Imposibilitatea obligarii salariatului sa presteze ore suplimentare
Buna ziua
Sunt angajata la o firma ( amanet ) conform contractului individual de munca cu 8 are pe zi si 40 pe saptamana. Conducerea firmei doreste ca sa lucrez cu 14 ore in plus pe saptamana. Eu nu doresc sa lucrez in plus deloc. Acest fapt am comunicat in scris conducerii la care ei mi-au trimis un act pe care sa-l semnez ca nu doresc sa lucrez suplimentar si atat. dar conform programului de lucru al magazinului din data de 07. 07. 2014 sunt la servici 10 ore pe zi ( pentru ca colega este in concediu de odihna 15 zile)
As dori sa va intreb:
daca eu trimit in scris faptul ca din moment ce Dnea-lor nu au rezolvat situatia orelor suplimentare neacceptate de mine am sa inchid magazinul dupa cele 8 ore de munca, ce mi se poate intampla?
Multumesc
Potrivit legislatiei in vigoare, nu puteti fi obligata sa prestati munca suplimentara, cu exceptia unui caz de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident. Prin urmare, la terminarea programului de lucru potrivit contractului individual de munca, puteti sa plecati de la locul de munca. In mod legal, nu vi se poate aplica nicio sanctiune pentru refuzul dvs de a presta munca suplimentara.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
