Neprimirea la locul de munca
buna ziua sun din ploiesti si am intimpinat urmatoarea problema
in data de 28/03/2014 am fost angajat la o firma pe o perioada determinata de o luna ,mi-am inceput activitatea la aceasta firma ocupind postul de operator,si in data de 4/04/2014 la schimbul de dimineata mi-a fost interzis accesul in unitata,fara sa fiu anuntat in prealabil.
ulterior am revenit la socetate si am cerut lamuriri la departamentul hr si am primit jigniri si amenintari ,printre altele au incercat sa ma oblige sa semnez o decizie de incetarea activitatii,pe care nu am semnat-o.
in aceasta perioada scurta cit am activat in aceasta firma am observat numeroase deficiente ,si am incercat sa aduc la cunostinta sefului ierarhic superior dar fara nici un rezultat.-nu exista pauza de masa
nu am primit echipament de protectie individual,protectia muncii nu a fost efectuata
motivul invocat de catre doamna de la hr era ca am gresit pe o masina ,eu lucrind pe aceea masina decit 3 ore fara un instructaj prealabil.
m-am adresat itm prahova cu aceasta problema
intrebarea mea este daca pot face ceva
va multumesc
Inspectorii de munca vor efectua un control si daca vor constata existenta unor nereguli vor dispune sanctiunile corespunzatoare.
Intrucat raporturile de munca nu au incetat in mod valabil, puteti fie sa solicitati continuarea acestora si plata corespunzatoare a drepturilor salariale, fie sa demisionati.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
