Solicitarea drepturilor salariale, la zi, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Buna ziua, lucrez in cadrul unei companii de pariuri sportive in functia de operator calculator si incepand cu aceasta luna am trecut la un program de munca de la 9-24, in ture de cate 8 ore. Intrebarea mea este daca am dreptul de a cere lichidarea la zi in conditiile in care se incalca norma legala de munca, si anume 12 zile consecutiv, o zi libera si 7 zile de munca din nou. Mentionez ca am instiintat superiorii verbal ca daca nu vor gasi o solutie voi pleca la care am primit amenintarea ca mi se va desface contractul de munca indisciplinar
Solicitarea tuturor drepturilor salariale care vi se cuvin, la zi, nu este posibila decat in cazul incetarii contractului individual de munca (prin demisie, acordul partilor sau concediere).
In cazul in care doriti incetarea contractului individual de munca si angajatorul nu va plateste, de bunavoie, drepturile salariale, le veti putea solicita in fata instantei de judecata, pe calea unei actiuni adresata tribunalului in circumscriptia caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Programul de lucru poate fi modificat doar prin acordul partilor, prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca, astfel ca masura angajatorului de a modifica unilateral timpul de lucru este abuziva.
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca nu se poate realiza decat in urma desfasurarii unei proceduri de cercetare disciplinara prealabila, in cadrul careia sa se constate ca ati savarsit o abatere disciplinara.
Data Raspuns 29.04.2015
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
