Contestarea deciziei de sanctionare disciplinara.
Buna ziua,
Doresc sa va cer un sfat legat de sanctionarea disciplinara.
Cu 2luni in urma am fost agresat verbal de seful meu de echipa(in mentenanta), avand si martori, fapt pt care am facut o declaratie catre HR. In urma acesteia s-a , , hotarat" initial mutarea mea de pe schimbul respectiv. Am refuzat, venind in continuare pe sch meu si facandu-mi treaba in continuare. Sefului meu de echipa i s-a facut si o cercetare disciplinara la care eu nu am fost chemat deoarece , , am fost reprezentat prin declaratia pe care am depus-o la HR", dar cred ca am fost refuzat ptr a musamaliza cumva vina lui. Ulterior seful sefului meu a aparut cu o informare scrisa de aceasta data, prin care mi-a adus la cunostinta in scris despre mutarea mea din sch 2 in sch1 , iar alt coleg urmand sa vina din sch1 in sch 2 - informare pe care am semnat-o amandoi nefiind totusi de acord cu mutarea niciunul din noi. In continuare, eu si colegul meu am venit pe sch pe care lucram de obicei(neonorand cele scrise in informare). La 3sapt dupa aceasta informare eu am fost chemat la comisie ptr cercetare disciplinara in urma careia s-a decis sanctionarea mea(doar a mea) cu reducerea salariului 10procente pe 3luni, pe motiv ca nu am ascultat de superiorul meu si nu am vrut sa ma mut de pe schimbul pe care lucram. Si totodata la aceasta comisie am semnat din nou o informare ptr mutarea de pe schimb actualizata ptr ziua urmatoare, pe care am urmat-o de aceasta data, venind pe alt schimb.
In momentul de fata ma gandesc sa contest aceasta sanctiune ca fiind netemeinica, discriminatorie, eu fiind sanctionat in fapt ptr ca am avut curajul sa il reclam pe seful meu de echipa ca a strigat la mine in hala, ca imi da un picior in fund, ca ma ia gaia, avand martori care pot confirma competenta mea si dezinteresul paratului la servici, acesta venind la servici ca sa stea pe banii firmei.
Motivul agresarii lui verbale: la cererea lui obisnuita de a ma trimite de la o reparatie la alte reparatii ( in mijlocul primei reparatii), ca , , sa mearga treaba, , , eu am avut nefericita inspiratie pe moment sa-i raspund simplu ca , , ar merge mai bine treaba daca am lucra cu totii, nu unul sa stea la calculator (pe net) in atelier iar altii sa alerge.
Am incercat sa fiu cat mai scurt , acestea fiind datele problemei, astfel ca in continuare dorind sa contest sanctiunea am citit articolele de pe internet si m-am gandit sa va cer totusi un sfat , sa accept cele 3luni sau sa le contest. Am sperante legale , sau cei ce periaza co
In situatia in care sunteti nemultumit de sanctiunea disciplinara ce v-a fost aplicata, considerand ca a fost o masura abuziva din partea angajatorului, aveti posibilitatea contestarii deciziei de sanctionare la Tribunalul in circumscriptia caruia aveti domiciliul/resedinta sau locul de munca, in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii deciziei.
In masura in care veti putea dovedi in fata instantei ca aplicarea sanctiunii disciplinare a reducerii salariului de baza a reprezentat o masura abuziva, veti putea obtine anularea deciziei de sanctionare si restituirea sumelor de bani retinute de catre angajator.
Data Raspuns 06.01.2016
Solicita o consultatie
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua, as dori sa stiu daca pot ramane la munca pana la primirea deciziei de pensionare stiind c ... Da, puteti sa va continuati activitatea pana la emiterea deciziei de pensionare. Mai mult decat atat ...
buna ziua,as dori sa ma lamuriti intr-o problema, avem un salariat care a fost concediat, a castigat ... Intrucat prin anularea deciziei de concediere se considera retroactiv ca persoana in cauza a avut ca ...
In luna iunie 2014 voi primi decizia se pensionare, problema care nu gasesc un raspuns este ca nu mi ... De la data comunicarii deciziei de pensionare sau de la data indeplinirii conditiilor de pensionare ...
Datorita comportamentului neadecvat pe care l-a avut sefa mea directa fata de mine (discriminarea) n ... Demisia reprezinta actul unilateral de vointa al salariatului prin care acesta intelege sa puna capa ...
Buna ziua, lucrez in cadrul unei companii de pariuri sportive in functia de operator calculator si i ... Solicitarea tuturor drepturilor salariale care vi se cuvin, la zi, nu este posibila decat in cazul i ...
Va rog, pt o salariata care nu a mai venit de 3 saptamani la serviciu si nici nu mai vrea sa vina, c ... Va trebui constituita o comisie de cercetare disciplinara. Se va convoca salariata, se va lua ac ...
Buna seara;as vrea sa va expun situatia desfacerii contractului de munca, in cat timp pot face conte ... Buna ziua, Termenele de contestare a deciziilor de incetare/desfacere a contractului individual ...
Buna ziua. Am fost angajat aproape 2 ani la o societate si cand m-am intors din concediu in data de ... Desfacerea contractului individual de munca reprezinta cea mai aspra sanctiune disciplinara si se po ...
Daca angajatul poate refuza completarile la Fisa de Post se pot lua masuri administrative? Multumesc ... Modificarea fisei postului se poate realiza doar prin acordul partilor. Masurile administrative se i ...
In iunie indeplinesc conditiile de pensionare pentru limita de varsta si stagiu complet de cotizare. ... Potrivit art. 56 alin. 1 lit. c din Codul muncii, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de v ...
Va contactez pentru o consultatie in ceea ce priveste un potential conflict de munca cu angajatorul. ... La revenirea din concediul de maternitate, angajatorul este obligat sa va reprimeasca la locul de mu ...
Rog sa ma informati ce efect are depunerea demisiei in intervalul: convocarea la audieri in cadrul c ... Demisia are ca efect incetarea contractului individual de munca, la expirarea termenului de preaviz. ...
Buna ziua. As dori sa va consult in urmatoarea problema. Contractul individual de munca mi -a ... Potrivit art. 147 alin. 1 din Constitutia Romaniei, dispozitiile din legile in vigoare, constatate c ...
Buna ziua am si eu o intrebare, o problema , si anume .. sefii de la serviciu au incercat sa ma acuz ... Pe durata preavizului, contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. O masu ...
Stimate Domnule avocat, Numele meu este x si sunt cercetator stiintific gr.I., lucrand in cadr ... 1. Fata de prevederile art. 36 alin. 2 din Legea nr. 319/2003, este permisa continuarea desfasurarii ...
buna ziua am fost concediata cu art 61 lit d in urmatoarea situatie;am fost trimisa in concediu de o ... Concedierea pentru necorespundere profesionala, in temeiul art. 61 lit. d se poate poate face doar i ...
Am avut un contract ca profesor pe perioada 01.019.2010-31.08.2011. La 04.11.2010 mi s-a emis o deci ... Reintegrarea pe postul ocupat in urma admiterii actiunii in desfiintarea deciziei de concediere se f ...
Buna ziua. Am calitatea de angajat concediat in temeiul art. 65 CM. Am pregatirea de ing. ge ... De esenta concedierii in temeiul art. 65 C. muncii este desfiintarea efectiva a postului ocupat de s ...
Stimate domnule avocat, vroiam sa va intreb in cat timp pot contesta in instanta suspendarea abuziva ... Potrivit Legii nr. 62/2011, a Dialogului Social, termenul in care se poate formula contestatie impot ...
Buna ziua, Am urmatoarea speta si as vrea sa stiu daca ma puteti ajuta: Sunt angajata a unei ... Buna ziua, Asa cum stabilesc si dispozitiile art. 67 din Codul muncii, in cazul concedierii sala ...
Buna ziua, sunt de la o societate comerciala in care avem o salariata, culmea este chiar inspector d ... Din cele expuse intelegem ca este imposibila continuarea raporturilor de munca si ca salariata savar ...
Buna ziua, In decizia de pensie nu a fost luata in calcul adeverinta de acord global. Din ne ... Buna ziua, In functie de situatia concreta, puteti introduce o cerere privind recalcularea pensi ...
Buna seara, domnule avocat! Am onoarea sa va salut de la Iasi si, in disperaregia de cauza, sa a ... Buna ziua, Analizand argumentele invocate de dumneavoastra, va informam ca lipsa indicarii in de ...
Buna ziua d-le avocat. Ma aflu in CO, dar sunt chemata de sef pt. inmanarea preavizului la concedier ... Pe durata preavizului, contractul individual de munca produce efecte ca si pana acum. Prin urmare, p ...
Buna ziua.Va rog sa mi spuneti ce se intampla daca nu ma pot prezenta la sedinta privind cercetarea ... Participarea la sedinta de cercetarea disciplinara va ofera posibilitatea de a formula aparari concr ...
buna ziua! doresc sa stiu daca pot ataca decizia sefului institutiei la care lucrez, ce consta in mo ... Pentru a putea contesta decizia respectiva, este necesar ca aceasta sa va vatame un drept sau un int ...
buna ziua, daca se poate as dori un sfat referitor la urmatoarea speta: nulitatea absoluta a u ... Decizia de concediere putea fi contestata in fata instantei de judecata in termen de 45 de zile cale ...
As dori sa stiu daca se poate obtine anularea unei decizii de penalizare salariala , in conditiile i ... Impotriva deciziei de sanctionare disciplinara comunicata in data de 08.05.2015 veti putea formula c ...
Buna ziua, Doresc sa va cer un sfat legat de sanctionarea disciplinara. Cu 2luni in urma ... In situatia in care sunteti nemultumit de sanctiunea disciplinara ce v-a fost aplicata, considerand ...
Buna ziua! In sept 2013 angajatorul a formulat o plangere penala impotriva mea si mi`a suspend ... Prevederile art. 52 alin. 2 lit. b teza I din Codul muncii declarate neconstitutionale la data de 23 ...
Buna dimineata, In primul rand,doresc sa va anunt ca nu posed nici un fel de cunostinte(nici mac ... Buna ziua, Avand in vedere intrarea societatii angajatoare in procedura insolventei, este posibi ...
Buna seara! Stiu ca nu luati in considerare reclamatiile anonime, insa as dori daca puteti sa imi da ... Retinerile din salariu se pot realiza in mod legal doar in urma efectuarii unei proceduri de cerceta ...
Buna ziua, Unei persoane i s-a pus in vedere de catre o companie multinationala ca ar fi bine ... Angajatorul poate dispune incetarea contractului individual de munca doar in cazurile si conditiile ...
Buna ziua. Am fost dat afara din motive neelucidate inca, am fost amenintat cu moartea de catre pa ... Aveti posibilitatea contestarii deciziei de concediere la Tribunalul in circumscriptia caruia aveti ...
Am 59 de ani si am fost angajat de la 03. Ian. 2014 pana la 03. Iul. 2014, cu contract pe perioada d ... In cazul contractelor individuale de munca pe durata determinata, acestea inceteaza de drept la impl ...
