Desfiintarea postului. Nemotivarea in fapt a deciziei de concediere
Buna ziua.
Am calitatea de angajat concediat in temeiul art. 65 CM.
Am pregatirea de ing. geolog si am lucrat la o firma de geotehnica , in cadrul laboratorului de incercari.
In CIM , la Felul muncii este trecut - ing. geolog, nu denumirea postului din cadrul laboratorului. Laboratorul, pentru a fi autorizat nu trebuie sa detina un departament de geologi, ci trebuie sa aiba sef laborator si personal tehnic de executie. Studiile de ing. geolog sunt precizate expres de legiuitor ca fiind conforme cu pregatirea de specialitate specifica laboratorului .
In Decizia de concediere , angajatorul nu precizeaza postul ocupat de mine in cadrul laboratorului, ci spune ca se desfiinteaza un post de ing. geolog din cadrul societatii.
Apoi, mentioneaza- " se desfiinteaza incepand cu data. . . . in temeiul art. 65, CIM nr. . . . . incheiat de societate cu doamna . . . . . , ing. geolog,
Prin urmare , Decizia nu precizeaza postul, atributiile aferente acestui post ca sa se poata constata daca postul a fost sau nu desfiintat( prin prisma atributiilor).
Nu am avut intocmita Fisa postului, dar angajatorul precizeaza clar atributiile indeplinite de catre mine si mai subliniaza chiar ca sarcinile indeplinite de catre mine reprezinta activitatea oricarui laborator geotehnic.
In fapt, eu am fost concediata, atributiile s-au pastrat in totalitate, dar a fost adusa sa le efectueze o persoana din alt departament, necalificata. In documentele depuse , angajatorul face mentiunea"am stabilit desfiintarea posturilor de ing. geologi care inregistrau cele mai mari cheltuieli cu salariile"
Mai fac precizarea- Organigramele depuse sunt intocmite pro causa.
Ce este legal si ce nu este in Decizie si cum pot sa-mi sustin drepturile.
Multumesc si va doresc multa sanatate.
De esenta concedierii in temeiul art. 65 C. muncii este desfiintarea efectiva a postului ocupat de salariat, avand la baza o cauza reala si serioasa.
Este necesar ca decizia de concediere sa fie motivata in fapt, aratandu-se astfel desfiintarea efectiva a postului. Nu este necesara o descriere a atributiilor postului in cuprinsul deciziei de concedierea, aceasta este cuprinsa in fisa postului. Trebuie doar sa se arate ca se desfiinteaza postul, precum si motivele care stau la baza desfiintarii acestuia.
Din expunerea dvs intelegem ca se precizeaza ca are loc desfiintarea postului de ing. geolog.
Pentru o analiza detaliata a situatiei dvs, va asteptam cu documentele la Cabinet.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
