Restituirea garantiei retinuta din salariul la incetarea contractului individual de munca.

Intrebare:
Buna ziua
Am fost angajata la o benzinarie timp de 2ani si 8luni si in fiecare luna mi se retineau 65de lei garantie.In data de 31 august mi-am dat demisia si l-am sunat pe patron sa vad cand imi returneaza acei bani si mi-a raspuns ca dupa inventar, pe care il face de obicei prin ianuarie-februarie.La angajare nu imi aduc aminte sa fi semnat vreun act referitor la acele garantii dar imi erau trecute pe fluturasul de salar.
Va rog sa imi dati un sfat cum as putea sa imi primesc banii cat de repede, pt ca am nevoie de ei acum si bineinteles ca nu mi se pare normal ca dupa o jumatate de an de cand nu mai lucrez sa imi primesc banii, sunt bani munciti de mine.
Va multumesc,

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Intrucat v-a incetat contractul individual de munca, angajatorul este obligat sa va restituie sumele retinute din salariu pe perioada contractuala.
In vederea restituirii sumelor retinute in contul garantiei, va puteti adresa angajatorului cu o notificare scrisa, prin care sa ii solicitati sa va achite sumele datorate si sa ii puneti in vedere faptul ca, in situatia in care nu se va conforma, veti introduce o actiune in instanta pentru a solicita obligarea acestuia la restituirea garantiei.
In cazul in care angajatorul, in continuare, refuza sa va restituie sumele de bani retinute din salariu, veti putea introduce o actiune la Tribunalul in circumscriptia caruia aveti domiciliul/resedinta sau fostul loc de munca.


Data Raspuns 09.10.2015

Alte consultatii de dreptul muncii:

Demisie fara preaviz
Buna ziua. As vrea sa imi dau demisia de la actualul loc de munca, intrucat mi-am gasit in alta part ... Daca nu va veti indeplini obligatia respectarii termenului de preaviz angajatorul va putea solicita ...
Nerespectarea preavizului in caz de demisie. Sanctiuni aplicabile
Buna ziua, Iin data de 07. 04. 2014 mi-am dat demisia din cadrul firmei unde am lucrat 10ani, cu ... La incetarea contractului individual de munca se poate compensa concediul de odihna neefectuat, prop ...
Durata timpului de lucru pe perioada preavizului
Sunt in preaviz de douazeci de zile , este valabil vechiul cod al muncii in care scria ca angajatoru ... Doar in cazul functionarilor publici se aplica dispozitia referitoare la durata timpului de lucru de ...
Compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuat in cazul demisiei. Neplata la timp a drepturilor salariale. Daune-interese
Daca plec cu demisie de la locul de munca zilele libere neluate se platesc automat ? In cazul in car ... La incetarea contractului individual de munca (inclusiv prin demisie) se compenseaza in bani zilele ...
Spor pentru munca sambata si duminica
Daca un angajat lucreaza sambata si duminica si in schimb primeste cele doua zile consecutive libere ... Potrivit Codului muncii, daca angajatul nu are zile libere sambata si duminica, aceasta este indrept ...
Demisie sau acordul partilor?
domnule av sotia mea lucreaza la un cabinet notarial ca secretara . dupa un an si jumatate are acela ... In cazul demisiei, salariatul trebuie sa respecte termenul de preaviz, obligatie care nu ii incumba ...
Obligativitatea preavizului
as dori sa stiu daca efectuarea preavizului este obligatorie in cazul demisiei. Daca doresc sa paras ... Potrivit Codului muncii, in cazul demisiei este obligatorie respectarea termenului de preaviz stabil ...
Decizie de incetare a contractului individual de munca in caz de demisie
Buna seara.Mi-am dat demisia de la locul de munca actual pentru ca mi-am gasit in alta parte si sunt ... Daca demisia a fost inregistrata, la expirarea termenului de preaviz contractul de munca inceteaza, ...
Plata-concediu de odihna neefectuat
Buna ziua, Am urmatoarea speta : din anul 2005 pana in prezent , am acumulat in jur de 90 zile d ... 1. Legea prevede compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuat.la incetarea contractului de m ...
Suspendarea CIM pe durata concediului fara plata
Buna ziua Am un angajat care a solicitat 30 zile concediu fara plata iar la finele celor 30 face ... Art. 54 C. muncii are in vedere suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. ...
Numarul zilelor de concediu de odihna cuvenite salariatului care a beneficiat de concediu medical
Cum se calculeaza dreptul de concediu de odihna pentru un salariat care in cursul anului a avut de c ... Potrivit dispozitiilor art. 145 alin. 2 C. muncii, concediul de odihna se acorda proportional cu per ...
Preaviz- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua am si eu o mica nelamurire m-am angajat acum 2 luni la o firma de articole sportive si nel ... Intrucat Codul muncii nu distinge, este necesara respectarea termenului de preaviz, indiferent daca ...
Demisie fara preaviz, fara acordul angajatorului
buna ziua, pe data de 28. 05. 2014 sotia mea a demisionat, in demisie nu a fost niciunde scris d ... Este necesara respectarea termenului de preaviz. Din modul in care s-a formulat aprobarea, intel ...
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Data incetarii CIM
Buna ziua, Asa cum va precizam telefonic, unul din angajatii nostri a inaintat in data de 04. 04 ... Pentru o analiza corecta a situatiei de fapt prezentate, va solicitam sa ne puneti la dispozitie ...
Demisie si preaviz
Va contactez spre a va solicita sfatul cu privire la cererea de demisie si perioada de preaviz. ... Potrivit legislatiei muncii, va revine obligatia sa respectati termenul de preaviz, asa cum a fost p ...
Refuzul angajatorului de a lua act de demisie
Buna ziua Va rog sa ma ajutati cu un sfat: Sunt din Zalau si de curand am demisionat (am plecat ... Daca superiorul dvs avea atributii de reprezentare a societatii, semnatura acestuia echivaleaza cu l ...
Contract individual de munca pe durata nedeterminata. Preaviz
Buna ziua va rog din suflet sa mi raspundeti si mie si sa ma ajutati intr o problema . A ... Respectarea termenului de preaviz este obligatorie in cazul concedierii pentru motive care nu tin de ...
Pontajul salariatilor. Activitate in cadrul unui complex comercial
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu informatia privind pontajul salariatilor care lucreaza cu tim ... Stabilirea programului de munca se face de catre parti, insa cu respectarea dispozitiilor din Codul ...
Nr maxim de zile de concediu de odihna
Care e numarul maxim de zile de concediu de odihna ce se pot acorda unui salariat/ administrator/pat ... Legislatia muncii nu prevede un nr maxim de zile de concediu de odihna, ci doar un nr. minim (20 zil ...
Acordarea repausului saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Plata obligatorie a unui spor salarial
La SOC la care lucrez suntem 2 angajati si lucram o zi cu o zi.In fiecare an trebuie sa beneficiem d ... Conform prevederilor Codului muncii, durata normala a timpului de munca pentru salariatii angajati c ...
Absente de la locul de munca. Sanctiune disciplinara
Buna ziua, In CCM si Regulamentul Intern se precizeaza ca abatere disciplinara inseamna 3 zile/l ... Din cele mentionate de dvs intelegem ca sanctiunea disciplinara se poate aplica doar in cazul unui n ...
Zile de concediu neplatite dupa demisie
Compania de unde am demisionat refuza sa imi plateasca banii pe zilele de concediu pe care nu mi le- ... Intrucat Codul muncii prevede compensarea in bani a zilele de concediu neefectuat, la incetarea cont ...
Perioada de proba-contract individual de munca pe durata determinata.
Buna ziua! Am fost angajata la o firma, de la inceput, pe perioada de proba de 3 luni (eu fiind mana ... La expirarea perioadei de proba contractul individual de munca produce efecte pe durata nedeterminat ...
Preaviz si concediu de odihna
Buna seara, As dori sa stiu daca perioada de preaviz este obligatorie,in conditiile in care,in ... Respectarea termenului de preaviz este obligatorie. Pe durata acestuia, contractul individual de mun ...
Munca prestata pe timp de noapte, in zilele de repaus saptamanal
Buna ziua, Va rog sa-mi precizati cum se poate rezolva urmatoarea situatie legat de munca sup ... Conform prevederilor Codului muncii, repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regu ...
Incetarea CIM prin acordul partilor in timpul concediului medical
buna dimineata! ma confront cu urmatoarea speta: -o salariata a depus cererea de demisie cf. art ... Pe durata concediului medical sunt suspendate toate termenele care au legatura cu incheierea, modifi ...
Concediu de odihna- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua, doresc sa stiu daca intr-o firma privata, un angajat cu contract individual de munca pe o ... Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Pentru un an, acesta este de minim 2 ...
Durata pauzei de masa
buna ziua, este legal ca un angajator sa iti ofere intr-un program de 8 ore si 30 min doar o pau ... Durata pauzei de masa se stabileste prin contractul individual de munca, prin contractul colectiv de ...
Refuzul salariatului de a se prezenta la controlul medical periodic
Am o problema cu o angajata care din anul 2011 refuza sa se prezinte la controlul medical periodic. ... Obligatia efectuarii controlui medical este o conditie esentiala pentru incheierea valabila a contra ...
Demisie fara preaviz pentru neplata salariului. Recuperarea drepturilor salariale in cazul insolventei angajatorului
Buna ziua, lucrez la o universitate particulara in functia de decan si pentru ca nu am mai fost plat ... Neplata salariului constituie un caz de neindeplinire de catre angajator a obligatiilor asumate prin ...
Incetarea activitatii inainte de primirea deciziei de pensionare?
Buna ziua, as dori sa stiu daca pot ramane la munca pana la primirea deciziei de pensionare stiind c ... Da, puteti sa va continuati activitatea pana la emiterea deciziei de pensionare. Mai mult decat atat ...
Solicitarea drepturilor salariale, la zi, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Buna ziua, lucrez in cadrul unei companii de pariuri sportive in functia de operator calculator si i ... Solicitarea tuturor drepturilor salariale care vi se cuvin, la zi, nu este posibila decat in cazul i ...
Reintegrare pe locul de munca- plata despagubiri
buna ziua,as dori sa ma lamuriti intr-o problema, avem un salariat care a fost concediat, a castigat ... Intrucat prin anularea deciziei de concediere se considera retroactiv ca persoana in cauza a avut ca ...
Concediu de odihna suspendat de concediul medical. Reluarea concediului de odihna
Buna ziua d-le Avocat! Am o nelamurire in ceea ce priveste intreruperea concediului de odihna cu ... Potrivit art. 50 lit. b din Codul muncii, pe durata concediului medical contractul individual de mun ...
Decontarea transportului la locul de munca
buna ziua, as dori sa stiu daca patronul are obligatia sa imi plateasca transportul la locul ... Angajatorul nu este obligat, prin lege, sa va asigure transportul la si de la locul de munca. Suport ...

 

Contact

MCP avocati Cabinet de Avocat Marius-Catalin Predut
Sediul: str. Vintila Voda, nr. 2, Bucuresti, sector 3 (langa Tribunalul Bucuresti)
Metrou: Statia Unirii 1 si Unirii 2
RATB: Liniile 104, 124, 123, 385 (Statia Biblioteca Nationala a Romaniei)
Liniile 313, 116, 117 (Statia Mircea Voda)
Tel: (+4)0722.415.993
Fax: (004)0318.171.755
Avocat Predut Marius-Catalin
Contact OnLine!
Cum Ajungi la noi? Vezi harta!
Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Articole Dreptul muncii

Procedura emiterii deciziei de concediere pe motivul desfiintarii postului
Procedura de aplicarea a sanctiunilor disciplinare
Suspendarea contractului individual de munca ca urmare si pe durata declansarii cercetarii disciplinare
Cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara
Cuprinsul deciziei de concediere
Nulitatea notificarii prin care s-a dispus unilateral incetarea contractului individual de munca in perioada de proba
Greva. Tipuri de greva si conditii de declansare

Jurisprudenta Dreptul muncii

Accidente de munca
Asistenta si Asigurari sociale. Pensii
Contestatie decizie de concediere
Contractul de munca. Clauze
Drepturi salariale
Incetarea contractului individual de munca
Incheierea contractului individual de munca
Modificarea contractului individual de munca
Plangere contraventionala
Probe
Raspunderea patrimoniala
Sanctionare disciplinara
Suspendarea contractului individual de munca

Consultatii Dreptul muncii

Neprezentarea la medicul de medicina muncii. Nulitatea contractului individual de munca.
Munca suplimentara
Obligarea angajatorului la depunerea organigramei
Munca prestata pe timp de noapte, in zilele de repaus saptamanal
Modificarea felului muncii. Obligativitatea acordului partilor
Plangerea penala introdusa de angajator impotriva unui salariat nu mai constituie cauza de suspendare a contractului individual de munca
Decontarea transportului la locul de munca
Solicitarea drepturilor salariale, la zi, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Compensarea in bani a concediului de odihna.
Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Recuperarea salariilor restante. Stabilirea salariului sub nivelul minim brut pe tara
Fapta de a primi in munca persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Sanctiuni
Actul aditional la contractul individual de munca.
Reducerea programului de lucru in perioada de preaviz.
Acordarea drepturilor salariale astfel cum au fost prevazute in contractual individual de munca.