Concediere nelegala. Drepturi salariale restante
buna ziua.
Am o mare rugaminte la dumneavoastra...sa ma sfatuiti ce a-si putea face in situatia in care am fost dat afara din firma si fara vreo explicatie.Si acuma nu vor sa-mi dea nici somaj. Am fost detasat in Franta la munca unde am fost platit cu 60 euro diurna/zi, iar dupa un an a scazut la 55 euro diurna/zi, din care mi s-au tras chiria si salariul din tara care erau 240 euro salar in tara si 225 euro chirie. Insa, chiria trebuia sa fie asigurata de patron iar banii din tara separat. Am fost dat afara fara sa mi se dea vreo explicatie din ce cauza sau cu ce motive, doar pentru faptul ca mi-am cerut drepturile. Concediul pe anul in curs nu mi-a fost platit si nici dat din cauza ca anul acesta am luat concediul de pe anul trecut. Patronii aveau obligatia, prin contractul de detasare la munca in strainatate, sa imi asigure transportul odata la 3 luni acasa, ceea ce nu s-a intamplat timp de cei 2 ani cat am lucrat. Ce-mi ramane de facut, din punct de vedere legal?
Astept un raspuns.
Va multumesc!
Daca incetarea raporturilor de munca s-a facut prin emiterea unei decizii de concediere nelegale, aveti posibilitatea contestarii acesteia in instanta.
In ceea ce priveste drepturile salariale restante, recuperarea acestora se va realiza tot prin intermediul actiunii in instanta.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
