Concedierea colectiva. Departajarea salariatilor in functie de sanctiunile disciplinare aplicate
CFR Marfa-Concedieri colective-sunt in preaviz 20 de zile si urmeaza sa primesc decizia de concediere pe motiv ca am avut sanctiune disciplinara in data de 28. 03. 2012. Avand in vedere prevederile art. 248 din codul muncii si tinand cont ca in termen de 12 luni nu am avut alta sanctiune, sanctiunea disciplinara respectiva a fost radiata. In conditiile in care alte motive nu mai exista mai fi pot fi concediat ? Ce se mai poate face?
Concedierea colectiva nu are in vedere vreo culpa a salariatului. Aceasta se realizeaza independent de savarsirea vreunei abateri disciplinare si are la baza motive economice. In ceea ce priveste criteriile de departajare a salariatilor care urmeaza sa fie concediati in cadrul concedierilor colective, acestea sunt stabilite prin regulamentul intern sau contractul colectiv de munca aplicabil si pot avea in vedere conduita/activitatea salariatului pe intreg parcursul contractului individual de munca.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
