Recuperare spor de noapte, pentru ore suplimentare si pentru zile de week-end

Intrebare:
buna ziua
intentionez sa dau in judecata angajatorul, in speta X, invocand un litigiu de munca
pe scurt, din 2006, de cand sunt incadrat, lucram peste norma legala de munca, stabilita de Codul Muncii; nu ni se acorda recuperare sau compensare a orelor lucrate in plus, precum si nici a zilelor de sambata, duminica sau sarbartori legale; mentionez ca lucrez in ture de 24h, cu 48 ore libere, sau 72, cum a fost in periada 2008-2015 (feb);
problema nu este individuala, e o speta generala
la o prima vedere, e vorba de cateva zeci de ore lunar, sute de ore anual
va rog sa imi spuneti daca putem colabora pe acest subiect si ce sanse de reusita am, cu dumnevoastra ca si avocat
cu deosebita consideratie,

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Pentru orele de munca suplimentara prestate, angajatorul trebuia fie sa vi le compenseze cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice de la data efectuarii lor, fie sa va plateasca un spor la salariu in cuantumul prevazut in contractul individual de munca sau in contractul colectiv, dupa caz, dar care nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza pentru fiecare ora lucrata. Practic, o ora suplimentara va trebui sa fie platita cu 175% din salariul de baza.
Dupa cum reiese din situatia expusa, dumneavoastra ati prestat si munca de noapte. Pentru orele de munca de noapte prestate angajatorul trebuia sa va reduca programul de munca cu o ora fata de durata normala a zilei de munca sau sa va plateasca un spor pentru munca prestata de 25% din salariul de baza.
Bineinteles, se pune in discutie si acordarea sporului pentru munca efectuata in perioada de repaus saptamanal (week-end) si in zilele de sarbatori legale, dar si acordarea zilelor de concediu de odihna anual.
Pentru recuperarea drepturilor salariale cuvenite, aveti posibilitatea sa solicitati instantei de judecata obligarea angajatorului la plata sporurilor mentionate mai sus pentru o perioada de 3 ani anteriori introducerii cererii de chemare in judecata.
Dumneavoastra va trebui sa faceti dovada efectuarii efective a orelor de munca in toata aceasta perioada, dovada care se poate face prin orice mijloc de proba (inscrisuri, martori, interogatoriul angajatorului, etc).
Facem precizarea ca actiunea este scutita de plata taxei de timbru judiciar


Data Raspuns 07.07.2015

Alte consultatii de dreptul muncii:

Spor pentru munca sambata si duminica
Daca un angajat lucreaza sambata si duminica si in schimb primeste cele doua zile consecutive libere ... Potrivit Codului muncii, daca angajatul nu are zile libere sambata si duminica, aceasta este indrept ...
Ore lucrate sambata si duminica
Cum se aplica prevederile art.9 din OUG 103/2013 la peronalul din unitatile sanitare, de asistenta s ... Potrivit art. 9 alin 1 din OUG nr. 103/2013 Art. 9, in anul 2014, munca suplimentara efectuata ...
Prestarea muncii in ture de 8 ore
Buna ziua, As dori si eu, daca sunteti amabil, sa-mi spuneti care este modul normal de ... Codul muncii stabileste ca, atunci cand se presteaza munca in schimburi, durata repausului trebuie s ...
Plata-concediu de odihna neefectuat
Buna ziua, Am urmatoarea speta : din anul 2005 pana in prezent , am acumulat in jur de 90 zile d ... 1. Legea prevede compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuat.la incetarea contractului de m ...
Numarul zilelor de concediu de odihna cuvenite salariatului care a beneficiat de concediu medical
Cum se calculeaza dreptul de concediu de odihna pentru un salariat care in cursul anului a avut de c ... Potrivit dispozitiilor art. 145 alin. 2 C. muncii, concediul de odihna se acorda proportional cu per ...
Demisie fara preaviz, fara acordul angajatorului
buna ziua, pe data de 28. 05. 2014 sotia mea a demisionat, in demisie nu a fost niciunde scris d ... Este necesara respectarea termenului de preaviz. Din modul in care s-a formulat aprobarea, intel ...
Demisie si preaviz
Va contactez spre a va solicita sfatul cu privire la cererea de demisie si perioada de preaviz. ... Potrivit legislatiei muncii, va revine obligatia sa respectati termenul de preaviz, asa cum a fost p ...
Refuzul angajatorului de a lua act de demisie
Buna ziua Va rog sa ma ajutati cu un sfat: Sunt din Zalau si de curand am demisionat (am plecat ... Daca superiorul dvs avea atributii de reprezentare a societatii, semnatura acestuia echivaleaza cu l ...
zile libere platite in cazul decesului unei rude
As dori sa stiu la cate zile libere platite am dreptul in cazul decesului socrului si daca se poate ... Legislatia muncii prevede acordarea de zile libere platite in cazul unor evenimente familiale deoseb ...
Revenirea din concediul pentru cresterea copilului
Buna seara! Doresc sa va prezint urmatoarea situatie: momentan sunt in concediu pentru crester ... La intoarcerea din concediul pentru cresterea copilului angajatorul este obligat sa va asigure postu ...
Nr maxim de zile de concediu de odihna
Care e numarul maxim de zile de concediu de odihna ce se pot acorda unui salariat/ administrator/pat ... Legislatia muncii nu prevede un nr maxim de zile de concediu de odihna, ci doar un nr. minim (20 zil ...
Acordarea repausului saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Plata obligatorie a unui spor salarial
La SOC la care lucrez suntem 2 angajati si lucram o zi cu o zi.In fiecare an trebuie sa beneficiem d ... Conform prevederilor Codului muncii, durata normala a timpului de munca pentru salariatii angajati c ...
Zile de concediu neplatite dupa demisie
Compania de unde am demisionat refuza sa imi plateasca banii pe zilele de concediu pe care nu mi le- ... Intrucat Codul muncii prevede compensarea in bani a zilele de concediu neefectuat, la incetarea cont ...
Perioada de proba-contract individual de munca pe durata determinata.
Buna ziua! Am fost angajata la o firma, de la inceput, pe perioada de proba de 3 luni (eu fiind mana ... La expirarea perioadei de proba contractul individual de munca produce efecte pe durata nedeterminat ...
Spor cuvenit pentru lucrul sambata si duminica
Am o societate comerciala care are 2 salariate cu contract de munca partial de 4 ore / zi. Timpul lu ... Legislatia muncii stabileste acordarea repausului saptamanal in zilele de sambata si duminica. In ip ...
Compensarea in zile libere platite a orelor suplimentare
Va rog sa ma lamuriti cum se aplica - orele suplimentare lucrate in cursul saptamini, cit si a zilel ... Orele suplimentare efectuate (indiferent daca sunt efectuate in cursul saptamanii sau in week-end) s ...
Munca prestata pe timp de noapte, in zilele de repaus saptamanal
Buna ziua, Va rog sa-mi precizati cum se poate rezolva urmatoarea situatie legat de munca sup ... Conform prevederilor Codului muncii, repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regu ...
Compensare ore suplimentare efectuate sambata
Daca un muncitor din societate lucreaza cateodata sambata da nu isi ia liber . Care este modalitatea ... Orele suplimentare efectuate se vor compensa fie prin acordare de ore libere platite, in termen de 6 ...
Durata timpului de munca
Buna ziua, Este corect daca sunt respectate 40 ore pe saptamana, cu dou? zile de repaus (Art 113 ... Art. 114 C. muncii stabileste o derogare de la prevederile art. 111-113 C. muncii doar in ceea ce pr ...
Concediu de odihna- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua, doresc sa stiu daca intr-o firma privata, un angajat cu contract individual de munca pe o ... Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Pentru un an, acesta este de minim 2 ...
Recuperare drepturi salariale
Sunt sofer pe tir la o firma din Arad,am fost plecat timp de o luna jumate pe comunitate diurna pe l ... Pentru plata drepturilor banesti cuvenite in baza contractului individual de munca va puteti adresa ...
Demisie fara preaviz pentru neplata salariului. Recuperarea drepturilor salariale in cazul insolventei angajatorului
Buna ziua, lucrez la o universitate particulara in functia de decan si pentru ca nu am mai fost plat ... Neplata salariului constituie un caz de neindeplinire de catre angajator a obligatiilor asumate prin ...
Reintegrare pe locul de munca- plata despagubiri
buna ziua,as dori sa ma lamuriti intr-o problema, avem un salariat care a fost concediat, a castigat ... Intrucat prin anularea deciziei de concediere se considera retroactiv ca persoana in cauza a avut ca ...
Decontarea transportului la locul de munca
buna ziua, as dori sa stiu daca patronul are obligatia sa imi plateasca transportul la locul ... Angajatorul nu este obligat, prin lege, sa va asigure transportul la si de la locul de munca. Suport ...
Zile libere platite pentru evenimente familiale
rog a mentiona numarul de zile de concediu platit la care are dreptul un salariat la decesul socrulu ... Potrivit art. 152 din Codul muncii, numarul zilelor libere platite pentru evenimente familiale deose ...
Calculul sporului cuvenit pentru efectuarea orelor suplimentare
buna ziua as avea o intrebare in cazul orelor suplimentare platite , lucrez la o firma unde in contr ... Orele suplimentare efectuate se compenseaza prin ore libere platite, acordate in urmatoarele 60 de z ...
Decontarea transportului la si de la locul de munca
Buna ziua! Lucrez pentru o reprezentanta straina in Romania. Activitatea se desfasoara pe aeropo ... Angajatorul nu este obligat prin lege sa va asigure transportul la si de la locul de munca. Suportar ...
Acte aditionale pentru reducerea timpului de lucru
Buna ziua, Va rog, daca se poate, sa imi spuneti ce sa fac in situatia urmatoare : Lucrez ca ... Nu puteti fi obligati, in mod legal, sa semnati respectivele acte aditionale. Facem precizarea ca an ...
Recuperarea salariilor restante. Stabilirea salariului sub nivelul minim brut pe tara
Buna ziua!Mama mea lucreaza la un restaurant de 5 ani....si de vreo 2 ani patronul ei a inceput sa i ... Mama dumneavoastra isi poate recupera salariile restante prin introducerea unei cereri in justitie, ...
Notificare de incetare a contractului individual de munca, emisa in perioada de proba
In 03.09.2012 am fost angajat pe functia de inginer mecanic pe perioada de 1 luna in departamentul m ... Codul muncii da dreptul angajatorului, in timpul perioadei de proba (maxim 120 de zile pentru functi ...
Preaviz contract individual de munca pe durata determinata
In cazul contractelor individuale pe durata determinata 6 luni cat este preavizul ... Durata preavizului este de minim 20 zile lucratoare. Facem precizarea ca acordarea termenului de ...
Concediu prenatal. Contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua, Sunt angajata din 01. 04. 2012 la o banca si contractul este pe perioada determinata, ... Potrivit OUG 96/2003, indiferent de durata contractului individual de munca, salariatele beneficiaza ...
Calculul pe zile lucratoare al concediului de odihna
Buna ziua ! puteti sa ma lamurti in privinta aceasta , in concediul de odihna se include si sambata ... Durata concediului de odihna are in vedere zilele lucratoare. Potrivit legii, fiecare salariat trebu ...
Incetarea contractului individual de munca. Plata indemnizatiei de concediu si a contributiilor sociale
 Buna seara, am fost concediata in urma cu aproximativ 2 saptamani (cel putin asa mi sa transmi ... In ceea ce priveste plata contributiilor sociale, puteti solicita in scris angajatorului un extras d ...
Notificare de incetare a contractului individual de munca in perioada de proba
Buna ziua, Sunt angajata a societatii X SRL din Tg Mures(domiciul stabil in Bucuresti) incepin ... Fiind vorba despre un contract incheiat la distanta, momentul incheierii contractului individual de ...

 

Contact

MCP avocati Cabinet de Avocat Marius-Catalin Predut
Sediul: str. Vintila Voda, nr. 2, Bucuresti, sector 3 (langa Tribunalul Bucuresti)
Metrou: Statia Unirii 1 si Unirii 2
RATB: Liniile 104, 124, 123, 385 (Statia Biblioteca Nationala a Romaniei)
Liniile 313, 116, 117 (Statia Mircea Voda)
Tel: (+4)0722.415.993
Fax: (004)0318.171.755
Avocat Predut Marius-Catalin
Contact OnLine!
Cum Ajungi la noi? Vezi harta!
Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Articole Dreptul muncii

Procedura emiterii deciziei de concediere pe motivul desfiintarii postului
Procedura de aplicarea a sanctiunilor disciplinare
Suspendarea contractului individual de munca ca urmare si pe durata declansarii cercetarii disciplinare
Cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara
Cuprinsul deciziei de concediere
Nulitatea notificarii prin care s-a dispus unilateral incetarea contractului individual de munca in perioada de proba
Greva. Tipuri de greva si conditii de declansare

Jurisprudenta Dreptul muncii

Accidente de munca
Asistenta si Asigurari sociale. Pensii
Contestatie decizie de concediere
Contractul de munca. Clauze
Drepturi salariale
Incetarea contractului individual de munca
Incheierea contractului individual de munca
Modificarea contractului individual de munca
Plangere contraventionala
Probe
Raspunderea patrimoniala
Sanctionare disciplinara
Suspendarea contractului individual de munca

Consultatii Dreptul muncii

Neprezentarea la medicul de medicina muncii. Nulitatea contractului individual de munca.
Munca suplimentara
Obligarea angajatorului la depunerea organigramei
Munca prestata pe timp de noapte, in zilele de repaus saptamanal
Modificarea felului muncii. Obligativitatea acordului partilor
Plangerea penala introdusa de angajator impotriva unui salariat nu mai constituie cauza de suspendare a contractului individual de munca
Decontarea transportului la locul de munca
Solicitarea drepturilor salariale, la zi, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Compensarea in bani a concediului de odihna.
Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Recuperarea salariilor restante. Stabilirea salariului sub nivelul minim brut pe tara
Fapta de a primi in munca persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Sanctiuni
Actul aditional la contractul individual de munca.
Reducerea programului de lucru in perioada de preaviz.
Acordarea drepturilor salariale astfel cum au fost prevazute in contractual individual de munca.