Transferul salariatilor
Buna ziua,
Sunt angajat de 7 ani si societatea urmeaza sa se reorganizeze prin francizare. Noi, angajatii am fost informati de conditiile in care se va face transferul nostru catre firma dealer-ului. Noi trebuie sa ne dam demisia si sa fim angajati de noua firma. E corect din punct de vedere legal in conditiile in care noi nu vom putea beneficia de salarii compensatorii si somaj in cazul in care nu vrem sa continuam cu noul angajator? Nu stiu daca actiunea pe care o va face societatea va putea fi incadrata ca si concediere colectiva avand in vedere faptul ca angajatii isi vor da demisie iar acest lucru va fi facut pe etape, 10 statii pe luna-in medie 150 salariati dintr-un total de 1700-1800 la nivel national.
Multumesc
Potrivit legii, nu sunteti obligati sa va dati demisia. Contractul individual de munca poate inceta prin demisie, prin acordul partilor sau prin concediere. Daca va veti da demisia, nu veti avea dreptul la indemnizatia de somaj si nici nu se va considera ca a fost o concediere colectiva, intrucat in speta nu va fi vorba despre concediere, ci de demisie. Mentionam de asemenea faptul ca nu sunteti obligati sa incheiati un contract individual de munca cu noul angajator, daca nu doriti acest lucru.
In ceea ce priveste salariile compensatorii, acestea va pot fi acordate de angajator fie prin acordul partilor, fie in caz de concediere daca acesta doreste ori daca exista o prevedere in acest sens in contractul colectiv de munca aplicabil.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua, Daca angajatorul are societatea impartita pe 3 zone ale tarii fiecare dintre ele avand un ... Buna ziua, Din situatia de fapt prezentata de dumneavoastra rezulta ca a fost incheiat un Contract c ...
Solicita o consultatie
