Hartuirea sexuala – formularea unei plangeri penale impotriva angajatorului
Buna ziua,
M-ar interesa sa stiu cum se poate sanctiona hartiurea la serviciu. M-am contruntat de-a lungul timpului cu glume cu conotatii jigniitoare, sexiste. De asemenea, cum se poate sanchiona si care este calea de a sanctiona presiune apsihica la care suntem supusi de manager sau colegi care folosesc tonul ridicat sau atitudini de intimidare. Ce sanse de reusita sunt in cazul deschiderii unui proces si ce dovezi ar trebui sa strang in acest sens?
In Codul penal este reglementata infractiunea de "hartuire sexuala" care consta in pretinderea in mod repetat de favoruri de natura sexuala in cadrul unei relatii de munca sau al unei relatii similare, daca prin aceasta victima a fost intimidata sau pusa intr-o situatie umilitoare. In acest caz, sunteti indreptatita sa formulati o plangere penala impotriva superiorului ierarhic, la organele de cercetare ale politiei judiciare. Puteti dovedi aceste fapte prin orice mijloc de proba care va este la indemana si este admis de lege, respectiv declaratii de martori, inregistrari audio-video, mesaje electronice etc. Posibilitatile de a avea castig de cauza in cazul formularii unei plangeri penale avand ca obiect infractiunea de hartuire sexuala se raporteaza la probele pe care le puteti aduce in sustinerea afirmatiilor dumneavoastra.
In ceea ce priveste intimidarile si presiunile psihice la care sunteti supusi la locul de munca, puteti formula o notificare adresata conducerii angajatorului, in cadrul careia sa expuneti faptele respective si sa solicitati luarea unor masuri pentru incetarea acestora, eventual declansarea unei proceduri disicplinare
Data Raspuns 13.05.2015
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
