Buna ziua As dori sa stiu cm se procedeaza in cazul in care in data de 25 aprilie 2013 am dat concurs conform legii 284/2010 pentru promovare din ... Potrivit legii nr. 284/2010, p romovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare are in vedere existenta unui post vacant sau transformare ...
Concediu medical platit
buna ziua, din data de 13.04.2012 am fost angajata ca functionar public la o institutie bugetara,iar in data de 15 martie 2013 am cerut suspenda ... Pentru a putea beneficia de concediu medical platit este necesar sa fi platit contributia de asigurari sociale de sanatate timp de o luna, in ultimele ...
Desfacerea contractului individual de munca
doresc informatii legate de cazul meu ;,-am fost angajata la sc…...sa pana in data de 23,12,2013 din acel momeent mi sa desfacut contractul de munca c ... In functie de situatia concreta, sa va stabili daca incetarea contractului dvs individual de munca s-a realizat in mod nelegal sau nu. ...
Reangajare. Concurs
daca pe 15.01.2014 mi s-a desfacut contractul de munca art.56,alin(1),lit.c din Codul Muncii,managerul general a aprobat cererea sefului de sectie de ... Chiar daca ati mai fost angajata pe acel post, contractul dvs individual de munca a incetat. Prin urmare, este necesara incheierea unui nou contract i ...
Durata timpului de lucru pe perioada preavizului
Sunt in preaviz de douazeci de zile , este valabil vechiul cod al muncii in care scria ca angajatorul poate sa plateasca 8 ore , dasi eu lucrez 4 ore ... Doar in cazul functionarilor publici se aplica dispozitia referitoare la durata timpului de lucru de 4 ore/zi. In cazul salariatilor, Codul muncii sta ...
Plata orelor suplimentare
Buna ziua!Va rog sa ma sfatuiti ce s-ar putea face in cazul incetarii contractului de munca unei persoane angajata intr-o institutie publica, orele su ... Din moment ce au fost efectuate, orele suplimentare trebuie remunerate. In cazul in care se refuza plata, aveti posibilitatea sa introduceti o actiune ...
Neindeplinirea sarcinilor de serviciu
Buna seara, Legat de articolul 39 din Codul muncii, referitor la obligatiile salariatului, v-as ruga, daca se poate, sa-mi sugerati de ce anume ... Potrivit art. 247 alin. 2 C. muncii, abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca, constand intr-o actiune sau inactiune a salariatului, sa ...
Transferul salariatilor
Buna ziua, Sunt angajat de 7 ani si societatea urmeaza sa se reorganizeze prin francizare. Noi, angajatii am fost informati de conditiile in car ... Potrivit legii, nu sunteti obligati sa va dati demisia. Contractul individual de munca poate inceta prin demisie, prin acordul partilor sau prin conce ...
Incetarea contractului individual de munca, urmare a indeplinirii conditiilor de pensionare
In iunie indeplinesc conditiile de pensionare pentru limita de varsta si stagiu complet de cotizare. Este legal ca la data indeplinirii conditii ... Potrivit art. 56 alin. 1 lit. c din Codul muncii, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pe ...
Incetare CIM-functionar public
Prin Decizie emisa de GardaFinanciara -Comisariatul General am fost eliberat din functia de comisar, urmare desfintarii Garzii Financiare c/f art.1 si ... Avand in vedere statutul de functionar public, fiind vorba de raporturi de serviciu, sunt aplicabile dispozitiile Legii nr. 188/1999, iar nu Codul mun ...
Desfiintarea postului si infiintarea unui post nou
Buna ziua. Sunt director tehnic la o SA. Dupa ce Cons. de administratie a schimbat directorul general, a modificat organigrama in sensul desfiintarii ... Nu puteti fi obligat, in mod legal, sa va dati demisia. Desfiintarea postului poate constitui o cauza de concediere, insa la baza acesteia trebuie ...
Desfiintarea postului
Buna ziua, Ocup o pozitie de management superior intr-o companie multinationala. Liniile ierarhice s-au schimbat recent, si noul "head" ... In functie de modul concret in care se va proceda la concedierea dvs vom putea constata daca aceasta s-a realizat sau nu in mod nelegal. Mentionam ...
Ore lucrate sambata si duminica
Cum se aplica prevederile art.9 din OUG 103/2013 la peronalul din unitatile sanitare, de asistenta sociala si medico-sociala? Se platesc orele de samb ... Potrivit art. 9 alin 1 din OUG nr. 103/2013 Art. 9, “ in anul 2014, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre ...
Refuzul angajatorului de a primi salariatul la munca
Buna ziua am si eu o intrebare.....sunt in concediu pentru cresterea copilului pe o perioada de 2 ani.....tinand cont ca trebe sa revin la serviciu ma ... Angajatorul este obligat sa va primeasca la locul de munca. In cazul neindeplinirii acestei obligatii, aveti posibilitatea sa incetati dvs raporturile ...
Obligatia pastrarii si prezentarii documentelor justificative
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca, descarcarile cardului de sofer tir sunt obligatorii in contabilitate conform termenelor din art. 23, 24 si 25 di ... Potrivit Regulamentului nr. 561/2006, societatea are obligatia sa pastreze informatiile descarcate prin unitatea de la bord ?i cardul conducatorului a ...
Indemnizatia de somaj
Am lucrat la un cabinet stomatologic ca asistent medical timp de 6 ani fara niciun fel de probleme. Recent am avut probleme cu d-na doctor care ma acu ... Pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj, este necesar ca incetarea contractului individual de munca sa se realizeze prin concediere pentru m ...
Umilire la locul de munca
Sunt umilit la locul de munca de catre seful meu ,pentru ca nu am fost sa lucrez la el acasa in timpul programului .Meseria mea este de instalator si? ... Va puteti adresa cu un referat scris conducerii unitatii, in vederea solutionarii situatiei create. Daca societatea nu va lua masurile necesare, in fu ...
Indemnizatie de somaj
daca sunt data afara obligandu-ma prin demisie ce articol sa cer ca sa beneficiez de somaj si ce trebuie sa fac in situatia in care firma nu este de a ... Daca veti inceta raporturile de munca prin demisie nu veti fi indreptatita la plata indemnizatiei de somaj. Acest drept este recunoscut salariatilor c ...
Modificarea CCM
Daca in timpul valabilitatii CCM se modifica salariul minim garantat in plata, iar in CCM aplicabil raman salariati sub acest salariu este necesara mo ... Modificarea salariului se realizeaza prin act aditional la contractul individual de munca. Nu este obligatorie modificarea contractului colectiv d ...
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
Buna ziua, sunt de la o societate comerciala in care avem o salariata, culmea este chiar inspector de resurse umane prin decizie, dar este angajata pe ... Din cele expuse intelegem ca este imposibila continuarea raporturilor de munca si ca salariata savarseste in mod frecvent abateri disciplinare. Pu ...
Drepturi salariale restante
Buna ziua, Desi cauza pentru care va contactez este considerata obscura de cei din domeniu, m-am gandit ca o abordare sanatoasa ar fi sa contactez ... In absenta unui contract individual de munca, este greu de dovedit ca intre dvs si societatea respectiva au existat raporturi de munca. In functie ...
Doua contracte individuale de munca, acelasi angajator
Se poate incheia un al doilea contract individual de munca pe durata determinata ( 18 luni )cu timp de lucru partial de 4 ore/zi (80 ore/luna) la acel ... Da, se poate. Codul muncii permite incheierea concomitenta a mai multor contracte individuale de munca, indiferent daca este vorba despre acelasi anga ...
Perioada de proba
Buna seara, Doresc sa va prezint o situatie si sa ma sfatuiti ce e de facut: vineri am fost prima zi la munca,perioada de proba.La sfarsitul zil ... Inainte de inceperea activitatii trebuie semnat contractul individual de munca, in cuprinsul caruia se mentioneaza durata perioadei de proba. ...
Absenta unui contract individual de munca. Pretentii banesti
doresc un ajutor ,contra cost. am lucrat,si inca mai :`` lucrez`` conducator auto mare tonaj din 21.11.2013-22.12.2013,contract de munca determi ... Din cele relatate de dvs. intelegem ca incepand cu data de 23.12.2013 si pana la data de 07.01.2014 activitatea prestata de dvs nu a avut la baza un c ...
Retinere din salariu
Buna seara! Stiu ca nu luati in considerare reclamatiile anonime, insa as dori daca puteti sa imi dati un raspuns. La firma la care lucru se obisnuies ... Retinerile din salariu se pot realiza in mod legal doar in urma efectuarii unei proceduri de cercetare disciplinara. In urma acesteia se va putea ...
Durata concediului de odihna
buna seara, va rog mult sa-mi comunicati la cate zile de concediu de odihna am dreptul pentr ca am 23 ani in campul muncii si am doar 21 zile c.o. luc ... Legislatia in vigoare stabileste doar o durata minima a concediului de odihna, care este de minim 20 de zile lucratoare/an. Durata concreta a concediu ...
Modul de plata a orelor suplimentare
Va rog sa precizati cu exemplu daca puteti, cum se platesc orele suplimentare, conform art.112-coraborat cu art.121 si 122-referitor la compensare pri ... Dupa efectuarea orelor suplimentare de catre salariat, angajatorul are obligatia de a-i acorda acestuia un numar egal de ore libere platite, in perioa ...
Contract colectiv de munca la nivel national
as dori sa stiu daca sotul meu poate beneficia de prevederile art.67 din C.M. cu privire la acordarea de compensatii pentru concediere colectiva.Menti ... Incepand cu anul 2010, nu mai exista contract colectiv de munca aplicabil la nivel national. In ceea ce priveste dispozitiile art. 67 C. muncii, d ...
Plata muncii de noapte
Buna ziua, as dori sa ma lamuriti daca este normal ca unitatea ,socetatea sa hotareasca cum sa plateasca turele de noapte,metionez ca locul unde lucre ... Recompensarea orelor de noapte se realizeaza potrivit dispozitiilor Codului muncii, fie cu acordarea unui program de lucru redus cu o ora fata de dura ...
Constatarea abaterii disciplinare dupa incetarea raporturilor de munca
Buna ziua! Sunt de la firma … SRL si am constatat abaterea disciplinara a unui salariat dupa doua saptamani de la incetarea raporturilor de munca.Imi ... Cercetarea disciplinara se dispune in vederea stabilirii vinovatiei si aplicarii unei sanctiuni disciplinare. In cazul dvs, aceasta nu isi mai gaseste ...
Transferul salariatului
Buna ziua, Va rog sa precizati daca mai este in vigoare notiunea de transfer de la un angajator la altul. Multumesc ... Notiunea de transfer al salariatului este reglementata in prezent de Legea nr. 67/2006. Potrivit Codului muncii, modificarea locului muncii se poa ...
Momentul inceputului producerii efectelor actului aditional
Buna ziua! Asa vrea sa ma lamuriti intr-o problema. Daca fiul meu are un contract de munca semnat pe o perioada determinate, iar ulterior I se i ... Daca in cuprinsul actului aditional nu se prevede o data de la care isi produce efectele, acesta produce efecte de la momentul semnarii. ...
Raspunderea patrimoniala a salariatului
Buna ziua... Am demisionat astazi si as vrea sa stiu daca dupa ce mi.am dat eu demisia ma pot acuza de vreo lipsa de gestiune pe perioada in care am ... Daca ati cauzat un prejudiciu angajatorului, se va putea angaja raspunderea dvs patrimoniala, cu conditia probarii faptului ca prejudiciul a fost cauz ...
Concediu medical inregistrat in REVISAL
Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti daca un concediu medical de 5 zile lucratoare se inregistreaza in Revisal ca suspendare a CIM. Multumesc ... Potrivit art. 3 alin. 2 lit. h din HG nr. 500/2011, cazurile de suspendare a contractului individual de munca in baza certificatelor medicale nu se in ...
Detasare
Buna ziua, Va supun atentiei urmatoarea speta: o societate comerciala cu capital majoritar de stat aflata in insolventa incheie un contract de i ... Temeiul legal il constituie art. 46 si urm. din Codul muncii, privind detasarea. Drepturile salariale vor fi platite de angajatorul la care s-a di ...
Timpul de munca
Buna ziua. Spuneti-mi, va rog, daca angajatorul are dreptul de a cere angajatului 14 ore pe zi de munca cu 24 ore pauza si daca da, ce pot eu, ca anga ... Durata timpului de munca nu trebuie sa depaseasca 48 ore/saptamana. Prin exceptie, aceasta poate avea o durata mai mare, daca media orelor de munca, c ...
Informarea privind medierea, anterior contestarii deciziei de concediere
Buna ziua In cazul desfacerii disciplinare a c.i.m., este obligatorie procedura prealabila a informarii, ca prima etapa a contestarii deciziei l ... Potrivit Legii nr. 192/2006, aveti obligatia sa faceti dovada participarii la sedinta de informare cu privire la avantajele medierii anterior introduc ...
Efectuarea concediului de odihna
Buna ziua, As dori sa va intreb daca se poate acorda concediu de odihna ( aferent anului in curs),16 zile in in luna februarie ,avand in vedere ... Da, se poate efectua concediul de odihna . Efectuarea acestuia la inceputul anului nu maid a dreptul salariatului sa il mai solicite mai tarziu, i ...
Concediu de odihna si concediu medical
Buna ziua,am si eu o problema si in acelasi timp o rugaminte la d-tra de a ma ajuta,sa stiu ce am de facut.Anul trecut din pacate am avut o interventi ... Pe perioada incapacitatii temporare de munca se acorda concediu medical . In ceea ce priveste concediul de odihna , acesta se efectueaza prin rapo ...
Obligativitatea contractului colectiv de munca
Buna seara, As vrea sa stiu daca este obligatoriu CCM, atata timp cat salariati nu vor? pot sa semneze un proces verbal .... sau un alt document ... Daca unitatea are mai mult de 21 de angajati, este obligatorie parcurgerea negocierii colective la nivel de unitate. Incheierea contractului colectiv ...
Drepturi salariale restante
Buna ziua, As dorii sa inaintez proces angajatorilor la care am fost angajat.Am fost angajat din 5 ianuarie 2012 in functia de manager transport ... Recuperarea drepturilor salariale se poate face prin introducerea unei cereri de chemare in judecata. Mentionam ca va puteti angaja pe alt loc de ...
Concediu medical si concediu de odihna
Buna ziua,am si eu o problema si in acelasi timp o rugaminte la d-tra de a ma ajuta,sa stiu ce am de facut.Anul trecut din pacate am avut o interventi ... Pe perioada incapacitatii temporare de munca se acorda concediu medical. In ceea ce priveste concediul de odihna, acesta se efectueaza prin raport ...
Efectuarea concediului de odihna la inceputul anului
Buna ziua, As dori sa va intreb daca se poate acorda concediu de odihna ( aferent anului in curs),16 zile in in luna februarie ,avand in vedere ... Da, se poate efectua concediul de odihna. Efectuarea acestuia la inceputul anului nu maid a dreptul salariatului sa il mai solicite mai tarziu, in ...
Diminuarea salariului
Buna ziua, Am o intrebare la d-vostra legata de sactiunea salariatului cu diminuare de salariu. Trebuie incheiat act aditional pentru diminuarea ... Nu, nu trebuie incheiat act aditional. Actul aditional are in vedere acordul partilor. Retinerea din salariu, ca sanctiune disciplinara, se re ...
Repaus saptamanal. Ore suplimentare
buna ziua domnule avocat doresc o informatie in privinta urmatorului fapt. Lucrezca ingrijitor baze sportive din cadrul unei PRIMARII MUNICIPALE cu co ... In functie de situatia concreta, se poate solicita in instanta obligarea angajatorului la compensarea dreptului la repaus saptamanal precum si la plat ...
Concediu neefectuat-demisie
Buna ziua, In situatia in care exista concediu de odihna neefectuat pentru anul 2013, cum se procedeaza in caz de demisie?Multumesc. ... Fie veti efectua concediul de odihna inainte sa inceteze contractul individual de munca, fie se vor compensa in bani zilele de concediu de odihna neef ...
Drepturi salariale restante. Diurna
Buna. Lucrez sofer pe comunitate la firma …. cu contract de munca din luna august 2013. Pina in prezent sunt platit la km , fara salar in tara sau diu ... Puteti introduce o cerere de chemare in judecata a angajatorului, pentru obligarea acestuia la plata salariului si a diurnei cuvenite. Mentionam c ...
Modificarea duratei contractului
buna ziua as vrea sa intreb daca s a aprobat modificarea legii 53/2003 unde spune ca un contract de munca pe perioada determinata poate trece la ... Modificarea duratei contractului se poate realiza prin incheierea in acest sens a unui act aditional la contractul individual de munca, semnat atat de ...
Salarii compensatorii
Buna ziua As fi interesata, in cazul unei concedieri, art 61 a , se ofera salarii compensatorii in conditiile in care angajatul nu are 1 an vechim ... Art. 61 lit. a din Codul muncii are in vedere aplicarea unei sanctiuni disciplinare, nu este o concediere care sa nu tina de persoana salariatului. b ...
Somaj
buna ziua,m am angajat la o firma cu contract individual pe perioada nedeterminata cu proba 30 zile(am venit din somaj la ei)au trecut cele 30 zile pr ... Pentru a beneficia de indemnizatia de somaj, trebuie ca incetarea contractului individual de munca sa se realizeze din motive independente de persoana ...
Sporuri salariale
Pentru disponibilitatea la telefon se acorda sporuri saraliale? ... In principiu, nu. Insa, trebuie sa avem in vedere care este specificul activitatii prestate. Daca activitatea se realizeaza exclusiv telefonic, dispon ...
Clauza de neconcurenta
Va rog sa imi spuneti daca un angajator poate sa introduca in contractul individual de munca la punctul ,,Alte clauze" un subpunct cu urmatorul c ... Legislatia muncii permite inserarea unei astfel de clauze in contractul individual de munca, insa este necesar sa fie prevazuta si plata unei indemniz ...
spor pentru munca de noapte
as dori sa dam o firma in judecata deoare ce lucram pe timp de noapte si nu ni sse da sporul de noapte si ni sa taiat si din concediile noastre cite d ... Pentru a beneficia de recompensarea muncii de noapte (fie prin program redus, fie prin spor de 25% din salariul de baza) este necesar ca salariatul sa ...
Modificarea statului de functii
Buna ziua Cand si in ce conditii se modifica statul de functii al unei subunitati care apartine unei companii nationale de stat. Cine are dreptu ... Modificarea statului de functii se realizeaza potrivit dispozitiilor din statutul respectivei companii. ...
Mai multe contracte individuale de munca
Buna ziua, As dori sa aflu daca este legal ca un angajat sa aiba, in acelasi timp, un contract de munca cu timp complet (8 ore)la o firma si un ... Da, este legal. Codul muncii nu limiteaza numarul de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. ...
Revenirea din concediul pentru cresterea copilului
Buna seara! Doresc sa va prezint urmatoarea situatie: momentan sunt in concediu pentru cresterea copilului pana pe 10 martie a.c. cand va fi pri ... La intoarcerea din concediul pentru cresterea copilului angajatorul este obligat sa va asigure postul ocupat anterior. Pe postul dvs a putut fi incadr ...
Retineri din salariu
Buna ziua! Lucrez la o sala de jocuri si in ultimul timp domnul administrator care se ocupa de loca?ie ne penalizeaza la salar fara a ne da un adverti ... Sanctiunea disciplinara a reducerii salariului se poate dispune pe o durata de 1-3 luni, cu 5-10%, insa doar in urma procedurii reglementate de Codul ...
Contract individual de munca pe durata nedeterminata. Preaviz
Buna ziua va rog din suflet sa mi raspundeti si mie si sa ma ajutati intr o problema . Am fost angajata in data de 9 ian 2014 in cadrul un ... Respectarea termenului de preaviz este obligatorie in cazul concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului, atat in cazul contractului ...
Competenta teritoriala
Doresc sa formulez o actiune pentru recuperarea unor diferente salariale. Eu sunt domiciliat in Ploiesti , sediul angajatorului este in Giurgiu ... Potrivit Legii nr. 62/2011, puteti introduce actiunea fie la tribunalul in raza caruia aveti domiciliul, fie la tribunalul in raza caruia aveti locul ...
Inchiderea punctului de lucru
Buna! Cu ce articol incetez un contract de munca al unui lucrator comercial, din motivul ca se va inchide puntul de lucru? si ce acte trebuie sa ... Incetarea contractului individual de munca se va realiza in temeiul art. 65 alin. 1. Se va emite o hotarare a adunarii generale a asociatilor care ...
Insolventa. Plata drepturilor salariale
Buna ziua, Ma adresez dumneavoastra in numele a peste 4000 de salariati si poate lantul de magazine X intrat in insolventa va spune ceva. ... Potrivit art. 161 C. muncii, salariile se platesc inaintea oricaror alte obligatii banesti ale angajatorilor. In caz de insolventa, creantele sala ...
Detasare
Am nevoie de un sfat si nu m-am gandit sa-l obtin decat de la un specialist. Asadar, am sa fiu scurt si cuprinzator, sper eu, in afirmatiile ce ... Detasarea poate fi dispusa de angajator pe o perioada de cel mult un an, fara sa fie necesar acordul salariatului. Daca s-a dispus detasarea, sala ...
Concediere pentru necorespundere profesionala
buna ziua am fost concediata cu art 61 lit d in urmatoarea situatie;am fost trimisa in concediu de odihna 5 zile, in a treia zi am fost anuntata telef ... Concedierea pentru necorespundere profesionala, in temeiul art. 61 lit. d se poate poate face doar in urma evaluarii salariatului, conform procedurii ...
Contracte individuale de munca cu timp partial
Buna ziua! As dori sa stiu de cate cim partiale (la angajatori diferiti) poate beneficia o persoana ? ... Codul muncii nu stabileste o limita maxima a numarului de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Asadar, puteti incheia c ...
Absenta contractului individual de munca
Buna ziua , am si eu o mica nelamurire si sper din tot sufletul ca ma puteti ajuta. Lucrez de aproximativ o luna de zile in cadrul unei firme , ... In absenta unui contract individual de munca nu se poate solicita nici plata salariului, nici respectarea unui termen de preaviz. In functie de si ...
Delegare
Va rog sa ma indrumati in urmatoarea problema: Sunt angajata de 20 de ani la o banca de renume din tara . 1.Conform actului aditional la c ... Potrivit legislatiei muncii, angajatorul poate dispune delegarea pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni, fara a fi necesar ...
Demisie cu si fara preaviz
Buna ziua, Diferenta intre a demisiona fara preaviz si cu preaviz. Sa inteleg ca pe perioada preavizului esti remunerat, iar daca demisionezi fara ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce aceleasi efecte ca si pana acum, inclusiv obligatia de plata a salariului si de prestare ...
Prelungire detasare
Va rog sa-mi spunti daca perioadele cumulate de datasare pentru un angajat pot depasi 12 luni, daca da, trebuie aprobare de la ITM pentru o detasare d ... In mod exceptional, detasarea poate fi prelungita, peste durata maxima de un an, pentru motive obiective ce impun prezenta salariatului la angajatorul ...
Nerespectarea termenului de preaviz
buna ziua!am fost angajat cu c.m pe perioada ne determinata la … ,si in urma unor neantelegeri am fost nevoit sa demisionez,dar nu am respectat intocm ... Daca prin nerespectarea termenului de preaviz ati cauzat un prejudiciu angajatorului, acesta va putea solicita repararea lui. In ceea ce priveste ...
Titutlar de intreprindere individuala vs. salariat
buna ziua. as dori si eu o lamurire in materie de legislatie a muncii. un titular de intreprindere individuala care munceste el insusi pentru realizar ... Din intrebarea dvs nu reiese cu exactitate care sunt drepturile si obligatiile la care faceti referire. Titularul de intreprindere individuala est ...
Plata salariului in functie de proiect
Buna ziua , Am va rog o intrebare referitoare la plata salariului meu . Am contract cu o societate romaneasca si prestez munca in exterior ... Plata salariului trebuie sa se realizeze in conformitate cu cele prevazute in contractul individual de munca. In cazul in care activitatea angajat ...
Solicitarea demisiei
Buna ziua, Unei persoane i s-a pus in vedere de catre o companie multinationala ca ar fi bine sa-si gaseasca o slujba in alta parte, deoarece co ... Angajatorul poate dispune incetarea contractului individual de munca doar in cazurile si conditiile prevazute expres de Codul muncii, fie pentru motiv ...
Revocarea din functia de conducere a unui director executiv
Spuneti-mi va rog daca, la un angajator (S.A.), este legala revocarea din functia de conducere a unui director executiv (nu director general) dispusa ... Da, potrivit art. 153 2 alin. 4 din Legea nr. 31/1990, membrii directoratului pot fi revocati oricand de catre consiliul de supraveghere. In aceas ...
Reintegrare pe locul de munca- plata despagubiri
buna ziua,as dori sa ma lamuriti intr-o problema, avem un salariat care a fost concediat, a castigat in instanta si a fost repus in functie. i s-a cal ... Intrucat prin anularea deciziei de concediere se considera retroactiv ca persoana in cauza a avut calitatea de salariat in mod neintrerupt, acesteia i ...
Plata despagubiri salariale
va multumesc din suflet pentru promtitudinea raspunsului ce ne ajuta in mod real in rezolvarea litigiului si mai am o intrebare: -daca exista ho ... Daca salariatul nu doreste plata esalonata, acesta nu poate fi obligat sa primeasca o plata partiala. Prin urmare, va trebui achitata integral suma ac ...
Concediere pentru motive economice
sunt de profesie inginer mecanic profil reparatii material rulant CF(Am absolvit fac de transporturi IPB Buc PROMOTIA 1990) Domiciliul familiai ... Existenta unor dificultati economice poate constitui motiv pentru incetarea contractului individual de munca din motive independente de persoana salar ...
Demisie in cadrul cercetarii disciplinare
Rog sa ma informati ce efect are depunerea demisiei in intervalul: convocarea la audieri in cadrul cercetarii disciplinare a unor fapte (verificate sa ... Demisia are ca efect incetarea contractului individual de munca, la expirarea termenului de preaviz. Pe durata termenului de preaviz, contractul i ...
relocare
lucrez la o companie multinationala, si conducerea a deciz rotirea cadrelor. Au trecut 2 luni si nu am semnat actul aditional de transfer. IN CO ... Schimbarea locului de munca se poate realiza doar printr-un act aditional la contractul individual de munca sau prin decizie a angajatorului de schimb ...
Demisie
Buna ziua, va rog sa imi spuneti in ce conditii ma poate obliga angajatorul sa imi dau demisia? ... Demisia este un act unilateral de vointa a salariatului. Angajatorul poate doar sa solicite demisia, insa, in mod legal, salariatul nu poate fi ob ...
Salariu medic
Buna ziua! Sunt medic la un spital de stat si am avut surpriza sa constat ca mi s-a platit timp de 2 ani un salariu de incadrare cu aprox .150 lei mai ... Recuperarea drepturilor salariale se poate realiza pe cale judecatoreasca, pe baza documentelor care atesta raporturile de munca si prestarea muncii. ...
Neplata drepturi salariale.
buna ziua ,eu am dat in judecata fabrica unde am lucrat si am castigat procesul dar nu ma despagubit cu banii care-i castigam intro luna de munca spun ... Daca aceasta suma v-a fost recunoscuta prin hotararea judecatoreasca pronuntata, se poate recupera pe calea executarii silite. In caz contrar, in ...
Preaviz-demisie
Buna ziua, Sunt economist la o societate particulara si am depus cerea de demisie pe data de 11.03.2014. Deci trebuie sa onorez perioada de prea ... Plata salariului trebuie sa se realizeze conform contractului individual de munca. Daca acesta mentioneaza ca programul de lucru este de 8h/zi, la ...
Intocmirea documentelor justificative pentru protectia mediului
Buna ziua, I-mi desfasor activitatea de economist- reaponsabil magazie la actualul loc de munca. Ma confrunt cu urmatoarea problema. In cursul a ... Din situatia prezentata de dvs intelegem ca nu exista documente justificative pentru cei 8900 litri. Prin urmare, documentele pe care dvs le-ati f ...
Adeverinta de somaj
de curand am fost data afara de la locul de munca iar angajatorul refuza sa imi acorde adeverinta de somaj. ce pot face? nu este obligat sa mi-o acord ... Adeverinta de somaj se elibereaza doar daca incetarea raporturilor de munca s-a realizat pentru motive neimputabile salariatului (in temeiul art. 65 a ...
Modificarea cererii de concediu pentru crestere copil
Buna seara, Se poate modifica cererea de suspendarea pentru crestere copil.In nestiinta de cauza am optat inainte de a mi se elibera cererea de venit ... Potrivit OUG nr. 111/2010, o ptiunea dvs intre concediul de un an si cel de doi ani pentru cresterea copilului se exprima in scris, pe baza de cerere, ...
Intocmirea referatului de catre superior
Buna ziua De aproape o luna ma cert cu seful meu, pe aproape orice task si proiect. Ma acuza ca nu ii spun intotdeauna tot ce fac, ca nu crede c ... Intocmirea unui referat nu atrage dupa sine aplicarea unei sanctiuni disciplinare (de exemplu, desfacerea contractului individual de munca). Pe ba ...
Contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua Sunt din Iasi si am o nelamurire in legatura cu CIM pe perioada determinata. In urma cu aproape doi ani m-am angajat la o firma ... Legea prevede un numar de maxim 3 contracte individuale de munca succesive pe durata determinata. Din cele relatate de dvs intelegem ca s-au inche ...
Preaviz si concediu
Buna ziua, as avea o intrebare, daca in timpul unui preaviz in cazul demisiei sunt in concediu 5 zile, preavizul se prelungeste cu aceasta perioada? ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce aceleasi efecte ca si pana acum. Daca va aflati in concediu de odihna, termenul de pr ...
Concediu prenatal
Am si eu o antebare. Sunt angajata la o asociatie de locatari cu carte de munca, am ramas ansarcinata si nu stiu daca pot intra an concediu prenatal d ... Da, se poate. Existenta unui contract individual de munca va da dreptul la concediul de risc maternal. Acesta se acorda daca este necesar pent ...
Detasare
Domnule Avocat, Firma pe care o conduc are un contract de prestare servicii cu o firma din Nigeria pentru executare de lucrari tehnice pe un santi ... Institutia detasarii este reglementata de art. 45 si urmatoarele din Codul muncii, iar securitatea si sanatatea in munca sunt reglementate de Legea nr ...
Concediu paternal
Buna ziua,am o intrebare.De cinci ani de zile lucrez in strainatate,ne mai avand contributiile platite in roamania.In urma cu un an m.am intors in tar ... Acordarea concediului paternal are in vedere suspendarea activitatii tatalui. Prin urmare, daca tatal va intra in concediu paternal, nu va mai presta ...
Neprezentare la locul de munca
Va rog, pt o salariata care nu a mai venit de 3 saptamani la serviciu si nici nu mai vrea sa vina, cum putem incheia CIM? Este corect art.61 lit.a? Mu ... Va trebui constituita o comisie de cercetare disciplinara. Se va convoca salariata, se va lua act de nota sa explicativa, iar in urma efectuarii c ...
Nivelul salariului in functie de studii
Buna seara, Lucrez de aproximativ 26 ani incadrul aceleiasi societati, dar in acest timp am urmarit si formarea profesionala (in timpul liber), ... In cadrul raporturilor de munca, stabilirea salariului se face prin contractul individual de munca si acte aditionale la acesta, prin negociere intre ...
Preaviz
Am si eu o nelamurire si v-as ruga sa ma ajutati cu un sfat, daca se poate. Pe data de 13.03.2014 mi s-a dat sa semnez preavizul care are in vedere de ... In situatia prevazuta de art. 75 C. muncii, termenul de preaviz este stabilit in favoarea salariatului. Prin urmare, puteti sa renuntati la acesta ...
Decizie de incetare a contractului individual de munca in caz de demisie
Buna seara.Mi-am dat demisia de la locul de munca actual pentru ca mi-am gasit in alta parte si sunt deja in perioada de preaviz de 20 de zile,patronu ... Daca demisia a fost inregistrata, la expirarea termenului de preaviz contractul de munca inceteaza, angajatorul fiind obligat sa faca mentiunile neces ...
Marire salariu
angajatorul poate mari salariul unui angajat cand acesta este in concediu medical? ... Da, se poate incheia un act aditional in aceasta perioada. Pe durata concediului medical contractul individual de munca este suspendat doar in ceea ce ...
Nr maxim de contracte de munca
catre contracte maxime poate incheia un angajat cu acelasi angajator, sau diferiti angajatori ... Legea nu prevede un numar maxim de contracte individuale de munca ce pot fi incheiate de o persoana. Puteti incheia oricate contracte individuale ...
Preaviz, sesizare ITM
Buna ziua, Doresc sa primesc cateva lamuriri cu privire la cazul meu si al sotului meu, caz pe care il voi relata in ceea ce urmeaza. Sunt ... 1. Salariile compensatorii se acorda doar daca s-a prevazut expres acest lucru in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca a ...
Procedura concedierii
Buna seara. Ma confrunt cu urmatoarea situatie la care mi-ar prinde bine parerea unui specialist. societatea la care imi desfasor activitatea este o s ... In prima faza, va trebui intocmita o analiza a situatiei care determina concedierea. Ulterior, se va decide reorganizarea, prin desfiintarea unor post ...
Drepturi salariale
Buna ziua. As vrea sa stiu ce sanse am sa castig daca deschid proces de litigiu de munca pentru:neplata weekend- urilor lucrate,neacordarea de tichete ... Legislatia muncii prevede compensarea orelor suplimentare efectuate si respectarea dreptului la repaus saptamanal. In functie de situatia concreta ...
Calcul concediu de odihna
Buna ziua, Va rog sa imi comunicati daca este correct : Suntem angajati la o societate care in ultimele 3 luni de activitate ne-a incadrat cu ... Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Acest calcul se realizeaza prin raportare la durata contractului si la timpul de lucru ...
Temei de drept concediere
Am 22 de ani si am rugamintea sa imi acordati cateva minute si sa ma consiliati, in ceea ce priveste un conflict de munca intre mine si societatea SC ... Din cele relatate de dvs nu reiese care este temeiul de drept in baza caruia se dispune concedierea dvs. Va asteptam la Cabinet, impreuna cu documente ...
Concediu fara plata
Buna ziua ! Pot exista companii care printr-un regulament intern nu acorda deloc concediu fara plata ? Sau exista un numar minim de zile pe care sunt ... Potrivit Codului muncii, salariatii au dreptul la concedii fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale. Intrucat nu este prevazuta o dura ...
Semnare act aditional
Buna ziua! Un CIV completat cu un Act aditional cu clauza de neconcurenta,semnat de angajat,a fost modificat ulterior la doua articole, iar aces ... Actul aditional va este opozabil doar daca l-ati semnat. In sens contrar, nu produce efecte fata de dvs. ...
Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Preaviz
Buna ziua, Doresc sa stiu daca in cazul incetarii CIM, care a fost incheiat pe perioada determinata, sunt valabile prevederile art 75 din Codul ... Art. 75 C. muncii are in vedere concedierea, adica incetarea contractului individual de munca din vointa unilaterala a angajatorului. Incetarea co ...
Preaviz contract individual de munca pe durata determinata
In cazul contractelor individuale pe durata determinata 6 luni cat este preavizul ... Durata preavizului este de minim 20 zile lucratoare. Facem precizarea ca acordarea termenului de preaviz are in vedere incetarea contractului de m ...
Contract colectiv de munca
In cazul in care nr.angajatilor depasesc 21 (ap.30) dar majoritatea sunt angajati pe perioada determinata (6 luni) . se mai face contract colect ... Potrivit Codului muncii, in cazul in care angajatorul are minim 21 salariati (pe durata determinata sau nedeterminata), este obligatorie negocierea co ...
Demisie fara preaviz
Buna seara! Eu sunt in CM de aprox o luna. Az vrea sa imi depun demisia la o data anume fara sa mai fiu obligata sa efectuez vreun preaviz impus ... Demisia poate fi data fara preaviz doar daca angajatorul renunta la acest beneficiu sau daca acesta nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contr ...
Suspendarea contractului individual de munca
Buna ziua, Sunt administrator de bloc angajat cu contract individual de munca si pe data de 27.02.2014 intr-un proces verbal al comitetului de b ... Suspendarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului se poate realiza doar in conditiile art. 52 C. muncii. Insa, intelegem ca v- ...
Spor de vechime
Buna seara, sunt din Pitesti si as dori sa aflu daca este legala situatia urmatoare: - la societatea unde imi desfasor activitatea conduce ... Acordarea sporului de vechime se realizeaza in mod obligatoriu doar daca acesta este prevazut in contractul individual sau colectiv de munca aplicabil ...
Delegarea salariatei gravide
Buna ziua, Va deranjez in legatura cu problema cu care se confrunta matusa mea, domiciliata in localitatea Dudestii Vechi. In anul 2007 P. a d ... In principiu, delegarea nu poate fi refuzata de salariat. Avand in vedere starea de graviditate a doamnei, daca medicul de familie sau medicul de medi ...
Perioada de proba
Buna ziua, Lucrez la firma X din data de 07.05.2012 si de la data angajarii si pana pe 03.02.2014 am fost angajat pe perioada determinata pe fun ... Perioada de proba se poate stabili doar la inceputul contractului individual de munca, iar nu pe parcursul executarii acestuia, prin act aditional. b ...
Urmarire penala. Cercetare disciplinara
am primit o decizie de suspendare din functia de padurar , incepand cu data de 04.11.2013,cu precizare suspendare pana la finalizarea cercetari penale ... Cercetarea disciplinara are in vedere raspunderea dvs disciplinara fata de angajator, distinct de raspunderea penala. La finalizarea cercetarii discip ...
Refuzul angajatorului de a depune inscrisuri la dosar
Am un litigiu de munca si angajatorul amana sistematic depunerea de inscrisuri la dosar astfel ca din 2012 nu s-a depus nici macar CCM-ul 2010 la dosa ... Intelegem ca urmeaza sa se solutioneze cererea de recuzare… Nu ne putem pronunta fara sa studiem dosarul in prealabil. ...
Refuzul semnarii fisei postului
Buna ziua In ce conditii mi se poate schimba fisa postului? Mi-a spus o colega de la departamentul Resurse Umane ca managerul direct ne-a cerut sa ... Da, puteti refuza. Nu exista nicio sanctiune legala pentru un astfel de refuz. Modificarea contractului de munca si a fisei postului se poate realiza ...
Contract individual de munca pe durata determinata si pe durata nedeterminata, cu acelasi angajator
Buna ziua, In compania unde lucrez urmeaza sa se extinda departamentul in care imi desfasor activitatea. Am participat la un concurs pentru ocupar ... Nu puteti transforma contractul pe durata nedeterminata in contract pe durata determinata. Art. 83 C. muncii are in vedere incheierea unui nou con ...
2 contracte individuale de munca
O persoana angajata cu Contract individual de munca cu norma intreaga la un angajator mai poate beneficia de un contract individual de munca cu timp p ... Da, se poate. Codul muncii nu stabileste un numar - limita de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Nu exista conditiona ...
Reprezentare- recurs
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca ma puteti reprezenta intr-un aproces aflat in recurs la curtea de apel buc- sectia contencios ad-tiv, obiect anul ... In functie de elementele concrete ale dosarului vom putea stabili in ce mod va decurge o eventuala colaborare. Va asteptam la Cabinet pentru o analiza ...
2 contracte individuale de munca
Buna seara....am si eu o intrebare care ma macina deoarece ma aflu in aceasta situatie....pot avea doua contracte de munca in ambele sa fiu trecut cu ... Da, se poate. Legea nu interzice acest lucru. Depinde doar de dvs daca puteti presta munca pentru ambii angajatori. ...
Drepturi salariale restant
Buna ziua Lucrez la o firma de constructii din jud.Giurgiu,in meseria de sing drumuri si poduri,pozitia sef de santier si nu mi-am primit salari ... Pentru recuperarea drepturilor salariale restante va puteti adresa instantei de judecata. Actiunea pentru recuperarea acestora poate fi introdusa ...
CCM
buna ziua va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: pe 15.04.2014 expira CCM la nivel de societate. ce trebuie sa fac pentru renegocierea unu ... Potrivit Legii nr. 62/2011, cu minim 45 de zile calendaristice inaintea expirariii CCM angajatorul trebuie sa initieze negocierea colectiva, care nu p ...
Revenirea din concediu de maternitate
Buna ziua, Am o intrebare si o sa vin si la o consultatie. Am revenit din concediu de maternitate, functia mea este/era de contabil sef. In acest ... Nu exista o astfel de interdictie legala. Potrivit OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca, angajatorul nu poate dispune ince ...
Lichidare
Buna ziua.as dori daca puteti sa-mi spuneti despre o problema in legatura cu serviciul meu...eu vreau sa renunt la serviciul actual pt un alt serviciu ... Angajatorul este obligat sa va achite drepturile salariale cuvenite pe perioada contractului individual de munca. In caz de refuz din partea acestuia, ...
Reducerea salariului de catre angajator
Buna ziua Domnule avocat, sunt salariatul unui hotel si as dori sa ma consultati in privinta unei probleme grave spun eu , patronul impreuna cu direct ... Potrivit legii, reducerea salariului nu se poate realiza in mod unilateral de catre angajator. Pentru reducerea cuantumului salariului e necesara semn ...
Respectarea contractului colectiv de munca
Firma la care lucrez nu are contract de munca colectiv, deci nici contract individual de munca valabil in acest moment. Firma intentioneaza o co ... Salariile compensatorii se acorda doar daca sunt prevazute in mod expres in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca aplicab ...
Clauza de neconcurenta
Buna ziua, AM primit o oferta de munca si as dori sa aflu mai multe informatii despre clauza de neconcurenta mentionata in anexa contractului - co ... Va asteptam la Cabinet pentru o analiza detaliata a contractului individual de munca. ...
Drepturi salariale restante
am fost concediat si nu mi sa platit salrile din luna octombri pina in februoarie nici salariu compsator sau bani de concediu de odihna sau bonuri de ... Pentru recuperarea drepturilor salariale puteti introduce o actiune in instanta. Daca nu s-a implinit termenul de 45 de zile de la momentul comuni ...
Hartuire la locul de munca
Va salut.Am nevoie de sfatul Dvoastra juridic.Cum ma pot apara daca in prezent,la locul meu de munca sunt hartuit si se fac abuzuri si sabotaje de cat ... Va trebui sa va adresati superiorilor, in vederea angajarii raspunderii disciplinare a superiorului dvs. In functie de situatia concreta, daca fap ...
Rezilierea contractului de munca temporara
Buna ziua, In situatia unui contract de munca temporara, in cazul in care utilizatorul nu plateste , se poate rezilia contractul cu salariatul pus ... Obligatia de plata a salariului revine agentului de munca temporara, iar nu utilizatorului. Atata vreme cat salariatul isi indeplineste obligatiile as ...
Schimbarea locului muncii
Buna ziua , lucrez la o multinationala si ca sa fiu mai pe scurt , mi s-a propus verbal sa ma mut la un alt departament ca aveau nevoie de un om , cu ... Potrivit legii, in termen de maxim 20 de zile lucratoare de la aparitia modificarii, trebuia incheiat un act aditional la contractul individual de mun ...
Concediere pentru necorespundere profesionala
Buna ziua, As vrea sa concediez un angajat care este agent de vanzari .El nu vrea sa-si dea demisia, cu ce articol din codul muncii il pot conce ... Art. 61 lit. d C. muncii presupune respectarea unei intregi proceduri de evaluare anterior concedierii salariatului pentru necorespundere profesionala ...
Concedierea membrilor fondatori ai sindicatului
Buna ziua.Membrii fondatori ai unui sindicat legal constituit (are personalitate juridica) ?i care se regasesc in tabelul de constituire,pot fi conced ... Da, se poate. Membrii sindicali nu pot fi concediati pentru motive care privesc apartenenta la sindicat si activitatea sindicala. Insa art. 65 are in ...
Inlocuirea unui salariat aflat in concediu de odihna
Buna ziua, Va rog sa ma lamuriti in privinta urmatorului aspect: in ce conditii angajatorul ma poate obliga sa inlocuiesc un coleg aflat in conc ... Angajatorul nu va poate solicita in mod legal decat sa va indepliniti atributiile prevazute in contractul individual de munca si in fisa postului. Mod ...
Preaviz in caz de demisie
buna ziua!am si eu o intrebare la dvs cand iti dai demisia e obligatoriu sa stai in preaviz 20 de zile daca nu ai ajuns la nici o intelegere cu angaja ... Daca angajatorul nu renunta la acest beneficiu, aveti obligatia sa respectati termenul de preaviz, a carui durata este prevazuta in contractul individ ...
Regulament intern
Buna seara,as vrea sa va intreb daca o prevedere din Regulamentul Intern de functionare,este superior Codului muncii Si a prevederilor din Contractul ... Dispozitiile regulamentului intern si ale contractului colectiv de munca vin in completarea Codului muncii. Aceastea nu pot contine prevederi contrare ...
Drepturi salariale restante
lucrez in irak. cu DELTA ACM si avem intirzieri de 4 luni la salariu. mai am 3 luni si jumatate de contract .daca vin acasa in ROMNIA si nu termin con ... Intrucat angajatorul nu isi indeplineste obligatia de plata a salariului, puteti demisiona fara preaviz. In ceea ce priveste salariile aferente lunilo ...
Notificare de incetare a contractului individual de munca in perioada de proba
Buna ziua, Sunt angajata a societatii X SRL din Tg Mures(domiciul stabil in Bucuresti) incepind cu data de 03.01.2014(contract de munca transmis ... Fiind vorba despre un contract incheiat la distanta, momentul incheierii contractului individual de munca il constituie data la care contractul semnat ...
Spor pentru munca sambata si duminica
Daca un angajat lucreaza sambata si duminica si in schimb primeste cele doua zile consecutive libere platite marti si miercuri de exemplu, atunci ce s ... Potrivit Codului muncii, daca angajatul nu are zile libere sambata si duminica, aceasta este indreptatit la plata unui spor la salariu, stabilit prin ...
Refuzul eliberarii unei adeverinte. Demisie fara preaviz
Am suferit un accident,fractura de humerus,mana dreapta mi-a fost pusa in ghips si imobilizata.mi s-a recomandat repaus la pat acasa minim 14 zile;pro ... Angajatorul este obligat sa va elibereze adeverinta de salariat. In caz contrar, fapta sa constituie contraventie si se pedepseste cu amenda. Nepr ...
Neprimirea la locul de munca
buna ziua sun din ploiesti si am intimpinat urmatoarea problema in data de 28/03/2014 am fost angajat la o firma pe o perioada determinata de o ... Inspectorii de munca vor efectua un control si daca vor constata existenta unor nereguli vor dispune sanctiunile corespunzatoare. Intrucat raportu ...
Desfacere disciplinara a contractului de munca. Munca la negru
Din luna decembrie am inceput sa lucrez pentru un cetatean polonez , desi firma lui in romania nu era infintata lucru pe care eu nu l-am stiut mi s-a ... Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca se poate realiza doar cu respectarea unei intregi proceduri privind cercetarea prealabila a ...
Repaus saptamanal
Buna ziua. Am o nelamurire fata de zilele de repaus. Lucrez cate 6 ore/zi in doua schimburi. Iar in weekend 12 ore Sambata si 9 ore Duminica. ... In cazul in care desfasurarea normala a activitatii impune existenta unui astfel de program, este posibil ca zilele libere sa nu fie acordate sambata ...
Cercetare disciplinara abuziva
D-le avocat Marius, in urma unor abuzuri la locul de munca care au constat in convocari la cercetare repetate pe parcursul a aproape 3 ani, creindu-mi ... Conflictele de munca privesc incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea raporturilor de munca. In cazul dvs, intelegem ca este vor ...
Refuzul salariatului de a presta munca suplimentare
Buna ziua, Nu va retin mult,am doua intrebari: 1.Firma ma poate obliga sau ma poate sanctiona daca refuz sa lucrez si a doua zi dupa ce am ... Angajatorul este obligat sa acorde salariatului repaus dupa o perioada de lucru de 12 ore. Refuzul dvs de a lucra suplimentar nu poate fi sanctionat i ...
Radierea sanctiunii disciplinare
Buna ziua, Daca angajatul are desfacut c.i. de munca cu sanctiunea "absente nemotivate", se poate cere de catre acesta fostului angaja ... Radierea sanctiunilor opereaza de drept, iar nu prin decizie a angajatorului. Emiterea unei decizii de catre angajator se realizeaza doar pentru a ...
Criterii de departajare in caz de concediere colectiva
Buna ziua,acum 2 ani am fost sanctionat disciplinar cu retrogradare din functie pe o perioada de 60 zile,de atunci nu am mai fost sanctionat.Nu am pri ... Sanctiunea disciplina a fost deja radiata, de drept. Decizia angajatorului are rolul de a constata faptul ca aceasta radiere s-a produs. Cat prive ...
Mai multe contracte individuale de munca
Buna ziua Am la o firma 2 contracte partiale de munca care insumeaza 8 ore pe 2 functii diferite si la o alta societate am incheiat acum un contra ... Puteti incheia oricat de multe contracte individuale de munca doriti, daca dvs considerati ca puteti presta munca pentru fiecare angajator, potrivit c ...
Absenta de la locul de munca. Citatie
va rog sa-mi spuneti daca in cazul in care sunt chemat la un proces civil in calitate de CONTESTATOR in timpul programului de lucru la o firma particu ... Codul de procedura civila nu prevede acest beneficiu in ipoteza in care sunteti citat in calitate de contestator, ci doar pentru persoanele citate in ...
Compensarea concediului de odihna neefectuat
Buna Ziua, am lucrat la o societate ca Director Economic, pe anul 2013 nu mi-am luat concediu de odihna datorita fluctuatiei intervenite la societ ... Potrivit Codului muncii, in cazul in care nu s-a efectuat concediul de odihna, iar contractul individual de munca a incetat, se poate solicita compens ...
Amenda ITM. Lipsa contract individual de munca
In urma unui control de la ITM firma la care sunt administrator a primit o amenda de 10000 lei. Motivul a gasit o salariata la punctul de lucru al fir ... Se poate formula contestatie impotriva procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor. Va asteptam la Cabinet pentru o analiza detal ...
Nerespectarea preavizului in caz de demisie. Sanctiuni aplicabile
Buna ziua, Iin data de 07. 04. 2014 mi-am dat demisia din cadrul firmei unde am lucrat 10ani, cu data de 10. 04. 2014 voi semna noul contract de m ... La incetarea contractului individual de munca se poate compensa concediul de odihna neefectuat, proportional cu perioada lucrata. Nerespectarea te ...
Doua contracte individuale de munca
Tinand cont ca fata de fostul angajator nu am datorii finaciare sau materiale, teoretic nu am cauzat niciun prejudiciu?! Vreau sa va mai intreb daca s ... Neprezentarea dvs la locul de munca pe durata termenului de preaviz poate cauza prejudicii angajatorului. Referitor la a doua intrebare, puteti av ...
Pontajul salariatilor. Activitate in cadrul unui complex comercial
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu informatia privind pontajul salariatilor care lucreaza cu timp inegal cate 11 ore. Situatia este urmatoarea ... Stabilirea programului de munca se face de catre parti, insa cu respectarea dispozitiilor din Codul muncii. Astfel, timpul de munca nu trebuie sa ...
Sesizare angajatorului pentru cercetare disciplinara. Comunicarea catre salariat a sesizarii
Stimate domnule avocat, va multumesc mult ptr raspunsul dvs anterior. Din pacate nu am reusit sa ma programez la o consultatie la dvs(probleme fam ... Prevederea privind comunicarea sesizarii nu contravine dispozitiilor Codului muncii. Prin urmare, trebuie respectata. Facem precizarea ca in cupri ...
Fals in inscrisuri. Incetare CIM prin acordul partilor
O societate mi-a incetat Contractul de munca cu art. 55 lit. b) (acordul partilor) fara ca eu sa am cunostinta si sa semnez acea decizie. Ce cer daca ... Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor implica semnarea unui astfel de acord atat de salariat, cat si de angajator. Daca nu ...
Concediere si salarii restante
Pot fi concediat in situatia in care am de primit 19 salarii restante? ... Da, se poate. Incetarea contractului individual de munca nu influenteaza existenta creantei privind drepturile salariale restante. Veti putea solicita ...
Inchiderea cabinetului medical in care isi desfasoara activitatea salariatul
Buna ziua. asta am fost informata ca luna la sfarsitul lunii cabinetul la care lucrez incheie activitatea. mentionez ca lucrez de 2 ani la acest cabin ... Fiind vorba de un nou angajator, va trebui sa incheiati un nou contract individual de munca. Insa incetarea contractului initial de munca nu trebu ...
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Data incetarii CIM
Buna ziua, Asa cum va precizam telefonic, unul din angajatii nostri a inaintat in data de 04. 04. 2014 o cerere de incetare CIM cu acordul partilo ... Pentru o analiza corecta a situatiei de fapt prezentate, va solicitam sa ne puneti la dispozitie documentele la care faceti referire, deoarece ace ...
Procedura incetareii CIM pe durata determinata in cazul ajungerii la termen
Buna seara Stimate Domn. Am urmatoarea speta: - am un angajat cu CIM pe durata determinata de 3 luni, caruia ii va expira CIM-ul incepand cu d ... La data expirarii contractului individual de munca pe durata determiata, acesta va inceta de drept. Veti transmite salariatului o notificare prin ...
Remunerarea salariatilor pentru aflarea la dispozitia angajatorului
Buna ziua, Firma la care lucrez obisnuieste sa delege oameni care sunt nevoiti sa fie la dispozitia firmei in afara orelor de program, sambata, du ... In conformitate cu art. 114 din Codul muncii, “Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia ang ...
Recuperare debit. Administrator cont banca
Buna seara. Ma numesc Hera Vasile si pana in Decembrie 2010 am fost angajat pe functia de administrator cont la Banca Transilvania. In luna oc ... Din cele relatate de dvs intelegem ca s-a implinit termenul de prescriptie de 3 ani de zile in care vi s-ar fi putut solicita repararea prejudiciului, ...
Incetarea CIM pe durata concediului de ingrijire a copilului
buna ziua!Atata timp cat ma aflu in cocediu de ingrijire a copilului, are dreptul angajatorul sa intrerupa cu mine relatiile de munca?Multumesc antici ... Potrivit Codului muncii, pe durata concediului de ingrijire a copilului angajatorul nu poate dispune concedierea salariatului, cu exceptia situatiei i ...
Expirarea perioadei de proba. Calcul termenului
Buna ziua! Va rog sa ma sfatuiti in urmatoarea problema. Amlucrat din data de 11. 03. 2014 pina in 11. 04. 2014 la o firma cu contract pe perioada ned ... Daca a expirat perioada de proba, nu se poate dispune concedierea printr-o simpla notificare, ci incetarea se va face fie prin concediere (cu preaviz ...
Incheierea contractelor individuale de munca in cazul schimbarii angajatorului
In cazul in care angajatorul, persoana juridica , isi schimba denumirea (prin fuziune, cumparare etc) , trebuie reincheiate contractele individuale de ... Daca are loc strict schimbarea denumirii, persoana juridica fiind aceeasi, nu. In cazul in care are loc o fuziune, de exemplu, va trebui incheiat un n ...
Calculul indemnizatiei de concediu de odihna. Salariat cu 2 contracte individuale de munca
La data de 01. 04. 2014 unui salariat i s-a facut acd aditional la CIM pe perioada nedeterminata modificandu-se timpul de lucru de la 8 ore/zi la 4 or ... La acordarea concediului de odihna se are in vedere perioada lucrata, indiferent daca salariatul a fost angajat cu norma intreaga sau cu jumatate de n ...
Obligatia respectarii preavizului in caz de demisie
Lucrez la o banca si am fost admisa la un concurs intr-o institutie publica, urmand sa incep serviciul pe 5 mai. Cum credeti ca ar fi mai bine sa proc ... Daca angajatorul actual nu doreste sa renunte la beneficiul termenului de preaviz, aveti obligatia respectarii acestuia. In caz contrar, veti putea fi ...
Exercitarea altei functii decat cea din contractul individual de munca
Buna ziua, In contractul de munca pe care il am cu o companie imi apare o alta functie (casier), decat cea pe care o indeplinesc. Ce pot face ... In mod legal, puteti fi obligata sa indepliniti doar atributiile corespunzatoare postului pe care sunteti incadrata prin contractul individual de munc ...
Desfasurarea activitatii de intermediere a asigurarilor, in baza unui contract de comision
Buna ziua! Sunt administratorul unei societati cu raspundere limitata ce are ca obiectiv de activitate intermedierea asigurarilor, activitate ce o des ... Nu exista nicio prevedere care sa va oblige sa incheiati un contract individual de munca. Daca persoana in cauza isi indeplineste atributiile in confo ...
Momentul la care ia nastere dreptul la concediu de odihna
Buna ziua! Am rugamintea catre dumneavoastra sa imi spuneti la ce perioada de la angajare am dreptul la concediu? Mentionez ca sunt angajata din noiem ... Dreptul la concediul de odihna se naste odata cu incheierea contractului individual de munca. Efectuarea concediului de odihna se realizeaza pana la s ...
Concediere sofer pentru consum combustibil prea mare
Ma numesc x, am lucrat ca sofer de camion si in data de 30 martie revenind din cursa am fost anuntat de catre patron ca ma concediaza pe motiv ca am s ... Desfacerea contractului individual de munca, pentru motive ce presupun culpa salariatului, implica parcurgerea unei proceduri de cercetare disciplinar ...
Suspendarea CIM pe durata concediului fara plata
Buna ziua Am un angajat care a solicitat 30 zile concediu fara plata iar la finele celor 30 face o alta cerere pentru inca o luna. Firma este de a ... Art. 54 C. muncii are in vedere suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Prin urmare, nu este vorba despre o decizie de sus ...
Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna. Demisie
Buna ziua. Lucrez la o firma de pariuri sportive si peste 2 zile imi voi da demisia. Am anuntat cu 2 saptamani inainte ca doresc sa inchei contractul ... In cazul in care la incetarea raporturilor de munca salariatul nu a efectuat integral concediul de odihna la care era indreptatit, se va proceda la co ...
Numarul zilelor de concediu de odihna cuvenite salariatului care a beneficiat de concediu medical
Cum se calculeaza dreptul de concediu de odihna pentru un salariat care in cursul anului a avut de concediu medical? Sa consideram ca in lunile martie ... Potrivit dispozitiilor art. 145 alin. 2 C. muncii, concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Facem precizarea ca, in conform ...
Obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare. Imposibilitatea obligarii la plata de salarii compensatorii in absenta unei prevederi exprese
Lucrez in cadrul unei asocieri de firme de constructii. Lider de Asociere este una dintre firme. Proiectul pentru care aceasta Asociere a luat fiinta, ... Daca nu exista o prevedere in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca aplicabil, in sensul acordarii de salarii compensator ...
Recunoasterea grupei a II-a de munca
Buna ziua ! Ma adresez dvs. in speranta ca voi gasi cea mai buna cale pe care sa o urmez in abordarea problemei mele. Concret este vorba de ca ... La pensionare se va tine cont de cele inscrise in carnetul de munca si in Revisal. “Inregistrarea oficiala” are in vedere mentionarea in carnetul ...
Doua contracte individuale de munca in cadrul unui proiect pe fonduri europene
Buna ziua. Momentan lucrez cu contract de munca de 8 h /zi. As dori sa ma mai angajez pe o perioada de aproximativ 18 luni, in cadrul unui proiect pe ... Puteti incheia oricat de multe contracte individuale de munca doriti, atat cu norma intreaga, cat si cu jumatate de norma. Nu este necesara modificare ...
Refuzul salariatului de a presta munca suplimentara
Buna ziua. Sant angajat la o firma cara produce coltare si paturi din Salonta si de doua luni ne forteaza sa lucram 10 -12 ore pe zi noapte pana la or ... Angajatorul nu va poate obliga sa prestati munca suplimentara. Refuzul dvs. de a presta munca suplimentara nu poate constitui motiv de concediere. ...
Compensarea in bani a orelor suplimentare
Lucrez in domeniul cultural, in Cluj si in perioada 2011-2012 am avut de dus la indeplinire un proiect pe intreg teritoriul judetului, ca responsabil ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, daca nu este posibila compensarea in ore libere platite, in termen de 60 de zile calendaristice de la efectuare ...
Concediu medical. Doua contracte individuale de munca la acelasi angajator
Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti , daca am un salariat care are doua contracte de munca cu timp partial, cu salarii diferite, la acelasi angajator, ... La fel ca si in cazul platii salariului, plata concediilor medicale se realizeaza pentru fiecare contract individual de munca in parte. ...
Achitarea diurnei, fara salariu
Am lucrat la o firma de transport 7 ani ca sofer, in toti acesti ani nu am beneficiat de salariul de incadrare doar de diurna aferenta curselor pe car ... In ceea ce priveste recuperarea drepturilor salariale, facem precizarea ca acestea sunt supuse unui termen de prescriptie de 3 ani de la data nasterii ...
Acordarea drepturilor salariale restante in cazul demisiei fara preaviz.
Buna ziua! Sunt angajata in prezent intr-o firma din data de 30 ianuarie 2014, cu forme legale, si perioada de proba platita, de 90de zile Intrunc ... Nu exista nicio prevedere legala care sa va oblige sa asteptati o anumita perioada pentru recuperarea drepturilor salariale. Puteti demisiona fara ...
Emitere preaviz concediere in absenta unor probleme economice reale
Buna ziua, Sunt angajata din 1988 intr-o unitate de producere energie. CIM-ul a suferit modificari in decursul timpului datorate atat modificarii ... In mod legal, comunicarea preavizului se realizeaza sub semnatura de primire sau prin posta cu confirmare de primire. In ceea ce priveste CCM-ul, ...
Nerespectarea termenului de preaviz in cazul demisiei
ce se intampla daca dupa cererea de demisie nu mai merg de loc la servici ?si ma prezint sa ma angajez in alta parte ? ... Daca prin nerespectarea termenului de preaviz produceti un prejudiciu angajatorului, acesta va putea solicita repararea pagubei suferite. In ceea ce p ...
Acordarea sporurilor salariale in mod diferentiat pentru salariati
Buna ziua. Lucrez la o firma multinationala in Bucuresti. Am functia de consultant vanzari. Doresc sa stiu daca e intemeiata intentia mea de a ina ... Faptul ca anumitor colegi, incadrati pe alte functii, li se acorda sporuri salariale, iar dvs nu, nu constituie un motiv de discriminare. Acordare ...
Nivelul salariului pentru salariatii cu studii superioare
doresc sa stiu daca fiind angajat intr-o firma privata, studiile nu conteaza si anume lucrez la Mc Donalds si desi am licenta la ASE am salariul ident ... Nivelul salariului se stabileste prin negociere, la incheierea contractului individual de munca. In domeniul privat nu are relevanta existenta sau nu ...
Durata timpului de lucru pe perioada preavizului
Buna ziua! as dori sa stiu cate ore trebuie sa stea la serviciu o persoana care este in preaviz in cazul desfiintarii postului pe care il ocupa (n ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce aceleasi efecte ca si pana acum, salariatul fiind obligat sa presteze munca in aceleasi c ...
Incetarea contractului individual de munca in perioada de proba
Buna ziua! Am o intrebare cu privire la o concediere in cea dea 89-a zi de munca in perioada de proba. Este posibil ca dupa ce am ocupat o functie ... In perioada de proba se poate dispune incetarea contractului individual de munca printr-o simpla notificare. Perioada de proba se poate stabili la ...
Lipsa fondurilor angajatorului. Neplata drepturilor salariale pe durata contractului individual de munca pe durata determinata
Intentionez sa apelez la serviciile dvs. pentru rezolvarea unui conflict de munca. Eu sunt in pozitia angajatului, care de la angajare pana la momentu ... Veti putea introduce o cerere de chemare in judecata a angajatorului, in vedere obligarii acestuia la plata salariilor restante. Facem precizarea ...
Efectuarea concediului de odihna pe durata preavizului
Buna ziua, In masura in care se poate si daca sunteti amabil sa-mi dati un raspuns la o intrebare la care parerile sunt impartite. . . Concediul d ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce efecte in continuare. Prin urmare, se poate efectua concediul de odihna. Daca implini ...
Modalitati de recuperare a drepturilor salariale
Buna ziua! Doresc sa va intreb inainte de a contracta un avocat, (m-am gandit ca ati fi cel mai potrivit), ce imi recomandati pentru recuperarea s ... Pentru recuperarea drepturilor salariale puteti introduce o cerere de chemare in judecata sau sa va adresati unui mediator, in vederea medierii litigi ...
Prelungirea contractului individual de munca in cazul efectuarii concediului medical
Buna ziua, va rog sa imi spuneti daca imi pot lua concediu medical , in ultima zi inaintea terminarii contractului de munca , daca voi fi platita ... Pe durata concediului medical nu se poate dispune concedierea salariatului, cu exceptia situatiei in care concedierea se realizeaza pentru motive ce i ...
Durata preavizului in cazul demisiei
In cazul in care vreau sa demisionez, termenul de preaviz va fi de 20 zile lucratoare sau calendaristice? Exista o modalitate de demisionare fara term ... In cazul demisiei, termenul de preaviz este cel stabilit prin contractul individual de munca sau colectiv aplicabil, insa nu poate fi mai mare de 20 d ...
Suspendare CIM prin acordul partilor, pe durata unui proiect
Stimate Domn, Recent am fost plecat pentru a munci la un proiect in alta tara, pentru a nu-mi pierde serviciul in tara am luat tot concediul si 30 ... In cazul in care angajatorul este de acord, puteti incheia un act aditional la contractul individual de munca, prin care veti conveni suspendarea cont ...
Restituire garantie - gestionar
Buna ziua, In urma cu o luna, am incetat activitatea prin acordul partilor la societatea la care eram angajat. In cadrul acestei societati, functi ... Potrivit Legii nr. 2/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor econ ...
Concediu fara plata, dupa efectuarea concediului de crestere a copilului
Buna ziua, as dori sa stiu daca, dupa doi ani de crestere copil, am dreptul la inca un an concediu fara plata si care sunt conditiile conform legii. M ... Concediul fara plata de un an se acorda persoanelor care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului, dupa ce acesta a implinit u ...
Modificarea fisei postului – functionar public
In ce conditii poate fi modificata sau completata fisa postului unui functionar public de executie cu noi sarcini si atributii referitoare la activita ... Modificarea fisei postului se poate realiza doar in urma acordului de vointe dintre angajator si functionar. Concret, e necesara semnarea fisei postul ...
Compensarea concediului de odihna in cazul pensionarii
In luna iunie 2014 voi primi decizia se pensionare, problema care nu gasesc un raspuns este ca nu mi-am efectuat concediul de odihna in anii 2012, 201 ... De la data comunicarii deciziei de pensionare sau de la data indeplinirii conditiilor de pensionare referitoare la varsta standard si la stagiul minim ...
Incredintare minor dupa divort
Buna ziua. Am si eu o problema cu fostul sot. Am divortat de curand iar acum fostul sot ma ameninta la prieteni si la rude ca daca ne intalnim ma omoa ... Aveti posibilitatea sa va adresati organelor de politie pentru cercetarea faptelor savarsite de fostul dvs sot. Avand in vedere situatia de fapt, ...
Prestarea muncii sambata si duminica pe durata preavizului
Buna ziua, Am o intrebare in legatura cu zilele de preaziv. Lucrez intr-un magazin din mall, nu sunt pe functia de conducere, sunt consultant ... Termenul de preaviz ce trebuie respectat in caz de demisie se calculeaza pe zile lucratoare. Nu vor fi luate in calcul zilele de weekend. In aceasta s ...
Contract individual de munca neincheiat in forma scrisa. Demisie
buna ziua, pot demisiona fara perioada de preaviz, daca angajatorul nu accepta acest lucru? precizez ca nu am semnat inca ccntract de munca, m ... Semnarea contractului de munca este o conditie esentiala pentru incheierea valabila a unui contract individual de munca. Cu alte cuvinte, daca nu ati ...
Trecerea salariatului pe un post al carui titular se afla in concediu pentru cresterea copilului
Buna ziua! As dori sa stiu daca si in ce conditii se poate trece un salariat in alt post, al carui titular se afla in concediu pentru cresterea si ... Schimbarea postului se poate realiza prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca, in care se va stabili concret care sunt mod ...
Refuzul angajatorului de a lua act de demisie
Buna ziua Va rog sa ma ajutati cu un sfat: Sunt din Zalau si de curand am demisionat (am plecat sa lucrez in strainatate) de la o firma cu demisia ... Daca superiorul dvs avea atributii de reprezentare a societatii, semnatura acestuia echivaleaza cu luarea la cunostinta de catre societate despre demi ...
Plata diurnei pe ora
Ma confrunt cu urmatoarea situatie: Sunt detasat de o firma din Bucuresti in Danemarca. Can am semnat contractul de munca romanesc mi s-a mai ... In cazul in care partile nu au stabilit un mod valabil de acordare a diurnei, se vor aplica dispozitiile H. G. 519/1995. Prin urmare, puteti solic ...
Concediere urmare a reorganizarii. Drepturi salariale restante
Buna ziua, am fost concediat pe motiv de restructurare de post, firma este in reorganizare iar eu am 8 salarii restante. Cum imi pot recupera acei ban ... Aveti posibilitatea introducerii unei cereri de chemare in judecata in vederea recuperarii drepturilor salariale restante. ...
Modificarea fisei postului fara consimtamantul salariatului
Buna ziua, sunt angajat intr-o institutie publica pe postul de lucrator desemnat cu securitatea si sanatatea in munca. Ulterior am primit prin fisa po ... Pentru a va fi opozabila, fisa postului trebuie sa fie semnata de dvs. In cazul in care aceasta a fost modificata ulterior, fara semnatura dvs. , nu v ...
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, la incetarea contractului individual de munca
Buna ziua. Sunt angajat la o firma, si anul trecut nu mi s-a acordat concediul de odihna integral. Mai am de luat 4 zile de concediu restante pe anul ... Angajatorul este obligat sa va asigure efectuarea concediului de odihna. Compensarea in bani se poate realiza doar la incetarea raporturilor de munca. ...
Obligarea salariatului sa efectueze ore suplimentare
Buna ziua, lucrez intr-o banca de 7 ani , in ce masura este legal ca eu ca angajat atata timp cat programul de lucru este de 8 ore /zi conf contra ... Timpul in care salariatul presteaza munca sau se afla la dispozitia angajatorului constituie timp de munca si trebuie remunerate corespunzator. Facem ...
Efectuarea concediului de odihna aferent anului in curs pe parcursul anului urmator
buna ziua as dori sa stiu daca nu mi-am luat 12 zile din concediul din anul 2013 pot sa le iau in 2014 automat? zilele neluate intr-un an se pierd ... Potrivit dispozitiilor exprese ale Codului muncii, efectuarea concediului de odihna se poate realiza pana la finalul anului urmator. Prin urmare, conc ...
Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Concediu de crestere a copilului acordat tatalui
Buna ziua, sunt in urmatoarea situatie:sunt angajat la o firma, momentan ma aflu in perioada de proba(au trecut 2 din cele 3 luni de proba);contractul ... Daca salariatul indeplineste conditiile legale pentru acordarea concediului de crestere a copilului si depune o cerere pentru acordarea acestuia, anga ...
Compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuat in cazul demisiei. Neplata la timp a drepturilor salariale. Daune-interese
Daca plec cu demisie de la locul de munca zilele libere neluate se platesc automat ? In cazul in care preavizul este mai mic decat zilele de concediu ... La incetarea contractului individual de munca (inclusiv prin demisie) se compenseaza in bani zilele de concediu de odihna cuvenit si neefectuat. D ...
Decontarea transportului. Cauzele de suspendare a CIM
Buna ziua vreau sa aflu si eu daca angajatorul trebuie sa deconteze transoprtul in cazul in care angajatul sta peste program la schimbul 2 si care ar ... Daca salariatul sta peste program, angajatorul este obligat sa ii plateasca acestuia timpul lucrat. Referitor la decontarea transportului, angajatorul ...
Munca la negru. Vechime in munca
BUNA SEARA. VA ROG FRUMOS DACA PUTETI SA MA SFATUITI SI PE MINE CE SA FAC. AM LUCRAT LA O FIRMA 2 ANI FARA CARTE DE MUNCA SI AM FOST DATA AFARA FARA P ... In absenta incheierii unui contract individual de munca semnat, este foarte greu sa dovediti existenta raporturilor de munca. Legea impune semnarea co ...
Activitate in strainatate. Plata diurnei si a salariului de baza
Buna ziua ! Lucrez la o societate care desfasoara activitati si in afara tarii. Intrebarea mea este : daca eu lucrez 2-3 luni in afara tarii, pe linga ... Daca pe durata celor 2-3 luni prestati activitate pentru aceeasi societate, nefiind vorba despre o detasare, da. Diurna are drept scop acoperirea chel ...
Incheiere CIM fara carte de identitate
Buna ziua! Vreau sa angajez o persoana dar aceasta nu are buletin/carte de identitate. Am declaratie pe propria raspundere din partea acestuia ca ... Este necesara existenta unui act de identitate la incheierea unui contract individual de munca. In absenta acestuia, ce date veti inscrie in contractu ...
Semnarea contractului individual de munca pe durata concediului medical
Buna ziua! Vroiam sa stiu daca un angajator poate incheia contractul de munca atat timp cat angajatul se afla in concediu medical. tin sa mentionez ca ... Da, se poate semna contractul individual de munca, acesta urmand sa fie suspendat pe durata concediului medical. In cazul in care nu veti incheia ...
Modalitati de reincadrare pe locul de munca in urma unei hotarari judecatoresti.
va rog sa-mi comunicati daca in urma unei sentinte judecatoresti definitive s-a dispus reincadrarea in munca al unui asistent personal, trebuie inchei ... Nu se va intocmi un nou contract individual de munca, ci se va emite de catre angajator o decizie de reintegrare pe vechiul loc de munca, in temeiul a ...
Poprire pe alocatia pentru sustinerea familiei
Se poate face poprire pe alocatie pentru sustinerea familiei (alocatie complementara) ? ... Alocatia pentru sustinerea familiei poate face obiectule executarii silite doar in conditiile dispozitiilor privind executarea silita a creantelor bug ...
Obligarea angajatorului la plata salariilor restante. Temei de drept
Care este baza legala din C. M. (art. ) pentru a actiona in judecata o societate ce nu a platit drepturi salariale de 6 luni? ... Obligarea angajatorului la plata salariilor se solicita in temeiul art. 159 alin. 2 C. muncii, potrivit carora “pentru munca prestata in baza contract ...
Calculul sporului cuvenit pentru efectuarea orelor suplimentare
buna ziua as avea o intrebare in cazul orelor suplimentare platite , lucrez la o firma unde in contract sunt prevazute 40 de ore pe saptamina dar nu s ... Orele suplimentare efectuate se compenseaza prin ore libere platite, acordate in urmatoarele 60 de zile de la data efectuarii orelor suplimentare. br ...
Drepturi salariale restante. Actiune introdusa la tribunalul de la domiciliul salariatului
Am plecat din Bucuresti de la un angajator care imi datoreaza salariile pe cel putin 10 luni. Sint angajat de 3 luni in Timisoara. Pot sa-l dau in jud ... Puteti incheia un contract de asistenta juridica un avocat din orice localitate din Romania, acesta are dreptul sa va reprezinta inaintea oricarei ins ...
Necesitatea emiterii unei decizii de concediere pentru incetarea raporturilor de munca
Buna ziua, Pe scurt: aseara la ora 22 (vineri 06. 06. 2014), dupa ziua de lucru 8:00-17:00, am fost chemata in fabrica pentru sedinta. Din motive ... Incetarea raporturilor de munca se realizeaza doar in urma comunicarii unui inscris in acest sens (decizie de concediere). In absenta comunicarii unei ...
Concediu fara plata fara consimtamantul salariatului
Buna ziua. Doresc sa ma ajutati cu un raspuns, daca pot sa fiu trimes in concediul fara plata de o societate fara consimtamantul meu ... Concediul fara plata se acorda fie la solicitarea salariatului, pentru rezolvarea unor situatii personale, fie prin acordul partilor (prin semnarea un ...
Demisie fara preaviz, fara acordul angajatorului
buna ziua, pe data de 28. 05. 2014 sotia mea a demisionat, in demisie nu a fost niciunde scris de preaviz. angajatorul pe langa inregistrarea ... Este necesara respectarea termenului de preaviz. Din modul in care s-a formulat aprobarea, intelegem ca incepand de la acea data (28. 05. 2014) in ...
Concediu medical in timpul preavizului
In cazul unei demisii inaintea careaia au existat zile de concediu medical, preavizul sufera modificari? Men?ionez faptul ca medicalul s a primit cu 3 ... Pe durata concediului medical contractul individual de munca este suspendat, ceea ce inseamna ca nici termenul de preaviz nu curge, fiind deopotriva s ...
Ultima zi lucrata- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua, La un contract individual de munca durata determinata data sfarsit se i-a in calcul ca fiind zi lucrata? Multumesc! ... Da, in cazul unui contract individual de munca pe durata determinata ultima zi lucrata este cea stipulata ca fiind data la care contractul inceteaza. ...
Demisie fara preaviz. Semnarea unui alt contract individual de munca
vreau sa mi depun demisia la zi fara preaviz ca am gasit un alt loc de munca mai bun, dar am nevoie de decizia de incetare a acctivitatii. se poate? ... Nerespectarea termenului de preaviz este posibila doar daca angajatorul renunta in mod expres la acest beneficiu sau daca angajatorul nu isi indepline ...
Modificarea contractului individual de munca pentru inaptitudine medicala
Buna ziua am si eu o problema. . . din cauza muncii cu greutati am capatat o discopatie lombara si mi-a fost interzisa ridicarea de greutati doar ca a ... Facem precizarea ca inaptitudinea fizica a salariatului, ce nu ii permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca o ...
Modificarea duratei timpului de munca zilnic, in mod unilateral de catre angajator
sunt inginer / coordonator al unei sectii de productie industriala din Rm. Valcea, si am urmatoarea intrebare: Daca patronul iti spune ca programu ... In absenta semnarii unor acte aditionale la contractele individuale de munca, salariatii nu pot fi obligati sa lucreze mai multe ore pe zi decat s-a s ...
Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata la expirarea termenului
Am rugamintea sa ma ajutati in urmatoarea speta: O salariata angajata pe durata determinata (3luni), a fost internata de urgenta si s-a constatat ... Dupa expirarea celor 3 luni contractul individual de munca inceteaza de drept, nu este necesar sa il inceteze societatea. ...
Demisie fortata. Drepturi salariale restante.
M-am prezentat la munca, am efectuat programul de lucru corespunzator iar la sf programului sefa m-a informat brusc ca trebuie sa imi dau demisia. Am ... Indiferent de solutia ce se va dispune, intelegem ca acele drepturi salariale corespund perioadei anterioare semnarii demisiei. Prin urmare, sunteti i ...
Obligarea salariatului sa efectueze ore suplimentare. Drepturi salariale restante. Daune morale pentru obligarea la efectuarea de ore suplimentare
Sotia mea lucreaza la o ambasada din Bucuresti cu contract de munca inregistrat la ITM in care este specificat programul de munca de 7, 5 ore doar de ... In mod legal, sotia dvs nu poate fi obligata sa lucreze mai mult decat este stipulat in contractul individual de munca. La terminarea celor 7, 5 o ...
Termen de efectuare a mentiunilor in Revisal
modificarea de contract de munca se transmite in revisal in termen de . . . . . . zile? ... In functie de natura modificarii contractului individual de munca, art. 4 din HG nr. 500/2011 stabileste termene diferite in cadrul carora trebuie ope ...
Demisie fara preaviz. Neplata diurnei
Buna ziua, Va rog sa imi spune-ti daca neplata de angajator a diurnei inseamna ca nu si-a indeplinit obligatiile fata de salariat si pe acest moti ... Demisia fara preaviz este posibila doar atunci cand angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca (nu ii ach ...
Opozabilitatea unei hotarari judecatoresti fata de ceilalti membri ai sindicatului
Buna seara as dori sa ma lamuriti asupra unui aspect: daca este o hotarare judecatoreasca pentru sindicatul lucratorilor postali iasi iar eu ca si ang ... Intelegem ca hotararea pronuntata are in vedere componenta sindicatului de la momentul introducerii actiunii, acele persoane suferind un prejudiciu a ...
Neacordarea concediului de odihna pentru lunile in care salariatul a fost in concediu medical
buna ziua am fost in concediu medical din octombrie 2013 am solicitat concediu-l de odihna ramas din 2013 si mi sa raspuns ca deoarece am fost in conc ... In conformitate cu prevederile Directivei CE 2003/88, durata concediului medical nu reduce durata concediului de odihna cuvenit. Prin urmare, perioada ...
Repararea prejudiciului cauzat prin nerespectarea termenului de preaviz
Buna ziua, In legatura cu neprezentarea la locul de munca in perioada de preaviz, am vazut ca ati scris acest lucru : "Daca nu va veti indeplini ... Repararea prejudiciului cauzat prin neprezentarea la locul de munca pe durata termenului de preaviz se stabileste in mod concret in functie de situati ...
Termenul pentru contestarea suspendarii CIM
Stimate domnule avocat, vroiam sa va intreb in cat timp pot contesta in instanta suspendarea abuziva a CIMului?(Mi s a suspendat in 23. 05 . 2014. )30 ... Potrivit Legii nr. 62/2011, a Dialogului Social, termenul in care se poate formula contestatie impotriva deciziei de suspendare a contractului individ ...
Demisie fara preaviz pentru neplata salariului. Recuperarea drepturilor salariale in cazul insolventei angajatorului
Buna ziua, lucrez la o universitate particulara in functia de decan si pentru ca nu am mai fost platita din septembrie 2013 pe motiv ca veniturile din ... Neplata salariului constituie un caz de neindeplinire de catre angajator a obligatiilor asumate prin contractul individual de munca, fapt ce da dreptu ...
Contract de individual de munca pe timpul verii
Buna ziua! As avea si eu o intrebare. Sunt profesor suplimentar la un Liceu Tehnologic. Vara in concediul de odihna vreau sa lucrez in strainatate ... Puteti incheia contractul individual de munca pe durata determinata fara sa fie necesara suspendarea contractului individual de munca prin care suntet ...
Aplicabilitatea regulamentului intern si a contractului colectiv de munca
Buna ziua, In lipsa unui contract colectiv de munca, ROI-ul ii tine locul? Modificarile ROI-uli sunt obligatoriu negociate? Nu avem reprez ... Regulamentul intern si contractul colectiv de munca sunt doua documente diferite, ambele fiind aplicabile in raporturile dintre angajator si salariat. ...
Informarea ITM despre utilizarea muncii de noapte
Buna ziua, Daca societatea la care muncesc, a anuntat la I. T. M. , la momentul infiintarii firmei, ca are angajati care lucreaza frecvent noapte, ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, angajatorul care utilizeaza in mod frecvent munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectora ...
Incetarea CIM in urma ramanerii definitive a hotararii judecatoresti de anulare a deciziei de concediere
Va rog sa-mi spuneti daca din solutia de mai jos pot trage concluzia aplicarii art 80 alin 2 si 3 din codul muncii, adica daca pot inceta contractul d ... La data ramanerii definitive a sentintei (la implinirea termenului de apel, daca aceasta nu a fost atacata in termen sau in urma solutionarii caii de ...
Incetarea CIM prin acordul partilor in timpul concediului medical
buna dimineata! ma confront cu urmatoarea speta: -o salariata a depus cererea de demisie cf. art 55 lit b. data cererii este 10. 06, data de incet ... Pe durata concediului medical sunt suspendate toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului indiv ...
Acordul salariatului in caz de transfer
sunt electrician la …… lacare lucrez s-a vandut . ce se intampla daca nu semnez transferul cu firma cumparatoare?? ma da afara? va multumesc anticipat ... In functie de situatia concreta, de cele stipulate in contractul incheiat intre cele doua societati, se poate stabili care este situatia salariatilor. ...
Dispozitii aplicabile – negocierea CCM
Subiect: Negocierea capitolui salarizare din CCM Sunt in situatia de a negocia salarizarea pe 2014-2015 si vreau sa stiu care din legislatia de ma ... Dispozitiile Legii bugetului de stat pe anul 2013 si dispozitiile Contractului colectiv de munca aplicabil nu se exclud, ci se completeaza reciproc. ...
Schimbarea locului muncii. Semnare act aditional
Buna ziua! as avea, daca nu va deranjez, umatoarea problema legata de locul de munca al sotului meu: l ucreaza in minerit inca din anii 1990, in urma ... Angajatorul nu il poate obliga in mod legal pe sotul dvs sa semneze actul aditional. Acesta poate refuza sa semneze respectivul act aditional. Dac ...
Compensare in bani a orelor suplimentare. Supraveghetor scolar
Lucrez ca supraveghetor de noapte la un internat ?colar, a? dori sa ?tiu cum pot fi remunerat pentru orele suplimentare efectuate pe perioada unui an ... Atunci cand nu este posibila compensarea prin ore libere platite a orelor suplimentare efectuate, acestea se vor compensa prin acordarea unui spor la ...
Decontarea transportului la si de la locul de munca
Buna ziua! Lucrez pentru o reprezentanta straina in Romania. Activitatea se desfasoara pe aeroportul International Henri Coanda. Pentru fiecare de ... Angajatorul nu este obligat prin lege sa va asigure transportul la si de la locul de munca. Suportarea acestor cheltuieli are loc in temeiul celor sti ...
Somer zilier
o persoana care este in somaj poate lucra ca zilier? ... Nu, o persoana care este somera nu poate lucra ca zilier. Potrivit legii nr. 76/2002, are calitatea de somer persoana care nu realizeaza venituri sau ...
Modificarea atributiilor. Demisie fara preaviz
buna ziua Am gasit adresa dvs de email peinternet si mi-am permis sa va deranjez Sunt intr-o situatie delicata si sper ca ma puteti ajuta maca ... Nu puteti fi obligata, in mod legal, sa indepliniti alte atributii de serviciu decat cele stabilite prin fisa postului. Neindeplinirea de catre an ...
Concediu medical. Reducerea concediului de odihna
Buna ziua, Se poate taia din zile din concediul de odihna daca ai avut concediu medical? Este o prevedere in codul muncii care spune asta? br ... Potrivit dispozitiilor art. 145 alin. 2 C. muncii, concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Prin urmare, daca salariatul s-a af ...
Hartuire la locul de munca
Buna ziua ! As dori sa ma sfatuiti si pe mine intr-o problema grava pe care o am la serviciu de hartuire morala foarte grava zic eu , dupa ce mi-am re ... Nu exista nicio dispozitie legala care sa il oblige pe angajator sa va transfere in alta parte. In ceea ce priveste incetarea raporturilor de munc ...
Conditii necesare pentru angajare zilieri
Buna ziua, Am cumparat o casa veche si astept autorizatiile si avizele necesare pentru a incepe renovarea. Am insa de facut niste lucrari mino ... Potrivit Legii nr. 18/2014, nu zilierul trebuie sa fie PFA, ci beneficiarul serviciilor zilierului (dvs). Doar persoanele juridice, persoanele fiz ...
Desfiintarea postului. Nemotivarea in fapt a deciziei de concediere
Buna ziua. Am calitatea de angajat concediat in temeiul art. 65 CM. Am pregatirea de ing. geolog si am lucrat la o firma de geotehnica , in ca ... De esenta concedierii in temeiul art. 65 C. muncii este desfiintarea efectiva a postului ocupat de salariat, avand la baza o cauza reala si serioasa. ...
Drepturile salariatului in cazul reorganizarii angajatorului persoana juridica
BUNA ZIUA, Sunt inginer la Mina …. si unitatea intra in program de reorganizare. Ce drepturi am in caz ca se desfiinteaza postul. Multumesc ... In ipoteza desfiintarii postului, veti beneficia de un termen de preaviz de minim 20 de zile lucratoare precum si, daca indepliniti conditiile legale, ...
Cuantum salariu personal medical
Buna seara! din anul 2005 lucrez la Spitalul …. sarat ca asistent medical. am fost angajata la inceput cu contract de munca pe perioada determinata, a ... Cuantumul salariilor este reglementat prin Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice. In situatia de fa ...
Constestatie decizie de pensionare. Venituri obtinute in acord global
Buna ziua, In decizia de pensie nu a fost luata in calcul adeverinta de acord global. Din necunoastere nu am facu contestati e ci m-am dus dir ... Buna ziua, In functie de situatia concreta, puteti introduce o cerere privind recalcularea pensiei, iar nu o contestatie impotriva deciziei de pen ...
Incetarea de drept a contractului individual de munca pe durata determinata
Am 59 de ani si am fost angajat de la 03. Ian. 2014 pana la 03. Iul. 2014, cu contract pe perioada determinata. La data de 03 Iul. am primit decizia d ... In cazul contractelor individuale de munca pe durata determinata, acestea inceteaza de drept la implinirea termenului pentru care au fost incheiate. P ...
Durata pauzei de masa
buna ziua, este legal ca un angajator sa iti ofere intr-un program de 8 ore si 30 min doar o pauza de masa de 30 de min? codul muncii: Art ... Durata pauzei de masa se stabileste prin contractul individual de munca, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Cod ...
Diploma de licenta. Inscriere in Revisal
cum se procedeaza pentru inscrierea la REVISAL a diplomei de licenta luata dupa desfiintarea cartii de munca? ... Diploma de licenta nu este un element care se inregistreaza in Revisal. Aceasta va fi depusa la dosarul personal al salariatului. In Revisal se mentio ...
Zile libere platite pentru evenimente familiale
rog a mentiona numarul de zile de concediu platit la care are dreptul un salariat la decesul socrului. mentionaz ca firma la care lucreaza salaria ... Potrivit art. 152 din Codul muncii, numarul zilelor libere platite pentru evenimente familiale deosebite, precum si evenimentele pentru care se acorda ...
Drepturi salariale restante. Instanta competenta
BUNA ZIUA. IMI CER SCUZE DE DERANJ , DAR AM O PROBLEMA SI NU STIU CUM VOI REUSI SA O REZOLV, VA ROG DACA SE POATE SA MA INDRUMATI CE SI CUM SA FAC SA ... Pentru recuperarea drepturilor salariale cuvenite este necesara introducerea unei actiuni in instanta, iar nu sesizarea ITM. Actiunea se va introduce ...
Imposibilitatea obligarii salariatului sa presteze ore suplimentare
Buna ziua Sunt angajata la o firma ( amanet ) conform contractului individual de munca cu 8 are pe zi si 40 pe saptamana. Conducerea firmei dorest ... Potrivit legislatiei in vigoare, nu puteti fi obligata sa prestati munca suplimentara, cu exceptia unui caz de forta majora sau pentru lucrari urgente ...
Lege aplicabila – remunerarea functionarilor publici pentru orele lucrate in timpul noptii
Un functionar public este retribuit dupa pentru orele de noapte conform codului muncii sau legii 284/2010? ... In cazul persoanelor platite din fonduri publice (inclusiv functionarii publici), sunt aplicabile dispozitiile Legii nr. 284/2010 privind salarizarea ...
Sofer. Obligatia de plata a asigurarii si a costurilor aferente vizitei medicale anuale.
buna dimineata! va deranjez cu o nelamurire. sotul meu este angajat al unei firme de transport in tara care efectueaza c urse in UE. doresc sa sti ... Intelegem ca sotul dvs a incheiat un contract de munca supus legislatiei muncii din statul unde este angajat. Fata de cele relatate de dvs nu va putem ...
Conditii necesare pentru a beneficia de indemnizatie de maternitate
Buna ziua as avea o intrebare. Ca sa beneficiez de indemnizatia de maternitate trebuie sa am lucrate 6 luni sau 12 luni cu 4 ore sau 8 ore?Va mult ... Potrivit OUG 96/2003, indiferent de durata contractului individual de munca, salariatele beneficiaza de concediu postnatal, de 126 de zile. Dintre ace ...
Demisie fara preaviz. Posibilitatile angajatorului
Buna ziua. Rreprezint un angajator. Lucram in agricultura. Avem unul dintre angajati (cu contract de munca pe o perioada nedet erminata) care a plecat ... Din cele relatate intelegem ca in prezent salariatului dvs nu i-a incetat contractul individual de munca. Puteti sa semnati impreuna cu acesta un acor ...
Prelungiri succesive ale contractului individual de munca pe durata determinata
Buna seara, am o nelamurire si sper sa ma puteti ajuta. Sotul meu lucreaza la o firma unde i s-a facut contract individual de munca pe perioada determ ... Potrivit legii, durata maxima a unui contract individual de munca pe durata determinata este de 36 de luni. Prin urmare, indiferent de numarul de acte ...
Concedierea colectiva. Departajarea salariatilor in functie de sanctiunile disciplinare aplicate
CFR Marfa-Concedieri colective-sunt in preaviz 20 de zile si urmeaza sa primesc decizia de concediere pe motiv ca am avut sanctiune disciplinara in da ... Concedierea colectiva nu are in vedere vreo culpa a salariatului. Aceasta se realizeaza independent de savarsirea vreunei abateri disciplinare si are ...
Rechemarea salariatului la locul de munca in timpul concediului de odihna pentru comunicarea preavizului
Buna ziua d-le avocat. Ma aflu in CO, dar sunt chemata de sef pt. inmanarea preavizului la concedierea colectiva de la C. F. R. Marfa. In aceasta situ ... Pe durata preavizului, contractul individual de munca produce efecte ca si pana acum. Prin urmare, puteti sa continuati efectuarea concediului de odih ...
Suspendare CIM pentru motive disciplinare
Buna ziua, sunt angajata a unei companii cu specific call center. Sin data de 11 iulie am fost suspendata pt motive indisciplinare. Ar trebui totusi s ... Pe durata suspendarii contractului individual de munca salariatului nu ii mai incumba obligatia de a presta munca, iar angajatorul nu mai este obligat ...
Modul de calcul al diurnei
Va rog frumos sa-mi spuneti cum se calculeaza o zi de delegatie la un proaspat angajat cu salarul minim pe economie, care ar fi diurnal/zi? Va multume ... Daca prin contractul colectiv de munca nu s-a stabilit altfel, la acordarea diurnei se are in vedere suma minima stabilita pentru fiecare stat de dest ...
Numar maxim de contracte individuale de munca
Buna ziua, doresc sa aflu daca pe langa un cotract de 8 ore si un contract de 3 ore mai pot incheia un contract de munca de 2 ore. Va multumes ... Puteti incheia oricat de multe contracte individuale de munca doriti. Legislatia muncii nu stabileste un numar maxim de contracte individuale de munca ...
Cazuri in care salariatul poate demisiona fara preaviz, fara acceptul angajatorului
Buna seara! Am si eu o intrebare : am contract pe o perioada nedeterminata si doresc sa il inchei fara preaviz din motive personale, se poate aces ... Nerespectarea termenului de preaviz in caz de demisie este permisa doar in cazul in care angajatorul este de acord sau daca acesta nu isi indeplineste ...
Modificarea unilaterala de catre angajator a duratei perioadei de proba. Demisie
Buna ziua, Va rog sa ma jutati cu raspunsul la intrebarea: mi-am pus demisia si am hotarat sa raman in preaviz 45 zile lucratoare de comun acord c ... Durata perioadei de proba este cea mentionata in cuprinsul contractului individual de munca si nu poate fi mai mare de 90 de zile calendaristice in ca ...
Concediu prenatal. Contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua, Sunt angajata din 01. 04. 2012 la o banca si contractul este pe perioada determinata, se renoieste din 8 in 8 luni, Daca ar ramane insa ... Potrivit OUG 96/2003, indiferent de durata contractului individual de munca, salariatele beneficiaza de dispensa pentru consultatii prenatale, precum ...
Incetarea contractului de mandat. Incetarea suspendarii contractului individual de munca.
Buna ziua . Am rugamintea sa ma sprijiniti cu un punct de vedere. Sunt un SA , am avut un director general cu contract de mandat pana in 30. 06. 2014. ... Nu este foarte clara nelamurirea dvs. La incetarea suspendarii contractului individual de munca, acesta produce aceleasi efecte juridice ca si anterio ...
Modalitatea de efectuare a concediului de odihna
Buna ziua, Am decis sa scriu acii pentru a afla raspuns la o intrebare referitor la concediu anual platit de companie. Lucrez intr-o compa ... Efectuarea concediului de odihna se poate realiza si fractionat, cu conditia ca fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zi ...
Recalcularea pensiei. Plata retroactiva a sumelor cuvenite
Buna ziua! In anul 2007, am primit Decizia de pensionare pentru invaliditate, cand am depus pentru calcularea acesteia , ceea ce mi sa cerut doar ... Se poate formula o cerere de recalculare a pensiei. In cazul in care se va constata ca sumele cuvenite sunt mai mari decat sumele efectiv incasate, se ...
Retineri nelegale din salariu
Buna ziua, lucrez la o firma de termopane, iar acum cateva zile ni s-a comunicat ca s-a hotarat ca echipa care are cele mai multe RNC-uri, RNC este un ... Potrivit dispozitiilor legale, retinerile din salariu se pot realiza doar cu titlu sanctionator, in situatia in care, in urma efectuarii cercetarii di ...
Contract civil – lucrari de reparatie a casei
Buna ziua, Intai de toate doresc sa va multumesc in mod expres pentru timpul si atentia pe care mi-ati acordat-o. Tinand cont de fap ... Puteti incheia o conventie civila prin care sa verisorul dvs. se obliga sa va efectueze operatiile de reparatie a acoperisului casei, iar dvs. va obli ...
Concediere inspector protectia muncii
Din luna decembrie 2011 am fost numit Inspector Protec?ia Muncii in cadrul SC …. SRL, având un salariu de 1500 lei brut. In luna Ianuarie 2014 a ... Din documentele pe care ni le-ati transmis intelegem ca in momentul de fata va aflati in perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare, incepand cu dat ...
Termen pentru promovarea in functie - personal platit din fonduri publice
Buna ziua. Am fost promovat pe data de 13. 11. 2013 in functia de sef birou grad II (functia ocupata anterior fiind cea de sef formatie muncitori) ... Potrivit dispozitiilor legii nr. 284/2010, p romovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 in 3 ani, in functie de perfo ...
Acordarea tichetelor de masa
Buna ziua! Sunt angajata unei companii din aprilie si am semnat un contract cu salariul in valoare de 1000lei, insa incepand cu luna mai firma ne- ... Acordarea salariului trebuie sa se realizeze asa cum a fost negociat prin contractul individual de munca. Angajatorul nu poate modifica unilateral mod ...
Concediere colectiva . Salariati aflati in concediu medical
Buna ziua, Am si eu intrbare va rog daca se poate sa aflu raspuns . Sunt in concediu medical (accident auto) iar firma inchide d ivizia in care lucrez ... Pe durata concediului medical, nu puteti fi concediat. In urma reorganizarii si desfiintarii posturilor vor fi concediati doar ceilalti salariati. Dup ...
Calculul pe zile lucratoare al concediului de odihna
Buna ziua ! puteti sa ma lamurti in privinta aceasta , in concediul de odihna se include si sambata daca firma este declarata deschisa ? este prima da ... Durata concediului de odihna are in vedere zilele lucratoare. Potrivit legii, fiecare salariat trebuie sa beneficieze anual de un numar de minim 20 de ...
Drepturi salariale potrivit Legii 221/2008
Buna seara. Sunt profesor si am de rezolvat o problema legata de aplicarea Legii 221/2008. Sunt singurul cadru didactic din gradinita in care imi desf ... Legea nr. 221/2008 are in vedere drepturile salariale cuvenite pentru anul 2008. Avand in vedere ca nu ati solicitat achitarea acestora mai devreme, i ...
Remunerarea pauzelor
Buna ziua. As vrea sa va intreb urmatorul iucru;daca lucrez 12 ore din care o ora am pauza, angajatorul are obligatia sa-mi plateasca doar 11 ore?va m ... Potrivit legislatiei muncii, pauzele nu sunt incluse in perioada timpului de munca si, prin urmare, nu sunt remunerate. ...
Recuperarea pagubelor suferite de angajator. Lipsa culpei salariatului
In situatia cand un sofer angajat accidenteaza autoturismul firmei si nu este vina lui , angajatorul are dreptul de ai retine salariul pentru plata pl ... Angajatorul are dreptul la recuperarea pagubelor produse de salariat doar daca acestea au fost produse din vina si in legatura cu munca salariatului. ...
Posibilitate atacare hotarare definitiva
Buna ziua Avem ca si sindicat, o sentinta de Tribunal si Curte apel(ambele Brasov) prin care au fosr respinse drepturile salariale solicitate in s ... Decizia Curtii de Apel este definitiva. Aceasta mai poate fi atacata doar pentru motive limitativ prevazute de lege, prin intermediul unei cai extraor ...
Salarii compensatorii in caz de pensionare
buna ziua as vrea sa stiu daca la iesirea la pensie am drepturi banesti sau la salarii compensatorii de la unitatea la care am lucrat sau de la sindic ... Acordarea salariilor compensatorii se realizeaza doar daca s-a prevazut acest lucru in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca ...
Refuzul incheierii unui nou contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua. Am avut un contract de munca pe durata determinata de 90 zile iar cu 5 zile inainte de terminarea lui am purtat o discutie cu seful de ... Potrivit dispozitiilor legale, la data ajungerii la termen, contractul individual de munca pe durata determinata inceteaza de drept. Angajatorul nu po ...
Falimentul angajatorului. Plata indemnizatiei de concediu medical
Sunt in concediu medical de 2 luni pentru operatie de hernie de disc. Fabrica unde lucrez a intrat in faliment. In acesta situatie mai primesc indemni ... Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator pentru primele 5 zile de incapacitate temporara de munca, iar ulteri ...
Compensare ore suplimentare efectuate sambata
Daca un muncitor din societate lucreaza cateodata sambata da nu isi ia liber . Care este modalitatea de plata pentru sambata lucrata? ... Orele suplimentare efectuate se vor compensa fie prin acordare de ore libere platite, in termen de 60 de zile calendaristice de la data efectuarii ore ...
Marirea salariului din initiativa angajatorului
Ce se intampla in cazul in care angajatorul mareste salariul angajatului fara ca acesta din urma sa ceara, iar Curtea de Conturi constata ca banii tre ... Din cele relatate de dvs nu este foarte clara situatia de fapt existenta. In cazul in care salariul a fost incasat potrivit contractului individual de ...
Efectuarea concediului de odihna pe durata preavizului
Buna ziua domnule avocat, Va rog sa-mi spuneti daca, in cazul in care as dori sa demisionez din serviciu dar nu am beneficiat de mai multi ani de ... Efectuarea concediului de odihna se realizeaza pe baza unei programari. Absentarea de la locul de munca, fara sa stabiliti anterior cu angajatorul ca ...
Demisie. Preluarea salariatilor de catre o alta societate
Buna ziua! Angajatii firmei la care lucrez urmeaza a fi preluati de catre o alta firma. Va rugam sa ne ajutati prin a ne comunica care sunt dr ... In mod legal, nu puteti fi obligati sa demisionati. Societatea are posibilitatea sa va inceteze contractele individuale de munca, pentru motive indepe ...
Deplasarea salariatului la si de la locul de munca. Timpul de munca
Lucrez in vanzari. Cum decurge o zi de munca: Orele 6-8, 30 ma deplasez de la CJ la MS. Lucrez in Tg, Mures de la 8, 30-16, 30. Plec de la MS la C ... Da, este corect. Potrivit dispozitiilor Codului muncii, timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispo ...
Raporturile dintre Asociatia de proprietari si Primarie
Buna ziua! Imi permit sa va deranjez cu cateva intrebari. Din punctul dumneavoastra de vedere, Asociatiile se subordoneaza primariilor? Sau es ... Nu poate fi vorba despre o subordonare intre Asociatia de proprietari si Primarie. Potrivit legii, persoanele fizice care au calitatea de administ ...
Oferirea unui post vacant in cazul desfiintarii postului ocupat de salariat
Lucrez in domeniul vanzari farmaceutice in zona Cluj. Am domiciliul in Cluj Napoca. Am primit preaviz ca se desfiinteaza postul pe zona Cluj. In 3 zil ... Puteti incerca negocierea costurilor implicate de schimbarea locului de munca, insa societatea nu este obligata sa va asigure facilitatile pe care le ...
Recuperare drepturi salariale restante. Contract individual de munca in fiinta
Buna ziua, As dori sa ma ajutati cu un sfat in ceea ce priveste situatia ema la locul actual de munca, respectiv recuperarea unor drepturi banesti ... Recuperarea drepturilor salariale se realizeaza prin introducerea unei cereri de chemare in judecata, in termen de cel mult 3 ani de la data scadentei ...
Compensarea in zile libere platite a orelor suplimentare
Va rog sa ma lamuriti cum se aplica - orele suplimentare lucrate in cursul saptamini, cit si a zilelor de repaus saptaminal (simbata sau duminica). Nu ... Orele suplimentare efectuate (indiferent daca sunt efectuate in cursul saptamanii sau in week-end) se compenseaza prin ore libere platite, in urmatoar ...
Renuntare la demisie dupa inregistrarea acesteia
daca se poate renunta la demisie dupa ce cererea a fost inregistrata si daca angajatorul poate sa nu dea curs cererii de renuntare la demisie ... Se poate renunta la demisie doar daca angajatorul este de acord. In caz contrar, demisia produce efecte. In ceea ce priveste inregistrarea demisiei, d ...
Contract de mandat si contract individual de munca
Buna ziua Conform contractului de mandat directorul general beneficiar de 30 de zile de concediu/an. Acesta a efectuat 18 zile din concediu pana i ... Intr-adevar, este vorba despre doua contracte diferite: un contract de mandat si un contract individual de munca, cu regimuri juridice diferite. Nu se ...
Medic cu doua contracte individuale de munca
Buna ziua. Sunt medic de medicina de familie angajat la o societate comerciala de profil cu contract individual de munca. Vreau sa stiu daca p ... Legislatia muncii nu stabileste un numar maxim de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Prin urmare, daca dvs considerat ...
Sporuri si ore suplimentare acordate asistentilor maternali
Asistentii maternali lucreaza non stop si nu au sporuri platite ore suplimentare sambete si duminici. . sau zile de serbatoare nici concediu. Suntem a ... Contractul de munca incheiat de asistentii maternali are un regim juridic specific, ce deroga de la dispozitiile Codului muncii, in conformitate cu pr ...
Concediu de odihna suspendat de concediul medical. Reluarea concediului de odihna
Buna ziua d-le Avocat! Am o nelamurire in ceea ce priveste intreruperea concediului de odihna cu cel medical. In speta, aveam concediul de odihna ... Potrivit art. 50 lit. b din Codul muncii, pe durata concediului medical contractul individual de munca este suspendat de drept. Prin urmare, pe durata ...
Vechime minima pentru concediu de odihna
Sunt angajata la un nou loc de munca incepand cu mai 2014. Va rog sa-mi spuneti daca e nevoie de vechime minima la ultimul loc de munca pentru a intra ... Efectuarea concediului de odihna se realizeaza proportional cu perioada lucrata in temeiul contractului de munca in baza caruia efectuati si concediul ...
Contestarea deciziei de modificare a programului de lucru
buna ziua! doresc sa stiu daca pot ataca decizia sefului institutiei la care lucrez, ce consta in modificarea programului de lucru de la 08-16, 30 la ... Pentru a putea contesta decizia respectiva, este necesar ca aceasta sa va vatame un drept sau un interes legitim. Va asteptam la Cabinet pentru o anal ...
Acte aditionale pentru reducerea timpului de lucru
Buna ziua, Va rog, daca se poate, sa imi spuneti ce sa fac in situatia urmatoare : Lucrez ca functionar relatii clienti intr-o unitate de agre ... Nu puteti fi obligati, in mod legal, sa semnati respectivele acte aditionale. Facem precizarea ca angajatorul are posibilitatea sa reduca programul de ...
Personal MApN. Aplicabilitatea Codului muncii
Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti daca acest cod al munci se aplica si pentru angajatii Ministerului Apararii Nationale ( subofiteri sau ofiteri). ... Drepturile si obligatiile personalului MApN sunt reglementate de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare. In completare, in masura in car ...


Sus ↑