Concedierea individuala .
firma are dreptul sa faca angajari , in timp ce concediaza individual muncitori cu aceeasi calificare......este legal??
In cazul in care salariatii sunt concediati in urma desfiintarii posturilor ocupate, nu este legal ca angajatorul sa incadreze alte persoane pe aceleasi posturi, nefiind indeplinite prevederile legale. Astfel, Codul muncii impune ca desfiintarea unui post sa fie efectiva, in sensul de a nu se incadra o alta persoana ulterior, pe acelasi post, si sa aiba la baza o cauza reala si serioasa, in sensul de a fi justificata de dificultati economice cu care se confrunta angajatorul ori de transformari tehnologice care urmeaza a fi desfasurate.
In situatia in care salariatii sunt concediati pe motive ce tin de persoana acestora, cum ar fi savarsirea de abateri disciplinare, arest preventiv sau arest la domiciliu pentru o perioada mai mare de 30 de zile, inaptitudine fizica si/sau psihica ori necorespundere profesionala, angajatorul este indreptatit sa faca noi incadrari pe aceleasi posturi care au ramas vacante in urma concedierilor dispuse.
Data Raspuns 21.09.2015
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
