• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Conditii necesare pentru a beneficia de indemnizatie de maternitate

Intrebare:
Buna ziua as avea o intrebare.
Ca sa beneficiez de indemnizatia de maternitate trebuie sa am lucrate 6 luni sau 12 luni cu 4 ore sau 8 ore?Va multumesc

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Potrivit OUG 96/2003, indiferent de durata contractului individual de munca, salariatele beneficiaza de concediu postnatal, de 126 de zile. Dintre acestea, salariata este obligata sa efectueaza 42 de zile de concediu dupa nastere.
Ulterior efectuarii celor 126 de zile de concediu, aveti posibilitatea efectuarii concediului de risc maternal de cel mult 120 de zile sau puteti beneficia de concediul de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani (3 ani, in cazul copilului cu handicap). Pe durata concediului de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani (3 ani, pentru copilul cu handicap), beneficiati de indemnizatia de crestere a copilului.
Pentru aceasta, este necesar ca in ultimul an anterior datei nasterii copilului sa fi realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit. Nu are importanta daca durata timpului de lucru a fost de 4 sau de 8 ore zilnic. Cuantumul indemnizatiei va fi de 85% din media veniturilor realizate in ultimele 12 luni.




Solicita o consultatie

Fill out my online form.

Alte consultatii de dreptul muncii:

Spor pentru munca sambata si duminica
Daca un angajat lucreaza sambata si duminica si in schimb primeste cele doua zile consecutive libere ... Potrivit Codului muncii, daca angajatul nu are zile libere sambata si duminica, aceasta este indrept ...
Nerespectarea preavizului in caz de demisie. Sanctiuni aplicabile
Buna ziua, Iin data de 07. 04. 2014 mi-am dat demisia din cadrul firmei unde am lucrat 10ani, cu ... La incetarea contractului individual de munca se poate compensa concediul de odihna neefectuat, prop ...
Durata preavizului in cazul demisiei
In cazul in care vreau sa demisionez, termenul de preaviz va fi de 20 zile lucratoare sau calendaris ... In cazul demisiei, termenul de preaviz este cel stabilit prin contractul individual de munca sau col ...
Prestarea muncii in ture de 8 ore
Buna ziua, As dori si eu, daca sunteti amabil, sa-mi spuneti care este modul normal de ... Codul muncii stabileste ca, atunci cand se presteaza munca in schimburi, durata repausului trebuie s ...
Salarii compensatorii
Am fost solicitat de catre compania la care lucrez sa inchei un act prin care relatia de munca incet ... Concedierile colective au in vedere incetarea raporturilor de munca din initiativ angajatorului, pen ...
Demisie fara preaviz, fara acordul angajatorului
buna ziua, pe data de 28. 05. 2014 sotia mea a demisionat, in demisie nu a fost niciunde scris d ... Este necesara respectarea termenului de preaviz. Din modul in care s-a formulat aprobarea, intel ...
Obligativitatea preavizului
as dori sa stiu daca efectuarea preavizului este obligatorie in cazul demisiei. Daca doresc sa paras ... Potrivit Codului muncii, in cazul demisiei este obligatorie respectarea termenului de preaviz stabil ...
Refuzul angajatorului de a lua act de demisie
Buna ziua Va rog sa ma ajutati cu un sfat: Sunt din Zalau si de curand am demisionat (am plecat ... Daca superiorul dvs avea atributii de reprezentare a societatii, semnatura acestuia echivaleaza cu l ...
Revenirea din concediul pentru cresterea copilului
Buna seara! Doresc sa va prezint urmatoarea situatie: momentan sunt in concediu pentru crester ... La intoarcerea din concediul pentru cresterea copilului angajatorul este obligat sa va asigure postu ...
Contract individual de munca pe durata nedeterminata. Preaviz
Buna ziua va rog din suflet sa mi raspundeti si mie si sa ma ajutati intr o problema . A ... Respectarea termenului de preaviz este obligatorie in cazul concedierii pentru motive care nu tin de ...
Modificarea fisei postului – functionar public
In ce conditii poate fi modificata sau completata fisa postului unui functionar public de executie c ... Modificarea fisei postului se poate realiza doar in urma acordului de vointe dintre angajator si fun ...
Acordarea repausului saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Plata obligatorie a unui spor salarial
La SOC la care lucrez suntem 2 angajati si lucram o zi cu o zi.In fiecare an trebuie sa beneficiem d ... Conform prevederilor Codului muncii, durata normala a timpului de munca pentru salariatii angajati c ...
Refuzul semnarii fisei postului
Buna ziua In ce conditii mi se poate schimba fisa postului? Mi-a spus o colega de la departament ... Da, puteti refuza. Nu exista nicio sanctiune legala pentru un astfel de refuz. Modificarea contractu ...
Concediu fara plata
buna ziua! doresc sa ma ajutati cu un raspuns referitor la faptul ca, doresc la anul s ... Codul muncii stabileste dreptul salariatilor la concediu fara plata, pentru rezolvarea unor situatii ...
Numarul zilelor de concediu de odihna cuvenite salariatului care a beneficiat de concediu medical
Cum se calculeaza dreptul de concediu de odihna pentru un salariat care in cursul anului a avut de c ... Potrivit dispozitiilor art. 145 alin. 2 C. muncii, concediul de odihna se acorda proportional cu per ...
Concediu prenatal. Contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua, Sunt angajata din 01. 04. 2012 la o banca si contractul este pe perioada determinata, ... Potrivit OUG 96/2003, indiferent de durata contractului individual de munca, salariatele beneficiaza ...
Preaviz si concediu de odihna
Buna seara, As dori sa stiu daca perioada de preaviz este obligatorie,in conditiile in care,in ... Respectarea termenului de preaviz este obligatorie. Pe durata acestuia, contractul individual de mun ...
Spor cuvenit pentru lucrul sambata si duminica
Am o societate comerciala care are 2 salariate cu contract de munca partial de 4 ore / zi. Timpul lu ... Legislatia muncii stabileste acordarea repausului saptamanal in zilele de sambata si duminica. In ip ...
Absente de la locul de munca. Sanctiune disciplinara
Buna ziua, In CCM si Regulamentul Intern se precizeaza ca abatere disciplinara inseamna 3 zile/l ... Din cele mentionate de dvs intelegem ca sanctiunea disciplinara se poate aplica doar in cazul unui n ...
Demisie si preaviz
Va contactez spre a va solicita sfatul cu privire la cererea de demisie si perioada de preaviz. ... Potrivit legislatiei muncii, va revine obligatia sa respectati termenul de preaviz, asa cum a fost p ...
Acordarea drepturilor salariale restante in cazul demisiei fara preaviz.
Buna ziua! Sunt angajata in prezent intr-o firma din data de 30 ianuarie 2014, cu forme legale, ... Nu exista nicio prevedere legala care sa va oblige sa asteptati o anumita perioada pentru recuperare ...
Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Buna ziua, Un angajat doreste sa inceteze raporturile de munca din motive personale. Nu ... Pentru ca angajatului dvs. sa ii inceteze contractul de munca, dar sa beneficieze de indemnizatie de ...
Refuz semnare act aditional
cum ar trebui sa procedez in cazul in care firma ma destituie din functia actuala printr-un act adit ... Nu vi se va putea schimba functia actuala fara acordul dvs expres in acest sens, exprimat prin semna ...
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Data incetarii CIM
Buna ziua, Asa cum va precizam telefonic, unul din angajatii nostri a inaintat in data de 04. 04 ... Pentru o analiza corecta a situatiei de fapt prezentate, va solicitam sa ne puneti la dispozitie ...
Refuzul eliberarii unei adeverinte. Demisie fara preaviz
Am suferit un accident,fractura de humerus,mana dreapta mi-a fost pusa in ghips si imobilizata.mi s- ... Angajatorul este obligat sa va elibereze adeverinta de salariat. In caz contrar, fapta sa constituie ...
Restituirea garantiei retinuta din salariul la incetarea contractului individual de munca.
Buna ziua Am fost angajata la o benzinarie timp de 2ani si 8luni si in fiecare luna mi se retine ... Intrucat v-a incetat contractul individual de munca, angajatorul este obligat sa va restituie sumele ...
Demisie. Eliberare acte de incetare a activitatii
Buna ziua, Am incetat activitatea prin demise pe 05.02.2013. Am cerut verbal actele de incetare ... Va puteti adresa in scris unitatii angajatoare in vederea eliberarii actelor de incetare a activitat ...
Restituire garantie - gestionar
Buna ziua, In urma cu o luna, am incetat activitatea prin acordul partilor la societatea la care ... Potrivit Legii nr. 2/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea i ...
Zile libere platite pentru evenimente familiale
rog a mentiona numarul de zile de concediu platit la care are dreptul un salariat la decesul socrulu ... Potrivit art. 152 din Codul muncii, numarul zilelor libere platite pentru evenimente familiale deose ...
Neprezentarea la medicul de medicina muncii. Nulitatea contractului individual de munca.
Buna ziua, va rog am o nelamurire..in februarie m-am angajat fara a merge la medicina muncii(fara av ... Pentru a interveni nulitatea contractului individual de munca, aceasta trebuie sa fie constatata fie ...
Preaviz contract individual de munca pe durata determinata
In cazul contractelor individuale pe durata determinata 6 luni cat este preavizul ... Durata preavizului este de minim 20 zile lucratoare. Facem precizarea ca acordarea termenului de ...
Reintegrare pe locul de munca- plata despagubiri
buna ziua,as dori sa ma lamuriti intr-o problema, avem un salariat care a fost concediat, a castigat ... Intrucat prin anularea deciziei de concediere se considera retroactiv ca persoana in cauza a avut ca ...
Recunoastere studii superioare la locul de munca
Buna ziua Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema Sunt angajata din ... Potrivit HG 23/2013, in anul 2013 nu se mai aplica coeficienti de salarizare. Ceea ce inseamna ca fa ...
Nerespectarea termenului de preaviz in cazul demisiei.
Datorita comportamentului neadecvat pe care l-a avut sefa mea directa fata de mine (discriminarea) n ... Demisia reprezinta actul unilateral de vointa al salariatului prin care acesta intelege sa puna capa ...
Compensarea concediului de odihna in cazul pensionarii
In luna iunie 2014 voi primi decizia se pensionare, problema care nu gasesc un raspuns este ca nu mi ... De la data comunicarii deciziei de pensionare sau de la data indeplinirii conditiilor de pensionare ...


Sus ↑