Termenul de prescriptive pentru acordarea drepturilor salariale restante.
Buna ziua! Cu un deosebit respect va adresez urmatoarea Intrebare:
Sunt cadru militar si lucrez intr-o unitate din mun. Bucuresti din ianuarie 2012, unde am venit prin transfer In interesul serviciului. Am constatat In luna sept 2015, ca mi s-a gresit salariul, respectiv unul din sporurile cuvenite si inscrise In fisa postului a fost calculat eronat, respectiv, In loc de 25% mi s-a calculat gresit 20%.
Urmare a demersurilor facute angajatorul mi-a recalculat salariul si Imi vor da banii cuveniti pe ultimii 3 ani, respectiv din oct 2012 pâna la zi, adica oct.2015. Pentru lunile ian-sept 2012 nu mi se acorda diferenta In cauza Intrucât, a intervenit prescriptia (asa mi s-a motivat verbal).
Pentru a obtine banii cuveniti pt lunile ian 2012-sept 2012 am vreo sansa daca chem In judecata angajatorul? De la ce data se calculeaza prescriptia In cazul meu? Multumesc mult
Intr-adevar, pentru lunile ianuarie - septembrie 2012 a intervenit prescriptia dreptului dvs. de a solicita angajatorului acordarea drepturilor salariale restante. Potrivit dispozitiilor Codului muncii, plata unor drepturi salariale neacordate poate fi solicitata in termen de 3 ani de la data la care acestea trebuiau achitate.
Pentru fiecare salariu in parte, curge un termen de prescriptie distinct, de 3 ani, in cadrul caruia trebuie introdusa actiunea la instanta judecatoreasca pentru obligarea angajatorului la plata drepturilor cuvenite si neacordate.
Data Raspuns 12.11.2015
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
