Termenul de preaviz in cazul demisiei. Neindeplinirea atributiilor de serviciu prevazute in fisa suplimentara a postului
Pentru cineva care are o functie de conducere onorifica (fara indemnizatie de conducere) , pentru care s-a semnat o fisa suplimentara a postului, dar care si-a dat demisia din functie: se pot lua masuri disciplinare in cazul neindeplinirii sarcinilor prevazute in fisa de post suplimentara? Mentionez faptul ca , la 2 cereri consecutive de demisie din functie, conducerea unitatii nu a acordat nici un raspuns, desi au trecut peste 30 zile de la cea de-a doua cerere. Va multumesc!
Potrivit dispozitiilor art. 81 alin. 2 din Codul muncii, angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia va da dreptul de a face dovada acesteia prin orice mijloc de proba. Salariatul trebuie sa respecte un termen de preaviz in cazul demisiei, care nu poate fi mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere. Pe durata preavizului, contractul de munca continua sa isi produca toate efectele. Astfel, prin semnarea fisei suplimentare de post, v-ati asumat indeplinirea atributiilor de serviciu prevazute in cuprinsul acesteia, iar in cazul neindeplinirii sarcinilor prevazute, angajatorul poate declansa procedura cercetarii disciplinare impotriva dumneavoastra, chiar si pe perioada termenului de preaviz. Asadar, neindeplinirea atributiilor prevazute in fisa suplimentara a postului da dreptul angajatorului de a va sanctiona disciplinar
Data Raspuns 24.04.2015
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
