diurna neacordata
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea situatie, inca nedevenita litigiu:
-incepand cu data de 05.09.2012 ma aflu la 400 de km distanta fata de domiciliu stabil in interes de serviciu, pana in Ianuarie 2013 am primit cazare si hrana, incepand cu luna Februarie 2013 am locuinta de serviciu, dar nu mai primesc hrana sau o suma alocata pentru hrana. La data detasarii am semnat un document numit "act aditional cu clauza de mobilitate lacontractul individual de munca " care suna cam asa: angajatorul X si angajatul Y au convenit sa incheie prezentul act aditional la contractul individual de munca, dupa cum urmeaza: incepand cu data de 05.09.2012 obligatiile de serviciu ale angajatului Y nu se vor mai executa intr-un loc de munca stabil. In considerarea specificului activitatii sale, dl Y isi va desfasura activitatea intr-unul dintre urmatoarele puncte ale unitatii angajatoare : depozit A , depozit B. Pentru activitatea desfasurata la depozit B d-lui Y i se va asigura o locuinta de serviciu in zona respectiva. Mai am dreptul sa cer o suma pentru hrana sau indemnizatia de detasare in aceste conditii, sau faptul ca am semnat acest document imi inchide aceasta posibilitate ?
Angajatorului ii incumba obligatiile asumate prin actul aditional la contractul individual de munca incheiat. Din cele relatate de dvs, intelegem ca acesta nu s-a obligat sa asigure si o norma de hrana. In aceste conditii, nu exista temei legal in baza caruia sa ii solicitati acest lucru.
Solicita o consultatie
Alte consultatii de dreptul muncii:
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea situatie, inca nedevenita litigiu: -incepand cu ... Angajatorului ii incumba obligatiile asumate prin actul aditional la contractul individual de munca ...
lucrez intr-o marer companie de turism, unde efectuez detasari in strainatate cu perioada intre 1 si ... In domeniul privat, dispozitiile legale privind cuantumul diurnei permit derogarea, prin vointa part ...
