Suspendare contract individual de munca- plangere penala
Buna ziua!
Va rog o lamurire la urmatoarea situatie:
Sotia mea este conductor tren (nas).A fost chemata la Brasov pentru cercetare in 2012 noiembrie.Deci , procurori ANI in urma unor probe (audio si sau video, sau interceptari telefoane), au chemat in transe un lot de aproximativ 200 nasi la audieri printre care si sotia mea.Societatii CFR calatori
i s-a cerut de catre parchet probabil, sa formuleze plangere penala impotriva acestor lucratori lucru care s-a intimplat (conform legii).
In urma acestor fapte i-a fost suspendat contractul individual de munca.
Dupa consultarea unui avocat, impreuna cu acesta am contestat suspendarea la tribunal. Instanta a cerut anumite documente lamuritoare noua ca parte reclamanta, societatii CFR, si parchetului Brasov .
Atentie! documentul venit de la societatea CFR era o copie de la parchetul Brasov cu lista celor cercetati de acesta. aceasta lista insa nu-i mai continea pe toti lucratorii cercetati initial, din aproximativ 200 ramasesera pe aceasta lista aproximativ 170.Sotia mea NU MAI FIGURA PE ACEASTA LISTA TRANSMISA DE LA PARCHET cu inculpati s-au invinuiti.
S-a judecat aceasta contestatie a suspendarii pe fond si solutia a fost ca se respinge. Motivarea principala pe scurt este ca, conform codului muncii se poate suspenda contractul individual de munca pentru cazul in care angajatorul (CFR) a formulat plingere penala impotriva angajatului (ceea ce s-a intimplat).Intrebare: daca Cfr a depus plingere penala impotriva sotiei pe baza faptului ca a fost chemata initial la Brasov dar intre timp parchetul a scos-o din acea lista cu invinuiti dupa prima audiere in ce baza mai sta in picioare acea plingere formulata de cfr.Mergand pe aceasta idee ce sanse avem sa facem recurs la curtea de apel impotriva suspendarii pe care am pierdut-o la tribunal?
Si inca o intrebare va rog frumos.La CFR vin disponibilizari oare este mai bine sa ai CIM suspendat in aceasta perioada?
Va multumesc frumos in speranta ca voi primi un raspuns argumentat ca sa inteleg!
Contractul individual de munca poate fi suspendat la initiativa angajatorului pana la solutionarea definitiva a urmaririi penale. Daca in cauza a incetat urmarirea penala, suspendarea contractului individual de munca este lipsita de temei.
In functie de situatia de fapt concreta, instanta va dispune, la cerere, incetarea suspendarii contractului individual de munca.
In ceea ce priveste oportunitatea suspendarii contractului individual de munca, facem precizarea ca, potrivit Codului muncii, in acest caz de suspendare a contractului individual de munca nu este interzisa incetarea contractului individual de munca.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
