Plangerea penala introdusa de angajator impotriva unui salariat nu mai constituie cauza de suspendare a contractului individual de munca
Buna ziua. As dori sa va consult in urmatoarea problema.
Contractul individual de munca mi -a fost suspendat in baza prevederilor Codului Muncii - art.52, al.1, litera b.
Plangerea penala fomulata de catre angajator se afla in stadiul de cercetare.
Recent, in 23.04.2015, Curtea Constitutionala a Romaniei a admis o exceptie de neconstitutionalitate a acestui articol, declarandu-l neconstitutional.
Va rog sa imi spuneti cum influenteaza acest fapt situatia mea.
Potrivit art. 147 alin. 1 din Constitutia Romaniei, dispozitiile din legile in vigoare, constatate ca fiind neconstitutionale, isi inceteaza efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Curtii Constitutionale daca, in acest interval, Parlamentul nu pune de acord prevederile neconstitutionale cu dispozitiile Constitutiei. Pe durata acestui termen, dispozitiile constatate ca fiind neconstitutionale sunt suspendate de drept.
Asadar, prin declararea ca neconstitutionale a prevederilor art. 52 alin. 1 lit. b din Codul muncii, aceste dispozitii nu isi mai produc efectele, deci nu mai sunt aplicabile in practica.
Astfel, cauza suspendarii contractului individual de munca in temeiul acestor prevederi legale nu mai subzista, angajatorul fiind obligat sa va reprimeasca la locul de munca
Data Raspuns 29.04.2015
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
