Desfiintarea postului si infiintarea unui post nou
Buna ziua. Sunt director tehnic la o SA. Dupa ce Cons. de administratie a schimbat directorul general, a modificat organigrama in sensul desfiintarii postului de director tehnic infiintand un post nou de sef serviciu tehnic. Mentionez ca nu exista nimic imputabil mie si nici nu mi s-a solicitat vreo demisie. Inca nu mi s-a comunicat nimic oficial. Ce optiuni am ? Neoficial am aflat ca se doreste angajarea unei persoane externe pt noul post. In opinia mea nu e OK, dar nu sunt specialist si nici nu doresc sa ma consult cu cineva local, deoarece suntem un oras mic de provincie. Va rog sa ma ajutati cu un sfat. Deocamdata va multumesc.
Nu puteti fi obligat, in mod legal, sa va dati demisia.
Desfiintarea postului poate constitui o cauza de concediere, insa la baza acesteia trebuie sa stea probleme economice reale si serioase, care sa impiedice continuarea raporturilor de munca. Daca insa se va proceda la angajarea altei persoane, acesta este un indiciu ca societatea nu intampina dificultati economice majore. Intr-o astfel de situatie ar putea fi admisa o eventuala contestatiei a unei decizii de concediere.
In functie de situatia concreta, in urma unei analize detaliate a cazului dvs, vom putea stabili solutia potrivita.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
