detasare in strainatate
Buna ziua,
sunt detasata in strainatate de o firma din Romania, in interes de serviciu. Pentru 2 zile vasul la care lucram va pleca in probe. Societatea din Romania doreste sa ne bage in concediu de odihna aceste 2 zile si sa nu ne plateasca diurna.
Este legal si corect atata timp cat noi suntem inca in strainatate?
Va multumesc.
Detasarea presupune prestarea muncii la un alt angajator, pentru o perioada determinata. Acest fapt nu contravine insa dispozitiilor privitoare la acordarea concediului de odihna. Cu atat mai mult cu cat detasarea se poate dispune pe o perioada de maxim un an, este firesc ca salariatul sa aiba dreptul la concediul de odihna in aceasta perioada. In ceea ce priveste impunerea acordarii concediului de odihna, zilele in care se acorda acesta se stabilesc prin intelegerea dintre angajator si salariat. Codul muncii prevede obligatia angajatorului de a acorda concediu de odihna salariatului anual, de minim 20 de zile, fara a stabili insa si in ce perioada se acorda aceste zile.
Solicita o consultatie
Alte consultatii de dreptul muncii:
buna ziua! va rog,as dori si eu sa stiu care sunt criteriile de detasare a unei persoane in aceleasi ... Detasarea are in vedere schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un ...
buna ziua. lucrez ca sofer de camion de mare tonaj,pe relatii internationale. Lucram in echi ... In ipoteza in care clauza din contractul individual de munca pe care l-ati semnat prevede expres pos ...
Buna ziua! In cazul detasarii de catre ACELASI ANGAJATOR la o alta sucursala , in alt oras, be ... Potrivit dispozitiilor legale, salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si ...
Va rog sa ami spuneti care este perioada legala de dtasarea anuala pentru a lucra in strainatate eu ... Detasarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult un an. Asadar, detasarile a cate 2-3 luni s ...
Buna ziua, sunt detasata in strainatate de o firma din Romania, in interes de serviciu. Pentru 2 ... Detasarea presupune prestarea muncii la un alt angajator, pentru o perioada determinata. Acest fapt ...
Buna ziua, Va supun atentiei urmatoarea speta: o societate comerciala cu capital majoritar de ... Temeiul legal il constituie art. 46 si urm. din Codul muncii, privind detasarea. Drepturile sala ...
Am nevoie de un sfat si nu m-am gandit sa-l obtin decat de la un specialist. Asadar, am sa fiu ... Detasarea poate fi dispusa de angajator pe o perioada de cel mult un an, fara sa fie necesar acordul ...
Din doua in doua luni noi plecam in detasare cu socittate si acolo ni se da o diurna de 550 euro, pu ... Legislatia nu prevede un numar maxim de detasari care pot fi dispuse cu privire la un anumit salaria ...
Buna ziua ! Lucrez la o societate care desfasoara activitati si in afara tarii. Intrebarea mea este ... Daca pe durata celor 2-3 luni prestati activitate pentru aceeasi societate, nefiind vorba despre o d ...
Buna ziua. Ma aflu intr-o situatie destul de neplacuta. Sunt detasat in Sudan , pentru un contract d ... Conform prevederilor Codului muncii, salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transp ...
Domnule Avocat, Firma pe care o conduc are un contract de prestare servicii cu o firma din Niger ... Institutia detasarii este reglementata de art. 45 si urmatoarele din Codul muncii, iar securitatea s ...
Este limitat numarul de personal detasat?
Detasarea se face pentru un an cu posibitate ... Nu exista o limitare a numarului de persoane detasate.
In ceea ce priveste prelungirea det ...
Buna ziua , Am o nelamurire cu care sper sa ma puteti ajuta - doresc sa inteleg legislatia si sa ... Buna ziua,
Exceptand cazurile in care sunt impuse interdictii legale privind cumulul ...
Buna ziua,
Detin un srl si un ii ;
Pot folosi un angajat al srl-ului la ... Daca doriti incheierea unui contract de prestari servicii, acesta nu presupune suspendarea contractu ...
Va rog frumos sa-mi spuneti cum se calculeaza o zi de delegatie la un proaspat angajat cu salarul mi ... Daca prin contractul colectiv de munca nu s-a stabilit altfel, la acordarea diurnei se are in vedere ...
dupa terminarea perioadei de detasare la o institutie, la solicitarea mea In ce conditii pot sa ram& ... Potrivit art. 45 din Codul Muncii detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a l ...
cum se procedeaza pentru inscrierea la REVISAL a diplomei de licenta luata dupa desfiintarea cartii ... Diploma de licenta nu este un element care se inregistreaza in Revisal. Aceasta va fi depusa la dosa ...
