Spor de vechime
Buna seara,
sunt din Pitesti si as dori sa aflu daca este legala situatia urmatoare:
- la societatea unde imi desfasor activitatea conducerea societatii nu este de acord ca salariul de baza sa se actualizeze la 850 lei + spor de vechime
- conducerea doreste ca la salariul actual sa se includa sporul de vechime, astfel incat sa se ajunga la salariul minim brut garantat de 850 lei (si asa nu mai primim acest spor).
Va rog sa-mi spuneti care este varianta legala.
Va multumesc anticipat.
Acordarea sporului de vechime se realizeaza in mod obligatoriu doar daca acesta este prevazut in contractul individual sau colectiv de munca aplicabil.
Prin urmare, veti modifica salariul prin negociere, in functie de vointa partilor, cu respectarea cuantumului salariului minim pe economie (indiferent daca se va acorda sau nu sporul de vechime, in functie de hotararea partilor).
Alte consultatii de dreptul muncii:
Sunt pensionara, incadrata ca educatoare cu contract de munca pe perioada determinata ,platita la cu ... Buna ziua, Urmare analizarii situatiei invederate de dumneavoastra, va informam ca prevederile O.U.G ...
daca eu inainte am lucrat la o fabrica si am avut spor de vechime de 25%. miam dat demisia din motiv ... In urma demisiei, acum veti incheia un nou contract individual de munca. Acest fapt presupune o nego ...
Solicita o consultatie
